Ускоренными темпами продолжает разваливаться ЖКХ в Новосибирске. Почти каждый день люди сталкиваются с отключениями электричества, тепла и воды.

🥶 Несколько экстремальных обычных зимних дней из жизни Новосибирска

14 декабря более 100 домов остались без тепла, а 170 домов — без света.

15 декабря отопление пропало в 140 домах Академгородка почти на два дня. Правда, 100 из них были заморожены «по плану». Но в ходе «плановых» ремонтных работ из-за очередного повреждения теплосети число отключённых домов выросло до 140.

16 декабря — очередные отключения тепла и горячей воды. На этот раз 135 домов. Из них 22 — остались без тепла аварийно, остальные 113 — «планово». В тот же день жителей 438 домов «порадовали» отключением электричества.

17 декабря в результате очередного прорыва холодной водой затопило 4 этажа многоэтажки. Вода просочилась сквозь стены и стекала по фасаду.

💶 Деньги за теплоснабжение города получает Новосибирская теплосетевая компания (НТСК) — дочерняя компания Сибирской генерирующей компании (СГК).

Мэрия Новосибирска подала на НТСК в суд за то, что денег в ремонт теплосетей вложено недостаточно. В СГК заявили, что претензии частично признают и уже заплатили штраф.

❔ Станет ли от этого теплей в домах новосибирцев? Вероятно, нет.

🔵 Многие замечают, что аварийные работы по устранению внезапных прорывов труб называют «плановыми». Но не надо думать, что нас обманывают. Вовсе нет.

В Новосибирске 78% сетей служат ещё с советских времён. Например, одна из лопнувших в 2024 году труб была уложена в 1974 году, другая — в 1963. А раз трубы старые, значит и прорывы — «плановые».

То есть «по плану» в Новосибирске они продолжат рваться. И не только в Новосибирске. В других городах коммуникации тоже новее не становятся.

Подписывайтесь на РТФ
#новости #зима

🌍 Профсоюз работников IT — это независимая организация, состоящая из простых айтишников, которые на добровольной основе стремятся донести до всех трудящихся в IT-отрасли важность сплочения ради защиты своих трудовых прав.

Профсоюз не боялся освещать ситуацию с правами рабочих в таких крупных компаниях, как Сбер и МТС, а также оказывать помощь в организации борьбы трудящихся этих компаний.

Профсоюз также активно анализировал и объяснял очередные антисоциальные нововведения нашей власти с точки зрения рабочих.

Однако в 2024 году у профсоюза начались проблемы. В работе организации кляузники обнаружили немецкие деньги «украинский след», а в постах — якобы желание подорвать отечественную экономику.

В результате профсоюз незамедлительно получил ярлык «ЦИПсО», а его аккаунт на «Хабре» был фактически удалён.

🔵 Все подробности о происходящем можно найти здесь.

Наши атланты за 30 лет привыкли к комфорту, и желтые профсоюзы делали всё возможное, чтобы этот комфорт длился как можно дольше.

🔵 Но как только появляется профсоюз, готовый бороться за права и комфорт рабочих, он объявляется вне закона. Хотя использует только законные методы борьбы.

Так было с лидером профсоюза «Курьер» Кириллом Украинцевым, с лидером профсоюза «Урал» Анатолием Банных.

Этот горький опыт показывает, кто есть кто. И кто на чьей стороне.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

⚡ 15 декабря попали в шторм и потерпели крушение два танкера — «Волгонефть-212» и «Волгонефть-239»

Они перевозили более 9000 тонн мазута. Первый переломился, нефтепродукты утекли в море. Второй сел на мель. Один матрос погиб, ему было 23 года.

«Волгонефть-212» затонул в свой юбилей — 55 лет. Он был спущен на воду 15 декабря 1969 года.

«Волгонефть-239» чуть младше, ему 51 год. Почему-то у него даже не было разрешения на плавание.

Это танкеры типа река-море. Зимой их не используют, на большую волну они не рассчитаны. На Чёрном море зимой большая волна. В тот день она была около 3 метров. МЧС сообщало о шторме 7 баллов.

Возбуждено уголовное дело. «Кого надо» уже задержали.

Подобный случай произошёл в ноябре 2007 года с танкером «Волгонефть-139» в Керченском проливе. Тогда в море вылилось 1600 тонн мазута. Погибли тысячи птиц, рыб. Виновных тогда найти не получилось.

Недостатки этих танкеров были подробно разобраны профессором Г. Егоровым ещё в 2013 году:

🔵 В долгосрочном плане обеспечение устойчивых безопасных перевозок нефти и нефтепродуктов на танкерах смешанного река-море плавания возможно только за счёт нового судостроения».

🔵 Собственникам гораздо выгоднее заэксплуатировать и в хвост и в гриву полувековые суда и людей, их обслуживающих. Всё равно за последствия реальные виновники не будут наказаны.

А пока сотни волонтёров очищают пляжи и отмывают птиц. Был найден погибший дельфин.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

🌍 Трасса М-12 — то ли ещё будет?

Сотни рабочих компании «Хотьковский Автомост» остались без денег перед Новым годом. Зарплату работяги не видели с октября.

🔵 Детям даже подарки купить не на что», — жалуются строители в видеообращении.

Администрация компании 3 месяца кормила рабочих обещаниями. Из-за этого работяги массово увольнялись — до 300 человек в день покидали объект.

Но, несмотря на все сложности, рабочие достроили свой участок дороги. На днях новые участки торжественно открывал Путин.

🔵 В обращении строители упоминают безуспешную забастовку своих коллег — механизаторов.

❔ А что, если она оказалась безуспешной потому, что работяги всё же достроили участок, чем массово поддержали работодателя, а не своих коллег?

Может быть, забастовка, устроенная большим числом рабочих, а лучше ВСЕМИ, не привела бы к такому печальному финалу?

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Ликвидация последствий экологической катастрофы в Анапе по-настоящему сплотила государство, бизнес и простых людей. Или нет?

Власти отчитываются о тысячах птиц, спасённых в Краснодарском крае усилиями волонтёров. А также о том, что государство оказывает энтузиастам всю возможную поддержку.

Прибывающих волонтёров обещают обеспечить всем необходимым: горячим питанием, СИЗ, помощью с размещением.

Сообщается, что вместо стихийных моек созданы два комплексных центра помощи и реабилитации, один из которых расположен в посёлке Витязево Пионерский проспект, дом 68. На его открытие даже приезжал губернатор Краснодарского края Вениамин Иванович Кондратьев.

❔ А что рассказывают сами волонтёры?

Реабилитационный центр на Пионерском проспекте 68 проработал всего два дня. В ночь с 10 на 11 января представители власти прибыли в центр и потребовали очистить помещение от птиц, людей и оборудования. На сборы волонтерам дали... 20 минут.

🔵 Было сказано, что нас сюда заселили для того, чтобы всё показать и снять. Сегодня здесь ходили репортёры, управление, депутаты. Ходили здесь делегациями. Всё сняли. Вам покажут о том, как у нас здесь всё хорошо. Но нас выкинули отсюда».

Ещё два центра власти обещают открыть в ближайшие дни. Интересно, для помощи волонтёрам или для показа по телевизору?

🔵 О том, какое участие в ликвидации экологической катастрофы принимают владельцы судов с мазутом, не сообщается.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

🌍 Массовые увольнения в «дочках» Сбера. Айтишники больше не нужны?

Уже давно Сбер перестал быть просто банком. Он занялся доставкой продуктов («Купер» и «Самокат»), онлайн-торговлей («МегаМаркет»), логистикой («СберЛогистика»).

Чтобы освоить новые сферы деятельности нужны были новые кадры. А на дворе их дефицит.

Поэтому для подготовки специалистов Сбер открыл собственную бесплатную школу. Обещали золотые горы: дать качественное образование, стажировать, гарантированно трудоустроить в сфере IT с высокой зарплатой.

Люди массово пошли учиться «новой востребованной профессии». На выходе – много специалистов, отвечающих запросу Сбера.

❔ Но если платить всем обещанные зарплаты – откуда взять рекордные прибыли?

Значит надо оптимизировать кадры. И вот, теперь Сбер увольняет сотрудников сотнями. В первую очередь под ударом находятся сотрудники аутсорсинга, которым просто не продлевают договора.

Оставшихся работников объединяют и перераспределяют. Оставляют только лучших из лучших.

🔵 Пусть теперь обученные специалисты работают за двоих. За ту же зарплату или меньше. Ведь «очередь за забором» у Сбера теперь есть. Он сам её создал.

Эту стратегию в Сбере называют «эффективным человекоцентричным командообразованием».

Подписывайтесь на РТФ
#новости

⚡ Сургут. Рабочие завода ДСК-1 против принуждения к увольнению

Более 140 сотрудников вынуждают уволиться «по собственному желанию», угрожая увольнением по статье. Чтобы надавить на несогласных, работодатель заставляет работников писать объяснительные за любые недочëты.

Цеха стоят, стройки заморожены. Но всю ответственность переложили на рабочих.

Часть людей уже подписала заявление на увольнение «по собственному» под давлением.

🔵 Но есть и те, кто готов бороться за свои права.

Рабочие разных отделов объединились в небольшой чат и подают электронные жалобы в трудовую инспекцию.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 В Севастополе бригада строителей-вахтовиков три месяца не получает зарплату

Людям нечего есть. Они даже не могут вернуться домой. Работодатель «Крымэкспертстрой» задолжал 55 строителям почти 30 млн руб.

С середины февраля строители не работают. Но не из-за невыплаты зарплаты, а потому, что закончились материалы.

Строители опубликовали в соцсетях обращение к председателю следственного комитете Бастрыкину с просьбой разобраться в ситуации.

Директор «Крымэкспертстрой» обещает расплатиться с рабочими до середины апреля.

Ситуацию взяла на контроль прокуратура. Там пообещали разобраться:

🔵 При наличии оснований будут приняты исчерпывающие меры реагирования с целью восстановления прав граждан».

На что рабочие должны жить этот месяц ни прокуратура, ни работодатель не уточняют.

🔵 Редакция РТФ напоминает, что невыплата заработной платы в течение 15 дней — законный повод приостановить работу до погашения задолженности (ст. 142 ТК РФ).

Как правило, сотрудники верят обещаниям работодателя, продолжают работать и дают работодателю время решить проблемы.

И работодатель проблемы решает. Но только свои.

Например, готовит предприятие к банкротству с минимальными потерями для себя. И если имущества обанкротившейся компании на погашение долга по зарплате не хватит, о зарплате можно забыть.

🔵 Не верьте обещаниям работодателя!

Чем раньше вы начнёте требовать свою зарплату, тем больше шансов её получить!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Сахалинские медики против произвола руководства

В Сахалинском областном реабилитационном центре сменилось руководство. Однако, вместо решения имеющихся проблем, новый руководитель Иветта Юрьевна Забелина занялась созданием дополнительных.

У персонала прибавилось работы, а зарплаты упали. К тому же, от сотрудников потребовали прохождения обязательного платного обучения (за свой счёт).

В общении с подчинёнными Иветта Юрьевна ведёт себя по-хамски. Младший персонал вообще не считает за людей.

Работники реабилитационного центра решили отстаивать свои права и создали независимый профсоюз.

После создания ППО на актив посыпались обвинения в «иноагентстве». Так руководство надеялось припугнуть сотрудников. Не получилось. Ведь статус «иноагента» назначает Минюст, а не любой недовольный начальник.

В середине марта с сотрудниками центра встретился министр здравоохранения области Владимир Кузнецов. Пришедших на встречу представителей профсоюза министр выставил за дверь.

Инцидент получил огласку. Независимый профсоюз приобрёл известность в области и стал активно расширяться. Заявки на вступление стали подавать и работники других учреждений.

22 марта состоялась встреча активистов ППО ГБУЗ «Сахалинский областной реабилитационный центр» и председателя межрегионального независимого профсоюза «Голос медицины» Маргариты Маленко.

🔵 В собрании приняли участие и активисты РТФ.

На встрече был установлен телемост с Москвой. Перед собравшимися выступил представитель РТФ Александр Батов.

Он пояснил, почему у сотрудников и работодателя нет и не может быть общих интересов. Рассказал о типичных трудностях и ошибках, которые возникают при строительстве профсоюза. Дал несколько практических советов по организации борьбы.

🔵 Редакция выражает поддержку начинанию сахалинских медицинских работников.

Только вместе, организованно можно дать отпор произволу начальства.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
#наша_работа

🌍 Со школьной скамьи — в официанты

По подсчётам Минэкономразвития, к 2030 году дефицит кадров в туристической отрасли составит 400 тысяч человек.

🔵 Бизнес нашёл решение данной проблемы: попросил Минпросвещения создать для учащихся 5-9-х классов «классы туризма», на которых детям расскажут, почему не стыдно начинать свою карьеру с работы официантом.

О неконкурентном уровне оплаты труда и о том, что повышать его никто не собирается, ребятам вряд ли поведают.

🔵 Мы не конкурируем с другими отраслями по зарплатам. Мы не можем сейчас создать тех условий, которые создают наши коллеги, например, из айти, но абсолютно точно делаем всё, чтобы дать возможность узнать, что такое индустрия гостеприимства», — делится представитель отрасли.

Видимо, именно столь ценное знание должно помочь будущим работникам «индустрии гостеприимства» оплатить коммуналку или внести очередной платеж по ипотеке.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

🌍 Газпром— мечты сбываются? У вахтовиков «Запсибгазпром-Газификация» мечты простые. Они хотят получить зарплату за 4 месяца.

Рабочие обратились в прокуратуру и трудовую инспекцию Камчатского края. Так же записали видеообращение.

Они рассказывают, что находятся в командировке. И, несмотря на работу по 11 часов в день 27 дней в месяц, не получают зарплату с марта 2025 года.

Некоторые коллеги по завершению командировки самостоятельно уезжают домой за свой счёт. Компания не покупает билеты.

🔵 На жалобы работников руководство не реагирует. На диалог не выходит. Поэтому рабочие приняли решение начать забастовку с 28 июня. О чём и предупредили руководство заранее.

❗️ И сразу получили намёки и угрозы, что вынужденная остановка работ не пройдёт без наказания.

Однако прокуратура начала проверку и обещает проконтролировать полное погашение задолженностей перед рабочими.

Только совместными организованными усилиями можно заставить зарвавшегося работодателя считаться с коллективом рабочих!

🔵 Но эффективнее не ждать, пока начальники покажут своё истинное отношение к трудящимся, а создавать крепкий коллектив сразу. И реагировать на нарушения трудовых прав немедленно и коллективно!

А если вам нужна помощь в организации защиты
ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения