С одной стороны, очевидно, что эта тема является очень актуальной и даже кажется свежей. С другой, и в отечественной науке, и в практике она широко и давно обсуждается. При этом если мы хотим целенаправленно развивать ценности служения и в органах публичной власти, и в обществе, хорошо бы, как минимум, понимать, а что это такое, операционализировать их, чтобы, в том числе, иметь возможность подобрать верные инструменты оценки и развития. Ведь действительно невозможно управлять тем, что мы не имеем возможности оценить и понять

Но уже сейчас мы нащупали общие подходы, которые могут использоваться для этого. Например, оценка реального опыта, в том числе и военного, боевого опыта, участие в специальных проектах или волонтерской деятельности, безусловно, говорят о многом. Наличие государственных наград, полученных за реальные подвиги или другие достижения руководителя, также могут учитываться в отборе кадров или при формировании кадровых резервов. Таким образом, наиболее комплексный подход будет включать оценку и личностных качеств, и опыта, и достижений

Политическое управление в государственном секторе является неотъемлемой частью набора профессиональных компетенций современных руководителей. Любое управленческое решение, принимаемое государственным или муниципальным служащим, имеет политическое измерение, поскольку последствия, казалось бы, узкопрофильного решения могут иметь серьезный общественно-политический эффект. Поэтому моя задача – показать роль и место политического управления в общей системе государственного и муниципального управления и научить слушателей анализировать управленческие решения с политической точки зрения

Моя задача — показать слушателям, как можно раскрыть все грани политического имиджа. Как скорректировать то, что сформировалось спонтанно, что могут сделать грамотные специалисты. Мы не даем готовых рецептов, но мы показываем, из чего имидж формируется, где свой образ можно усилить, а что — спрятать. Ведь политический образ — то, без чего не бывает политика и не выстраивается его политическая карьера. А вот как создать такой имидж, который и отразит личность политика, и будет интересен людям? Вот это — задачка «со звездочкой», которую мы и попробуем решить

Сегодня стартовал первый модуль масштабного проекта «Вятский корпус защитников Отечества». Помимо получения новых знаний, предполагается работа над личностным развитием и командообразованием, также запланированы психологические и профессиональные тренинги, мастер-классы от наставников. Цель программы – не просто обучить каждого участника, но также интегрировать в новую социальную роль всю его семью. Создавая общую среду поддержки и понимания, мы обеспечиваем нашему выпускнику по-настоящему крепкий тыл, который позволит ему уверенно идти вперед — на благо региона и страны