13 сентября в МГИМО состоится конференция-практикум «Т.О.П.-ФОРУМ». Мероприятие организовано Школой бизнеса в партнерстве с Реформалаб и Смарт Скиллс.
«Т.О.П.-ФОРУМ» призван стать платформой для переосмысления привычных аспектов жизни, профессиональной деятельности и личного развития.
🗣️Интенсив предоставит участникам практические инструменты в сфере публичных выступлений, профессионального позиционирования и деловой коммуникации.
👥Участники смогут определить наиболее эффективные технологии для дальнейшего профессионального и личностного роста.
В ходе форума пройдут практикумы на трех уровнях:
📌Взаимосвязь физиологии и психологического состояния
📌Психология личности и самовосприятие
📌Профессиональная и социальная роль в обществе
Формат и стоимость участия:
Очно — от 38 тыс. руб.
Онлайн — от 3 тыс. руб.
Подробная программа и регистрация по ссылке.
«Т.О.П.-ФОРУМ» призван стать платформой для переосмысления привычных аспектов жизни, профессиональной деятельности и личного развития.
🗣️Интенсив предоставит участникам практические инструменты в сфере публичных выступлений, профессионального позиционирования и деловой коммуникации.
👥Участники смогут определить наиболее эффективные технологии для дальнейшего профессионального и личностного роста.
В ходе форума пройдут практикумы на трех уровнях:
📌Взаимосвязь физиологии и психологического состояния
📌Психология личности и самовосприятие
📌Профессиональная и социальная роль в обществе
Формат и стоимость участия:
Очно — от 38 тыс. руб.
Онлайн — от 3 тыс. руб.
Подробная программа и регистрация по ссылке.
🔥1
Forwarded from MGIMO Junior
Ребята, полные впечатлений, новых знаний и эмоций, разъезжаются по домам.
А нас ждут новые захватывающие проекты: впереди осенние каникулы и совсем скоро МГИМО Джуниор вновь откроет двери для ребят со всей страны.
Ссылка на сайт
+7 (495) 661-71-93
mgimo_junior@odin.mgimo.ru
#ProМГИМО #Образование #Профориентационная_школа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎓 Выпускница кафедры общей и социальной психологии Ирина — о том, какие навыки и привычки дает обучение в стенах МГИМО.
#магистратураМГИМО #психологияуправления #МГИМО
#магистратураМГИМО #психологияуправления #МГИМО
👍4❤2
🔬 Город под микроскопом: 5 незаметных решений, которые делают жизнь лучше
Комфортная городская среда — это не только здания и дороги.
Это и детали, которые работают на ощущение комфорта и безопасности. Об этом рассказывается на магистерской программе МГИМО «Управление городской инфраструктурой и развитием территорий»
Мы собрали реальные примеры, где малые архитектурные формы меняют городскую жизнь.
📍 Нижний Новгород — Стрелка
Обновлённая набережная на слиянии Оки и Волги: эргономичные лавочки, амфитеатр, навесы, панорамные точки.
👉 Каждая форма здесь подчеркивает масштаб и плавность ландшафта, усиливает историческое значение места.
📍 Казань — парк «Казан Су»
На месте пустыря — пирс, мостики, перголы, качели, амфитеатр, подсветка.
👉 Всё сделано так, чтобы парк был живым круглый год и подходил людям разного возраста и сценариев досуга.
📍 Москва — Новый Арбат
Скамейки-острова, уличные киоски, точечная подсветка, урбан-арт.
👉 Мелкие элементы создают ритм, навигацию и делают улицу пешеходной не только по статусу, но и по духу.
📍 Москва — парк «Зарядье»
Тактильный рельеф, плавные бордюры, видовые скамейки, «парящий мост».
👉 Пространство «реагирует» на посетителя — ничего лишнего, и при этом всё работает на впечатление.
📍 Ливны (Орловская область) — Славянский сад
Мини-сквер, восстановленный специалистами, а также жителями города: арка, деревянные МАФ, энергосберегающее освещение.
👉 Простой пример, как сообщество само может создать точку притяжения без больших финансовых затрат.
Комфортная городская среда — это не только здания и дороги.
Это и детали, которые работают на ощущение комфорта и безопасности. Об этом рассказывается на магистерской программе МГИМО «Управление городской инфраструктурой и развитием территорий»
Мы собрали реальные примеры, где малые архитектурные формы меняют городскую жизнь.
📍 Нижний Новгород — Стрелка
Обновлённая набережная на слиянии Оки и Волги: эргономичные лавочки, амфитеатр, навесы, панорамные точки.
👉 Каждая форма здесь подчеркивает масштаб и плавность ландшафта, усиливает историческое значение места.
📍 Казань — парк «Казан Су»
На месте пустыря — пирс, мостики, перголы, качели, амфитеатр, подсветка.
👉 Всё сделано так, чтобы парк был живым круглый год и подходил людям разного возраста и сценариев досуга.
📍 Москва — Новый Арбат
Скамейки-острова, уличные киоски, точечная подсветка, урбан-арт.
👉 Мелкие элементы создают ритм, навигацию и делают улицу пешеходной не только по статусу, но и по духу.
📍 Москва — парк «Зарядье»
Тактильный рельеф, плавные бордюры, видовые скамейки, «парящий мост».
👉 Пространство «реагирует» на посетителя — ничего лишнего, и при этом всё работает на впечатление.
📍 Ливны (Орловская область) — Славянский сад
Мини-сквер, восстановленный специалистами, а также жителями города: арка, деревянные МАФ, энергосберегающее освещение.
👉 Простой пример, как сообщество само может создать точку притяжения без больших финансовых затрат.
❤3👍1🔥1
🧠 Язык тела: что говорит человек, когда он молчит
В управлении важно не только слушать слова, но и видеть сигналы.
Плечи, руки, взгляд, микродвижения, всё это передаёт эмоции и состояние человека.
Мы собрали ключевые невербальные маркеры, которые помогают руководителю понять команду глубже:
— где тревога,
— где усталость,
— где недоверие или напряжение.
📌 Эти навыки — часть инструментов, которые мы разбираем на магистратуре «Психология управления и социальных коммуникаций» в МГИМО: учимся читать язык тела и строить диалог, учитывая не только факты, но и невербальные сигналы.
#психологияуправления
В управлении важно не только слушать слова, но и видеть сигналы.
Плечи, руки, взгляд, микродвижения, всё это передаёт эмоции и состояние человека.
Мы собрали ключевые невербальные маркеры, которые помогают руководителю понять команду глубже:
— где тревога,
— где усталость,
— где недоверие или напряжение.
📌 Эти навыки — часть инструментов, которые мы разбираем на магистратуре «Психология управления и социальных коммуникаций» в МГИМО: учимся читать язык тела и строить диалог, учитывая не только факты, но и невербальные сигналы.
#психологияуправления
👍6❤2🔥2
🏙 Невинномысск: как работает «умный город» в реальности
Цифровизация территорий — это часть управленческой практики уже сегодня. Один из интересных примеров, город Невинномысск в Ставропольском крае, участник федерального проекта «Умный город» с 2017 года.
Что уже реализовано:
🔹 Платформа «Урбаникс»
Цифровая карта города в реальном времени: позволяет отслеживать состояние инфраструктуры, транспорта, коммунальных объектов. В системе — информация о 3000+ объектах, включая дороги, сети и учреждения. Администрация работает с этой базой ежедневно: от мониторинга до принятия решений по ремонту и развитию.
🔹 Система «Умное освещение»
Освещение адаптируется под интенсивность движения и погодные условия. Установлены светильники с датчиками движения и автоматическим управлением. Это снижает энергозатраты и повышает комфорт в вечернее время — особенно в малоосвещённых районах.
🔹 Комплекс «Безопасный город»
Интеграция видеонаблюдения с аналитикой. Камеры фиксируют нарушения, собирают данные для ситуационного центра, где принимаются решения в режиме онлайн: от реагирования на ДТП до профилактики правонарушений.
📌 Благодаря этим технологиям Невинномысск сократил затраты на обслуживание городской среды и поднялся в рейтинге комфортности проживания. В городе активно развивается промышленный парк, а цифровизация стала аргументом для привлечения инвесторов.
🎓 Для студентов магистратуры МГИМО по направлению «Управление городской инфраструктурой и развитием территорий» такие кейсы — не просто примеры, а реальные модели, с которыми они работают в учебном процессе.
Подробнее о программе: https://clck.ru/3NigRh
Цифровизация территорий — это часть управленческой практики уже сегодня. Один из интересных примеров, город Невинномысск в Ставропольском крае, участник федерального проекта «Умный город» с 2017 года.
Что уже реализовано:
🔹 Платформа «Урбаникс»
Цифровая карта города в реальном времени: позволяет отслеживать состояние инфраструктуры, транспорта, коммунальных объектов. В системе — информация о 3000+ объектах, включая дороги, сети и учреждения. Администрация работает с этой базой ежедневно: от мониторинга до принятия решений по ремонту и развитию.
🔹 Система «Умное освещение»
Освещение адаптируется под интенсивность движения и погодные условия. Установлены светильники с датчиками движения и автоматическим управлением. Это снижает энергозатраты и повышает комфорт в вечернее время — особенно в малоосвещённых районах.
🔹 Комплекс «Безопасный город»
Интеграция видеонаблюдения с аналитикой. Камеры фиксируют нарушения, собирают данные для ситуационного центра, где принимаются решения в режиме онлайн: от реагирования на ДТП до профилактики правонарушений.
📌 Благодаря этим технологиям Невинномысск сократил затраты на обслуживание городской среды и поднялся в рейтинге комфортности проживания. В городе активно развивается промышленный парк, а цифровизация стала аргументом для привлечения инвесторов.
🎓 Для студентов магистратуры МГИМО по направлению «Управление городской инфраструктурой и развитием территорий» такие кейсы — не просто примеры, а реальные модели, с которыми они работают в учебном процессе.
Подробнее о программе: https://clck.ru/3NigRh
👍3❤2🔥1
Эффект Дидро: почему после повышения хочется новый кабинет и ноутбук последней версии 😵💫
Кажется логичным: рост в должности — пора менять технику, кресло, а там и весь офис.
Но что, если за этим стоит не потребность, а когнитивная ловушка?
📜 В XVIII веке французский философ Дени Дидро получил в подарок роскошный халат и… полностью обновил интерьер, чтобы «всё соответствовало», а вместе с этим и обанкротился.
Позже учёные назвали это эффектом Дидро — механизм, при котором один новый элемент запускает цепную реакцию изменений, чтобы вернуть ощущение гармонии и статуса.
Где это работает:
👔 В управлении персоналом:
Сотрудник просит новую технику после повышения не потому что «нужно», а потому что «не соответствует».
🛋️ В маркетинге:
Купили диван — теперь «обязательно» нужны шторы, лампа, ковёр.
🚀 В стартапах:
Первый успех — и команда арендует дорогой офис, забывая про вложения в продукт.
Как этому противостоять:
✅ Фильтровать решения: отличать реальные задачи от статуса ради статуса.
✅ Применять правило 72 часов: отложите необязательные траты — они редко выдерживают паузу.
✅ Ставить правильные вопросы: эта покупка решает проблему или поддерживает имидж?
🎓 Такие кейсы мы анализируем и разбираем на занятиях магистратуры
«Психология управления и социальных коммуникаций» МГИМО.
В фокусе — как когнитивные искажения, эффекты восприятия и бессознательные сценарии влияют на бизнес, команду и управленческие решения.
Управлять людьми — значит понимать их мышление. И начинать с собственного.
#психологияуправления
Кажется логичным: рост в должности — пора менять технику, кресло, а там и весь офис.
Но что, если за этим стоит не потребность, а когнитивная ловушка?
📜 В XVIII веке французский философ Дени Дидро получил в подарок роскошный халат и… полностью обновил интерьер, чтобы «всё соответствовало», а вместе с этим и обанкротился.
Позже учёные назвали это эффектом Дидро — механизм, при котором один новый элемент запускает цепную реакцию изменений, чтобы вернуть ощущение гармонии и статуса.
Где это работает:
👔 В управлении персоналом:
Сотрудник просит новую технику после повышения не потому что «нужно», а потому что «не соответствует».
🛋️ В маркетинге:
Купили диван — теперь «обязательно» нужны шторы, лампа, ковёр.
🚀 В стартапах:
Первый успех — и команда арендует дорогой офис, забывая про вложения в продукт.
Как этому противостоять:
✅ Фильтровать решения: отличать реальные задачи от статуса ради статуса.
✅ Применять правило 72 часов: отложите необязательные траты — они редко выдерживают паузу.
✅ Ставить правильные вопросы: эта покупка решает проблему или поддерживает имидж?
🎓 Такие кейсы мы анализируем и разбираем на занятиях магистратуры
«Психология управления и социальных коммуникаций» МГИМО.
В фокусе — как когнитивные искажения, эффекты восприятия и бессознательные сценарии влияют на бизнес, команду и управленческие решения.
Управлять людьми — значит понимать их мышление. И начинать с собственного.
#психологияуправления
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍2❤1
Программы магистратуры «Менеджмент в сфере искусства и культуры» и «Менеджмент музеев и галерей» приглашают вас принять участие в двух масштабных мероприятиях — акциях «Рисуем вместе» и «Ночь кино», которые состоятся 23 августа в Пушкинском музее.
Это отличная возможность погрузиться в атмосферу искусства и почувствовать себя частью художественного процесса.
Тема ежегодной акции «Рисуем вместе» в 2025 году — «Графика», она приурочена к текущим выставкам Пушкинского и объединяет все мероприятия этого дня.
Не пропустите!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥2🎉1
13 сентября в МГИМО пройдёт трансформационная образовательная программа Школы бизнеса и международных компетенций МГИМО.
Форум, который меняет подход к себе, к людям и к управлению.
Цель форума — эмоциональная и энергетическая перезагрузка, новый взгляд на привычные роли и общение, а также нетворкинг с теми, кто умеет инвестировать в личное и профессиональное развитие.
— собственники бизнеса
— топ- и миддл-менеджеры
— политики и госслужащие
— профессионалы, которым важно влиять и быть услышанными
— как работает подсознание и коммуникативный код
— механика влияния и голос как инструмент убеждения
— страх публичных выступлений и как его превратить в ресурс
— защита от выгорания и работа с токсичностью
— личность и профессиональная роль: союз или конфликт?
Ведущие форума— эксперты МГИМО, кандидаты наук, бизнес-тренеры и специалисты по управлению сложными коммуникациями.
🎯 Форматы участия:
— очно Москва, пр-т Вернадского, д 76 В — от 38 000 ₽
— онлайн — от 3 000 ₽
📍 Дата: 13 сентября 2025 года
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1🔥1