Обязанностью каждого члена партии является сплочение вокруг товарища Сталина, как воплощения ума и воли партии
Н.И. Бухарин

Сегодня день рождения И.В.Сталина. Удивительно то, что все мои консультации за эти дни связаны с именем Иосифа Виссарионовича.
«Пока мы гордимся своим прошлым, мы не победимы», - сказал великий генералиссимус. Другими словами, пока мы какую-то часть своей истории трактуем, как горе, мы уязвимы, мы воспроизведем это горе. Нам надо опираться на прочный фундамент истории, как эволюции, увидеть в каждом ее витке благо.
Вот Вам и ответ, как «кто был ничем», стать всем. Его тогда еще дали. Я лишь применяю, консультируя Вас.

Скептикам: Николай Иванович Бухарин, соратник А.А.Богданова и друг Г.Я.Сокольникова называл Иосифа Виссарионовича в 1928 году «мелким восточным деспотом». В 1934 году он уже сказал то, что Вы видите в цитате к посту.

Почему я привела именно эту цитату академика Н.И.Бухарина? Сделавшего много преступлений, предательств, раскаявшегося, как Иуда, но в любом случае получившего закономерный результат. Потому что утверждаю, что руководитель страны является квинтэссенцией сознаний всех граждан страны. А с сегодняшнего дня в честь гения И.В.Сталина, я начинаю рубрику #власть

Чрезмерное количество совещаний - это недостаток крупных компаний, и со временем почти всегда становится хуже.
И. Маск

По предыдущему посту понятно, что оптимизация процессов даже с помощью ИИ, ничего не решит.
Если мышление финдира и топов лежит в плоскости «прибедняться», «искать лазейки», «уходить от налогов», то причем тут ИИ?
К примеру, убытки — это тревожный сигнал, свидетельствующий о деградации управления. Но если убытки — это маска, а за ней скрываются отмытые дивиденды, рост активов, спрятанные деньги, вывод средств на мероприятия (форумы, повышение квалификации, тимбилдинги), то это уже деградация + криминальность => опасно для контрагентов, инвесторов, владельцев и государства. Отчётность может выглядеть безупречно, но под ней скрываются целые клубки взаимозависимых операций. Истинная картина всегда видна в анализе движения денег, структуры капитала и схем контрактов. Там, где налогов меньше, прибыль чаще всего уходит другим путём.
Таким образом, порядок в любой компании, муниципальном образовании, регионе надо наводить с эволюции сознания руководителя, т.е. с переобучения в соответствии с объективными законами, упрощая и сокращая, полностью уходя от централизованного контроля и выстраивая динамическую => устойчивую систему управления, которая будет работать эффективно, т.е. при минимально затраченном трудовом времени и ресурсов получать максимальный результат независимо ни от чего.
Материальные носители сознания ДНК в каждой клетке организма, включая мозг. Все на моем сайте и в моих научных статьях.

#власть #мсу #декриминализация #десятина

Те, кто приехал к нам, это лидеры не по должности, а по характеру, убеждениям, готовности отставить свои убеждения
В.В. Путин 11.05.2025
Президент сказал эту важнейшую фразу. Знают все «горячее сердце и холодная голова», что лидеры и руководители - это не про должность. Это #предназначение вести за собой людей. Это сильный дух и постоянная эволюция, т.е. рост этого духа, вытеснение им всего невежественного в генах, на которые пришел человек в этот мир.
Лидеры, это не те, кого назначили и кому платят зарплату. Подробней в подборке #власть + скоро выйдет моя новая научная статья, материал для которой собирала несколько лет, консультируя руководителей ППО и топов корпораций - они все наемные и не есть лидеры, элиты или #власть.
🗺️Что касается предстоящих переговоров, на них нужно отправлять тоже человека не при должности (результаты всегда показательны), а настоящего миротворца (того, кто несет мир из своей сердцевины=духа), того, кто многопоколенного не был в рабстве, потомка сибирских, донских и запорожских казаков, а значит в котором течет и украинская, и русская, турецкая, татарская и сибирских киргизов кровь. Самое главное - данный человек должен быть полностью девиктимизирован, т.е. преодолел все данные этой смесью крови наследственностью ограничения. Не обязательно в руководстве делегации (лидер, повторяю, не про должность), а в составе. Пара фраз и даже его мыслей будет достаточно для начала построения мира на камне, ну а дальше предстоит интереснейшая работа.
Яснее видеть нам дано
Не золотую середину,
А опустившихся на дно
Или взошедших на вершину.
А рядом с веком и с тобой,
Участвуя в огромном чуде,
Живут таинственные люди
С не очень шумною судьбой
В.Шефнер