МГУ сейчас представляет странное зрелище. ИНТЦ еле-еле создается (слышим мы о нем уже несколько лет), все сроки почти истекли. Новые проекты не слишком слышны, а позиция ректора Виктора Садовничего – пытаться ввести вуз в различные программы. Даже в те, где в силу особого статуса МГУ участвовать не может.

«Математические и естественные науки»,
«Инженерное дело, технологии и технические науки»,
«Здравоохранение и медицинские науки»,
«Сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки»,
«Науки об обществе»,
«Образование и педагогические науки»,
«Гуманитарные науки»,
«Искусство и культура»,
«Оборона и безопасность государства. Военные науки».

Все единогласно пришли к выводу, что на новом этапе проекта в центр внимания будет поставлен не вопрос подготовки кадров, как это было в первые три года, а разработки новых технологий, проведения исследований и самое главное – их трансфер в реальную экономику. То есть, умение работать с идеями, заделами, которые существуют, и их как можно более умелое использование в реальной жизни.

Любой учитель, независимо от предметной специализации, сможет преподавать этот курс, если он увлечен темой и осознает важность демографических проблем страны. И для этого у него теперь есть в руках инструмент.

Лейтмотивом 2025 года IX Форума стала тема возвращения домой и ресоциализации ветеранов СВО. Большой интерес участников Форума был связан с вопросами социальной адаптации, интеграции и практическими аспектами соблюдения социально-трудовых гарантий участников специальной военной операции и членов их семей. Межотраслевой диалог федеральной и региональной власти, органов соцзащиты и образовательных учреждений помогает выработать единое видение того, как должно оказываться содействия ветеранам в поиске ими работы в приоритетном порядке, переобучения и получения дополнительного профессионального образования.

Учитывая ту роль, которую в работе с ветеранами играют госслужащие, их обучение также необходимо. Необходимы новые образовательные программы, которые обучат сотрудников органов власти психологическим аспектам работы с данной категорией граждан по оказанию государственных услуг, при трудоустройстве на работу в органы власти, а также при взаимодействии с коллегами-ветеранами СВО, либо членами их семей.

Если раньше было ощущение, особенно до 2022 года, зачем нам технологии, все купим на мировом рынке, все открыто, и так далее. То, понятно, что ситуация коренным образом поменялась. Главное, что она поменялась в конкретных действиях наших компаний. Вот этот аппетит к науке, аппетит к исследованиям, аппетит к собственным технологиям кратно возрос.

Сегодня в России аппетит к науке и собственным технологиям очень возрос, и в Томске это видно особенно ярко. Это открывает перед Томской областью много возможностей, потому что концентрация молодежи, концентрация науки – это абсолютное конкурентное преимущество.