Хотите получить
▪️качественное образование в сфере финансов,
▪️понимать механизм функционирования финансовых рынков,
▪️уметь выявлять и оценивать финансовые риски,
▪️принимать решения в условиях неопределенности,
▪️находить оптимальное соотношение между риском и доходностью,
▪️формировать инвестиционный портфель и
▪️разрабатывать инвестиционную стратегию согласно своему риск-профилю?

Специально для вас в ВШЭ запущены 2 магистерские программы:
◾️Финансовый инжиниринг и
◾️Инвестиции на финансовых рынках.

✔️Удобный формат обучения. Вы можете выбрать для себя формат обучения оффлайн (по вечерам) на магистерской программе.

✔️Финансовый инжиниринг или 100% онлайн на магистерской программе Инвестиции на финансовых рынках.

✔️Уникальный преподавательский состав. Мы привлекли ведущих преподавателей ВШЭ и известных экспертов-практиков из бизнеса.

✔️Упор на обучение цифровым компетенциям. Мы готовим специалистов со знанием базового программирования.

✔️Больше практики. Процесс обучения неразрывно связан приобретением студентами навыков практической работы на финансовом рынке как в качестве инвесторов, так и в качестве финансового менеджера компании, выходящей на рынок капитала.

✔️Больше свободы. Блок вариативных дисциплин позволит студенту сформировать свой индивидуальный план.

🔗Подписывайтесь на официальный телеграм-канал, чтобы не пропустить последние новости о поступлении и оставить заявку на персональную консультацию с представителями Вышки.

#образование

@bitkogan

Друзья, всем привет!

Сегодня у нас с вами так называемая «макушка лета». По крайней мере для финансистов традиционно День Независимости США именно так и считается.

🗓 Самый большой рынок мира сегодня отдыхает, ну а мы с вами займемся «обличениями супостатов». Надо же в этот день чего-нибудь особо доброе и ласковое сказать о наших лучших друзьях. А тут такой, понимаешь ли, замечательный повод. Как там было когда-то у Зорина. Идет праздник, но «нерадостно на душе у простых американцев». Помните?

Нет-нет, не подумайте чего дурного. Все в пределах приличия. Никто никого не линчевал и никаких новых происков т. н. «Всемирной Закулисы» не обнаружено. По крайней мере я не в курсе. Но тем не менее прошедшее событие и рядовым назвать невозможно.

Но… короче судите сами.

👨‍⚖️ Намедни Верховный суд США признал незаконным запланированное командой Байдена частичное прощение студенческих кредитов. Т. о., после 3-летнего перерыва, 27 млн американцев придется вернуться к оплате счетов за знания.

О чем идет речь? О каких суммах говорим?

Всего в США около 45 млн человек должны совокупно $1,6 трлн по федеральным кредитам, взятым на обучение. Немалая сумма однако. И для многих американских семей — колоссальный висящий над ними дамоклов меч.

👨‍🎓 Вспоминаем информацию годовалой давности.
Тогда, как мы с вами помним, Джо Байден объявил, что правительство США погасит студенческие ссуды на сумму до $20 тыс. миллионам бывших студентов колледжей, обремененных долгами.

Как вам? Похоже на то, что «аттракцион неслыханной щедрости» завершается.

Насколько все страшно? По данным ФРС, до «брейка» средний студент-заемщик платил по кредиту от 200 до 299 долл. в месяц.
Казалось бы, небольшая сумма, учитывая американские зарплаты, но согласно опросу Morgan Stanley, более 2/3 семей плательщиков придется пересмотреть свои предстоящие планы расходов.

➡️Планировалось, что правительство США погасит студенческие ссуды на сумму от $10 тыс. до $20 тыс. в рамках инициативы президента.
➡️Общая стоимость пакета помощи — $400 млрд.

К чему я клоню. Дело в том, что в условиях,
🟢когда рынок труда слабеет,
🟢а ставки продолжают расти,
новость не самая лучшая.
Точнее, для инфляции-то перспектива снижения спроса — манная небесная, а вот для экономики...

Бывшие студенты понимают — халявы не будет. Как говорится «на Байдена надейся, но сам не плошай».

🦢Не самое приятное событие для демократов, особенно в преддверии новых выборов 2024. Прямо-таки, откуда ни возьмись, очередной черный лебедь для «почитателей осликов».

Что дальше?

Поскольку многие заемщики использовали дополнительные деньги и для таких целей, как
🟡инвестирование,
🟡откладывание на пенсию
🟡или погашение других долгов,
🟡а другие воспользовались возможностью побаловать себя любимых,
последствий решения Верховного Суда не избежать.

Возможно, не таких тяжелых, как от финансового кризиса, но и капля камень точит, особенно с учетом остальных проблем в экономике.

Вывод

📍В условиях, когда идет достаточно серьезный процесс подсушивания рынков (QT плюс подьем ставки), дополнительная «сушка» ликвидности от Верховного Суда может быть той каплей, что сможет серьезно повлиять на рынки.
Доставать из кармана деньги народу придется-то уже в июле.

#США #образование

@bitkogan

🎓 Чему не учат в школе

Впереди первое сентября, и миллионы детей пойдут в школы осваивать математику, физику, химию, языки и прочие предметы, которые станут основой их профессиональных навыков. Далее эти hard skills они будут развивать в вузах.

Однако не менее важно сегодня и то, что называется soft skills, — умение общаться и договариваться. Как при работе по найму, так и во фрилансе, бизнесе и инвестициях. Soft skills все чаще указываются в числе требуемых навыков для к кандидатам.

Разговор об этом мы ведем давно:
— как в постах,
— так и в видео.
О том, что теоретической подготовки и умения работать с информацией, того что дают традиционные вузы, недостаточно для современных реалий.

🔴Частично вопрос с практикой решается созданием базовых кафедр компаний, как в ВШЭ, МФТИ и др. вузах.
🔴Уже несколько лет существует такая форма обучения, как проектные семинары.
🔴Нишу soft skills восполняют и дополнительное образование (в основном онлайн) и книги.

Какие же «мягкие навыки» наиболее востребованы?

Российские компании в 2021-2022 гг., по данным «Нетологии», обучали своих сотрудников (как линейных, так и руководителей) таким навыкам, как:
— эффективная коммуникация,
— эмоциональный интеллект,
— системное мышление
— продажи и переговоры,
— тайм-менеджмент,
— командообразование.

И в завершение. Я сам — работодатель. Чего лично я жду от своих сотрудников и коллег?

1️⃣Умение работать со стратегией компании
Это значит понимать за кучей текущих вопросов основное и уметь выделить это и сделать приоритетом. Вообще, умение почувствовать приоритет — это задачка еще та.
2️⃣Лидерство (умение вдохновлять и вести за собой команду)
Ты можешь быть лидером. Но как часто ты просто жизненно ощущаешь, что хорошо бы, если бы лидерские качества были хоть бы у части твоих сотрудников. Можно было хоть немного иногда расслабиться. А со временем — передать часть функций управления бизнесом. Но… часто мне коллеги жалуются — просто некому.
3️⃣Умение сработаться с любой командой
Этот навык невероятно важен. Ты как руководитель часто тратишь кучу времени на улаживание конфликтов. И вроде и тот сотрудник ценный, и этот замечательный. Но сработаться вместе… Эх…

Начал писать про то, чего жду от коллег… посмотрел в зеркало. Мда. И я не подарок.😜

🔎Короче, реально это все невероятные штучки. А закладывается их основа в детстве. Про многие soft skills мы пишем на наших каналах, в том числе в «Это к деньгам». Будем писать и дальше.

#образование #EQ #softskills #переговоры

@bitkogan

Дефицит кадров в 2023 году на максимуме

За год среднее число активных вакансий выросло на 30%, а количество резюме увеличилось лишь на 15%. Раньше сотрудники «охотились» за работодателями, теперь – наоборот.

Как справляются с кадровым «голодом»?

Тут у каждого бизнеса свой рецепт, но в основном он не выходит за рамки стандартного соцпакета:
— увеличение зарплат,
— социальные гарантии (путевки в санаторий),
— медицинские страховки и прочее.

Но главная проблема — как удержать опытного работника? Ведь процесс найма и обучения нового человека обходится бизнесу крайне дорого.

И здесь есть вариант решения проблемы — повышение качества предприятия на всех уровнях.

Один из интересных примеров — автомобильный завод Дерипаски в Нижнем Новгороде. Это оказался реальный кейс, где привлекательность предприятий как рабочего места разрабатывали при помощи сотрудников. Мы проверили и это действительно так.

На чем их фокус?
🟣улучшение территорий района, где находится завод,
🟣строительство детских технопарков и спортивных центров для работников,
🟣оснащение заводских центров медицинской профилактики лучшим в регионе медоборудованием,
🟣учреждение Академии современных технологий автомобилестроения.

В рамках академии проходит обучение не только собственных сотрудников, но и с производств из других отраслей. А ведь это помогает повысить привлекательность собственной компании в качестве работодателя. А что? Здоровая конкуренция во всей красе — и квалификацию повысить, и качественно заявить о себе. Разумеется, нижегородский автозавод не афиширует число тех, кто после курсов в Академии захотел остаться на предприятии, но, думаю, такие точно есть.

Какой вывод напрашивается?

🔎Очень простой — одной зарплатой проблему кадров не решить. Поэтому, чтобы люди заботились о своей работе, надо прежде всего заботиться о них. Дай возможность – они придут, сделай условия — и они останутся.

#российский_рынок #образование

Как ребенку вырасти Илоном Маском?

💭 Пришел такой вопрос от подписчицы:

Ребенку 10 лет, заканчивает 5 класс. «Мама, я решила. Когда я вырасту, я хочу стать вторым Илоном Маском — изобретать всякие новые штуки для человечества и зарабатывать миллиарды. С чего мне надо начать прямо сейчас?»

Что тут ответить… Друзья, нет готового рецепта как стать Маском, иначе бы уже открыли соответствующий инкубатор. Да и в будущем все сильно поменяется. А мы, увы, не обладаем даром его предвидения.

Главное — научить ребенка думать и адаптироваться. Трек можно выстроить, ориентируясь на входящие данные.

1️⃣ Тьютор. Это такой полезный человек, который поможет лучше раскрыться и построить индивидуальный маршрут на основе желаний ребенка.

2️⃣ Игровые пробы. Они проводятся как для младших школьников, так и младших подростков. Подробнее можно посмотреть тут. Это такие проекты ранней профориентации как «КидБург», «Мастерславль», парк Kidzania. В некоторых летних лагерях проводятся пробы на лидерство. Возможностей масса.

3️⃣ Цифровые платформы. Без цифровой среды в современное время никуда. Здесь тоже есть огромный выбор на любой вкус и цели — от подготовок и участия в олимпиадах до выстраивания индивидуального маршрута в развитии soft, self, social и прочих skills: Академия Хана, платформа Uchi.ru, платформа Сократ, Детский университет Олимпия и т. д.

4️⃣ Книги. О книгах про стартапы мы писали здесь, здесь и здесь.
Для детей же можно начать с:
— Атлас новых профессий 3.0. 6+
— Андрей Андрусов. Твой первый бизнес. 12+
— Маргарита Зобнина. Бизнес Teens и Стартап-гайд. 12+

5️⃣ Школа. Здесь можно обратиться к консультантам по подбору школы, либо пройтись по списку Forbes Education. Хотя там далеко не все. Например если вам нужна хорошая билингвальная школа, то надо смотреть отдельно по ним. Кроме того, сейчас есть множество эффективных форматов обучения помимо школ. И это необязательно супердорого.

6️⃣ Профессиональные пробы (в действующих компаниях), социальные пробы (волонтером в НКО). Такие вещи делают в некоторых школах и колледжах.

7️⃣ Подготовка к ЕГЭ или вступительным испытаниям СПО. Если ребенок уже знает, чего он хочет на этом этапе, то остается только сфокусироваться.

Ну а дальше... свобода творчества. Студенческие КБ, инкубаторы, клубы... и ваша ракета будет в космосе! Но об этом в другой раз.

Ставьте 🔥, если ждете продолжения.

#образование

@bitkogan

Как помочь ребенку стать инноватором мирового уровня

Развитие ребенка с амбициями стать «вторым Илоном Маском» требует комплексного подхода. Мы ориентируемся на российские реалии с учетом мировых best practice. Продолжаем образовательный трек для подростков 12+.

Почему такой возраст?

Многие известные предприниматели заявили о себе примерно в это время.
▪️Илон Маск создал и продал первую компьютерную игру Blastar за $500,
▪️Ричард Брэнсон стал продавать рождественские елки,
▪️Марк Кьюбан продавал мусорные пакеты соседям,
▪️Шелдон Адельсон начал с продажи газет,
▪️Стив Джобс получил от основателя HP Уильяма Хьюлетта предложение летней стажировки.

Идея в том, чтобы ребенок в этом возрасте уже задумался: а что такого серьезного я могу уже сейчас сделать. Путь предпринимателя состоит в перебирании подобных историй. Все эти люди не остановились на своем первом проекте.

Итак, проектная деятельность — это отличная возможность применить знания на практике, научиться работать в команде и презентовать свои идеи.

Куда податься тинейджеру?

➡️ Кружковое движение НТИ приглашает школьников 5-7 класса сделать первые шаги в мире технологий. Его цель — создание экосистемы по типу кластеров, т. е. с объединением техэнтузиастов, компаний, госкорпораций, различных проектов.

📎Движение проводит олимпиаду НТО — командные инженерные соревнования для школьников и студентов. Она призвана познакомить учащихся с разными областями применения передовых технологий, таких как ИИ, умная энергетика и редактирование генома. 🧪

➡️ Кванториумы. Кванторианцы обучаются еще и ТРИЗ (теории решения изобретательских задач), 4К-компетенциям (коммуникация, креативность, командное решение проектных задач, критическое мышление). Программы доступны не только учащимся города, где расположен подобный технопарк, но и школьникам из других городов.

📎На их базе проводится Международный конкурс детских инженерных команд «Кванториада». 💡

➡️ Хакатоны для школьников от Digital League — международные турниры по программированию среди школьных команд. 💻

➡️ Всероссийский конкурс научно-технологических проектов «Большие вызовы»: работа над реальными проектами с индустриальными партнерами образовательного центра «Сириус». Среди направлений — и финтех, и блокчейн, и космические технологии. 🚀

Что это все дает?

Помимо ценного опыта, в качестве призов в таких мероприятиях дети получают путевки, преимущества при поступлении в вузы, доп. баллы ЕГЭ и т. д.

В мире популярен формат Science Fair — научной или инженерной ярмарки с призовым фондом. Это онлайн-конкурсы для подростков, крупнейший из которых — Intel International Science and Engineering Fair (Intel ISEF) с призовым фондом $9 млн.

А как насчет своего проекта?

➡️ Проект «Школьный акселератор SberZ»: возможность создать свой стартап под руководством опытных наставников. Дополнительная регистрация в олимпиаде НТО дает преференции от вузов.

➡️ Венчурный акселератор. Здесь реально создаются IT-стартапы, которых уже 500+.

➡️ ForbesTeen — 3-месячная online-программа по созданию стартапа и развитию предпринимательских навыков для подростков.

➡️ Национальная академия предпринимательства. Здесь есть курсы на каждый класс школы. Пока создание бизнес-проектов в рамках программы только планируется.

Программ много: одни заканчиваются, другие начинаются. Есть бесплатные, платные, со стипендией и т. д.

С чего начать?

▫️Узнайте о возможностях участия в подобных проектах в своем городе. Обычно они сотрудничают с ведущими вузами региона.
▫️Уточните, где еще можно зарегистрироваться онлайн или офлайн.
▫️Продолжайте перебирать различные варианты, и ваша ракета полетит в правильном направлении!

Ставьте 🔥, если ждете продолжения.

#образование #бизнес

💰bitkogan

🔔 Как подготовиться к первому сентября?

Нет, мы не про закупку канцтоваров и школьной формы. Об этом, кстати, написали в ПРОСТО. А про понимание, зачем мы вообще получаем знания. Мы искренне надеемся, что те, кто пойдут на днях в школы, сделают это осознанно, а не потому что "так надо".

Если посмотреть статистику:
▪️Лишь 1/4 части учеников школа помогает определиться с выбором профессии. Да и как тут помочь, когда мир сейчас так быстро меняется.
▪️Почти 50% выпускников работают не по специальности.

Летом мы начали цикл заметок про отважных «ракетостроителей». И продолжим его. Наша следующая условная станция — 15 лет. Этот возраст — лучшее время для первой встречи с работодателем. И уже можно открыть свое дело. Какие есть варианты для этого также писали в нашем канале с лайфхаками.

Согласно опросам, нас читает лишь 2% молодежи до 18 лет. Но зато эти молодые люди довольно активные и часто спрашивают про выбор пути. И это обнадеживает. Ну и, конечно, среди подписчиков много родителей подростков.

Я уже говорил неоднократно, чего лично я жду от своих сотрудников и коллег.

Совсем недавно вышло новое исследование ключевых тенденций и стратегий в корпоративном обучении от "РА Эксперт".

◽️ Среди лидирующих hard skills — ИИ, управление эффективностью бизнеса, цифровые трансформации, стратегический менеджмент.
◽️ Востребованные soft skills — лидерство в условиях неопределённости, управление изменениями, управление командой, эффективная коммуникация.

А в статье на РБК предикторами успеха у подростков назвали высокую экстраверсию, добросовестность и эмоциональную стабильность.

Как это все связано со старшеклассниками, которые сядут через пару дней за парты?

У них еще есть время выбрать профессиональный трек, поменять его при необходимости. И лучше пройти этот путь в 15, 17 лет, чем в 25-30. Хотя, похоже, каждому следующему поколению предстоит учиться все больше и привыкать к модели lifelong learning (непрерывного образования). К 2025 году 40% работников будут вынуждены обучиться новым навыкам.

Про что вам интересно узнать подробнее?

🤔 — Про исследования и востребованные навыки.
👍 — Про платформы обучения.
🤯 — Где брать идеи для своих проектов?
🔥 — Где брать финансирование?
👏 — Про все и сразу!

#образование #бизнес #softskills

💰bitkogan

🇷🇺 Как утолить кадровый голод?

В воскресенье на традиционном стриме с Дмитрием Абзаловым затронули комплекс вопросов, связанный с образованием и его соответствием потребностям современного рынка труда РФ, проблемами изыскания трудовых ресурсов внутри страны, а также привлечения трудовых ресурсов извне.

В Госдуме на этой неделе в рамках осенней сессии начали рассматривать целых 5 проектов посвящённых упорядочению миграционной политики.

По оценкам экспертов, дефицит рабочей силы в России составляет около 2,8 млн человек. Это, кстати, один из ограничителей экономического роста в ближайшие годы.

К слову, первые «ласточки» усиленного контроля появились из сферы такси — водители уходят в серую зону и договариваются с пассажирами напрямую.

На фоне всех ограничений (в т.ч. миграционных) к концу 2024 г. в России может быть нехватка 130 тыс. водителей такси.

Какие подходы могут быть к решению проблемы прямо сейчас?

1️⃣Сокращение сроков базового образования и более ранний выход специалистов на рынок труда (то, что предложил для обсуждения Владимир Мединский). Хотя к этому надо подходить очень аккуратно.

2️⃣Внедрение системы непрерывного образования, где базовые знания дополняются постоянным повышением квалификации и освоением новых навыков.

3️⃣Усиление практической составляющей образования, включая стажировки и работу по специальности уже во время обучения.

4️⃣Развитие soft skills наравне с профессиональными навыками для повышения адаптивности работников.

5️⃣Индексация пенсий работающим пенсионерам и развитие «серебряного образования».

6️⃣Автоматизация и роботизация процессов. Это потребует определённых инвестиций и господдержки инновационных проектов. Недавно давал комментарий по этому поводу.

7️⃣Определение приоритетных сфер для привлечения иностранной рабочей силы (например, строительство, сфера услуг). Это потребует упорядочения законодательства в вопросах легальности, контроля и интеграции мигрантов в российское общество.

Понятно, что и с демографией надо работать, но это более отдаленная перспектива.

Вот такими видятся основные направления работы с рынком труда, если подытожить нашу дискуссию.

📎Кстати, к вопросу раннего выбора профессии, в канале 💰ПРОСТО опубликовали недавно обзор карьерных тестов для подростков.

#рынок_труда #образование

💰bitkogan

🎓 Gaudeamus igitur: вуз как нетворкинг и стартап-площадка

Мир меняется молниеносно, и технологии играют в нем все большую роль. После наших материалов про школьников, которые стремятся к «великим свершениям» (можно найти здесь и здесь), и стартапах (собрали подборки книг и советы известных технологических предпринимателей и инвесторов) пришла пора поговорить о студенчестве.

В этой точке предыдущие темы сходятся. Почему университетские годы — идеальное время для будущих инноваторов?
➡️ Максимальная концентрация талантливых сверстников (то самое окружение)
➡️ Доступ к ресурсам вуза (лаборатории, менторы, оборудование)
➡️ Возможность экспериментировать без критических рисков

А где тут искать экосистему для развития? Возможностей масса:

1️⃣Студенческие клубы
– Бизнес-клубы при вузах
– Технологические сообщества
– Менторские площадки, в том числе и сторонние (клуб менторов, getmentor)
– Кино-, книжные, тайм-менеджмент, языковые и прочие клубы

2️⃣Институциональные треки
– Студенческие конструкторские бюро (КБ)
– Вузовские инкубаторы
– Фаблабы (производственные лаборатории). Во многих вузах такие возможности появились совсем недавно
– Базовые и цифровые кафедры совместно с компаниями-партнерами

3️⃣Инструменты самоопределения и нетворкинга
– Карьерные тесты разных типов (➕тест командных ролей Белбина)
– Проектные школы и хакатоны
– Обучение на комьюнити-менеджера (compot meetup)
– Базы знаний для стартапов (Hegai.Wiki)

💡Лайфхак: не торопитесь покидать университетскую среду. Аспирантура, переподготовка, преподавание — здесь рождаются ценные идеи.

Какие задачи можно решить за время обучения, кроме, собственно, получения знаний и диплома?
✔️Приобрести дополнительные навыки
✔️Получить предложения о трудоустройстве
✔️Запустить первые коммерческие проекты и собрать обратную связь
✔️Заработать деньги, в том числе и на оплату обучения, решая реальные задачи реальных работодателей

📎А главное, расширить круг общения, наработать ценные контакты. Возможно, именно ваши однокурсники будут в дальнейшем вашими партнерами и коллегами.

Если тема понравилась, ставьте 🔥 — и в следующий раз подробнее поговорим про сообщества и институты развития.

#бизнес #образование

💰bitkogan

Доброе утро, друзья!

Сколько в этом году придется платить за высшее образование?

1 сентября. День знаний. Дети с букетами, родители с влажными глазами… От предвкушения, что их чадо скоро пойдет в вуз. А на цены там без слез не взглянешь 😢

Давайте посмотрим на стоимость экономических специальностей в топовых вузах России.

◽️УрФУ и МГИМО подняли цены всего на +5%. Молодцы, скромные ребята. Хотя в МГИМО эти +5% превратились в 810 тысяч за год.

◽️ВШЭ +15%, Финансовый университет +17%, СПбГУ +13%, Казанский — аж +20%.

◽️Но чемпион по повышению цен у нас — МГУ. +27%. Экономический факультет теперь 750 тысяч рублей в год. Улыбнитесь, родители экономистов!

Откуда такой рост цен?

Инфляция у нас — примерно 8,5% за год на конец августа. Многие вузы подняли ценник в 2-3 раза выше инфляции. Почему? Тут все просто: расходы растут. Преподавателям надо платить, желательно не только духовной пищей. Здания нужно содержать, технологии внедрять. Вот и образование дорожает.

Есть еще одна неочевидная причина. Правительство скоро будет определять, на какие направления давать учебные кредиты под 3% для студентов. Есть риск, что в этом перечне экономических специальностей не будет, потому что в приоритете сейчас инженерные. Вузы заранее опасаются, что желающих учиться на экономиста станет меньше, и поднимают цены.

С другой стороны, знания — это ведь тоже инвестиция. Вкладываешь сегодня, получаешь завтра.

Так что, друзья, поздравляю вас с Днем знаний. Учиться всегда было дорого, но не учиться — выходит еще дороже. Об этом, кстати, тоже поговорим.

#образование💰bitkogan

Дети — цветы жизни, но «удобрения» для них обходятся в копеечку

Друзья, всем привет!

1 сентября в школы по всей России пошли более 18 млн детей, из них около 1,5 млн — первоклассники. Как писали ранее, в среднем День знаний обошёлся родителям в 52 тысячи рублей. Но для родителей школьников 7–11 классов это только начало.

У одних впереди ОГЭ, у других — ЕГЭ, а это значит, что надо готовить кошельки к «внеклассным занятиям». По данным SuperJob, в 2025 году услугами репетиторов воспользовались 60% родителей старшеклассников против 48% годом ранее — рост на 12%.

При этом суммы немаленькие:
✔️в среднем, расходы на учеников 7–8 классов — около 4 000 ₽ в неделю (+14% к прошлому году);
✔️для девятиклассников — 4 500 ₽ (+18%);
✔️самые высокие траты — у родителей старшеклассников: ~5 800 ₽ в неделю (+16%).

▪️Если брать учебный год в 34 недели, то родители 7–8-классников потратят около 136 тысяч рублей, девятиклассников — порядка 153 тысяч, а 10–11-классников — почти 200 тысяч. При этом средняя номинальная зарплата в 2025 году, по прогнозам, составит почти 103 тысячи.

Сколько это, конкретно, может съесть из годового дохода — смотрите в таблице к посту. Даже если в семье работают оба родителя, нагрузка всё равно чувствуется: помимо репетиторов, есть ещё ЖКХ, ипотека, еда и, хотя бы изредка, попытки выбраться в отпуск.

➡️ А желание сэкономить с помощью ИИ может выйти боком — исследование МФТИ показало, что нейросети могут повысить эффективность подготовки, но полноценное обучение всё равно должно проходить под контролем опытных педагогов.

Как тогда быть?

Брать репетиторов на удаленке из других городов, присоединиться к групповым занятиям по подготовке к экзаменам или, например, записаться на курсы от университетов — всё это поможет сэкономить без потери качества обучения. Еще есть вариант перейти на домашнее обучение в 11 классе, чтобы полностью сосредоточиться на подготовке к экзаменам.

Однако универсального ответа на этот вопрос не существует, ведь каждый случай будет уникальным. Но что нам приходится дополнительно раскошеливаться — это единый факт для всех.

#образование 💰bitkogan