issek.hse.ru
Подготовка инженерных кадров
Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ анализирует данные о подготовке высококвалифицированных инженеров, уровень которой (как и в целом представленность таких кадров на…
Инженерное дело, технологии и технические науки на начало 2023/24 учебного года осваивали 1,3 млн человек, или почти треть обучающихся по всем программам бакалавриата, специалитета, магистратуры. Данное значение показателя — максимальное за последние девять лет. По сравнению с началом 2022/23 учебного года прирост численности обучающихся по этим специальностям составил 4,7%.
Какие тенденции прослеживаются в сфере подготовки инженерных кадров, ИСИЭЗ проанализировал на основе данных Минобрнауки России и результатов опроса, проведенного в рамках проекта НИУ ВШЭ «Мониторинг экономики образования». С подробными выводами предлагаем ознакомиться по ссылке.
#образование #инженеры
Какие тенденции прослеживаются в сфере подготовки инженерных кадров, ИСИЭЗ проанализировал на основе данных Минобрнауки России и результатов опроса, проведенного в рамках проекта НИУ ВШЭ «Мониторинг экономики образования». С подробными выводами предлагаем ознакомиться по ссылке.
#образование #инженеры
Инженеры заняли второе по востребованности место в структуре вакансий, показал анализ ИСИЭЗ на основе данных HeadHunter. На первом — менеджеры по продажам и работе с клиентами, на третьем — продавцы-консультанты и продавцы-кассиры.
За последний год спрос на инженерные специальности вырос в среднем в 6,7 раз, а в некоторых случаях — более чем в сто раз.
По случаю Всемирного дня инженерии на службе устойчивого развития, который отмечают 4 марта (по инициативе ЮНЕСКО), предлагаем изучить материалы ИСИЭЗ о подготовке и востребованности инженерных кадров.
#цифрадня #инженеры
За последний год спрос на инженерные специальности вырос в среднем в 6,7 раз, а в некоторых случаях — более чем в сто раз.
По случаю Всемирного дня инженерии на службе устойчивого развития, который отмечают 4 марта (по инициативе ЮНЕСКО), предлагаем изучить материалы ИСИЭЗ о подготовке и востребованности инженерных кадров.
#цифрадня #инженеры
issek.hse.ru
Какие инженеры и компетенции нужны промышленной робототехнике
Производство промышленных роботов относится к приоритетам технологического развития страны. Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ проанализировал, какие категории…
ИСИЭЗ провел в 2024 году в рамках исполнения поручения Правительства РФ исследование, посвященное кадровой ситуации и оценке технологических компетенций инженеров в организациях промышленной робототехники.
ℹ️Его эмпирическую базу составили данные анкетного опроса и экспертных интервью руководителей 70 организаций сферы промышленной робототехники, представляющих разные профили деятельности: наука, образование, разработка, производство, интеграция.
Основные выводы такие:
▫️По мнению 73% опрошенных руководителей, дефицит квалифицированных кадров является главным вызовом для развития промышленной робототехники. Самыми сложными проблемами они считают поиск специалистов с критически важными компетенциями — прежде всего инженеров (71%), общую нехватку кадров (69%), их недостаточную квалификацию (67%).
▫️Специфика робототехники как междисциплинарной области обостряет проблему поиска специалистов с нужным набором инженерных навыков из разных дисциплин. Наряду с этим на рынке труда существует дефицит узкопрофильных инженеров, которые обладают специальными и уникальными компетенциями.
▫️В топ-5 самых дефицитных специальностей входят: инженеры-схемотехники, инженеры-конструкторы, инженеры по автоматизации, инженеры-наладчики / сервисные инженеры и инженеры-электронщики. Лучше обстоят дела с обеспеченностью исследователями и инженерами-механиками.
▫️Интегральные оценки показывают недостаточный (ниже 4 баллов из пяти) уровень владения инженерными компетенциями, что позволяет решать стандартные и рутинные задачи, но становится проблемой при решении нестандартных, творческих задач. Наиболее развиты специальные компетенции, необходимые инженерам на стадии эксплуатации роботов (3,76), а наименее всего — на стадии исследований (3,26). В группе сквозных компетенций отмечается низкий уровень владения компетенциями в области ИИ (3,15) и специальными цифровыми (3,3 балла).
💬Как отметил первый проректор, директор ИСИЭЗ НИУ ВШЭ Леонид Гохберг, «на рынке труда фиксируется нарастающая острота дефицита кадров с нужными инженерными компетенциями. Складывается парадоксальная ситуация, когда для решения задач роста производительности труда и кадровых проблем на предприятиях внедряются промышленные роботы, а непосредственно в сфере их разработки, производства и интеграции отмечается значительный дефицит специалистов. Полученные в нашем исследовании оценки востребованности технологических компетенций инженеров, а также уровня владения ими позволяют наметить пути преодоления кадровых проблем в промышленной робототехнике».
👉 По ссылке представлены более подробные результаты. Также они будут обсуждаться 3 декабря на круглом столе «Кадровый потенциал промышленной робототехники: проблемы и пути решения».
#робототехника #инженеры
#кадры_цифровой_экономики
ℹ️Его эмпирическую базу составили данные анкетного опроса и экспертных интервью руководителей 70 организаций сферы промышленной робототехники, представляющих разные профили деятельности: наука, образование, разработка, производство, интеграция.
Основные выводы такие:
▫️По мнению 73% опрошенных руководителей, дефицит квалифицированных кадров является главным вызовом для развития промышленной робототехники. Самыми сложными проблемами они считают поиск специалистов с критически важными компетенциями — прежде всего инженеров (71%), общую нехватку кадров (69%), их недостаточную квалификацию (67%).
▫️Специфика робототехники как междисциплинарной области обостряет проблему поиска специалистов с нужным набором инженерных навыков из разных дисциплин. Наряду с этим на рынке труда существует дефицит узкопрофильных инженеров, которые обладают специальными и уникальными компетенциями.
▫️В топ-5 самых дефицитных специальностей входят: инженеры-схемотехники, инженеры-конструкторы, инженеры по автоматизации, инженеры-наладчики / сервисные инженеры и инженеры-электронщики. Лучше обстоят дела с обеспеченностью исследователями и инженерами-механиками.
▫️Интегральные оценки показывают недостаточный (ниже 4 баллов из пяти) уровень владения инженерными компетенциями, что позволяет решать стандартные и рутинные задачи, но становится проблемой при решении нестандартных, творческих задач. Наиболее развиты специальные компетенции, необходимые инженерам на стадии эксплуатации роботов (3,76), а наименее всего — на стадии исследований (3,26). В группе сквозных компетенций отмечается низкий уровень владения компетенциями в области ИИ (3,15) и специальными цифровыми (3,3 балла).
💬Как отметил первый проректор, директор ИСИЭЗ НИУ ВШЭ Леонид Гохберг, «на рынке труда фиксируется нарастающая острота дефицита кадров с нужными инженерными компетенциями. Складывается парадоксальная ситуация, когда для решения задач роста производительности труда и кадровых проблем на предприятиях внедряются промышленные роботы, а непосредственно в сфере их разработки, производства и интеграции отмечается значительный дефицит специалистов. Полученные в нашем исследовании оценки востребованности технологических компетенций инженеров, а также уровня владения ими позволяют наметить пути преодоления кадровых проблем в промышленной робототехнике».
👉 По ссылке представлены более подробные результаты. Также они будут обсуждаться 3 декабря на круглом столе «Кадровый потенциал промышленной робототехники: проблемы и пути решения».
#робототехника #инженеры
#кадры_цифровой_экономики
issek.hse.ru
Портрет инженера глазами работодателя: анализ вакансий
ИСИЭЗ НИУ ВШЭ на основе анализа инженерных вакансий, размещенных на крупнейшей российской платформе онлайн-рекрутмента HeadHunter, изучает портрет современного российского инженера, выделяя…
Изучили массивы инженерных вакансий, размещенных в агрегаторе HeadHunter*.
▫️В структуре предложений инженерные специальности занимают второе по востребованности место (после менеджеров по продажам и работе с клиентами), и спрос на них в последние годы растет.
▫️Чаще всего работодатели ищут инженеров-конструкторов, инженеров-проектировщиков, сервисных инженеров, инженеров-механиков, инженеров производственно-технического отдела.
▫️Всего в массиве вакансий встречаются 11 наименований основных инженерных специальностей. При их сравнении в корпусе вакансий за 2022 и 2024 гг. видно, что топ-3 остается схожим. Структура и ранги в значительной степени изменились лишь у некоторых категорий специалистов. Наибольший рост числа размещенных вакансий произошел у инженеров-электронщиков, которые поднялись с 10-го на 5-е место в рейтинге. Тогда как инженеры-экологи спустились с 4-й на 8-ю позицию.
▫️Инженерные кадры требуются в самых разных отраслях: от тяжелой промышленности до сферы услуг населению. В топ-3 отраслей, наиболее активно ищущих таких специалистов, входят строительство (21,5%), обрабатывающие производства (21,4%), оптовая и розничная торговля (16,1%).
👉 По ссылке рассказываем подробнее, в частности о наиболее востребованных инженерных компетенциях.
* Эмпирической базой для анализа послужили количественные данные, извлеченные из вакансий инженерных специальностей, опубликованных: а) на сайте hh.ru в периоды 1–30.09.2022 г. и 1–30.11.2024 г. (после удаления дубликатов и пропусков итоговый датасет включал 46 562 инженерных вакансий без ограничения отрасли за 2022 г. и 38 961 — за 2024 г.).
⏭️ Данный материал дополняет обзор инженерных вакансий, размещенных в профильном телеграм-канале RoboJobs.
#инженеры
▫️В структуре предложений инженерные специальности занимают второе по востребованности место (после менеджеров по продажам и работе с клиентами), и спрос на них в последние годы растет.
▫️Чаще всего работодатели ищут инженеров-конструкторов, инженеров-проектировщиков, сервисных инженеров, инженеров-механиков, инженеров производственно-технического отдела.
▫️Всего в массиве вакансий встречаются 11 наименований основных инженерных специальностей. При их сравнении в корпусе вакансий за 2022 и 2024 гг. видно, что топ-3 остается схожим. Структура и ранги в значительной степени изменились лишь у некоторых категорий специалистов. Наибольший рост числа размещенных вакансий произошел у инженеров-электронщиков, которые поднялись с 10-го на 5-е место в рейтинге. Тогда как инженеры-экологи спустились с 4-й на 8-ю позицию.
▫️Инженерные кадры требуются в самых разных отраслях: от тяжелой промышленности до сферы услуг населению. В топ-3 отраслей, наиболее активно ищущих таких специалистов, входят строительство (21,5%), обрабатывающие производства (21,4%), оптовая и розничная торговля (16,1%).
👉 По ссылке рассказываем подробнее, в частности о наиболее востребованных инженерных компетенциях.
* Эмпирической базой для анализа послужили количественные данные, извлеченные из вакансий инженерных специальностей, опубликованных: а) на сайте hh.ru в периоды 1–30.09.2022 г. и 1–30.11.2024 г. (после удаления дубликатов и пропусков итоговый датасет включал 46 562 инженерных вакансий без ограничения отрасли за 2022 г. и 38 961 — за 2024 г.).
⏭️ Данный материал дополняет обзор инженерных вакансий, размещенных в профильном телеграм-канале RoboJobs.
#инженеры
issek.hse.ru
Кадры для робототехники через призму инженерных вакансий
ИСИЭЗ НИУ ВШЭ анализирует специфику спроса на инженерные специальности и востребованность компетенций в области робототехники на основе данных о вакансиях, опубликованных в профильном…
Отдельно проанализировали специфику спроса на инженерные профессии в робототехнике.
▫️В данной сфере, как показывает анализ вакансий, размещенных в телеграм-канале RoboJobs*, работодатели чаще всего ищут инженеров по автоматизации: они указаны в каждой третьей вакансии (29,9%). В топ-3 также входят сервисные инженеры (17,3%) и программисты (14,2%). Почти в каждой десятой вакансии упоминается инженер-конструктор (11%).
▫️Среди компетенций, необходимых инженерам в области робототехники, лидирует «Проектирование, расчет и конструирование изделия»: оно упоминается в каждой второй вакансии (48,3%).
▫️В пятерку наиболее востребованных навыков также входят: опыт работы с АСУ ТП (33,8%), разработка прикладного программного обеспечения (23,9%), тестирование/диагностика/запуск оборудования и систем (23,8%) и знание компонентов, технологий, принципов функционирования основных систем и оборудования (20,5%).
👉 По ссылке больше подробностей, в том числе сравниваются самые востребованные и самые высокооплачиваемые инженерные специальности в сфере робототехники.
* Эмпирической базой для анализа послужили количественные данные, извлеченные из вакансий инженерных специальностей, опубликованных в специализированном телеграм-канале «RoboJobs. Вакансии и новости робототехники» (итоговый датасет включал 278 вакансий, размещенных с хэштегом «#вакансия» с 11.05.2023 г. (даты появления хэштега) по 27.06.2024 г.).
⏭️ Данный материал дополняет обзор инженерных вакансий, размещенных в агрегаторе HeadHunter.
#инженеры #робототехника
▫️В данной сфере, как показывает анализ вакансий, размещенных в телеграм-канале RoboJobs*, работодатели чаще всего ищут инженеров по автоматизации: они указаны в каждой третьей вакансии (29,9%). В топ-3 также входят сервисные инженеры (17,3%) и программисты (14,2%). Почти в каждой десятой вакансии упоминается инженер-конструктор (11%).
▫️Среди компетенций, необходимых инженерам в области робототехники, лидирует «Проектирование, расчет и конструирование изделия»: оно упоминается в каждой второй вакансии (48,3%).
▫️В пятерку наиболее востребованных навыков также входят: опыт работы с АСУ ТП (33,8%), разработка прикладного программного обеспечения (23,9%), тестирование/диагностика/запуск оборудования и систем (23,8%) и знание компонентов, технологий, принципов функционирования основных систем и оборудования (20,5%).
👉 По ссылке больше подробностей, в том числе сравниваются самые востребованные и самые высокооплачиваемые инженерные специальности в сфере робототехники.
* Эмпирической базой для анализа послужили количественные данные, извлеченные из вакансий инженерных специальностей, опубликованных в специализированном телеграм-канале «RoboJobs. Вакансии и новости робототехники» (итоговый датасет включал 278 вакансий, размещенных с хэштегом «#вакансия» с 11.05.2023 г. (даты появления хэштега) по 27.06.2024 г.).
⏭️ Данный материал дополняет обзор инженерных вакансий, размещенных в агрегаторе HeadHunter.
#инженеры #робототехника
issek.hse.ru
Разработка промышленных роботов в России: технологии и кадры
ИСИЭЗ НИУ ВШЭ проанализировал, какие передовые производственные технологии создают в данной сфере в России, и достаточны ли для этого компетенции инженеров, занятых их разработкой в профильных…
Исследователи ИСИЭЗ рассмотрели эти вопросы на основе результатов анкетного опроса и экспертных интервью 70 руководителей производственных, образовательных и научных организаций сферы промышленной робототехники (май–июль 2024 г.). Респондентам было предложено оценить по пятибалльной шкале необходимые на разных стадиях жизненного цикла продукта компетенции инженеров, работающих в их организациях. Интегральная оценка определялась как среднее значение по каждой группе компетенций. При среднем балле ≥4 уровень владения компетенциями признавался достаточным для целей развития организации.
Главные выводы такие:
▫️В сфере промышленной робототехники разработки ППТ ведутся преимущественно в отношении роботов, предназначенных для выполнения традиционных операций (резка, сварка, покраска и т.п.), и значительно реже — по таким перспективным направлениям, как коллаборативные роботы (коботы) и системы сенсоров или технического зрения. В последние два года именно в этих двух направлениях в России наметился существенный прирост разработок — на 55% и 33% соответственно.
▫️В среднесрочной перспективе самые ценные компетенции инженеров в области промышленной робототехники связаны именно с разработкой ППТ. Каждый второй руководитель выделил знание особенностей «мягких роботов» (разновидности коботов, при создании которых используются мягкие материалы) и знание основ машинного, технического зрения.
▫️В России разработка ППТ и продуктов робототехники находится на этапе становления и требует определенного пересмотра оценки потенциала кадров НИОКР. Результаты исследования показали, что в сфере промышленной робототехники запрос на фундаментальные исследования со стороны реального сектора экономики крайне низкий, а прикладные научные исследования и разработки интересны лишь небольшой части компаний-разработчиков.
👉По ссылке представляем более подробные сведения.
#роботы #инженеры #компетенции
#передовые_производственные_технологии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
issek.hse.ru
Китайские инженеры: какие навыки нужны работодателям?
ИСИЭЗ НИУ ВШЭ на основе изучения массивов китайских инженерных вакансий оценил востребованность и «стоимость» основных инженерных специальностей и компетенций, в которых заинтересованы работодатели…
На основе массивов данных, выгруженных с китайских сайтов-агрегаторов вакансий, изучили специфику спроса на инженерные специальности и компетенции в КНР. Выяснили, что:
▫️Примерно в каждом пятом объявлении китайские работодатели ищут инженеров-конструкторов. В первую тройку по востребованности также входят инженеры-электрики и инженеры-испытатели. Каждая десятая вакансия адресована инженерам-технологам или инженерам-схемотехникам.
▫️Топ-5 жестких инженерных навыков такой: проектирование, расчет и конструирование изделий; опыт в сфере строительства инженерных систем; умение разрабатывать прикладное программное обеспечение; знание типового ПО; навыки автоматизации. Специалистов с подобными компетенциями ищет каждый третий-четвертый работодатель.
▫️Топ-5 мягких навыков (указаны в спектре от 44% до 12% вакансий) выглядит так: управление и координация, коммуникабельность, умение работать в команде, ответственность, исполнительность.
▫️Для китайского рынка инженерных специальностей характерно то, что самые востребованные ≠ наиболее высокооплачиваемые. Так, средняя зарплата инженера-конструктора (в пересчете на рубли) составляет около 193 тыс. руб. А самые большие оклады работодатели готовы предложить инженерам по информационному контролю (в среднем 743 тыс. руб.).
▫️В тройке самых высокооплачиваемых технологических компетенций: проектирование, программирование и работа с техническими схемами. Их обладатели могут ориентироваться на зарплатные предложения порядка 210 тыс. руб.
▫️Из мягких навыков более всего влияет на уровень дохода китайских инженеров креативное мышление (зарплатный диапазон до 334 тыс. руб.), выше среднего (около 230 тыс. руб. в месяц) работодатели также готовы платить инициативным специалистам.
Резюме: на китайском рынке инженерных вакансий высоко ценятся не только технологические, но и мягкие навыки, причем за владение последними многие работодатели готовы платить больше, чем за жесткие.
👉По ссылке приводим более подробные сведения.
⏮️Ранее подобным образом изучили спрос на инженерные профессии на российском рынке труда и отдельно в промышленной робототехнике.
#инженеры #компетенции
▫️Примерно в каждом пятом объявлении китайские работодатели ищут инженеров-конструкторов. В первую тройку по востребованности также входят инженеры-электрики и инженеры-испытатели. Каждая десятая вакансия адресована инженерам-технологам или инженерам-схемотехникам.
▫️Топ-5 жестких инженерных навыков такой: проектирование, расчет и конструирование изделий; опыт в сфере строительства инженерных систем; умение разрабатывать прикладное программное обеспечение; знание типового ПО; навыки автоматизации. Специалистов с подобными компетенциями ищет каждый третий-четвертый работодатель.
▫️Топ-5 мягких навыков (указаны в спектре от 44% до 12% вакансий) выглядит так: управление и координация, коммуникабельность, умение работать в команде, ответственность, исполнительность.
▫️Для китайского рынка инженерных специальностей характерно то, что самые востребованные ≠ наиболее высокооплачиваемые. Так, средняя зарплата инженера-конструктора (в пересчете на рубли) составляет около 193 тыс. руб. А самые большие оклады работодатели готовы предложить инженерам по информационному контролю (в среднем 743 тыс. руб.).
▫️В тройке самых высокооплачиваемых технологических компетенций: проектирование, программирование и работа с техническими схемами. Их обладатели могут ориентироваться на зарплатные предложения порядка 210 тыс. руб.
▫️Из мягких навыков более всего влияет на уровень дохода китайских инженеров креативное мышление (зарплатный диапазон до 334 тыс. руб.), выше среднего (около 230 тыс. руб. в месяц) работодатели также готовы платить инициативным специалистам.
Резюме: на китайском рынке инженерных вакансий высоко ценятся не только технологические, но и мягкие навыки, причем за владение последними многие работодатели готовы платить больше, чем за жесткие.
👉По ссылке приводим более подробные сведения.
⏮️Ранее подобным образом изучили спрос на инженерные профессии на российском рынке труда и отдельно в промышленной робототехнике.
#инженеры #компетенции