Администрация Запорожской области

Меры ответственности за неофициальное трудоустройство и зарплату «в конверте»

Для работодателей Запорожской области, согласно законодательству РФ, предусмотрены меры административной и уголовной ответственности за неофициальное трудоустройство, фиктивную должность, подмену трудовых отношений гражданско-правовыми и зарплату «в конверте».

При установлении факта нелегального устройства на работу, к нанимателю будет применено административное наказание в виде штрафа.
Если же такое нарушение совершено повторно, предусмотрен штраф или дисквалификация (для должностных лиц — на срок от одного года до трех лет).

Неофициальное трудоустройство автоматически влечет нарушение ст. 123 НК РФ — предусматривает штраф, составляющий 20 % от возникшей недоимки.

Дополнительная ответственность установлена для работодателей ст. 17 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования».

В ряде случаев предусмотрена ответственность самого сотрудника за не оформление трудового договора. Работника могут обязать выплатить налог, пени и штраф, который также составит 20 % от суммы недоимки.

За неисполнение обязанностей налогового агента по исчислению, удержанию или перечислению налогов совершенное в крупном размере предусмотрена уголовная ответственность в виде штрафа в пределах от 100 до 300 тыс. рублей до лишения свободы на срок до двух лет, а также принудительные работы в течение двух лет или полугодовой арест.

Если работодатель использует схему неофициального трудоустройства, работники имеют право получить причитающиеся деньги на основании ст. 67.1 ТК РФ, подав иск в суд.

В случае неофициального трудоустройства работник лишается социального страхования, медицинской помощи по ОМС, отпуска и других льгот.

👍17👏1

7.16K views14:04