iFORA_knows_how
2.57K subscribers
488 photos
3 videos
989 links
Официальный канал Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ. Оценки состояния и направлений развития науки, технологий, инноваций и цифровой экономики с опорой на анализ больших данных, статистику, соцопросы. Для связи: issek@hse.ru
Download Telegram
3 декабря отмечают Международный день инвалидов.

Накануне в Высшей школе экономики состоялась презентация доклада «Анализ барьеров и возможностей для участия людей с инвалидностью на рынке труда в Российской Федерации». Его подготовила мультидисциплинарная команда специалистов Всемирного банка при участии РООИ «Перспектива», Всероссийского общества инвалидов, Минтруда России и НИУ ВШЭ. Среди пяти ключевых авторов исследования — зам. директора Центра статистики труда и заработной платы ИСИЭЗ Анна Демьянова.

В 2012 году Россия ратифицировала Конвенцию ООН о правах инвалидов — основной документ, определяющий глобальную политику поддержки людей с инвалидностью. Процесс приведения национального законодательства и мер поддержки в соответствие с требованиями Конвенции продолжается уже почти десятилетие. Несмотря на предпринимаемые меры, уровень занятости людей с инвалидностью в России остается невысоким и не повышается. В 2021 г. он составлял 26,3%. В рамках Государственной программы «Доступная среда» поставлена задача повысить этот показатель до 41% к 2024 году.

Опираясь на анализ нормативной правовой базы, количественных и качественных данных, авторы доклада выявили причины низкого уровня занятости людей с инвалидностью, а также разработали рекомендации по усилению мер, направленных на помощь с их трудоустройством. По ссылке их основные выводы и полный текст исследования.

К теме поддержки людей с инвалидностью исследователи ИСИЭЗ ранее обращались в рамках разработки стратегии развития промышленности в сфере реабилитационной индустрии до 2030 года по заказу Минпромторга России, а также изучая направления развития этой индустрии сквозь призму анализа глобальных технологических трендов.

#человеческий_потенциал #инклюзивный_рынок_труда
Ведущие страны в последние годы избирательно снижают барьеры для иммиграции носителей знаний и высокой квалификации.

При этом постоянно расширяются границы категории «таланты». Становятся востребованными не только выдающиеся ученые и знаменитости, но все те, кто имеют потенциал генерировать идеи и сверхдоходы для территории своего расположения, в том числе лица с качественным образованием, создатели стартапов, венчурные инвесторы.

Исследования, которые Российская кластерная обсерватория ИСИЭЗ проводит с 2020 года в рамках подготовки Рейтинга инновационной привлекательности мировых городов, показывают: стратегия привлечения талантов из-за рубежа ничуть не менее выигрышная, чем их самостоятельное «выращивание», поэтому борьба за лучшие умы обостряется и на уровне ведущих стран, и даже глобальных мегаполисов.

В новой экспресс-информации ИСИЭЗ — обзор актуальных инструментов «визовой» борьбы за таланты.

#кадровая_политика #человеческий_потенциал
📣 Лекция на МУФ

Сегодня, в 14:30, в рамках Московского урбанистического форума (МУФ) сотрудники Центра «Российская кластерная обсерватория» ИСИЭЗ Евгений Куценко и Виктория Боос выступят с лекцией «Хроники хищных городов: как мегаполисы борются за технологических и креативных лидеров».

Ее участники получат представление о ключевых закономерностях в выборе места жительства и работы выдающихся ученых, изобретателей, технологических предпринимателей, корпораций, лидеров различных креативных индустрий и научатся рассматривать мировые города сквозь призму талантов, брендов и всемирно известных технологических компаний,

В ходе лекции будут затронуты вопросы:

🧠 Какие города привлекают таланты?

🫥 Что именно в городах является критически важным?

🫥 Как органы власти борются за таланты и где условия наиболее благоприятны?

🗺 Как выглядит Москва на инновационной и креативной карте мира и какими практиками может поделиться с другими мировыми городами?

Подробнее об участии в лекции — на сайте МУФ

#анонс #креативные_индустрии #человеческий_потенциал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мир начинает сокращать добычу и потребление угля, 🛢и газа и переходить на низкоуглеродные технологии. Постепенный отказ от использования ископаемых видов топлива и утроение объемов возобновляемых источников энергии (☀️, ветра) впервые зафиксированы в качестве общей стратегической цели в декларации по итогам 28-й Конференции сторон Рамочной конвенции ООН об изменении климата (прошла в декабре 2023 г. в ОАЭ с участием около 200 стран).

Для России анализ траекторий декарбонизации, оценка перспектив внедрения новых решений в энергетике и их эффектов для общества важны не только в контексте реализации Парижского соглашения по климату, но и Стратегии социально-экономического развития РФ с низким уровнем выбросов парниковых газов до 2050 года.

👉 По ссылке ИСИЭЗ представляет доклад «Исследования будущего для долгосрочного развития ТЭК», где анализируются взаимосвязи между низкоуглеродными технологиями и различными аспектами человеческого потенциала.

Публикация отражает промежуточные итоги проекта «Форсайт новых энергетических технологий и оценка их эффектов для здоровья и качества жизни граждан» (реализуется в рамках НЦМУ «Центр междисциплинарных исследований человеческого потенциала» при участии Лаборатории экономики изменения климата НИУ ВШЭ).

#форсайт #ВИЭ #человеческий_потенциал #НЦМУ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Переход к низкоуглеродным технологиям не только заметно меняет энергетический сектор, но также существенным образом затрагивает различные аспекты жизни общества.

💬Комплексное влияние такого энергоперехода стало темой организованной ИСИЭЗ дискуссии «Будущее энергетики: новые технологии и их эффекты для человеческого потенциала».

Представляем ее обзор📝 и 📹запись.

#возобновляемая_энергетика #низкоуглеродные_технологии
#человеческий_потенциал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Каждый четвертый интернет-пользователь в России имел или имеет опыт участия в обсуждении и решении локальных проблем посредством сети, в частности инициативах по краудсорсингу / краудфандингу и др. Вовлечение в такие цифровые практики связано с более высокими показателями человеческого капитала (высшим образованием, материальным благополучием и развитыми цифровыми навыками), склонностью к социальному альтруизму и креативностью, т. е. эта деятельность является способом реализации своего человеческого потенциала.

ℹ️К таким выводам подводит анализ данных репрезентативного опроса населения, проведенного ИСИЭЗ в рамках регулярного Мониторинга цифровой трансформации экономики и общества (N=10021, от 14 лет и старше, среди которых 8 308 пользовались интернетом за последние три месяца к моменту опроса; время проведения: 4 августа — 7 сентября 2022 г.).

🔹 Из изученных гражданских практик самой распространенной оказалось участие в интернет-группах местных сообществ, например жильцов дома или района (13%). Для сравнения: использование цифровых инструментов для прямой коммуникации с органами власти с целью привлечения внимания к волнующим общественным проблемам распространено слабее: 5% направляли или подписывали обращение, жалобу или петицию.

🔹 Каждый двенадцатый пользователь интернета (8%) делал пожертвования нуждающимся категориям граждан через различные цифровые площадки. Некоторые участвовали в краудфандинговых практиках: по 2% переводили деньги для поддержки какого-либо бизнес-проекта или идеи и размещали информацию о собственном проекте для привлечения финансирования или поиска помощников, исполнителей.

🔹 В целом отдельные группы демонстрируют предпочтения разных форм гражданской активности. В полной версии материала рассказываем подробнее об этих различиях.

#соцопрос #цифровые_практики #человеческий_потенциал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Обучение технологиям ИИ в вузах страны становится важной частью подготовки высококвалифицированных кадров не только в сфере ИКТ, но повсеместно. Согласно прогнозам Правительства РФ, к 2030 г. потребуются 70 тысяч специалистов в сфере ИИ. Масштабы и условия их подготовки ИСИЭЗ анализирует на основе результатов сплошного обследования 1100 вузов и их филиалов, проведенного в 2023 г.

🔹Студенты бакалавриата, специалитета и магистратуры имеют возможность изучать технологии ИИ на продвинутом уровне — в рамках образовательных программ по профилю ИИ, разработанных или актуализированных в соответствии с моделью компетенций в сфере ИИ; а также учатся применять эти технологии по своей специальности в рамках программ иных профилей, содержащих модуль «Системы ИИ».

🔹По состоянию на 1 октября 2023 г. по профильным программам в российских вузах технологии ИИ изучали 42,3 тысячи человек. Большинство (81,6%) осваивали технологии интеллектуальной поддержки принятия решений и управления; две трети (67,9%) —компьютерного зрения; половина — обработки текста; более четверти (28,9%) — обработки звуковых данных.

🔹Более массовый характер носит обучение по программам с модулем по ИИ: по состоянию на 1 октября 2023 г. на них обучались 689,2 тысяч человек. И тут большинство (четыре из каждых пяти студентов) изучают технологии интеллектуальной поддержки принятия решений и управления; компьютерного зрения — 38,7%; обработки текста — 31%, обработки звуковых данных — 13,6%.

По ссылке рассматриваем распределение по группам специальностей и четырем ключевым классам технологий ИИ (обработки визуальных данных, включая компьютерное зрение; обработки звуковых данных, включая распознавание и синтез речи; обработки текста; интеллектуальной поддержки принятия решений и управления).

#искусственный_интеллект #образование #человеческий_потенциал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3,4 млн человек, или 4,6% от всех занятых в России, использовали в 2023 году цифровые платформы для поиска клиентов и выполнения заказов. Подавляющее большинство (3,2 млн человек) их применяли на основной работе, остальные — на дополнительной. Такой вид занятости более характерен для жителей городов: на них приходится 82% таких работников.

Тем не менее платформенная занятость становится значимой частью отечественной экономики. ИСИЭЗ анализирует масштабы ее распространения, в том числе по регионам и отраслям, а также изучает портрет среднестатистического платформенного работника.

Анализ базируется на данных выборочных обследований рабочей силы, в рамках которых Росстат с 2022 года собирает сведения о платформенной занятости. Его результаты представляем по 👉 ссылке.

⏭️На подходе еще оценки масштабов удаленной занятости в России.

#человеческий_потенциал #кадры #платформенная_занятость
Большинство видов работы подразумевают необходимость присутствия работников на рабочем месте, также работодатели, по понятным причинам, предпочитают их видеть в офисе. Из-за пандемии представители многих профессий перешли на формат дистанционной занятости, а после снятия ограничений данная практика для кого-то стала в принципе допустимой и даже постоянной.

По ссылке представляем оценки распространенности дистанта в России. Эмпирической базой, как и при анализе платформенной занятости, послужили данные выборочного обследования рабочей силы Росстата.

#человеческий_потенциал #кадры #дистанционная_занятость
В мире обостряется дефицит высококвалифицированных кадров, обладающих уникальными компетенциями, способных генерировать и воплощать прорывные креативные идеи и управленческие решения. В новом докладе ИСИЭЗ анализирует глобальные потоки миграции талантов и ее эффекты для экономики и общества, возможные направления повышения конкурентоспособности российской столицы для привлечения инноваторов из других стран.

Некоторые выводы:

▫️Все ведущие экономики конкурируют за высококвалифицированных специалистов с опытом работы и учебы за рубежом, пытаясь снизить кадровый голод в отношении наиболее востребованных профессионалов. Миграция талантов стимулирует рост деловой активности, производительности труда и финансовых показателей на уровне стран, регионов, городов и отдельных компаний, а также обогащает культурную среду и социальные связи.

▫️Ввиду того что таланты супермобильны, стратегия их привлечения поглощает политику их удержания. Лидирующие в технологическом развитии страны выстраивают комплексные системы привлечения иностранных талантов, включающие специальные визовые режимы, программы релокации, финансовые стимулы.

▫️В России пока реализуются отдельные механизмы и программы, нацеленные на работу с талантами, как то: присвоение статуса высококвалифицированного специалиста; выдача разрешений на временное проживание в целях получения образования; программа мегагрантов для выдающихся ученых и проект Softlanding Skolkovo для технопредпринимателей. В столице с 2024 г. запущена программа Start in Moscow по привлечению иностранных талантов для работы в технологическом секторе.

👉По ссылке доступна полная печатная версия доклада.

#привлечение_талантов #человеческий_потенциал