Профессиональное медицинское сообщество встревожено принятым недавно законом о регулировании платного набора в вузах. Этот вопрос обсуждался на «Неделе медицинского образования -25», сообщает «Медвестник». Глава Комитета Госдумы по охране здоровья Сергей Леонов заявил, что в профессиональном сообществе не очень понимают, как будут работать положения о государственном регулировании платного приема в медицинских вузах. Никаких разъяснений на этот счет пока нет. В соответствии с законом вопрос коммерческого приема будет регулироваться постановлением правительства.

Для медицинских вузов эта тема особенно актуальна, так как по данным рейтингового агенства RAEX, медицинские вузы в 2025 году занимали второе место по численности платных студентов. Суммарно в них было зачислено 51,2 тыс. платных студентов-первокурсников.
Леонов выступил с инициативой предложить правительству механизм регулирования коммерческого приема с учетом интересов отрасли. Разработать этот механизм поручено Совету ректоров медицинских и фармацевтических вузов.

В ходе обсуждения ректор ПМГМУ им. И.М. Сеченова академик Петр Глыбочко подчеркнул, что внебюджетный прием важен для любого руководителя вуза как источник средств на «достойную заработную плату профессорско-преподавательскому составу, обновление и укрепление материально-технической базы и поддержку определенных категорий студентов в соответствии с законодательством».

«Материально-техническую базу надо обновлять постоянно. Все это требует финансовых вливаний. То есть надо понимать: все, что мы зарабатываем, мы вкладываем в развитие. Если мы не будем зарабатывать, значит, тогда бюджет должен в нас вкладывать. Иначе мы начнем «сыпаться», — пояснил Глыбочко.

Он добавил, что сегодня каждый ректор самостоятельно принимает решение о стоимости обучения и определяет, за счет чего будет набирать необходимые суммы: большего числа платных студентов или более высокой стоимости обучения.

Позиция ректоров абсолютно понятна и объяснима. Странно только, что тревожные голоса зазвучали после принятия законопроекта, а не на стадии его обсуждения.

Механизм учета договоров о международном научно-техническом сотрудничестве будет автоматизирован

Государственная Дума приняла во втором и третьем чтениях законопроект, направленный на автоматизацию и совершенствование учета договоров о международном научно-техническом сотрудничестве.

Сейчас эту работу выполняет Научно-технический институт межотраслевой информации, который ежегодно обрабатывает в среднем 150 новых и актуализированных соглашений. Новый механизм позволит перевести процедуру в цифровой формат. Для этого вносятся изменения в статьи 7.1 и 16 Федерального закона «О науке и государственной научно-технической политике». Конкретный порядок учета установит Правительство России, а сам процесс будет носить уведомительный характер.

Учет договоров будет вестись на цифровой платформе Единой государственной информационной системы учета НИОКР гражданского назначения, в рамках которой создается домен «Наука и инновации». Речь идет о соглашениях между:

— российскими научными организациями и/или вузами при выполнении ими работ за счет бюджетных средств (гранты, госзадания и т.д.) и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации, с одной стороны;
— иностранными участниками с другой стороны. Это могут быть иностранные научные и/или образовательные организации или организации, учредителями которых являются иностранные граждане и/или иностранные организации.

Законопроектом предусмотрено наделение Правительства Российской Федерации полномочиями по утверждению перечня чувствительных направлений научной деятельности, международное сотрудничество по которым возможно только по согласованию с Федеральной службой безопасности. Данный перечень планируется формировать по областям и направлениям, имеющим критическое значение для обеспечения национальной безопасности и развития экономики Российской Федерации. Правительством также будет установлен порядок согласования иностранного участия по направлениям, входящим в перечень.

Этот шаг позволит законодательно закрепить дополнительные механизмы по предотвращению утечки научных результатов, полученных российскими учеными в ходе совместной работы
с иностранными участниками, а также повысит прозрачность международного сотрудничества, которое будет учитывать интересы Российской Федерации.

Кстати, вот тут сербский я понимаю вполне сносно.

Дорогие друзья, коллеги, сограждане!

Поздравляю вас с Днем России!

Этот день олицетворяет мощь и величие нашего государства. Символизирует гражданское согласие и единение многонационального народа, сохранение памяти о трудовых и ратных подвигах предков.

История России полна грандиозных свершений наших людей. И сегодня нас объединяет дух патриотизма, благородное чувство ответственности за судьбу страны.

Мы гордимся героями нашего времени – участниками специальной военной операции, которые доблестно защищают наш общий дом – Россию. Гордимся учеными, инженерами, преподавателями – всеми, кто с честью и достоинством ежедневно вносит вклад в развитие России.

Дорогие друзья! В этот праздничный день желаю вам крепкого здоровья, благополучия и успехов во всех начинаниях на благо нашей Родины!

Неприятные новости из Индии.
Разбился самолёт, международный рейс в UK.
Продолжаем следить за ситуацией.

Момент крушения пассажирского самолёта в Индии. На борту находились 242 пассажира.
Платформа X (ru)|Платформa Х (eng)|BlueSky|WhatsApp

Все-таки, как пишут, Дримлайнер.

Кстати, возможно я, был не совсем прав.
По поводу масштабов дешевизны российского мед образования.

Хотя,, всё равно дёшево по мировым меркам

Ну так это понятно, почему HH.ru не играет в тему комплексного управления персоналом на предприятиях с вузами.
Потому, что в концепции, исповедуемой HH и вообще HR в частно-корпоративном секторе: образование неважно.
Предельно эту концепцию выразил в своё время Superjob, когда вообще убрал раздел "образование" из резюме.
"Не имеет значение, где и чему Вы учились, важен Ваш опыт работы".

И эта концепция диаметрально противоположна всем исходным предпосылкам для Приоритет-2030, ПИШ, ограничения платного набора, национального рейтинга трудоустройства.
Потому что в представлениях HRов - это всё неважно.
Кроме опыта работы в аналогичной компании на аналогичной должности.
Специализация индивида определяется этим и только этим.

Кстати, отсюда же понятно, что увеличением или любым изменением выпуска технических направлений в вузах - проблему дефицита кадров в принципе невозможно решить.
Ну кроме госсектора и госкомпаний, где сшивка производится в ручном режиме на основе админресурса.

В целом же, проблема выбора модели профессионального или общего высшего образования в нашей стране не только не решена, она и не осознана.
Но есть почему-то уверенность в возможности её решить повторением лозунгов, которые устарели уже 35 лет назад.

Удивительно, но у нас в стране почему-то до сих пор слишко много людей, уверенных, что мы "платим за свет в своей квартире государству".
(Нет платим частной сбытовой энергетической компании, а дальше всяким тоже частным ОГК и ПГК).

Университет Косыгина занял 5 место в рейтинге вузов по уровню трудоустройства выпускников среди всех учебных заведений страны в категории “Искусство и Культура” для бакалавров и специалистов.

Впервые опубликован рейтинг вузов по уровню трудоустройства выпускников

Он оценивает уровень трудоустройства студентов и среднюю заработную плату молодых специалистов сразу после окончания вуза.