Forwarded from SHOT
Coca-Cola показала эстонцам, что в стране живут в основном русские, теперь «неправильную колу» требуют убрать с прилавков.
А всё потому что вместо Марка, Элли, Давида и Адеэле (типа как должно быть) в супермаркетах стоят бутылочки: Настя, Сергей, Дмитрий, Света и другие (типа как на самом деле). Эстонцы, которые пытаются бороться с русским языком, в шоках и требуют убрать все эти русифицированные газировки из их магазинов.
Но тщетно. «Кока-Кола» объяснила, что при выборе имён на бутылках для Эстонии опирались на официальную статистику от их властей. А она говорит, что самые популярные имена в стране в 2025-м — Александр (более 11 тыс.) и Ольга (10 тыс.). Также в десятку попали: Сергей, Владимир, Андрей, Алексей, Ирина, Елена, Светлана, Татьяна.
С Днём России, сограждане эстонцы!
☺ Подписывайся на SHOT
🙂 Прислать новость
А всё потому что вместо Марка, Элли, Давида и Адеэле (типа как должно быть) в супермаркетах стоят бутылочки: Настя, Сергей, Дмитрий, Света и другие (типа как на самом деле). Эстонцы, которые пытаются бороться с русским языком, в шоках и требуют убрать все эти русифицированные газировки из их магазинов.
Но тщетно. «Кока-Кола» объяснила, что при выборе имён на бутылках для Эстонии опирались на официальную статистику от их властей. А она говорит, что самые популярные имена в стране в 2025-м — Александр (более 11 тыс.) и Ольга (10 тыс.). Также в десятку попали: Сергей, Владимир, Андрей, Алексей, Ирина, Елена, Светлана, Татьяна.
С Днём России, сограждане эстонцы!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10😁8
Forwarded from Минобрнауки России
Дорогие друзья, коллеги, сограждане!
Поздравляю вас с Днем России!
Этот день олицетворяет мощь и величие нашего государства. Символизирует гражданское согласие и единение многонационального народа, сохранение памяти о трудовых и ратных подвигах предков.
История России полна грандиозных свершений наших людей. И сегодня нас объединяет дух патриотизма, благородное чувство ответственности за судьбу страны.
Мы гордимся героями нашего времени – участниками специальной военной операции, которые доблестно защищают наш общий дом – Россию. Гордимся учеными, инженерами, преподавателями – всеми, кто с честью и достоинством ежедневно вносит вклад в развитие России.
Дорогие друзья! В этот праздничный день желаю вам крепкого здоровья, благополучия и успехов во всех начинаниях на благо нашей Родины!
Поздравляю вас с Днем России!
Этот день олицетворяет мощь и величие нашего государства. Символизирует гражданское согласие и единение многонационального народа, сохранение памяти о трудовых и ратных подвигах предков.
История России полна грандиозных свершений наших людей. И сегодня нас объединяет дух патриотизма, благородное чувство ответственности за судьбу страны.
Мы гордимся героями нашего времени – участниками специальной военной операции, которые доблестно защищают наш общий дом – Россию. Гордимся учеными, инженерами, преподавателями – всеми, кто с честью и достоинством ежедневно вносит вклад в развитие России.
Дорогие друзья! В этот праздничный день желаю вам крепкого здоровья, благополучия и успехов во всех начинаниях на благо нашей Родины!
👍1😢1
Неприятные новости из Индии.
Разбился самолёт, международный рейс в UK.
Продолжаем следить за ситуацией.
Разбился самолёт, международный рейс в UK.
Продолжаем следить за ситуацией.
Telegram
Политика Страны
На борту самолета, который разбился в Индии, были 242 человека: 12 членов экипажа и 232 пассажира, сообщает индийское издание ANI.
The Times of India пишет, что на борту были 290 человек.
Борт летел в Британию: по одним данным в Лондон, по другим - в Бирмингем.
The Times of India пишет, что на борту были 290 человек.
Борт летел в Британию: по одним данным в Лондон, по другим - в Бирмингем.
Forwarded from ЕЖ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Момент крушения пассажирского самолёта в Индии. На борту находились 242 пассажира.
Платформа X (ru)|Платформa Х (eng)|BlueSky|WhatsApp
Платформа X (ru)|Платформa Х (eng)|BlueSky|WhatsApp
Кстати, возможно я, был не совсем прав.
По поводу масштабов дешевизны российского мед образования.
Хотя,, всё равно дёшево по мировым меркам
По поводу масштабов дешевизны российского мед образования.
Хотя,, всё равно дёшево по мировым меркам
Telegram
Наука и университеты
При обсуждении закона о регулировании платного приема на «Неделе медицинского образования -25» ректор Сеченовского университета Петр Глыбочко отметил, что сегодня каждый ректор самостоятельно принимает решение о стоимости обучения и определяет, за счет…
Forwarded from Александр Мажуга | МАГнит
Идет обсуждение задания 34 второй части. Оно традиционно является одним из самых сложных в экзамене. Можно сказать задача «со звездочкой».
Условия реакции описывают протекание совместного гидролиза карбоната натрия и иодида алюминия с образованием гидроксида алюминия, иодида натрия и углекислого газа. Далее следует реакция с бромной водой. И вот тут то, как раз и появился основной спор, в который включились и специалисты и не очень.
Правильный ответ включает реакцию иодида натрия с бромом с образованием бромида натрия и йода. Некоторые школьники по непонятной пока причине при выполнении задания указали в ответе иодат вместо йода.
Давайте разбираться. С химической точки зрения такая реакция невозможна, концентрация брома маленькая и это понятно из условий, это первое. Второе, все школьники, изучающие химию, знают, что более активный галоген вытесняет более слабый из солей. Так что обсуждать тут просто нечего.
В сети есть аргументы за протекание реакции с образованием иодата, мол, такая реакция была в варианте ОГЭ. Коллеги, это не аргумент, посмотрите на задание ОГЭ, там другой смысл задачи, не указаны условия — концентрации, температура и т.д. Сравнение тут просто неуместно.
Теперь откуда это вообще могло появиться, имею в виду обсуждение второго, неверного решения. Думаю, что либо кому-то из школьников попался неграмотный репетитор, который так пытается реабилитироваться за свой промах, либо же кому-то не повезло с учителем… и то и другое грустно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤1👌1
В тему изменения климата.
Урожай бульбы та цибули в ЦФО России.
12 июня.
Воронежская область, район 700 км трассы М4.
Во времена моей юности первый урожай этих культуры мог быть на месяц примерно позже.
А в Московской области несмотря на отсутствие толком зимы сев моркови и свёклы закончили только в прошлые выходные.. Май холодный был.
Урожай бульбы та цибули в ЦФО России.
12 июня.
Воронежская область, район 700 км трассы М4.
Во времена моей юности первый урожай этих культуры мог быть на месяц примерно позже.
А в Московской области несмотря на отсутствие толком зимы сев моркови и свёклы закончили только в прошлые выходные.. Май холодный был.
❤4🤔1
Ну так это понятно, почему HH.ru не играет в тему комплексного управления персоналом на предприятиях с вузами.
Потому, что в концепции, исповедуемой HH и вообще HR в частно-корпоративном секторе: образование неважно.
Предельно эту концепцию выразил в своё время Superjob, когда вообще убрал раздел "образование" из резюме.
"Не имеет значение, где и чему Вы учились, важен Ваш опыт работы".
И эта концепция диаметрально противоположна всем исходным предпосылкам для Приоритет-2030, ПИШ, ограничения платного набора, национального рейтинга трудоустройства.
Потому что в представлениях HRов - это всё неважно.
Кроме опыта работы в аналогичной компании на аналогичной должности.
Специализация индивида определяется этим и только этим.
Кстати, отсюда же понятно, что увеличением или любым изменением выпуска технических направлений в вузах - проблему дефицита кадров в принципе невозможно решить.
Ну кроме госсектора и госкомпаний, где сшивка производится в ручном режиме на основе админресурса.
В целом же, проблема выбора модели профессионального или общего высшего образования в нашей стране не только не решена, она и не осознана.
Но есть почему-то уверенность в возможности её решить повторением лозунгов, которые устарели уже 35 лет назад.
Удивительно, но у нас в стране почему-то до сих пор слишко много людей, уверенных, что мы "платим за свет в своей квартире государству".
(Нет платим частной сбытовой энергетической компании, а дальше всяким тоже частным ОГК и ПГК).
Потому, что в концепции, исповедуемой HH и вообще HR в частно-корпоративном секторе: образование неважно.
Предельно эту концепцию выразил в своё время Superjob, когда вообще убрал раздел "образование" из резюме.
"Не имеет значение, где и чему Вы учились, важен Ваш опыт работы".
И эта концепция диаметрально противоположна всем исходным предпосылкам для Приоритет-2030, ПИШ, ограничения платного набора, национального рейтинга трудоустройства.
Потому что в представлениях HRов - это всё неважно.
Кроме опыта работы в аналогичной компании на аналогичной должности.
Специализация индивида определяется этим и только этим.
Кстати, отсюда же понятно, что увеличением или любым изменением выпуска технических направлений в вузах - проблему дефицита кадров в принципе невозможно решить.
Ну кроме госсектора и госкомпаний, где сшивка производится в ручном режиме на основе админресурса.
В целом же, проблема выбора модели профессионального или общего высшего образования в нашей стране не только не решена, она и не осознана.
Но есть почему-то уверенность в возможности её решить повторением лозунгов, которые устарели уже 35 лет назад.
Удивительно, но у нас в стране почему-то до сих пор слишко много людей, уверенных, что мы "платим за свет в своей квартире государству".
(Нет платим частной сбытовой энергетической компании, а дальше всяким тоже частным ОГК и ПГК).
Telegram
Вузы лёгкого поведения
hh откликнулся на вакансию Минцифры
Минцифры вместе с hh запустили экспериментом добровольное подтверждение IT-навыков.
В 2023 году Минцифры обсуждало создание системы «добровольного подтверждения навыков в ИТ-отрасли с учётом разных уровней компетенций».…
Минцифры вместе с hh запустили экспериментом добровольное подтверждение IT-навыков.
В 2023 году Минцифры обсуждало создание системы «добровольного подтверждения навыков в ИТ-отрасли с учётом разных уровней компетенций».…
👍3
Forwarded from Джавадов | ОНЛАЙН
Университет Косыгина занял 5 место в рейтинге вузов по уровню трудоустройства выпускников среди всех учебных заведений страны в категории “Искусство и Культура” для бакалавров и специалистов.
Впервые опубликован рейтинг вузов по уровню трудоустройства выпускников
Он оценивает уровень трудоустройства студентов и среднюю заработную плату молодых специалистов сразу после окончания вуза.
Впервые опубликован рейтинг вузов по уровню трудоустройства выпускников
Он оценивает уровень трудоустройства студентов и среднюю заработную плату молодых специалистов сразу после окончания вуза.
❤1
Forwarded from Джавадов | ОНЛАЙН
Колледж РГУ им. А.Н. Косыгина 2 место по стране среди учреждений среднего профессионального образования (СПО) в категории «Легкая промышленность» в Национальном рейтингах по трудоустройству выпускников
Поздравляю коллег!
Поздравляю коллег!
❤1