Продолжаем знакомить с исследованием деятельности молодежных лабораторий и анализируем их кадровый состав.

ℹ️Проведенное при поддержке Минобрнауки России исследование направлено на оценку результатов работы 740 лабораторий, созданных в 2019–2022 гг. в рамках нацпроекта «Наука и университеты». Эмпирической базой для анализа послужили данные соцопросов 605 руководителей молодежных лабораторий и 3644 сотрудников.

▫️Как показали результаты опроса руководителей, в среднем коллектив молодежных лабораторий состоит из 14 сотрудников. Большинство команд были сформированы практически с нуля, лишь в каждом седьмом случае коллектив сложился еще до открытия лаборатории.

▫️Лаборатории собирали команды главным образом из числа студентов (данную практику отметили 85% опрошенных руководителей), аспирантов (82%), сотрудников материнских организаций (78%), других научных и образовательных учреждений (63%).

▫️Работающим в молодежных лабораториях больше всего нравится график (96%), отношения с коллегами (95%), интересные задачи (93%). Нарекания чаще всего вызывают уровень оплаты труда (25%) и возможности карьерного роста (15%).

▫️77% опрошенных сотрудников молодежных лабораторий считают науку своим призванием, 96% планируют продолжать заниматься исследованиями в будущем.

Подробнее по ссылке.

#молодежные_лаборатории #кадры_науки

Программа молодежных лабораторий предусматривает сотрудничество с промышленностью. Как выстраиваются и развиваются связи с индустриальными партнерами, анализируем на данных соцопроса* руководителей.

▫️44% лабораторий имеют индустриальных партнеров, еще четверть планируют наладить такие связи в ближайшем будущем. Примечательно, что созданные на базе вузов вдвое чаще сотрудничают с предприятиями (64%), чем созданные в научных организациях (32%).

▫️79% руководителей удовлетворены полностью либо частично поддержкой со стороны индустриальных партнеров. К ее наиболее распространенным видам относятся: участие в формировании исследовательской повестки (68%), заказы на НИОКР (53%) и предоставление доступа к оборудованию (35%).

▫️У 65% лабораторий возникают те или иные сложности при контактах с индустриальными партнерами. Из основных — бюрократические барьеры (37%), нехватка у сотрудников лабораторий навыков коммерциализации результатов НИОКР (19%) и дефицит полномочий для согласования решений (17%).

*Исследование проведено при поддержке Минобрнауки и направлено на оценку результатов работы 740 лабораторий, созданных в 2019–2022 гг. в рамках нацпроекта «Наука и университеты».

Подробнее по ссылке.

#молодежные_лаборатории #наука_и_бизнес

📺О деятельности молодежных лабораторий на реальных примерах рассказали в программе «Есть решение» с участием министра Валерия Фалькова.

💬Открытие молодежных лабораторий, число которых на сегодняшний день уже достигло 940, стало одним из важнейших мероприятий национального проекта «Наука и университеты», отметил замминистра науки и высшего образования РФ Денис Секиринский: «Создание молодежных лабораторий — это возможность для молодых учёных воплотить в жизнь свои амбициозные проекты, которые будут способствовать укреплению научного потенциала нашей страны. В этом году эта программа в рамках национального проекта "Наука и университеты" завершается, но продолжится в рамках нацпроекта "Молодежь и дети"».

📚Серия обзоров ИСИЭЗ по исследованию молодежных лабораторий дает представление о ключевых эффектах завершающейся программы, решаемых лабораториями кадровых вопросах и их взаимодействии с индустрией.

Тема в целом большая, в публикациях ИСИЭЗ планируем к ней возвращаться. Также ее будут обсуждать участники IV Конгресса молодых ученых, который на этой неделе проходит в Сочи.

#молодежные_лаборатории #кадры_науки