Участники смогут пройти обучение на основании государственных образовательных сертификатов по пяти программам. Постоянное повышение квалификации в сфере закупок позволяет госслужащим оставаться в курсе современных стандартов, технологий и нормативных требований, что в конечном итоге обеспечивает прозрачность, конкурентоспособность и экономическую эффективность государственных контрактов

Важные слова о том, что значит любить Родину и быть патриотом, неоднократно на разных площадках говорил Президент. Он подчеркнул, что объединительной идеей в России может стать настоящий, а не «квасной» патриотизм. И добавил, что лучшее подтверждение настоящего патриотизма — люди, которые добровольно идут на фронт, не жалея своей жизни и здоровья. Квинтэссенцию деятельного патриотизма в дискурсе главы государства мы услышали в Послании Федеральному Собранию в 2024 году, когда Владимир Владимирович говорил про подлинную элиту страны

В современном мире, где границы между культурами стираются, особенно важно сохранять свою культурную идентичность. Это помогает формировать чувство принадлежности к определённой культуре, поддерживать традиции и преемственность поколений, сохранять уникальность культурного и исторического наследия. При этом, открытость к новому не должна противоречить сохранению культурной идентичности нашей страны, в рамках которой мы должны адаптировать внешние влияния, не разрушая собственные традиции и систему ценностей

Перечисленные компетенции мы отрабатываем в программе, а также делимся своим практическим опытом. Предлагаем слушателям те знания, которые апробированы на многочисленных программах ВШГУ Президентской академии и модифицированы под различные условия. Обучение будет интересно и полезно всем, кто хочет выйти на новый уровень в карьере и готов к более глубокой проработке материала

Перестаньте гоняться за временем и пытаться им управлять — управляйте собой. Ваши приоритеты, энергия, внимание и смыслы важнее любых инструментов тайм-менеджмента.

По губернаторскому корпусу хорошо вижу, как главы регионов по-особенному выстраивают коммуникацию с молодежью. Здесь не сработает стандартный подход, важно слышать запрос молодых ребят и находить на него достойный ответ. Молодежь, как и любая другая социальная группа, нуждается в заботе и поддержке со стороны государства, а еще — в вовлеченности в свои проблемы и интересы

На недавней сессии один руководитель спросил:
«Мы всё выстроили по правилам: мотивация, цели, KPI. Но люди всё равно уходят. Почему?» Потому что не только система удерживает. А человеческая связь. Та самая, которую нельзя прописать в регламенте.

Под руководством кураторов из академической среды и при поддержке представителей НКО, бизнеса и органов власти студенты-участники Акселератора выявляют актуальные проблемы своего региона. Затем, работая в команде, они определяют оптимальное проектное решение, выявляют целевые группы, на которые будет направлено проектное воздействие и, развивая навыки предпринимательской деятельности, повышают качество и уровень жизни населения региона путем решения острых социальных проблем. На “выходе” у каждой команды Акселератора имеется один или более реализованных проектов, имеющих реальные социальные и экономические эффекты

Для тех, кто НЕ готов к встрече со своим реальным Я, конфликт — это ситуация повышенной психологической опасности и повышенного психологического риска. И именно из-за того, что в конфликте эта встреча неизбежна, появляются отличные возможности для личностного развития. Важно суметь ими воспользоваться.

Данный документ не предполагает «революцию» в подборе кадров для госслужбы, но свидетельствует о том, что Минцифры системно работает над реализацией указа Президента о национальных целях и Национальной стратегии развития искусственного интеллекта. Проводимый эксперимент позволяет разработчикам IT-решений представить свои разработки на базе генеративного искусственного интеллекта для внедрения в различные сферы государственного управления, включая работу с кадрами, а Правительственная комиссия по цифровому развитию отберет для внедрения сервисы, доказавшие свою эффективность по результатам оценки, проведенной Минцифры и иными заинтересованными государственными органами

В данном случае ИИ не заменит кадровика, а в соответствии с заданным алгоритмом будет выполнять за него техническую работу, связанную с изучением больших массивов данных и выбором кандидатов, которые лучше всего соответствуют требованиям для замещения конкретной вакансии. Иначе говоря, ИИ поможет отсеять всех неподходящих соискателей, а уже затем человек будет выбирать лучших из оставшихся

Даже если ИИ будет способен за мгновения формировать сотни вопросов с корректно подобранными верными и неверными вариантами ответов, прохождение такого «теста» еще не гарантирует, что соискатель реально владеет соответствующей сферой профессиональных знаний.

Главное – не запрещать все подряд, а сделать развитие технологий предсказуемым. Люди должны понимать, как работает система, которая принимает решения об их кредите или медицинском диагнозе. И человек всегда должен иметь возможность сказать «стоп» даже самому умному алгоритму. Основа российского подхода – прозрачность, контроль со стороны человека, безопасность и справедливость. Звучит просто, но на практике каждый пункт – это множество технических решений и новых процедур

Что это означает на практике? Например, если ИИ-система отказывает в госуслуге, человек имеет право получить объяснение и обжаловать решение. Еще дилемма с данными. Для систем на базе ИИ это – ключевой элемент. Но данные граждан нельзя использовать как попало – даже для «улучшения сервиса»