Минтруд назвал отрасли, в которых в обозримом будущем работников заменит автоматизация
https://globalmsk.ru/news/id/74111
Согласно прогнозам руководства Минтруда, в течение ближайших пяти лет в сферах государственного управления и торговли произойдет существенное сокращение числа сотрудников. Так, к 2029 году первую отрасль покинет порядка 66 тысяч человек, а вторую – 233 тысячи человек.
По словам аналитиков, с торговлей все достаточно понятно. Сейчас крайне редко встречаются магазины, в которых продавцы реализуют свои товары. Супермаркеты активно переходят на самообслуживание, в результате чего покупатели получили возможность самостоятельно пробить продукцию и оплатить ее. Крупные торговые бренды начали постепенно заменять и кассиров, устанавливая в местах их работы специальные терминалы. Помимо этого, все более популярными становятся маркетплейсы, которые исполняют чуть ли не любой каприз покупателей, доставляя товары из самых разных точек мира.
Людмила Иванова-Швец, доцент базовой кафедры «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Плеханова, прокомментировала данную ситуацию следующим образом: «Прогноз Минтруда по занятости россиян можно назвать скорее желаемым. Не стоит забывать, что торговая сфера – одна из самых многочисленных на отечественном рынке. Поэтому при желании можно легко найти возможности для оптимизации и сокращения штатов. К примеру, если провести автоматизацию процессов в складских помещениях или логистике. Однако важно понимать, что заработные платы в этой сфере не настолько высокие, поэтому владельцам бизнеса придется для себя решить, что выгоднее: сокращать штат сотрудников или автоматизировать деятельность».
Также она отметила, что сокращение штата в сфере государственного управления на 66 тысяч человек – это просто капля в море для рынка России. На сегодняшний день в этой отрасли работает более 3 млн человек. Примерно десять лет назад многие утверждали, что бухгалтеры станут не нужны, а их обязанности выполнят компьютеры и программное обеспечение. Однако в действительности они продолжают работать и все еще востребованы. Эксперт считает, что сотрудников сферы государственного управления может ждать нечто похожее.
Другие аналитики убеждены, что россиянам, столкнувшимся с потерей рабочего места, не нужно переживать о своем дальнейшем будущем. В России уже долгое время работают специальные службы занятости, имеются курсы переквалификации и переобучения. К тому же, из-за дефицита кадров вакансии отрыты по большому количеству специальностей.
Все еще актуальным вопросом остается привлечение мигрантов. Согласно информации, полученной по итогам прошлого года, количество патентов, выданных им, значительно выросло. Известно, что увеличилось и число высококвалифицированных работников из других стран. Причем это касается многих сфер экономики, начиная от сельского хозяйства и заканчивая атомной энергетикой. Вопросы с привлечением труда мигрантов регионы решают самостоятельно. Так, в некоторых субъектах иностранным гражданам нельзя устраиваться на определенные должности.
Специалисты убеждены, что выпускникам школ все еще отрыты любые отрасли. Однако представители молодого поколения все чаще обращают внимание на размер заработной платы. Именно по этой причине машиностроение и обрабатывающая промышленность испытывают серьезный дефицит кадров. Построить карьеру там достаточно сложно, так как необходимы знания и, самое главное, опыт. Поэтому закрыть нехватку этих специальностей выпускники вряд ли смогут.
#автоматизация
#сокращениерабочихмест
https://globalmsk.ru/news/id/74111
Согласно прогнозам руководства Минтруда, в течение ближайших пяти лет в сферах государственного управления и торговли произойдет существенное сокращение числа сотрудников. Так, к 2029 году первую отрасль покинет порядка 66 тысяч человек, а вторую – 233 тысячи человек.
По словам аналитиков, с торговлей все достаточно понятно. Сейчас крайне редко встречаются магазины, в которых продавцы реализуют свои товары. Супермаркеты активно переходят на самообслуживание, в результате чего покупатели получили возможность самостоятельно пробить продукцию и оплатить ее. Крупные торговые бренды начали постепенно заменять и кассиров, устанавливая в местах их работы специальные терминалы. Помимо этого, все более популярными становятся маркетплейсы, которые исполняют чуть ли не любой каприз покупателей, доставляя товары из самых разных точек мира.
Людмила Иванова-Швец, доцент базовой кафедры «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Плеханова, прокомментировала данную ситуацию следующим образом: «Прогноз Минтруда по занятости россиян можно назвать скорее желаемым. Не стоит забывать, что торговая сфера – одна из самых многочисленных на отечественном рынке. Поэтому при желании можно легко найти возможности для оптимизации и сокращения штатов. К примеру, если провести автоматизацию процессов в складских помещениях или логистике. Однако важно понимать, что заработные платы в этой сфере не настолько высокие, поэтому владельцам бизнеса придется для себя решить, что выгоднее: сокращать штат сотрудников или автоматизировать деятельность».
Также она отметила, что сокращение штата в сфере государственного управления на 66 тысяч человек – это просто капля в море для рынка России. На сегодняшний день в этой отрасли работает более 3 млн человек. Примерно десять лет назад многие утверждали, что бухгалтеры станут не нужны, а их обязанности выполнят компьютеры и программное обеспечение. Однако в действительности они продолжают работать и все еще востребованы. Эксперт считает, что сотрудников сферы государственного управления может ждать нечто похожее.
Другие аналитики убеждены, что россиянам, столкнувшимся с потерей рабочего места, не нужно переживать о своем дальнейшем будущем. В России уже долгое время работают специальные службы занятости, имеются курсы переквалификации и переобучения. К тому же, из-за дефицита кадров вакансии отрыты по большому количеству специальностей.
Все еще актуальным вопросом остается привлечение мигрантов. Согласно информации, полученной по итогам прошлого года, количество патентов, выданных им, значительно выросло. Известно, что увеличилось и число высококвалифицированных работников из других стран. Причем это касается многих сфер экономики, начиная от сельского хозяйства и заканчивая атомной энергетикой. Вопросы с привлечением труда мигрантов регионы решают самостоятельно. Так, в некоторых субъектах иностранным гражданам нельзя устраиваться на определенные должности.
Специалисты убеждены, что выпускникам школ все еще отрыты любые отрасли. Однако представители молодого поколения все чаще обращают внимание на размер заработной платы. Именно по этой причине машиностроение и обрабатывающая промышленность испытывают серьезный дефицит кадров. Построить карьеру там достаточно сложно, так как необходимы знания и, самое главное, опыт. Поэтому закрыть нехватку этих специальностей выпускники вряд ли смогут.
#автоматизация
#сокращениерабочихмест