Оренбуржье вошло в топ-10 регионов РФ по низкой безработице
https://global56.ru/news/id/11884
Оренбуржье вошло в 10-ку регионов России по низкой безработице. Евгений Солнцев обсудил ситуацию на рынке во время посещения ярмарки вакансий. Компанию ему составила Наиля Исхакова, возглавляющая Министерство труда.
«Оренбургская область по итогам прошлого года вошла в ТОП-10 субъектов РФ с самым низким уровнем безработицы. Регион имеет большой экономический потенциал: здесь развивается сельское хозяйство, продолжают модернизацию крупные промышленные предприятия, расширяется особая экономическая зона. Все это – новые рабочие места и инфраструктура, укрепление бюджета. Такие мероприятия помогают нам добиться важной цели: прийти к кадровому суверенитету экономики», – сказал Солнцев.
Региональные службы занятости в первую очередь подбирают работу участникам СВО и предпенсионерам. В их поле зрения находятся молодежь и люди с особенностями развития. Всего на ярмарке трудоустройства свои вакансии представили более 500 компаний. Среди них можно выделить «РЖД», «Газпром», «Уральскую сталь».
Исхакова рассказала, что подобные мероприятия помогают предприятиям закрыть потребность в кадрах. Соискатели получают возможность найти работу. За прошлые два года на ярмарке трудоустроили около 4000 жителей региона.
#безработица
#Работа
#ярмарка
#вакансия
https://global56.ru/news/id/11884
Оренбуржье вошло в 10-ку регионов России по низкой безработице. Евгений Солнцев обсудил ситуацию на рынке во время посещения ярмарки вакансий. Компанию ему составила Наиля Исхакова, возглавляющая Министерство труда.
«Оренбургская область по итогам прошлого года вошла в ТОП-10 субъектов РФ с самым низким уровнем безработицы. Регион имеет большой экономический потенциал: здесь развивается сельское хозяйство, продолжают модернизацию крупные промышленные предприятия, расширяется особая экономическая зона. Все это – новые рабочие места и инфраструктура, укрепление бюджета. Такие мероприятия помогают нам добиться важной цели: прийти к кадровому суверенитету экономики», – сказал Солнцев.
Региональные службы занятости в первую очередь подбирают работу участникам СВО и предпенсионерам. В их поле зрения находятся молодежь и люди с особенностями развития. Всего на ярмарке трудоустройства свои вакансии представили более 500 компаний. Среди них можно выделить «РЖД», «Газпром», «Уральскую сталь».
Исхакова рассказала, что подобные мероприятия помогают предприятиям закрыть потребность в кадрах. Соискатели получают возможность найти работу. За прошлые два года на ярмарке трудоустроили около 4000 жителей региона.
#безработица
#Работа
#ярмарка
#вакансия
В Томской области 700 человек нашли работу на ярмарке вакансий
https://global-tomsk.ru/news/id/8463
В Томской области 700 человек смогли найти работу прямо на ярмарке вакансий, которую посетили 3000 граждан. Мероприятие проводилось по линии президентского нацпроекта «Кадры».
Участие в ярмарке приняли 229 крупных компаний. Суммарно они предложили 3400 вакансий в разных отраслях. Летние стажировки были доступны студентам. Школьников ждали экскурсии, которые помогут с выбором будущей специальности. Опытным специалистам предлагали карьерный рост. Собеседования проводились прямо на месте.
«Для соискателей — это реальный шанс посмотреть несколько вакансий, оценить их и найти работу, для работодателей — заявить о себе в условиях конкуренции за квалифицированный персонал», — отметила заместитель губернатора Светлана Грузных.
#Работа
#трудоустройство
#ярмарка
#вакансия
https://global-tomsk.ru/news/id/8463
В Томской области 700 человек смогли найти работу прямо на ярмарке вакансий, которую посетили 3000 граждан. Мероприятие проводилось по линии президентского нацпроекта «Кадры».
Участие в ярмарке приняли 229 крупных компаний. Суммарно они предложили 3400 вакансий в разных отраслях. Летние стажировки были доступны студентам. Школьников ждали экскурсии, которые помогут с выбором будущей специальности. Опытным специалистам предлагали карьерный рост. Собеседования проводились прямо на месте.
«Для соискателей — это реальный шанс посмотреть несколько вакансий, оценить их и найти работу, для работодателей — заявить о себе в условиях конкуренции за квалифицированный персонал», — отметила заместитель губернатора Светлана Грузных.
#Работа
#трудоустройство
#ярмарка
#вакансия
Зарипова назвала отрасли Татарстана, которые испытывают кадровый голод
https://global-kazan.ru/news/id/6314
В Татарстане сохраняются отрасли, в которых наблюдается кадровый голод. Перечислила их Эльмира Зарипова, возглавляющая Министерство труда.
«На сегодняшний день по республике наибольшая потребность в кадрах в отраслях обрабатывающей промышленности, на предприятиях транспорта, в отрасли строительства, в сфере оказания услуг. Высокая потребность в кадрах в сельском хозяйстве, здравоохранении, сфере социальных услуг и в образовании», — рассказала Зарипова во время выступления на ярмарке «Работа России. Время возможностей».
Министр добавила, что в некоторых отраслях нет такого бума. В связи с низкими темпами развития потребность в работниках стала снижаться в сфере торговли. Дефицита также нет у компаний, связанных с недвижимостью.
#работа
#профессия
#вакансия
#Зарипова
https://global-kazan.ru/news/id/6314
В Татарстане сохраняются отрасли, в которых наблюдается кадровый голод. Перечислила их Эльмира Зарипова, возглавляющая Министерство труда.
«На сегодняшний день по республике наибольшая потребность в кадрах в отраслях обрабатывающей промышленности, на предприятиях транспорта, в отрасли строительства, в сфере оказания услуг. Высокая потребность в кадрах в сельском хозяйстве, здравоохранении, сфере социальных услуг и в образовании», — рассказала Зарипова во время выступления на ярмарке «Работа России. Время возможностей».
Министр добавила, что в некоторых отраслях нет такого бума. В связи с низкими темпами развития потребность в работниках стала снижаться в сфере торговли. Дефицита также нет у компаний, связанных с недвижимостью.
#работа
#профессия
#вакансия
#Зарипова
В Оренбургской области уровень безработицы обновил исторический минимум
https://global56.ru/news/id/11911
В Оренбургской области уровень безработицы по итогам года установил новый рекорд – 1,5%. Сергей Балыкин привел данные во время отчета о деятельности правительства.
В настоящее время стоит задача по обеспечению кадрами экономики. Специально для этого запущен нацпроект. Согласно прогнозам, в течение следующих пяти лет предприятиям потребуется 145 тыс. работников. Чтобы покрыть потребность, работа ведется с молодежью, сопровождаемой от выбора специальности до рабочего места. В профориентиационные мероприятия вовлечь удалось 60 тыс. учащихся школ.
В прошлом году вырос спрос на работников промышленной отрасли, где было создано 500 мест. Переподготовку прошли 605 студентов, учившихся на бухгалтеров и юристов. Активно ведется работа по проектам «Кадры» и «Профессионалитет». Власти следят за своевременной выплатой окладов. Долги сокращены с 17,6 млн до 1,4 млн рублей.
«Отдельно подчеркну, что особое внимание уделяется содействию трудоустройству участников СВО. Работа с ними ведется в проактивном режиме. Каждый, вернувшийся из зоны боевых действий, сопровождается адресно. Из общего числа опрошенных участников СВО 78% работают. Для тех, кто хочет найти или сменить работу, есть возможность пройти переобучение на востребованные на рынке труда специальности», — сказал вице-губернатор.
#безработица
#Работа
#вакансия
#рыноктруда
https://global56.ru/news/id/11911
В Оренбургской области уровень безработицы по итогам года установил новый рекорд – 1,5%. Сергей Балыкин привел данные во время отчета о деятельности правительства.
В настоящее время стоит задача по обеспечению кадрами экономики. Специально для этого запущен нацпроект. Согласно прогнозам, в течение следующих пяти лет предприятиям потребуется 145 тыс. работников. Чтобы покрыть потребность, работа ведется с молодежью, сопровождаемой от выбора специальности до рабочего места. В профориентиационные мероприятия вовлечь удалось 60 тыс. учащихся школ.
В прошлом году вырос спрос на работников промышленной отрасли, где было создано 500 мест. Переподготовку прошли 605 студентов, учившихся на бухгалтеров и юристов. Активно ведется работа по проектам «Кадры» и «Профессионалитет». Власти следят за своевременной выплатой окладов. Долги сокращены с 17,6 млн до 1,4 млн рублей.
«Отдельно подчеркну, что особое внимание уделяется содействию трудоустройству участников СВО. Работа с ними ведется в проактивном режиме. Каждый, вернувшийся из зоны боевых действий, сопровождается адресно. Из общего числа опрошенных участников СВО 78% работают. Для тех, кто хочет найти или сменить работу, есть возможность пройти переобучение на востребованные на рынке труда специальности», — сказал вице-губернатор.
#безработица
#Работа
#вакансия
#рыноктруда
В Тюменской области назвали самую востребованную профессию
https://global72.ru/news/id/6256
В Тюменской области назвали наиболее востребованную в первом квартале профессию в строительной отрасли. Данные приводи Оксана Сидлецкая, занимающая должность директора hh.ru.
Первое место в списке досталось разнорабочему – 900 предложений. Машинист с 800 открытыми вакансиями расположился на второй строчке. Замыкают тройку сметчики и электромонтажники – по 700. За ними идут сварщики, конструкторы, сантехники проектировщики – по 500. На одну вакансию приходится 5,3 резюме. В дефиците остаются профессии сварщика, машиниста, слесаря, электромонтажника – 2,7-3,2 резюме.
«При этом работодатели сейчас имеют более-менее достаточный выбор кандидатов на неквалифицированные работы, в частности на позицию разнорабочего приходится 5,5 резюме на вакансию. Также у компаний есть выбор кандидатов на инженерные позиции: на одну вакансию инженера ПТО, инженера-сметчика приходится 4,6 резюме, а на позицию инженера-конструктора, инженера-проектировщика — 6,9 резюме. Норма для рынка труда — от 4 до 7,9 резюме на вакансию», — рассказала Оксана Сидлецкая.
Средняя зарплата в отрасли составляет 112 000 рублей. За год она выросла на 11 600 рублей. Больше всего платят директору в девелопменте – 400-600 тыс. рублей. Геодезист может получить 300-450 тыс. рублей, а глава департамента техзаказчика – более 300 тыс. рублей.
#работа
#вакансия
#профессия
#резюме
https://global72.ru/news/id/6256
В Тюменской области назвали наиболее востребованную в первом квартале профессию в строительной отрасли. Данные приводи Оксана Сидлецкая, занимающая должность директора hh.ru.
Первое место в списке досталось разнорабочему – 900 предложений. Машинист с 800 открытыми вакансиями расположился на второй строчке. Замыкают тройку сметчики и электромонтажники – по 700. За ними идут сварщики, конструкторы, сантехники проектировщики – по 500. На одну вакансию приходится 5,3 резюме. В дефиците остаются профессии сварщика, машиниста, слесаря, электромонтажника – 2,7-3,2 резюме.
«При этом работодатели сейчас имеют более-менее достаточный выбор кандидатов на неквалифицированные работы, в частности на позицию разнорабочего приходится 5,5 резюме на вакансию. Также у компаний есть выбор кандидатов на инженерные позиции: на одну вакансию инженера ПТО, инженера-сметчика приходится 4,6 резюме, а на позицию инженера-конструктора, инженера-проектировщика — 6,9 резюме. Норма для рынка труда — от 4 до 7,9 резюме на вакансию», — рассказала Оксана Сидлецкая.
Средняя зарплата в отрасли составляет 112 000 рублей. За год она выросла на 11 600 рублей. Больше всего платят директору в девелопменте – 400-600 тыс. рублей. Геодезист может получить 300-450 тыс. рублей, а глава департамента техзаказчика – более 300 тыс. рублей.
#работа
#вакансия
#профессия
#резюме
В Челябинской области составили портрет идеального соискателя
https://global351.ru/news/id/8191
В Челябинской области провели работу по составлению портрета идеального соискателя. Характеристики могут меняться в зависимости от работодателя и профессии, но есть такие общие моменты, как набор компетенций и навыков. Подробности предоставила Анна Осьмак, являющаяся главой отдела Avito по работе с ключевыми клиентами.
«Навыки быстрого обучения, чтобы человек был легко адаптивным. Гибкость, потому что многие компании пересматривают подходы внутри, и важно, чтобы люди были готовы к изменениям условий. Желание обучаться и развиваться, это важно для многих работодателей», — перечислила руководитель по работе с ключевыми клиентами «Авито» Анна Осьмак.
Сейчас в почете у большинства работодателей люди, способные быстро генерировать идеи, находить общий язык с окружающими и критически мыслить. Число вакансий за первый квартал выросло на 4%, а количество соискателей – на 19%. Данные цифры говорят о постепенной стабилизации рынка труда.
«Для нас активность — это когда соискатель совершает определенные действия в объявлении. Либо направляет отклик, либо совершает звонок. Именно действий со стороны пользователей стало больше. То есть это говорит о том, что люди активнее ищут работу, чем в прошлом году», — поясняет Анна Осьмак.
#вакансия
#соискатель
#портретработника
https://global351.ru/news/id/8191
В Челябинской области провели работу по составлению портрета идеального соискателя. Характеристики могут меняться в зависимости от работодателя и профессии, но есть такие общие моменты, как набор компетенций и навыков. Подробности предоставила Анна Осьмак, являющаяся главой отдела Avito по работе с ключевыми клиентами.
«Навыки быстрого обучения, чтобы человек был легко адаптивным. Гибкость, потому что многие компании пересматривают подходы внутри, и важно, чтобы люди были готовы к изменениям условий. Желание обучаться и развиваться, это важно для многих работодателей», — перечислила руководитель по работе с ключевыми клиентами «Авито» Анна Осьмак.
Сейчас в почете у большинства работодателей люди, способные быстро генерировать идеи, находить общий язык с окружающими и критически мыслить. Число вакансий за первый квартал выросло на 4%, а количество соискателей – на 19%. Данные цифры говорят о постепенной стабилизации рынка труда.
«Для нас активность — это когда соискатель совершает определенные действия в объявлении. Либо направляет отклик, либо совершает звонок. Именно действий со стороны пользователей стало больше. То есть это говорит о том, что люди активнее ищут работу, чем в прошлом году», — поясняет Анна Осьмак.
#вакансия
#соискатель
#портретработника
В Тюменской области под сокращение попали 237 человек
https://global72.ru/news/id/6284
В Тюменской области под заявленное бизнесом сокращение с начала года попали 237 человек, задействованных в сфере строительства, торговли и обеспечении порядка. Данные предоставила Вероника Ефремова, возглавляющая Департамент труда.
«За четыре месяца 2025 года в Тюменской области под сокращение попали 237 сотрудников из 70 организаций... Наибольшее сокращение в апреле 2025 года было зарегистрировано в организациях, занимающихся розничной торговлей, строительством и обеспечением общественного порядка и безопасности», — рассказала Ефремова.
Предприятия намерены продолжить политику сокращений. К началу лета работы лишатся еще 243 тюменца, занимающихся сборкой мебели и службой в органах местного самоуправления. Специалисты департамента готовы оказать им содействие в трудоустройстве. Работодатель также обязан заранее уведомить о своих планах.
#работа
#зарплата
#сокращение
#вакансия
https://global72.ru/news/id/6284
В Тюменской области под заявленное бизнесом сокращение с начала года попали 237 человек, задействованных в сфере строительства, торговли и обеспечении порядка. Данные предоставила Вероника Ефремова, возглавляющая Департамент труда.
«За четыре месяца 2025 года в Тюменской области под сокращение попали 237 сотрудников из 70 организаций... Наибольшее сокращение в апреле 2025 года было зарегистрировано в организациях, занимающихся розничной торговлей, строительством и обеспечением общественного порядка и безопасности», — рассказала Ефремова.
Предприятия намерены продолжить политику сокращений. К началу лета работы лишатся еще 243 тюменца, занимающихся сборкой мебели и службой в органах местного самоуправления. Специалисты департамента готовы оказать им содействие в трудоустройстве. Работодатель также обязан заранее уведомить о своих планах.
#работа
#зарплата
#сокращение
#вакансия
В Ульяновской области до конца года хотят трудоустроить более 8000 подростков
https://global73.ru/news/id/7979
В Ульяновской области решают кадровый вопрос. В рамках этой работы до конца года планируют трудоустроить более 8000 подростков старше 14 лет. Алексей Русских обсудил данную тему на заседании оперштаба.
«В этом году мы должны обеспечить трудоустройством свыше 8 тысяч наших детей. Работа в этом направлении ведется с начала года, но именно сейчас мы входим в активную фазу. Приобщая детей к труду, мы закладываем основу гармоничного развития подрастающего поколения. Я призываю муниципалитеты, органы власти и ведомства проявить максимальную активность и ответственность в реализации программы трудовой занятости ребят. Необходимо задействовать потенциал местной экономики, вовлекая малый и средний бизнес в организацию трудовых смен», — отметил Алексей Русских.
В летние месяцы на работу должны выйти более 5500 подростков. Сейчас власти активно взаимодействуют с предприятиями, чтобы подобрать для них места. Больше всего вакансий доступно в бюджетной сфере. Временно принять ребят могут КФХ и ИП. НПО «Марс» задействует 45 школьников. В случае полноценного соблюдения графика работы каждый подросток получит за отработанный месяц поддержку региона в размере 2646 рублей.
«В 2025 году впервые привлечены девять новых работодателей внебюджетного сектора экономики, которые планируют трудоустроить 55 подростков. Например, в Ульяновске «Магнит-Косметикс» предлагает вакансию «работник торгового зала», Ульяновский патронный завод приглашает на работу упаковщиков и сортировщиков, в Новоульяновске подростки будут заниматься благоустройством территорий завода «Ульяновскцемент», а в Вешкаймском и Радищевском районах – трудиться подсобными рабочими. Работа по привлечению новых работодателей продолжается», — сообщил руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Павел Калашников.
#Работа
#трудоустройство
#подростки
#вакансия
https://global73.ru/news/id/7979
В Ульяновской области решают кадровый вопрос. В рамках этой работы до конца года планируют трудоустроить более 8000 подростков старше 14 лет. Алексей Русских обсудил данную тему на заседании оперштаба.
«В этом году мы должны обеспечить трудоустройством свыше 8 тысяч наших детей. Работа в этом направлении ведется с начала года, но именно сейчас мы входим в активную фазу. Приобщая детей к труду, мы закладываем основу гармоничного развития подрастающего поколения. Я призываю муниципалитеты, органы власти и ведомства проявить максимальную активность и ответственность в реализации программы трудовой занятости ребят. Необходимо задействовать потенциал местной экономики, вовлекая малый и средний бизнес в организацию трудовых смен», — отметил Алексей Русских.
В летние месяцы на работу должны выйти более 5500 подростков. Сейчас власти активно взаимодействуют с предприятиями, чтобы подобрать для них места. Больше всего вакансий доступно в бюджетной сфере. Временно принять ребят могут КФХ и ИП. НПО «Марс» задействует 45 школьников. В случае полноценного соблюдения графика работы каждый подросток получит за отработанный месяц поддержку региона в размере 2646 рублей.
«В 2025 году впервые привлечены девять новых работодателей внебюджетного сектора экономики, которые планируют трудоустроить 55 подростков. Например, в Ульяновске «Магнит-Косметикс» предлагает вакансию «работник торгового зала», Ульяновский патронный завод приглашает на работу упаковщиков и сортировщиков, в Новоульяновске подростки будут заниматься благоустройством территорий завода «Ульяновскцемент», а в Вешкаймском и Радищевском районах – трудиться подсобными рабочими. Работа по привлечению новых работодателей продолжается», — сообщил руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Павел Калашников.
#Работа
#трудоустройство
#подростки
#вакансия
В Башкирии до 6000 выросло число трудоустроенных иностранцев
https://globalufa.ru/news/id/6320
В Башкирии число принятых на работу иностранцев с начала года выросло до 6000. Юрий Мельников, занимающий пост замглавы Министерства семьи, озвучил официальные статистические данные на пресс-конференции.
«В прошлом году у нас трудоустроились 24 тысячи иностранцев, в 2023 году было их порядка 19 тысяч. По итогам мая текущего года работу нашли уже около шести тысяч человек, то есть мы уже опережаем график прошлого года. До пандемии таких работников было порядка 30 тысяч ежегодно», – отметил заместитель министра.
Условия приема иностранцев стали более жесткими. На первом этапе они должны стать экзамен по русскому языку, но с ним справляются до 40% граждан. Все документы и разрешения на работу требуется привести в соответствие с законом. Работодатель в течение трех суток после оформления должен передать эту информацию во избежание штрафа, который может достигать сотен тысяч рублей. Студенты могут трудоустроиться при наличии разрешения на временное проживание.
«Студенты охотно очень этим пользуются и устраиваются на работу. Как правило, речь о ребятах из бывших республик Советского Союза, но есть и студенты из Африки», – подытожил эксперт.
#работа
#трудоустройство
#мигрант
#вакансия
https://globalufa.ru/news/id/6320
В Башкирии число принятых на работу иностранцев с начала года выросло до 6000. Юрий Мельников, занимающий пост замглавы Министерства семьи, озвучил официальные статистические данные на пресс-конференции.
«В прошлом году у нас трудоустроились 24 тысячи иностранцев, в 2023 году было их порядка 19 тысяч. По итогам мая текущего года работу нашли уже около шести тысяч человек, то есть мы уже опережаем график прошлого года. До пандемии таких работников было порядка 30 тысяч ежегодно», – отметил заместитель министра.
Условия приема иностранцев стали более жесткими. На первом этапе они должны стать экзамен по русскому языку, но с ним справляются до 40% граждан. Все документы и разрешения на работу требуется привести в соответствие с законом. Работодатель в течение трех суток после оформления должен передать эту информацию во избежание штрафа, который может достигать сотен тысяч рублей. Студенты могут трудоустроиться при наличии разрешения на временное проживание.
«Студенты охотно очень этим пользуются и устраиваются на работу. Как правило, речь о ребятах из бывших республик Советского Союза, но есть и студенты из Африки», – подытожил эксперт.
#работа
#трудоустройство
#мигрант
#вакансия
В Ульяновской области бизнесу требуются более 15 тысяч сотрудников
https://global73.ru/news/id/7998
В Ульяновской области бизнес заявил о потребности в 15 тыс. работниках. Ситуацию на рынке труда прокомментировали в правительстве.
Остро в сотрудниках нуждаются предприятия ОПК, торговля, школы и вузы, больницы. В общем числе заявленных вакансий на рабочих приходится более 10 тыс. Среди них востребованы операторы станков и слесари. «Авиастар» готов принять 737 человек. Все предложения собраны на портале «Работа в России».
«С начала года при содействии службы занятости трудоустроено две тысячи человек. К решению жизненных и бизнес ситуаций клиентов — подход комплексный. Реализуются новые эффективные инструменты, проекты для успешного развития трудового потенциала жителей региона», — отметил руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Павел Калашников.
Власти активно занимаются решением проблемы кадрового голода. Для этого 27 июня пройдет ярмарка вакансий, которая привлекла более 70 работодателей. Соискатели смогут с ними пообщаться во Дворце детского творчества, расположенного на Минаева.
#Работа
#персонал
#вакансия
#дефициткадров
https://global73.ru/news/id/7998
В Ульяновской области бизнес заявил о потребности в 15 тыс. работниках. Ситуацию на рынке труда прокомментировали в правительстве.
Остро в сотрудниках нуждаются предприятия ОПК, торговля, школы и вузы, больницы. В общем числе заявленных вакансий на рабочих приходится более 10 тыс. Среди них востребованы операторы станков и слесари. «Авиастар» готов принять 737 человек. Все предложения собраны на портале «Работа в России».
«С начала года при содействии службы занятости трудоустроено две тысячи человек. К решению жизненных и бизнес ситуаций клиентов — подход комплексный. Реализуются новые эффективные инструменты, проекты для успешного развития трудового потенциала жителей региона», — отметил руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Павел Калашников.
Власти активно занимаются решением проблемы кадрового голода. Для этого 27 июня пройдет ярмарка вакансий, которая привлекла более 70 работодателей. Соискатели смогут с ними пообщаться во Дворце детского творчества, расположенного на Минаева.
#Работа
#персонал
#вакансия
#дефициткадров