🌍 Местные и мигранты. Кто у кого «крадет работу»?

Россиянин из Тамбова и узбек из Термеза едут работать в крупные города по одной и той же причине — экономической.
Часто для иностранных трудовых мигрантов переезд в другую страну — это буквально способ выжить.

🔵 Обычный рабочий 4 000 рублей у нас получает. Либо ему сдохнуть, либо в Россию. Другого варианта нет. Маленькие городки в регионах опустели наполовину, все мужики к вам уехали. В посёлках старики умирают, там не могут найти здоровых парней, чтобы гроб нести».

Мигранты приезжают в Россию, иногда не зная языка, не имея образования. Не потому, что у них нет тяги к знаниям или есть пренебрежение к русскому языку. Бюджеты на образование в бедных странах чрезвычайно малы. Хороших педагогов не хватает, многие из них тоже уезжают работать в другие страны.

Требования российского законодательства предполагают проверку трудовых мигрантов на знание русского языка. Но часто сертификат о знании языка просто покупается.

Мигранты вынуждены выполнять тяжёлую низкооплачиваемую работу. Многие работают неофициально.

Мигранты снимают квартиры большими компаниями, стараются держаться вместе. В их ситуации выжить можно только в коллективе. Живут по пять человек в комнате, чтобы меньше платить за аренду. Вместе ведут быт, готовят по очереди, питаются вместе. Если кого-то из них внезапно уволят, соседи не бросят в беде, пока уволенный будет искать другую работу.

🔵 Плачевное положение приезжих рабочих выгодно собственникам крупного бизнеса. Атланты заинтересованы в экстремально дешёвой, необразованной рабочей силе. Именно крупный бизнес — основной работодатель для мигрантов. В те же Набережные Челны завод Камаз завозит иностранцев сотнями.

Государство помогает удовлетворять потребности бизнеса.

Центр социальной и культурной адаптации РОСМИГРАНТ любезно расскажет, как перевести деньги в свою страну или как общаться с полицией. Но не расскажет, где выучить русский язык, повысить квалификацию или приобрести профессию. Государственных образовательных центров для мигрантов в нашей стране нет. Приезжим рабочим нельзя встать на учет в Центр занятости.

Ещё один «помощник» иностранного мигранта — его собственное государство, берущее налоги за переводы домой.

🔵 Уровень преступности в среде мигрантов не выбивается из средних показателей по России. Мигранты, как и местные, бывают разные. Подавляющая часть из них — законопослушные, честные рабочие.

Из-за происходящей в мире чертовщины растет и социальная напряжённость. В том числе между местными и мигрантами. Этому помогают СМИ, пестрящие заголовками с соответствующими акцентами. Это тоже выгодно владельцам крупного бизнеса — конкуренция местных с мигрантами снижает цену на рабочую силу, а за разборками между собой рабочие не будут видеть бенефициара.

✅ Есть способ повлиять на ситуацию!

Например, недавнее противостояние в Казани крановщиков с собственным начальством. От хама-начальника пострадал русский крановщик. Заступились за него — азербайджанцы, татары, узбеки, русские. Все вместе. Надо решать проблему объединением рабочих в отстаивании собственных интересов!

🔵 Организации, отстаивающие интересы рабочих — профсоюзы. Профсоюз объединяет рабочих, независимо от национальности и паспорта. Например, профсоюзы ПАМЕ в Греции. В таких профсоюзах не делается разницы между местными рабочими и гастарбайтерами.

«Равная оплата за равный труд» — принцип, который рушит расчёты крупного бизнеса. При его соблюдении миграция становится невыгодной, а почва для розни исчезает.

Подписывайтесь на РТФ
#основа #нампишут

Говоря о проблеме демографии, антрополог Станислав Дробышевский сетует на нехватку квадратных метров.

❔ Но только ли в доступном жилье дело? Если сейчас раздать всем по квартире, начнут ли люди размножаться?

🔵 Мы думаем, что нет.

Даже вполне обеспеченные жильём люди сегодня не стремятся рожать. А вот в беднейших странах Африки или в мусульманских странах проблем с рождаемостью нет. Почему?

Дело в том, что в странах с «традиционным» укладом дети — это дополнительные рабочие руки в семье. Ведь работать они начинают рано. Да и родителям в старости, кроме детей, не на кого рассчитывать.

Существенным фактором является и бесправное положение женщин. Их никто не спрашивает, сколько детей они хотят родить и готовы ли тратить всё своё время на дом и заботу о потомстве.

🔵 В «развитых» странах рыночной экономики всё по-другому. Здесь люди немного свободнее. Никто не запирает женщин на кухне и в детской. Наравне с мужчинами они могут работать, строить карьеру. И вместе решать — рожать или не рожать. А для принятия этого решения родителям надо ответить на два вопроса:

🔘 Хватит ли семье средств для содержания детей?
🔘 Есть ли у них время для их воспитания?

Ведь с появлением ребёнка жизнь пары существенно усложняется.

Теперь мать с утра до ночи должна заниматься домом и детскими заботами: накорми, одень, убери, отведи в школу, забери из школы, сделай уроки, ответь на тысячу «мааам» в течение дня.

Работать какое-то время она не сможет. А значит, отец вынужден работать за двоих и ещё больше. Ведь расходы семьи стремительно растут.

🔵 В результате появление ребёнка для родителей — это окончательная потеря какой-либо личной свободы. Теперь вся их жизнь посвящена детям, их обеспечению и воспитанию.

Кроме того, в условиях рынка любая внештатная ситуация — потеря работы, болезнь и т.д. может в один миг превратить благополучную семью в нищую. И что тогда ждёт детей?

Общая нервозность, связанная с политической нестабильностью и военными конфликтами только усугубляет ситуацию.

🔵 Такой расклад вынуждает человека стать индивидуалистом. Самого себя проще прокормить. У тебя будет время для себя. И есть шанс, что ты справишься с завтрашним днём и глотнёшь хоть немного этой самой свободы.

Шанс, который с появлением детей начинает стремиться к нулю.

❔ Как решить эту проблему? Всё просто.

Забота о детях должна стать ответственностью не двух родителей, а всего общества:

🔘 в обществе должны быть институты для воспитания и обеспечения детей;
🔘 общество должно гарантировать каждому ребёнку путёвку в жизнь;
🔘 общество, где каждый его член уверен в завтрашнем дне.

В таких условиях людям не придётся выбирать — собственная жизнь или дети. Одно не будет исключать другого. Люди будут иметь достаточно времени для себя и смогут полноценно наслаждаться материнством и отцовством.

❔ Но возможно ли это в условиях рынка?

Подписывайтесь на РТФ
#основа

📼 Местные и мигранты. Кто у кого «крадёт работу»?

Ещё раз напоминаем, с кем и против кого надо бороться за свои права.

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа #основа

❔ Так кому положена «плата за риск»?

Подписывайтесь на РТФ
#основа

🌍 Почему женщины не рожают?

Демографическая ситуация в России не улучшается. Поэтому начальство убедительно просит женщин рожать как можно раньше и чаще.

Мы писали, что кроме очевидной недоступности жилья, существуют ещё причины отказа граждан от деторождения.

🔵 Среди них то, что женщины в силу биологических причин сами по себе находятся в экономически более уязвимом положении. И это не стимулирует их обзаводиться детьми.

На рынке труда работники вынуждены конкурировать друг с другом. При этом мужчины работают непрерывно и растут профессионально.

Женщины же один или несколько раз уходят в длительные декретные отпуска. Теряют навыки. Возвращаясь на работу, они во многом начинают с нуля. При условии, что есть куда возвращаться.

Матери имеют право на выплаты декретных и по уходу за ребёнком. Но не все. Только трудоустроенные официально.

Выплаты – это хорошо. Вот только их едва ли хватит, чтобы прожить одной. В итоге, женщины с детьми финансово зависят от мужа или родственников.

С подросшими детьми ситуация немногим лучше. Ведь они часто болеют. И если помочь некому, то приходится уходить на больничный. Таких сотрудников не любят. Не повышают в должности и зарплате.

Дети растут. Чем они старше, тем дороже их воспитывать. Получается замкнутый круг. Нужны деньги, и много, но их мало.

Хорошо, если муж или родственники понимающие и любящие люди. И готовы обеспечить материальную базу и моральную поддержку. Ну, а если нет?

Можно развестись и уйти, но это сложно.

Ипотека недоступна. Аренда дорогая. Доходы у женщин с детьми низкие, а расходы большие.

При разводе судьи обычно оставляют детей матери. Поэтому ей положены алименты. Но статистика алиментных задолженностей показывает, что получить их непросто.

Государство требует от женщин детей. Но доступ людей к базовым ресурсам ограничен. Нужно много зарабатывать, чтобы иметь жильё, мед. обслуживание, правильно питаться и т.д. Так что выжить тяжело даже в одиночку.

Дети становятся дополнительным грузом, иногда непосильным.

❔ Что же делать, чтобы родительство стало в радость?

Подписывайтесь на РТФ
#основа

💶 Молочные фермы Татарстана оцифровывают ради счастья коров и прибыли.

Семь агрохозяйств ввели у себя систему для удалённого контроля работы фермы. Система включает в себя:

🔘 оснащение помещений камерами;
🔘 видеоаналитику от МТС;
🔘 доильные аппараты со специальными счётчиками и датчиками.

Вся информация о работе фермы в режиме реального времени будет поступать владельцу.

Владелец сможет отслеживать, как влияют на надои рацион и условия содержания. А также выявлять и фиксировать нарушения в работе операторов.

❔ Цифровые технологии входят во все сферы жизни человека. Они не устают и не отвлекаются. Их применение облегчает контроль за работой фермы. Казалось бы, сплошные плюсы?

Не для всех.

Да, владелец оцифрованной фермы, возможно, получит больше молока и увеличит выручку.

А вот работник столкнётся с круглосуточным надзором. Что заставит его трудиться интенсивнее за те же деньги.

🔵 Каждый деловой атлант стремится извлекать максимальную прибыль. Чем больше прибыли, тем эффективнее бизнес. А значит, он более конкурентоспособен. И крах в ближайшие годы не грозит.

Но способов наращивать прибыль не так много.

Можно укрупнять производство. Но это требует существенных вложений, отдача от которых будет не сразу.

А можно найти способ заставить сотрудников работать больше и/или интенсивнее. За ту же плату или с небольшой прибавкой.

🔵 Этот дополнительный труд без дополнительных затрат и есть истинный источник прибыли.

Так что технологии помогут татарстанским предпринимателям выдоить досуха не только бурёнку, но и работника.

Подписывайтесь на РТФ
#новости #основа

✅ Социальная привилегия или ещё раз о тех, кто «всего добился сам»

Подписывайтесь на РТФ
#история_успеха #основа

📼 Откуда у владельца завода прибыль?

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа #основа

❔ Почему рост зарплат не ведёт к росту цен?

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа #основа

Реклама — это цветные «сны» товаров, за которыми прячется эксплуатация.

Мы придаём товарам через рекламу магический смысл: «видим сны». Мы воспринимаем товары как нечто волшебное:

🔘 Бутылка газировки «снится» как символ дружбы и вечеринок.
🔘 Крем для лица — как ключ к вечной молодости.
🔘 Автомобиль — как воплощение свободы.

На самом деле товар — это человеческий труд:

🔘 Бутылка газировки — это не вечеринки и счастье. Это рабочий за три копейки идёт на работу в дождь и включает станок.
🔘 Крем для лица — это не «вечная молодость» и гармония души. Это научная сотрудница хорошо постаралась и изобрела новый химический состав.
🔘 Автомобиль — это не воплощение свободы. Это китайский рабочий едет из соседней провинции на завод, чтобы заработать на еду и лекарства.

🔵 Товар — это труд других людей. Мы покупаем не успех, статус или мечту. Мы покупаем труд, застывший в вещах.

За каждой кофейней — бабушка из Бразилии, которая не пробовала капучино. Она знает лишь вкус пыли на губах, когда собирает кофейные зёрна, чтобы внук однажды смог уехать туда, где пьют её труд.

Подписывайтесь на РТФ
#основа

✅ Зачем на заводе профсоюз?

Подписывайтесь на РТФ
#основа #наша_работа

📼 Почему на детей не хватает жизни?

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа #основа

✅ О роли предпринимателя в жизни общества

Людям для жизни необходимо много всего: надо есть, одеваться, где-то жить, нужна медицина, образование... Но чтобы всё это потребить, это необходимо произвести.

Для производства необходимо два компонента: средства производства (земля, оборудование, строения, сырьё, и т.д.) и рабочая сила.

И то, и другое покупает предприниматель. Поэтому произведённые товары ему же и принадлежат — ведь это он оплатил их производство.

Эти товары предприниматель продаст. Причём продаст дороже, чем потратил на производство. Иначе он просто разорится.

Из полученных средств он обновляет оборудование, покупает сырьё, платит процент банку и зарплату рабочим. То есть, обеспечивает следующий цикл производства.

То, что остаётся — чистая прибыль. Её предприниматель считает своими честно заработанными деньгами.

Часть из них он тратит так же, как рабочие зарплату — покупает товары.

Другая часть прибыли идёт на наращивание капитала. Это позволяет предпринимателю на новый цикл закупить больше сырья, оборудования, нанять больше рабочих. Чтобы получить ещё больше прибыли.

🔵 Каков же вклад участников процесса в производство товаров?

🔘 Вклад рабочих очевиден: именно они и производят товары. Нет рабочих — нет производства!

🔘 Вклад предпринимателя, на первый взгляд, очевиден тоже — он предоставляет капитал: покупает всё необходимое для производства. Ведь рабочие ничего не произведут без завода, станков, сырья и зарплаты.

А где же предприниматель берёт капитал?

Капитал вырастает из прибыли. А прибыль — из производства товаров. Кстати, сырьё и оборудование, которые покупает предприниматель — это тоже произведённые рабочими товары. Которые также принесли кому-то (но не рабочим) прибыль.

Но ведь рабочие работают, потому что им платит предприниматель?

Конечно. Но то, что предприниматель платит, ему же и возвращается. После того, как рабочие купят то, что до этого произвели.

🔵 То есть, капитал, который предприниматель вкладывает в производство, тоже произведён рабочими. Нет рабочих — нет капитала!

Но производственный процесс надо организовать, спланировать, грамотно распределить ресурсы.

Надо. Только занимается этим, как правило, не предприниматель, а специально нанятые люди — тоже трудящиеся.

❔ А что же тогда полезного делает предприниматель?

Предприниматель забирает себе больше половины того, что производится трудящимися (по данным Росстата).

За что? Просто так.

Подписывайтесь на РТФ
#основа

❔ Почему восьмичасовой рабочий день надо отменить?

Подписывайтесь на РТФ
#основа

🌍 Дофаминовая зависимость: как производители товаров делают из нас рабов

Что такое дофамин?

Дофамин — это химическое вещество, которое вырабатывает наш мозг. Он появляется тогда, когда мы что-то предвкушаем. Дофамин вызывает не удовольствие, а жажду его получить. Именно это заставляет нас повторять действия снова и снова.

🔵 Например, когда мы чувствуем аромат кофе или свежеиспечённого хлеба, мы ощущаем радостное возбуждение и желание поскорее всё это съесть.

Зачем он нужен?

В древности дофамин помогал нашим предкам выживать. Это как внутренняя "похвала" за те действия, которые мозг считает полезными для организма. Если бы у наших предков не было дофамина, они даже не нашли бы в себе мотивации встать с земли.

🔵 К примеру, когда древний человек чувствовал запах добычи, у него появлялся азарт и силы для её поиска. А когда он добывал огонь или изобретал инструменты, то дофамин побуждал повторять эти действия снова.

Как корпорации используют нас ради своих целей?

🔵 Одна женщина на сеансе у психотерапевта сказала: «Я покупаю, потому что в этот момент я живу».

В древности дофамин мотивировал нас добывать эти ресурсы в условиях дефицита: еду, безопасность, социальный статус. Они напрямую влияли на жизнь. Но сегодня, в эпоху изобилия, та же система даёт сбой. Корпорации имитируют «дефицит» и «угрозы», чтобы запустить древний механизм дофаминовой мотивации. Мозг по-прежнему реагирует на них, как на жизненно важные цели. Но вместо выживания это приводит к погоне за бесконечными стимулами. Так мотивация превращается в зависимость.

Например:

🔘 Человек получил лайк на фото.
Дофамин подсказывает: «Твоё племя тебя принимает. Ты не изгой».
Реальность: Человек ещё больше пользуется соцсетью, ещё больше делает красивых фото и ещё больше тратит денег ради будущего лайка.

🔘 Распродажа последних товаров.
Дофамин рекомендует: «Редкие ресурсы! Хватай быстрее, пока не забрали люди из другого племени!».
Реальность: «Ограниченный товар» часто есть в избытке, но искусственный ажиотаж заставляет человека покупать именно сейчас.

🔘 Распаковка товаров на YouTube.
Дофамин советует: «Это что-то новое. Оно повысит шансы на выживание! Это надо смотреть!»
Реальность: Человек тратит время на просмотр открывания коробочки с новым Айфоном, смотря при этом тонну навязанной рекламы.

Можно ли противостоять дофаминовой зависимости?

Конечно. Для этого у человека есть мощный инструмент — разум. Он позволяет человеку думать, анализировать и принимать решения осознанно, а не слепо подчиняясь химическим процессам.

🔵 Всякий раз, когда вам вдруг чего-то захочется, задайте себе вопрос: То, что подсказывает дофамин, мне действительно нужно? А зачем?

Подписывайтесь на РТФ
#основа

📼 Мы сможем прожить без «господ».
А вот они без нас — вряд ли.

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа
#основа

Считается, что прибыль предпринимателя — это заслуженная «плата за риск».

Предприниматель действительно рискует своими деньгами, особенно на старте бизнеса.
Кредиты, налоги, аренда — за всё нужно платить.

❔ А чем рискуют все остальные участники? Те, без кого ни один бизнес невозможен. Кто создает его своим трудом.

🔵 Подробнее о рисках разных участников бизнеса на Пикабу.

Подписывайтесь на РТФ
#основа
#наша_работа

✅ Солидарность и взаимовыручка — главное в борьбе за свои права

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа
#основа

🌍 О противоположных интересах

Подписывайтесь на РТФ
#основа #наша_работа

🌍 Пока ты молчишь — лучше не станет.

Подписывайтесь на РТФ
#основа
#наша_работа