Что за день — Паша Дуров на связи!

Вот это нам свезло🤞

Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta

🎤 Плач во Вселенную или крик души

Пытаемся найти в команду сотрудников и уже накопились некоторые раздражение и недоумение наблюдения:

🟠Кандидат, откликнувшийся на вакансию, не отвечает ни по одному из указанных каналов связи.
🟠Соискатель подтверждает собеседование, принимает приглашение-ссылку на созвон и… не приходит без какого-либо предупреждения.
🟠После первого этапа собеседования кандидат соглашается сделать тестовое задание, получает его и… исчезает в тумане, без какой-либо обратной связи.
🟠Каждый второй соискатель не умеет пользоваться кнопкой «ответить всем», даже несмотря на то, что в сопроводительном письме есть специальный дисклеймер на этот счет.
🟠Человек, откликающийся на вакансию джуниора и строго в офис, на собеседовании начинает убеждать нас, что мы должны взять его на должность руководителя и на удаленку.
🟠Соискатель с elementary английским на вакансию, где требуется уровень B2, пытается доказать, что виртуозно владеет гугл-переводчиком.
🟠Кандидат на собеседовании отвечает исключительно да/нет, приходится его пушить, чтобы получить более равернутые ответы.
🟠На вопросы о конкретных навыках соискатель отвечает в третьем лице «мы делали», а не «я делал».
🟠Ну и по мелочи: опоздать на собеседование и не извиниться; подключиться в растянутой домашней фуфайке или даже в халате; спрашивать, как называется наша компания и чем мы занимаемся.

Такие дела🤷‍♀️

Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta

Еще в 19 веке водочный король Петр Смирнов вывел формулу «Счастливый рабочий — эффективный рабочий». В веке 21 СберУниверситет решил подтвердить или опровергнуть эту гипотезу и провёл исследование «Счастье на работе», чтобы выяснить, есть ли в принципе корреляция между счастьем на работе и продуктивностью и что влияет на счастье сотрудников?

Делимся ключевыми выводами исследования 👇

Однозначно уровень счастья на работе позитивно влияет на рабочую эффективность

⏺97% респондентов отметили наличие связи между эффективностью и уровнем счастья
⏺43% считают, что степень влияния счастья на эффективность максимальная

Что делает нас счастливыми на работе?

⏺Здоровая атмосфера в коллективе (82%)
⏺Ощущение полезности своей работы (77%)
⏺Понимание смысла или идеи своей работы (75%)
⏺Уважительное отношение со стороны руководителя (71%)
⏺Чувство собственной значимости и признания заслуг (65%)
⏺Чувство безопасности при взаимодействии с руководителем (64%)
⏺Возможность быть среди профессионалов (59%)
⏺Наличие потенциала карьерного роста (51%)

Что может разрушить счастье на работе?

⏺Неуважительное отношение со стороны руководства, в том числе грубое обращение, обесценивание результатов и заслуг сотрудников.
⏺Снижение заработной платы, действия руководства, ведущие к отсутствию карьерного или профессионального роста.
⏺Токсичная атмосфера в коллективах — конфликты, интриги, непонимание.

«Мы хорошо делаем то, что нам нравится. В таком случае мы работаем с особой энергией, мощным ресурсом. Это позитивный замкнутый круг: получаешь удовольствие от работы — работаешь усерднее — получаешь ещё больше удовольствия от работы», — прокомментировал Максим Киселев, доктор социальной психологии, директор по развитию проектов в области лидерских компетенций и мягких навыков СберУниверситета.

Больше деталей по исследованию читать здесь.

Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta

Руководство по «взрывному» PR от актера Никиты Кологривого 👇

🟠Приехал на фестиваль«Семейные ценности», зашел в бар, устроил дебош и покусал хостес.

🟠Свое поведение объяснил «защитной истерикой» и эмоциональной слабостью.

🟠Заверил, что «не имеет неуважения к обществу».

🟠На суде предложил укушенной укусить его в ответ.

🟠После заседания провел автограф-сессию и сфотографировался с пришедшими на слушание.

🟠Рассказал, что обжаловать арест не будет, потому что «не ябедник», а «тертый калач».

🟠Заговорил на фене: сказал, что пойдет сидеть на киче и писать стихи.

Вуаля! Рост общего количества упоминаний и SOV в tier 1 media обеспечен.

Покажите этот кейс боссу, которому хочется хайпа. Ну или руководителю, который в качестве KPIs ориентируется только на вышеуказанные метрики.

P.S. Зато готов синопсис для нового сериала)

Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta

😱 Нас опять пугают, на этот раз «информационным смогом»

Мы все знаем об опасности загрязнения воздуха, воды и Земли. Еще один тип загрязнения — информационный. Об этом говорится в статье, опубликованной в научном журнале Nature Human Behavior,

С развитием технологий и Интернета мы стали получать беспрецедентный объем данных, который выходит далеко за рамки нашей способности их обрабатывать. Информационная перегрузка представляет собой личную и общественную опасность.

Исследователи сравнивают информационную перегрузку с другими историческими сдвигами в обществе: открытые публикации привели к необходимости отфильтровывать низкокачественные исследования из огромного количества доступных публикаций; промышленная революция привела к загрязнению воздуха, а экологические активисты помогли инициировать правовые и экономические изменения, чтобы помочь обуздать загрязнение. Точно так же необходимо бороться с так называемым «информационным загрязнением» или «информационным смогом».

«Информационная перегрузка может иметь серьезные последствия», — сказал Курт Бренеман, доктор философии, декан Политехнического института Ренсселера. «Она начинается с подрыва нашего эмоционального здоровья, производительности труда и удовлетворенности, впоследствии влияя на действия групп и, в конечном счете, на целые общества».

А буквально на днях Lefigaro писал о предложении нормировать ежедневное использование Интернета. Логика в том, что дефицит потребует определенной мудрости. Если мы знаем, что у нас есть только три гигабайта в неделю, мы, вероятно, не будем тратить их на публикацию ненавистнических комментариев, фабрикацию фейков и бесконечный думскроллинг. Возможно, мы научимся культивировать «экологию внимания», что будет полезно для здоровья, семьи, производительности труда, а также для борьбы с дискриминацией, домогательствами, глобальным потеплением и многими другими вопросами, которые являются абсолютно фундаментальными для сегодняшнего дня.

Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta

🫢 Павла Дурова попросили улучшить механизм подачи жалоб на контент Telegram-каналов и проверять сообщения о фейках в приоритетном порядке.

Кроме этого, ему предложили создать отметку «Fake News», которая будет принудительно маркировать канал, генерирующий такие материалы, а также ограничить пересылку опубликованного в этих пабликах контента.

Ждем, чем ответит Павел Дуров.

Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta

💸Банки планируют обязать использовать «охлаждающие фразы» в рекламе кредитов. Например, такую — «оценивайте свои финансовые возможности и риски».

Сомневаемся, что подобный дисклеймер способен уберечь от чего-либо финансово неграмотных людей…

Предлагаем более действенные фразы:

⏺Если можешь, не бери!
⏺Может стоит поискать другую работу?
⏺Рекомендуем пересмотреть свои расходы.
⏺Посоветуйтесь со своим психологом, насколько нужен вам условный новый айфон именно сейчас.
⏺А твоя вторая половинка в курсе, что ты берешь второй кредит?

Ваши варианты?

Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta

👸🏼 Какие выводы можно сделать из истории #kategate

Многомесячное безумие по поводу местонахождения принцессы Уэльской не закончилось после телевизионного заявления, в котором она рассказала, что борется с раком.

🟣Мантра королевской семьи — никогда не жаловаться, никогда не объяснять — перестала работать в цифровую эпоху.
🟣Если вы публичная персона и известны своим постоянством в коммуникации с прессой, то отступление от этого правила не может пройти незамеченным и порождает много домыслов.
🟣Неточная информация, обработанные ИИ изображения ставят под сомнение подлинность сообщений, порождают новую волну спекуляций, мемов, теорий заговора.
🟣Алгоритмы рекомендации соцсетей заточены, чтобы «кормить зверя» людского любопытства. Кто-то хорошо нажился на кликах, репостах и увеличении числа подписчиков.
🟣В итоге правда все равно вышла наружу, при этом имиджу публичной персоны нанесен урон.
🟣Теперь каждое сообщение/видео/изображение еще больше будет рассматриваться «под лупой» на предмет его достоверности, потому что «единожды солгавши»...

Вывод:

🟠Если ваше молчание оставляет информационный вакуум, другие бросятся его заполнять. И вам не понравится, как это будет сделано.

P.S. И это мы еще не упомянули про оставленный углеродный след после всех этих экзерцизов😱

Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta

Любите ли вы исследования, как любим их мы? Причем нам интересны не столько их результаты, сколько тестируемые гипотезы. Особенно любопытно было бы узнать, как авторам пришло в голову исследовать, а главное — убедить профинансировать исследование на конкретную тему.😀

Ниже собрали примеры небанальных тем исследований. Сможете определить, проводилось ли подобное исследование в действительности или мы все придумали?

Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta