Путь трудового мигранта: что нужно знать иностранцу, работающему на основании патента, и его работодателю?

МВД России напоминает, что иностранный гражданин, прибывающий в нашу страну для осуществления трудовой деятельности по патенту, обязан:

🔜при пересечении
Государственной границы Российской Федерации получить миграционную карту и в течение 7 рабочих дней (если иные сроки не установлены Международными соглашениями Российской Федерации) позаботиться о постановке на учет по месту пребывания;
🔜для оформления патента на работу в течение 30 дней обратиться с заявлением в территориальные подразделения МВД России или во ФГУП «ПВС» МВД России, ГБУ ММЦ «Сахарово»;
🔜при подаче заявления пройти дактилоскопирование (разово) и предоставить:
- медицинские документы, подтверждающие отсутствие ВИЧ-инфекции, опасных инфекционных заболеваний и наркотических средств в организме (действительны 1 год);
- полис ДМС или договор о предоставлении платных медицинских услуг;
- документ о знании русского языка, истории и основ законодательства России (срок действия 3 года);
🔜после получения патента
в течение двух месяцев уведомить территориальный орган МВД России об осуществлении трудовой деятельности.

❗️Патент на работу выдается
на срок от 1 до 12 месяцев, для его продления не нужно выезжать из России. За 10 дней до окончания срока действия патента необходимо обратиться в территориальные органы МВД России или во ФГУП «ПВС» МВД России, ГБУ ММЦ «Сахарово», предоставив:
- вышеперечисленные документы с действующим сроком;
- ходатайство от работодателя;
- квитанции о своевременной оплате ежемесячных авансовых платежей.

⚡️⚡️⚡️В свою очередь, работодатель обязан в течение 3 рабочих дней уведомить территориальный орган МВД России о факте как заключения, так и расторжения трудового договора с иностранным гражданином.

#ГУВМразъясняет
#Патент #РазрешениеНаРаботу

@migrpost

⭐️МВД России обращает внимание иностранных граждан и работодателей на необходимость соблюдения запретов и ограничений, установленных законодательством Российской Федерации


▶️Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность:
🔵вне пределов субъекта России, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент;
🔵по профессии, не указанной в разрешительном документе.
▶️Работодатель также не может принять на работу иностранца:
🔵с разрешением на работу или патентом, выданным в другом регионе;
🔵по профессии, отличающейся от прописанной в разрешении на работу или патенте.

Какие меры ответственности предусмотрены за нарушение данных требований?

▶️Иностранный гражданин будет привлечен к административной ответственности в виде наложения штрафа и выдворения за пределы России.

Статья 18.10 КоАП РФ («Незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации»)

▶️Работодателю также грозит штраф либо приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Статья 18.15 КоАП РФ («Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства»)

#РазрешениеНаРаботу
#Патент

@migrpost