ИСИЭЗ провел в 2024 году в рамках исполнения поручения Правительства РФ исследование, посвященное кадровой ситуации и оценке технологических компетенций инженеров в организациях промышленной робототехники.

ℹ️Его эмпирическую базу составили данные анкетного опроса и экспертных интервью руководителей 70 организаций сферы промышленной робототехники, представляющих разные профили деятельности: наука, образование, разработка, производство, интеграция.

Основные выводы такие:

▫️По мнению 73% опрошенных руководителей, дефицит квалифицированных кадров является главным вызовом для развития промышленной робототехники. Самыми сложными проблемами они считают поиск специалистов с критически важными компетенциями — прежде всего инженеров (71%), общую нехватку кадров (69%), их недостаточную квалификацию (67%).

▫️Специфика робототехники как междисциплинарной области обостряет проблему поиска специалистов с нужным набором инженерных навыков из разных дисциплин. Наряду с этим на рынке труда существует дефицит узкопрофильных инженеров, которые обладают специальными и уникальными компетенциями.

▫️В топ-5 самых дефицитных специальностей входят: инженеры-схемотехники, инженеры-конструкторы, инженеры по автоматизации, инженеры-наладчики / сервисные инженеры и инженеры-электронщики. Лучше обстоят дела с обеспеченностью исследователями и инженерами-механиками.

▫️Интегральные оценки показывают недостаточный (ниже 4 баллов из пяти) уровень владения инженерными компетенциями, что позволяет решать стандартные и рутинные задачи, но становится проблемой при решении нестандартных, творческих задач. Наиболее развиты специальные компетенции, необходимые инженерам на стадии эксплуатации роботов (3,76), а наименее всего — на стадии исследований (3,26). В группе сквозных компетенций отмечается низкий уровень владения компетенциями в области ИИ (3,15) и специальными цифровыми (3,3 балла).

💬Как отметил первый проректор, директор ИСИЭЗ НИУ ВШЭ Леонид Гохберг, «на рынке труда фиксируется нарастающая острота дефицита кадров с нужными инженерными компетенциями. Складывается парадоксальная ситуация, когда для решения задач роста производительности труда и кадровых проблем на предприятиях внедряются промышленные роботы, а непосредственно в сфере их разработки, производства и интеграции отмечается значительный дефицит специалистов. Полученные в нашем исследовании оценки востребованности технологических компетенций инженеров, а также уровня владения ими позволяют наметить пути преодоления кадровых проблем в промышленной робототехнике».

👉 По ссылке представлены более подробные результаты. Также они будут обсуждаться 3 декабря на круглом столе «Кадровый потенциал промышленной робототехники: проблемы и пути решения».

#робототехника #инженеры
#кадры_цифровой_экономики

Отдельно проанализировали специфику спроса на инженерные профессии в робототехнике.

▫️В данной сфере, как показывает анализ вакансий, размещенных в телеграм-канале RoboJobs*, работодатели чаще всего ищут инженеров по автоматизации: они указаны в каждой третьей вакансии (29,9%). В топ-3 также входят сервисные инженеры (17,3%) и программисты (14,2%). Почти в каждой десятой вакансии упоминается инженер-конструктор (11%).

▫️Среди компетенций, необходимых инженерам в области робототехники, лидирует «Проектирование, расчет и конструирование изделия»: оно упоминается в каждой второй вакансии (48,3%).

▫️В пятерку наиболее востребованных навыков также входят: опыт работы с АСУ ТП (33,8%), разработка прикладного программного обеспечения (23,9%), тестирование/диагностика/запуск оборудования и систем (23,8%) и знание компонентов, технологий, принципов функционирования основных систем и оборудования (20,5%).

👉 По ссылке больше подробностей, в том числе сравниваются самые востребованные и самые высокооплачиваемые инженерные специальности в сфере робототехники.

* Эмпирической базой для анализа послужили количественные данные, извлеченные из вакансий инженерных специальностей, опубликованных в специализированном телеграм-канале «RoboJobs. Вакансии и новости робототехники» (итоговый датасет включал 278 вакансий, размещенных с хэштегом «#вакансия» с 11.05.2023 г. (даты появления хэштега) по 27.06.2024 г.).

⏭️ Данный материал дополняет обзор инженерных вакансий, размещенных в агрегаторе HeadHunter.

#инженеры #робототехника