Что бесит рекрутеров и соискателей на интервью
В этой статье вы узнаете о триггерах (или раздражителях), которые случаются в ходе собеседования между соискателем и HR-специалистом.
Ахиллесова пята IT-рекрутинга — это собеседования. Такие разные, такие эмоциональные и интересные — они как кино:
➖ есть классика: «Мы расскажем о себе, вы расскажете о себе, поговорим о нас»;
➖ есть артхаус, авторское кино: «Ни за что не хочу такого опыта снова, но расскажу о нём всем!»;
➖ бывают комедии или сериалы в 5–6 этапов (это вообще жесть😱).
Автор побывал по обе стороны баррикад: провел сотни HR-интервью, присутствовал на сотнях технических интервью и примерно столько же собеседований прошел сам на роль рекрутера. Поэтому уверенно заявляет: в процессе интервью нас всех триггерят очень разные вещи.
Подробнее
#дляобщегоразвития
В этой статье вы узнаете о триггерах (или раздражителях), которые случаются в ходе собеседования между соискателем и HR-специалистом.
Ахиллесова пята IT-рекрутинга — это собеседования. Такие разные, такие эмоциональные и интересные — они как кино:
➖ есть классика: «Мы расскажем о себе, вы расскажете о себе, поговорим о нас»;
➖ есть артхаус, авторское кино: «Ни за что не хочу такого опыта снова, но расскажу о нём всем!»;
➖ бывают комедии или сериалы в 5–6 этапов (это вообще жесть😱).
Автор побывал по обе стороны баррикад: провел сотни HR-интервью, присутствовал на сотнях технических интервью и примерно столько же собеседований прошел сам на роль рекрутера. Поэтому уверенно заявляет: в процессе интервью нас всех триггерят очень разные вещи.
Подробнее
#дляобщегоразвития
❤9👍2