Каждая десятая компания планирует сократить штат сотрудников уже осенью
https://globalmsk.ru/news/id/76120
По имеющейся информации, каждая десятая компания в России намерена осенью сократить количество сотрудников. Эксперты рассказали о том, что сейчас происходит на отечественном рынке труда, и к чему стоит готовиться жителям страны.
Отдельно отмечается, что преимущественная часть компаний планирует сохранить текущий кадровый состав. Но из-за последней тенденции это не вселяет спокойствия в граждан России. Дело в том, что некоторые организации намерены уволить даже IT-специалистов, которые считаются весьма востребованными. На такой шаг руководства компаний готовы пойти из-за активного развития искусственного интеллекта, а также из-за плохого качества подготовки сотрудников. По причине их дефицита стали пользоваться высокой популярностью онлайн-курсы, пройдя которые люди якобы получали все необходимые знания и навыки. Вот только в действительности такого образования оказалось недостаточно.
Из-за экономической неопределенности представители крупного бизнеса хотят уменьшить возможные издержки. Один из вариантов – уволить часть персонала. 10 сентября Михаил Мишустин во время совещания заявил о том, что уровень безработицы в России в течение трех последних месяцев остается на историческом минимуме – 2,2%.
Людмила Иванова-Швец, доцент Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты, прокомментировала данную ситуацию следующим образом: «Сокращение штата на 10% - это не массовые увольнения, а естественный процесс стабилизации рынка труда. В последние несколько лет фиксировался значительный дисбаланс, последствия которого стали заметны только сейчас. Компании столкнулись с необходимостью оптимизировать бизнес-процессы, в том числе и за счет сокращения расходов на персонал. Практика показывает, что для крупных организаций увольнение 10-15% сотрудников проходит весьма безболезненно. Сокращать будут людей, работу которых может выполнить искусственный интеллект».
Наталья Мильчакова, ведущий аналитик компании Freedom Finance Global, сказала по этому поводу следующее: «О массовых сокращениях говорить пока что слишком рано. На решение компаний влияют не только инфляция и жесткая денежно-кредитная политика Центрального Банка, но и другие факторы. К примеру, распространение искусственного интеллекта и других современных технологий. Не менее важное значение имеют нехватка высококвалифицированных специалистов и зарплатная гонка, ведь эти факторы побуждают руководителей сокращать малооплачиваемых сотрудников, чтобы повысить выплаты наиболее важным специалистам».
По прогнозам других специалистов, компании не станут увольнять большое количество работников в период, когда экономика находится в состоянии серьезного спада. Поэтому высвобождаться будет 1-2% от штата. Если говорить о безработице, то до конца текущего года она с высокой долей вероятности сохранится на уровне 2,2%. Однако при резком снижении нефтяных котировок крупные добывающие компании столкнутся с издержками и будут вынуждены приступить к очередной волне увольнений. В таком случае показатель безработицы может вырасти до 2,3-2,4%.
Эксперты утверждают, что сейчас рецессии в стране нет, однако темпы экономического роста действительно замедляются. Главным признаком этого процесса является спад в годовом выражении в течение двух кварталов подряд. На сегодняшний день такой ситуации в России нет.
#сокращениештата
#рыноктруда
#мненияэкспертов
https://globalmsk.ru/news/id/76120
По имеющейся информации, каждая десятая компания в России намерена осенью сократить количество сотрудников. Эксперты рассказали о том, что сейчас происходит на отечественном рынке труда, и к чему стоит готовиться жителям страны.
Отдельно отмечается, что преимущественная часть компаний планирует сохранить текущий кадровый состав. Но из-за последней тенденции это не вселяет спокойствия в граждан России. Дело в том, что некоторые организации намерены уволить даже IT-специалистов, которые считаются весьма востребованными. На такой шаг руководства компаний готовы пойти из-за активного развития искусственного интеллекта, а также из-за плохого качества подготовки сотрудников. По причине их дефицита стали пользоваться высокой популярностью онлайн-курсы, пройдя которые люди якобы получали все необходимые знания и навыки. Вот только в действительности такого образования оказалось недостаточно.
Из-за экономической неопределенности представители крупного бизнеса хотят уменьшить возможные издержки. Один из вариантов – уволить часть персонала. 10 сентября Михаил Мишустин во время совещания заявил о том, что уровень безработицы в России в течение трех последних месяцев остается на историческом минимуме – 2,2%.
Людмила Иванова-Швец, доцент Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты, прокомментировала данную ситуацию следующим образом: «Сокращение штата на 10% - это не массовые увольнения, а естественный процесс стабилизации рынка труда. В последние несколько лет фиксировался значительный дисбаланс, последствия которого стали заметны только сейчас. Компании столкнулись с необходимостью оптимизировать бизнес-процессы, в том числе и за счет сокращения расходов на персонал. Практика показывает, что для крупных организаций увольнение 10-15% сотрудников проходит весьма безболезненно. Сокращать будут людей, работу которых может выполнить искусственный интеллект».
Наталья Мильчакова, ведущий аналитик компании Freedom Finance Global, сказала по этому поводу следующее: «О массовых сокращениях говорить пока что слишком рано. На решение компаний влияют не только инфляция и жесткая денежно-кредитная политика Центрального Банка, но и другие факторы. К примеру, распространение искусственного интеллекта и других современных технологий. Не менее важное значение имеют нехватка высококвалифицированных специалистов и зарплатная гонка, ведь эти факторы побуждают руководителей сокращать малооплачиваемых сотрудников, чтобы повысить выплаты наиболее важным специалистам».
По прогнозам других специалистов, компании не станут увольнять большое количество работников в период, когда экономика находится в состоянии серьезного спада. Поэтому высвобождаться будет 1-2% от штата. Если говорить о безработице, то до конца текущего года она с высокой долей вероятности сохранится на уровне 2,2%. Однако при резком снижении нефтяных котировок крупные добывающие компании столкнутся с издержками и будут вынуждены приступить к очередной волне увольнений. В таком случае показатель безработицы может вырасти до 2,3-2,4%.
Эксперты утверждают, что сейчас рецессии в стране нет, однако темпы экономического роста действительно замедляются. Главным признаком этого процесса является спад в годовом выражении в течение двух кварталов подряд. На сегодняшний день такой ситуации в России нет.
#сокращениештата
#рыноктруда
#мненияэкспертов