Инженеры в эпоху импортозамещения. По данным Федеральной таможенной службы, главными статьями импорта в 2021 году стали высокотехнологичное оборудование, транспортные средства, фармацевтические товары, продовольствие, одежда и обувь.

Для масштабного обновления собственной промышленности и производств нужны инженерные кадры. Конкуренция за них на горизонте года достигнет пика, отмечает директор по персоналу «КСОР» Наталья Пугаева в колонке для Rusbase.

Автор ссылается на данные статсборника «Индикаторы образования» (эту серию ИСИЭЗ выпускает совместно с Минобрнауки, Минпросвещения и Росстатом), согласно которым в 2020 году меньше трети выпускников российских вузов оканчивали факультеты, связанные с инженерным делом, технологиями и техническими науками (28,4%, 241,6 тысяч человек).

Доля математики и естественных наук тоже невысока — 4,1% (34,9 тысяч человек). При этом доля выпускников факультетов общественных наук (экономика и управление, юриспруденция, политология и другие) заметно выше — 41,2%, или 349,7 тысяч человек. В ближайшие годы бизнес будет пожинать плоды такого дисбаланса.

#кадровая_политика #индикаторы_образования

Почему в современной школе так мало мужчин? Разбирается в вопросе «Учительская газета» с опорой на показатели статистики и мнения экспертов.

🔹Так, в России на начало 2020–2021 года численность женщин в составе педагогических работников достигла 89%. Эти данные газета приводит из 11-го статсборника «Индикаторы образования» (эту серию выпускает ИСИЭЗ совместно с Минобрнауки России, Минпросвещения России и Росстатом).

🔹По сведениям Федерального бюро статистики труда в США, за 2019 год доля женщин в начальной и средней школе составила 80,3%.

🔹По данным Евростата за 2020 год, больше всего женщин от числа учителей в сфере начального образования оказались заняты в Литве — 96,5%, меньше всего в Турции (официальный кандидат на вступление в ЕС) — 63,6%.

🔹Среди работников начальной школы женщины преобладают во всех регионах мира, кроме Африки, приводит газета данные Статистической комиссии ООН.

#кадровая_политика #индикаторы_образования

Ведущие страны в последние годы избирательно снижают барьеры для иммиграции носителей знаний и высокой квалификации.

При этом постоянно расширяются границы категории «таланты». Становятся востребованными не только выдающиеся ученые и знаменитости, но все те, кто имеют потенциал генерировать идеи и сверхдоходы для территории своего расположения, в том числе лица с качественным образованием, создатели стартапов, венчурные инвесторы.

Исследования, которые Российская кластерная обсерватория ИСИЭЗ проводит с 2020 года в рамках подготовки Рейтинга инновационной привлекательности мировых городов, показывают: стратегия привлечения талантов из-за рубежа ничуть не менее выигрышная, чем их самостоятельное «выращивание», поэтому борьба за лучшие умы обостряется и на уровне ведущих стран, и даже глобальных мегаполисов.

В новой экспресс-информации ИСИЭЗ — обзор актуальных инструментов «визовой» борьбы за таланты.

#кадровая_политика #человеческий_потенциал