Российские компании осознают важность создания среды, способствующей творчеству и позволяющей сотрудникам разрабатывать идеи и внедрять инновации. Однако потенциал развития культуры инноваций в бизнес-среде не исчерпан.
▫️Оценки топ-менеджментом уровня развития инновационной культуры в российском хайтеке умеренно позитивны (композитный индекс: 3,85 балла из пяти возможных).
▫️Среди составляющих инновационной культуры наиболее высоко респонденты оценили развитие практик, обеспечивающих вовлеченность работников в инновационные процессы.
▫️Непосредственная вовлеченность работников предприятий в процессы генерации инноваций невысока, только 5,1% респондентов предлагали в своей организации какие-либо нововведения.
👉 По ссылке подробные результаты опросов хайтек-предприятий (>700 компаний) и занятого населения в возрасте 18–65 лет (> 4000 респондентов), проведенных ИСИЭЗ в рамках Мониторинга инновационной активности субъектов инновационного процесса в 2019–2022 гг.
#инновационная_активность
▫️Оценки топ-менеджментом уровня развития инновационной культуры в российском хайтеке умеренно позитивны (композитный индекс: 3,85 балла из пяти возможных).
▫️Среди составляющих инновационной культуры наиболее высоко респонденты оценили развитие практик, обеспечивающих вовлеченность работников в инновационные процессы.
▫️Непосредственная вовлеченность работников предприятий в процессы генерации инноваций невысока, только 5,1% респондентов предлагали в своей организации какие-либо нововведения.
👉 По ссылке подробные результаты опросов хайтек-предприятий (>700 компаний) и занятого населения в возрасте 18–65 лет (> 4000 респондентов), проведенных ИСИЭЗ в рамках Мониторинга инновационной активности субъектов инновационного процесса в 2019–2022 гг.
#инновационная_активность
Инновационную среду в компаниях определяют как организационные, так и личные характеристики работников, следует из представленной сегодня экспресс-информации.
Роли индивидуальных характеристик сотрудников, которые генерируют идеи и инновационные решения не в рамках должностных обязанностей, а добровольно, посвящена статья исследователей ИСИЭЗ, вышедшая в сентябрьском номере журнала «Вопросы экономики» (к сожалению, доступ открыт только подписчикам).
ℹ️ Неожиданным образом оказалось, на вероятность инновационного поведения на рабочем месте (генерацию так называемых «низовых инноваций») влияют не столько возраст, пол, место проживания и уровень образования работников, сколько их установки на саморазвитие и профессиональный рост, показывает анализ результатов опроса, проведенного в рамках Мониторинга инновационного поведения населения НИУ ВШЭ.
Для увеличения добровольной инновационной активности необходима благоприятная атмосфера в организации, способствующая свободному высказыванию идей и предложений.
Соответственно, при подходящих организационных условиях практически каждый сотрудник может быть вовлечен в инновационный процесс, делают вывод авторы исследования.
#инновационная_активность
Роли индивидуальных характеристик сотрудников, которые генерируют идеи и инновационные решения не в рамках должностных обязанностей, а добровольно, посвящена статья исследователей ИСИЭЗ, вышедшая в сентябрьском номере журнала «Вопросы экономики» (к сожалению, доступ открыт только подписчикам).
ℹ️ Неожиданным образом оказалось, на вероятность инновационного поведения на рабочем месте (генерацию так называемых «низовых инноваций») влияют не столько возраст, пол, место проживания и уровень образования работников, сколько их установки на саморазвитие и профессиональный рост, показывает анализ результатов опроса, проведенного в рамках Мониторинга инновационного поведения населения НИУ ВШЭ.
Для увеличения добровольной инновационной активности необходима благоприятная атмосфера в организации, способствующая свободному высказыванию идей и предложений.
Соответственно, при подходящих организационных условиях практически каждый сотрудник может быть вовлечен в инновационный процесс, делают вывод авторы исследования.
#инновационная_активность
Малый бизнес в России не только устоял в постпандемийный период, но и интенсифицировал инновационные процессы.
На фоне усиления конкуренции и диверсификации спроса компании смогли переориентировать деятельность, направленную на удержание рынка: очевидная позитивная динамика просматривается по всем ключевым показателям инновационной деятельности.
👉 По ссылке предлагаем ознакомиться с результатами статистического наблюдения инновационной деятельности малых предприятий промышленного производства с 2015 по 2021 годы.
#измерение_инноваций #инновационная_активность #малый_бизнес
На фоне усиления конкуренции и диверсификации спроса компании смогли переориентировать деятельность, направленную на удержание рынка: очевидная позитивная динамика просматривается по всем ключевым показателям инновационной деятельности.
👉 По ссылке предлагаем ознакомиться с результатами статистического наблюдения инновационной деятельности малых предприятий промышленного производства с 2015 по 2021 годы.
#измерение_инноваций #инновационная_активность #малый_бизнес
issek.hse.ru
Научный потенциал промышленных предприятий
Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ анализирует динамику развития, направления и эффекты использования научного потенциала предприятий обрабатывающей промышленности за…
Ключевые выводы такие:
▫️В 2023 г. объем затрат на ИР составил 393,2 млрд руб. (что выше уровня 2010 г. в 3,5 раза в постоянных ценах), а их доля в общих расходах предприятий на инновации за тот же период выросла вдвое, достигнув 30,9%.
▫️Научную деятельность предприятия осуществляют преимущественно собственными силами (57,4%), без привлечения внешних организаций. В связи с этим среднесписочная численность работников их научных подразделений демонстрирует тенденцию к росту: в 2023 г. величина показателя достигла одного из максимальных значений за весь период наблюдения и составила 146,9 тыс. чел. (для сравнения, в 2010 г. — 103,4 тыс. чел.).
▫️Научный потенциал обрабатывающих производств характеризуется высокой степенью концентрации. По итогам 2023 г. свыше двух третей (68,1%) всех анализируемых расходов на исследования и разработки приходится на четыре отрасли: производство летательных и космических аппаратов (88,1 млрд руб.), готовых металлических изделий (72,3), компьютеров, электронных и оптических изделий (60,4), кокса и нефтепродуктов (46,9 млрд руб.).
▫️Эффекты использования научного потенциала во многом выражаются в активизации инноваций. Ожидаемый рост инновационной активности предприятий с высоким научным потенциалом многократно превышает уровень показателя в организациях, ведущих ИР в объемах ниже среднего: среди первых более 90% планируют осуществлять инновационную деятельность и в ближайшие три года.
По ссылке приведены более детальные сведения.
#инновационная_активность #измерения_инноваций
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM