Папу Римского выбрали за пару дней.
А компании с кандидатами не могут определиться месяцами.
На моей практике быстрые наймы случались, когда кандидат чётко понимал, зачем идёт в эту компанию, показывал живой интерес и умел рассказать про себя так, что слушать было интересно.
Один из таких случаев — мой клиент, которого пригласили на финал после первого же интервью. Он точно понял, что у компании болит, и всю презентацию построил на том, как он может решить проблемы компании.
Звучит просто. На деле — требует немалой подготовки. В рамках карьерного коучинга клиент учился читать вакансии, формулировать сопроводительное письмо и готовил самопрезентацию таким образом, чтобы «попадать в работодателя».
Моя рекомендация для находящихся в поиске: внимательно читайте вакансии, выделяйте главное и адаптируйте самопрезентацию под нужды работодателя.
Ваш разносторонний опыт важен, но будет неинтересен компании, если «у пациента там не болит».
Чтобы понять как можно решить вашу задачу, записывайтесь на ознакомительную встречу.
А компании с кандидатами не могут определиться месяцами.
На моей практике быстрые наймы случались, когда кандидат чётко понимал, зачем идёт в эту компанию, показывал живой интерес и умел рассказать про себя так, что слушать было интересно.
Один из таких случаев — мой клиент, которого пригласили на финал после первого же интервью. Он точно понял, что у компании болит, и всю презентацию построил на том, как он может решить проблемы компании.
Звучит просто. На деле — требует немалой подготовки. В рамках карьерного коучинга клиент учился читать вакансии, формулировать сопроводительное письмо и готовил самопрезентацию таким образом, чтобы «попадать в работодателя».
Моя рекомендация для находящихся в поиске: внимательно читайте вакансии, выделяйте главное и адаптируйте самопрезентацию под нужды работодателя.
Ваш разносторонний опыт важен, но будет неинтересен компании, если «у пациента там не болит».
Чтобы понять как можно решить вашу задачу, записывайтесь на ознакомительную встречу.
❤13👍6👏4🤩3👌2😁1
Карьерные скелеты в шкафу.
- Почему вы ушли с предыдущего места работы?
- Давайте вы лучше расскажете, почему прежний работник уволился с вашей обалденной должности?
Не подошла работа, не справился с задачами, попал в токсичный коллектив, сменил несколько профессий, но так и не определился, кем я хочу стать, когда вырасту.
Часто может казаться, что пробелы в опыте, нелогичная или зигзагообразная карьера может поставить «крест» на кандидате.
Хочется этот пробел или нелогичность спрятать, быстро проскочить в рассказе о себе и не раскрывать эти места работы или опыт.
Один мой клиент всячески «зажевывал» несколько лет своего опыта, потому что опыт этот был скачкообразный, местами кратковременный и переходы были неочевидны.
Что мы сделали за две консультации - клиент научился четко обозначать причины карьерных переходов, аргументированно и уверенно демонстрировать полученный опыт даже в коротких местах работы, а главное - презентовать свой опыт с точки зрения функционала, а не дат в резюме.
Если вы способны на собеседовании представить свой опыт как набор полученных во время работы или пропуска компетенций, знаний или умений, сможете его аргументировать - у вас значительно больше шансов пройти на следующий этап, чем у тех, кто не готовит ответы на вопросы.
А как эти «скелеты» представить в лучшем виде - мы разбираем на подготовке к собеседованию.
- Почему вы ушли с предыдущего места работы?
- Давайте вы лучше расскажете, почему прежний работник уволился с вашей обалденной должности?
Не подошла работа, не справился с задачами, попал в токсичный коллектив, сменил несколько профессий, но так и не определился, кем я хочу стать, когда вырасту.
Часто может казаться, что пробелы в опыте, нелогичная или зигзагообразная карьера может поставить «крест» на кандидате.
Хочется этот пробел или нелогичность спрятать, быстро проскочить в рассказе о себе и не раскрывать эти места работы или опыт.
Один мой клиент всячески «зажевывал» несколько лет своего опыта, потому что опыт этот был скачкообразный, местами кратковременный и переходы были неочевидны.
Что мы сделали за две консультации - клиент научился четко обозначать причины карьерных переходов, аргументированно и уверенно демонстрировать полученный опыт даже в коротких местах работы, а главное - презентовать свой опыт с точки зрения функционала, а не дат в резюме.
Если вы способны на собеседовании представить свой опыт как набор полученных во время работы или пропуска компетенций, знаний или умений, сможете его аргументировать - у вас значительно больше шансов пройти на следующий этап, чем у тех, кто не готовит ответы на вопросы.
А как эти «скелеты» представить в лучшем виде - мы разбираем на подготовке к собеседованию.
👍16🔥4❤1❤🔥1
Про цели и средства
Приехали с дочкой вдвоём на дачу. Мне надо бегать, а ей — мороженое. Ближайший магазин в трех километрах.
После завтрака предприняли вылазку: я бегом, Вера — на самокате.
Я бежала всю дорогу без остановок ровненько и почти не устала, а Вера то разгонялась как сумасшедшая, то стояла отдыхала. И так по кругу.
Угадайте, кто больше вымотался…
На обратном пути я предложила двигаться без разгонов и торможений, мягко и плавно.
То ли мороженое в Пятерочке подбодрило человека, то ли мать поговорила с ней как коуч (надеюсь, что всë-таки второе), обратный путь дочке дался значительно легче, хотя там и было в горку некоторое время ехать.
А пост на самом деле про лето, мороженое и почти середину июня.
Приехали с дочкой вдвоём на дачу. Мне надо бегать, а ей — мороженое. Ближайший магазин в трех километрах.
После завтрака предприняли вылазку: я бегом, Вера — на самокате.
Я бежала всю дорогу без остановок ровненько и почти не устала, а Вера то разгонялась как сумасшедшая, то стояла отдыхала. И так по кругу.
Угадайте, кто больше вымотался…
На обратном пути я предложила двигаться без разгонов и торможений, мягко и плавно.
То ли мороженое в Пятерочке подбодрило человека, то ли мать поговорила с ней как коуч (надеюсь, что всë-таки второе), обратный путь дочке дался значительно легче, хотя там и было в горку некоторое время ехать.
А пост на самом деле про лето, мороженое и почти середину июня.
❤21🤩8🏆5👍3👏1
Бабушка учила меня любить и гордиться своей страной, когда это еще не было мейнстримом.
Летом она возила меня с сестрой в Михайловское, а на Новый год на Щелкунчика в Мариинку.
Чаще всего ей приходилось встречаться с ужасным подростковым сопротивлением, но она продолжала «закладывать» нам в мозг разумное-доброе-вечное: истории из жизни великих, радио Орфей, храм по воскресеньям.
И неосязаемое чувство достоинства и гордости за страну - ее талантливых людей, красоту природы, богатый язык и насыщенные событиями века.
Бабушки нет уже несколько лет, я уже не подросток, и теперь сама наизусть читаю дочке Пушкина и Лермонтова, вожу ее по России и рассказываю про ученых, художников, литераторов, музыкантов, спортсменов и увлеченных мастеров своего дела, которыми стоит гордиться.
Летом она возила меня с сестрой в Михайловское, а на Новый год на Щелкунчика в Мариинку.
Чаще всего ей приходилось встречаться с ужасным подростковым сопротивлением, но она продолжала «закладывать» нам в мозг разумное-доброе-вечное: истории из жизни великих, радио Орфей, храм по воскресеньям.
И неосязаемое чувство достоинства и гордости за страну - ее талантливых людей, красоту природы, богатый язык и насыщенные событиями века.
Бабушки нет уже несколько лет, я уже не подросток, и теперь сама наизусть читаю дочке Пушкина и Лермонтова, вожу ее по России и рассказываю про ученых, художников, литераторов, музыкантов, спортсменов и увлеченных мастеров своего дела, которыми стоит гордиться.
❤🔥24❤18🤗5👍3
Мой прапрадед в бытность военным следователем, заботился о спасении невинно осуждённых и о гуманности наказания за преступления.
Нашла его цитату: «Как только добьюсь улучшения быта арестантов, выдумаю другую, высокую цель».
Моей целью в коучинговой работе является помогать людям определить свой путь, давать им поддержку на нём и на развилках сверяться — тот ли это путь.
Цель в карьерном коучинге — чтобы клиенты осознанно подходили в своей карьере и планировали карьеру заранее. Поэтому в работе я не только даю инструменты, но и делаю большой акцент на контрольных точках карьеры клиента — куда он хочет прийти и с помощью каких инструментов он может этого добиться.
Жизнь ускоряется, поколения сменяются, но здорово прослеживать связь с предками.
Пусть у каждого в жизни будут высокие цели.
Нашла его цитату: «Как только добьюсь улучшения быта арестантов, выдумаю другую, высокую цель».
Моей целью в коучинговой работе является помогать людям определить свой путь, давать им поддержку на нём и на развилках сверяться — тот ли это путь.
Цель в карьерном коучинге — чтобы клиенты осознанно подходили в своей карьере и планировали карьеру заранее. Поэтому в работе я не только даю инструменты, но и делаю большой акцент на контрольных точках карьеры клиента — куда он хочет прийти и с помощью каких инструментов он может этого добиться.
Жизнь ускоряется, поколения сменяются, но здорово прослеживать связь с предками.
Пусть у каждого в жизни будут высокие цели.
❤🔥12❤12👏6🤩3🔥2
Разовая сессия — это как кофе навынос.
Он крепкий, насыщенный, заряжает энергией. Но не заменяет полноценного завтрака и хорошего собеседника напротив.
Одна встреча с коучем может дать много. Это может быть новая мысль, внезапно пришедшая в процессе встречи, желанная структура или ощущение намерения.
Но долгосрочная работа — это уже совсем другой уровень.
Когда ты приходишь не докладывать, а исследовать. И можно не знать, не хотеть говорить, быть в тумане или на пике эйфории — и всё это нормально.
И позволять себе быть живым, а не «идеальным».
И именно тогда начинается настоящее движение.
Я как клиент знаю: мне нужно 5–10 встреч, чтобы почувствовать, что я больше не «тараторю», не «играю хорошую девочку», а действительно взаимодействую.
Когда могу молчать. Искать. Медлить с ответом. Быть собой.
И в этом состоянии вдруг начинают приходить совсем другие решения. И внутри становится тише.
Как коуч я тоже вижу, как за 2–3 месяца:
— формируется доверие,
— проявляются истинные запросы (а не то, с чем «удобно прийти»),
— происходят настоящие сдвиги.
Я начинаю слышать нюансы: паузы, интонации, слова-повторы. Начинаю быть тем самым внимательным собеседником, который подмечает малейшие сигналы и умеет спросить: «Сейчас это правда про тебя? Или просто привычный ответ?»
Коучинг может сработать и в разовой сессии. Но по-настоящему раскрывается — в длительном, тёплом, честном взаимодействии.
Если вы чувствуете, что хотите двигаться не «рывками», а устойчиво и в своём темпе — приходите.
Записаться на бесплатную сессию-знакомство можно в личных сообщениях.
Он крепкий, насыщенный, заряжает энергией. Но не заменяет полноценного завтрака и хорошего собеседника напротив.
Одна встреча с коучем может дать много. Это может быть новая мысль, внезапно пришедшая в процессе встречи, желанная структура или ощущение намерения.
Но долгосрочная работа — это уже совсем другой уровень.
Когда ты приходишь не докладывать, а исследовать. И можно не знать, не хотеть говорить, быть в тумане или на пике эйфории — и всё это нормально.
И позволять себе быть живым, а не «идеальным».
И именно тогда начинается настоящее движение.
Я как клиент знаю: мне нужно 5–10 встреч, чтобы почувствовать, что я больше не «тараторю», не «играю хорошую девочку», а действительно взаимодействую.
Когда могу молчать. Искать. Медлить с ответом. Быть собой.
И в этом состоянии вдруг начинают приходить совсем другие решения. И внутри становится тише.
Как коуч я тоже вижу, как за 2–3 месяца:
— формируется доверие,
— проявляются истинные запросы (а не то, с чем «удобно прийти»),
— происходят настоящие сдвиги.
Я начинаю слышать нюансы: паузы, интонации, слова-повторы. Начинаю быть тем самым внимательным собеседником, который подмечает малейшие сигналы и умеет спросить: «Сейчас это правда про тебя? Или просто привычный ответ?»
Коучинг может сработать и в разовой сессии. Но по-настоящему раскрывается — в длительном, тёплом, честном взаимодействии.
Если вы чувствуете, что хотите двигаться не «рывками», а устойчиво и в своём темпе — приходите.
Записаться на бесплатную сессию-знакомство можно в личных сообщениях.
❤🔥16❤10👍8🤩2🔥1
Воскресенье и время нерегулярной рубрики #нампишут, в которой я отвечаю на ваши вопросы.
Акцентируйте внимание на своей мотивации, профессиональных достижениях и подготовьте конкретные кейсы, подтверждающие вашу компетентность. Продемонстрируйте знание компании и готовность развивать её бизнес.
Помните: задача собеседования — не только представить себя квалифицированным специалистом, способным двигать бизнес вперед, но и убедиться в эмоциональном совпадении с командой.
Стоит избегать:
- негативных высказываний о прошлом опыте, руководителе и коллективе
- раскрытия контрактов и клиентов, если они под NDA
- прочей sensitive и личной информации
- вопросы личных финансов и проблем здоровья
- ну и религию-политику тоже не надо выносить на обсуждение)
Напоминаю, что свой вопрос по карьере, продвижению и поиску работы можно задать тут.
Узнать подробнее об услугах или записаться на консультацию @vpodlesskikh
#нампишут
О чем точно не стоит говорить на собеседовании, а на чем, напротив, стоит заострить внимание?
Акцентируйте внимание на своей мотивации, профессиональных достижениях и подготовьте конкретные кейсы, подтверждающие вашу компетентность. Продемонстрируйте знание компании и готовность развивать её бизнес.
Помните: задача собеседования — не только представить себя квалифицированным специалистом, способным двигать бизнес вперед, но и убедиться в эмоциональном совпадении с командой.
Стоит избегать:
- негативных высказываний о прошлом опыте, руководителе и коллективе
- раскрытия контрактов и клиентов, если они под NDA
- прочей sensitive и личной информации
- вопросы личных финансов и проблем здоровья
- ну и религию-политику тоже не надо выносить на обсуждение)
Напоминаю, что свой вопрос по карьере, продвижению и поиску работы можно задать тут.
Узнать подробнее об услугах или записаться на консультацию @vpodlesskikh
#нампишут
❤12❤🔥5👏3🤩2
Сейчас я работаю из дома.
Умею решать несколько дел одновременно. Отключаться и включаться в любой момент, не теряя фокуса. И стабильно давать результат, выше ожиданий клиента.
Когда-то я работала в отдельном кабинете.
Мне было тяжеловато. Хотя кому я вру? Это было НЕВЫНОСИМО.
Не об кого подумать и «крикну, а в ответ тишина».
И я разговаривала сама с собой. Проговаривала какие-то важные вопросы, решения, варианты развития событий.
С тех времен у меня привычка в сложные моменты уходить в полную тишину и бубнить себе под нос как решить ситуацию.
А еще я работала в кабинете с семью женщинами. Вот где была синергия, командная работа и постоянно работающее радио.
С тех времен у меня стойкая способность отключаться от внешних раздражителей и способность найти общий язык практически с любым человеком.
Каждое место работы делает нас сильнее.
Очень важно то, какие выводы вы делаете и как вы продаете эти выводы будущему работодателю.
Умею решать несколько дел одновременно. Отключаться и включаться в любой момент, не теряя фокуса. И стабильно давать результат, выше ожиданий клиента.
Когда-то я работала в отдельном кабинете.
Мне было тяжеловато. Хотя кому я вру? Это было НЕВЫНОСИМО.
Не об кого подумать и «крикну, а в ответ тишина».
И я разговаривала сама с собой. Проговаривала какие-то важные вопросы, решения, варианты развития событий.
С тех времен у меня привычка в сложные моменты уходить в полную тишину и бубнить себе под нос как решить ситуацию.
А еще я работала в кабинете с семью женщинами. Вот где была синергия, командная работа и постоянно работающее радио.
С тех времен у меня стойкая способность отключаться от внешних раздражителей и способность найти общий язык практически с любым человеком.
Каждое место работы делает нас сильнее.
Очень важно то, какие выводы вы делаете и как вы продаете эти выводы будущему работодателю.
🤗13❤10👍8🤯2
Когда-то заметила, что после того, как я увольнялась, на мое место брали двоих. Я радостно рассказывала об этом на собеседованиях, работодатели ахали, потирали ручки и предлагали мне срочно прийти к ним на работу.
Я умею выстраивать взаимоотношения с коллегами, работаю и соображаю быстро, люблю упорядочивать системы и документы. И все это с 8.00 и до упора.
Недавно подумала выйти в офис: походить красиво на каблуках, порешать офисные проблемы, но когда уже обсуждали офер, я поняла, что… в данный момент не хочу.
Купила себе новые туфли, получила добрые слова от клиента и радостно живу в уже привычном мне режиме.
Я умею выстраивать взаимоотношения с коллегами, работаю и соображаю быстро, люблю упорядочивать системы и документы. И все это с 8.00 и до упора.
Недавно подумала выйти в офис: походить красиво на каблуках, порешать офисные проблемы, но когда уже обсуждали офер, я поняла, что… в данный момент не хочу.
Купила себе новые туфли, получила добрые слова от клиента и радостно живу в уже привычном мне режиме.
🔥14❤10🤩8❤🔥4
Когда-то я ловила кайф от бешеного офисного ритма, быстрых задач и вечного потока общения.
Сейчас ритм жизни другой, выстроенный под себя.
Но из корпоративной жизни навсегда со мной умение работать в темпе и глубоко вникать в задачу.
Я люблю то, чем занимаюсь. И часто на консультациях «расхожусь» так, что не ограничиваюсь только тем, что было оговорено на первой встрече.
Для меня основное - когда у клиента «все встает на свои места», а я даю поддержку и слежу за результатом.
Когда читаю такие отзывы клиентов, понимаю: я на своём месте.
Считаю, что профессиональная помощь правда экономит время.
И иногда даёт гораздо больше, чем ожидается. #отзыв@time_to_career
Сейчас ритм жизни другой, выстроенный под себя.
Но из корпоративной жизни навсегда со мной умение работать в темпе и глубоко вникать в задачу.
Я люблю то, чем занимаюсь. И часто на консультациях «расхожусь» так, что не ограничиваюсь только тем, что было оговорено на первой встрече.
Для меня основное - когда у клиента «все встает на свои места», а я даю поддержку и слежу за результатом.
Когда читаю такие отзывы клиентов, понимаю: я на своём месте.
Считаю, что профессиональная помощь правда экономит время.
И иногда даёт гораздо больше, чем ожидается. #отзыв@time_to_career
❤🔥12⚡8🤩5❤4👍3
Рубрика #нампишут, в которой я, коуч и карьерный консультант отвечаю на ваши вопросы.
Главное правило: чтобы не получить ниже желаемого, не называйте нежелаемое.
⠀
Есть соблазн озвучить сумму «на всякий случай пониже», а потом надеяться, что получится поднять.
Но работает это наоборот: как только вы называете число - оно становится опорной точкой. И уже от неё идёт торг.
⠀
Что делать?
⠀
Заранее изучите рынок и поймите, где вы находитесь по грейду и опыту.
Подготовьте три цифры:
— минимум (с которым вы не будете страдать),
— комфорт,
— и максимум (на который хотите выйти).
И используйте формулировку типа:
«Я изучил рынок и понимаю, что мой опыт позволяет рассчитывать на ~Х рублей. Эта сумма отражает мой уровень и ту ценность, которую я могу приносить. Но я открыт к обсуждению, особенно если учитывать бонусы и весь пакет.»
Можете добавить еще немного гибкости:
«Если ваша задача приоритетна, и я понимаю ценность своего вклада - думаю, мы найдём удобный формат сотрудничества.»
⠀
Мое глубокое убеждение в том, что просить больше - безопаснее в долгосрочной перспективе. Уступить вниз всегда можно. А вот подняться вверх достаточно сложно.
⠀
И всегда оставляйте себе пространство для маневра.
Напоминаю, что свой вопрос по карьере, продвижению и поиску работы можно задать тут.
Если ваше письмо затерялось, не дошло, а без ответа на ваш вопрос выне едете, не звоните и не пишете , не можете двигаться дальше, продублируйте в форму или сразу напрямую в личку мне.
Если вопрос подходит для публичного разбора - отвечу всем.
Если не хотите публично - обсудим на консультации.
#нампишут
«При переговорах о зарплате часто спрашивают, на какой минимум вы согласны. Как отвечать, чтобы не получить предложение ниже желаемого?»
Главное правило: чтобы не получить ниже желаемого, не называйте нежелаемое.
⠀
Есть соблазн озвучить сумму «на всякий случай пониже», а потом надеяться, что получится поднять.
Но работает это наоборот: как только вы называете число - оно становится опорной точкой. И уже от неё идёт торг.
⠀
Что делать?
⠀
Заранее изучите рынок и поймите, где вы находитесь по грейду и опыту.
Подготовьте три цифры:
— минимум (с которым вы не будете страдать),
— комфорт,
— и максимум (на который хотите выйти).
И используйте формулировку типа:
«Я изучил рынок и понимаю, что мой опыт позволяет рассчитывать на ~Х рублей. Эта сумма отражает мой уровень и ту ценность, которую я могу приносить. Но я открыт к обсуждению, особенно если учитывать бонусы и весь пакет.»
Можете добавить еще немного гибкости:
«Если ваша задача приоритетна, и я понимаю ценность своего вклада - думаю, мы найдём удобный формат сотрудничества.»
⠀
Мое глубокое убеждение в том, что просить больше - безопаснее в долгосрочной перспективе. Уступить вниз всегда можно. А вот подняться вверх достаточно сложно.
⠀
И всегда оставляйте себе пространство для маневра.
Напоминаю, что свой вопрос по карьере, продвижению и поиску работы можно задать тут.
Если ваше письмо затерялось, не дошло, а без ответа на ваш вопрос вы
Если вопрос подходит для публичного разбора - отвечу всем.
Если не хотите публично - обсудим на консультации.
#нампишут
❤17🤩7🙏6👍2
Я всю жизнь хотела собаку.
На дни рождения и любые праздники я загадывала собаку, если папа поздно приезжал с работы (а делал это он часто), я чаще всего засыпала мечтая, что он где-то под дверью с собакой в коробке хочет сделать мне сюрприз.
Утром открывала глаза, а на табуретке перед кроватью… обучающий диск, блокнот и какая-нибудь книжка.
Потом я выросла и завела себе собаку. Его трагически не стало несколько лет назад. Я очень тосковала и теперь у меня со стороны сердца навсегда нарисована его лапа.
Потом была забавная история о том, как мы пошли в приют за одним, а вышли с двумя. Муж все время им говорит, чтобы они держались и никуда не девались, потому что я на место одного двух беру.
Сегодня День Собак.
Берите собак из приюта, покупайте у ответственных заводчиков, помогайте собакам в беде.
И главное, любите их.
На дни рождения и любые праздники я загадывала собаку, если папа поздно приезжал с работы (а делал это он часто), я чаще всего засыпала мечтая, что он где-то под дверью с собакой в коробке хочет сделать мне сюрприз.
Утром открывала глаза, а на табуретке перед кроватью… обучающий диск, блокнот и какая-нибудь книжка.
Потом я выросла и завела себе собаку. Его трагически не стало несколько лет назад. Я очень тосковала и теперь у меня со стороны сердца навсегда нарисована его лапа.
Потом была забавная история о том, как мы пошли в приют за одним, а вышли с двумя. Муж все время им говорит, чтобы они держались и никуда не девались, потому что я на место одного двух беру.
Сегодня День Собак.
Берите собак из приюта, покупайте у ответственных заводчиков, помогайте собакам в беде.
И главное, любите их.
❤🔥30❤16🤩7
Рубрика #нампишут, в которой я, коуч и карьерный консультант отвечаю на ваши вопросы.
Самый простой вариант - говорить с работодателем на его языке.
К сожалению для соискателей, сейчас необходимо максимально адаптировать резюме под вакансию. Если в вакансии указано «менеджмент», пишем в резюме и сопроводительном письме это, если «управление», то добавляем такую формулировку.
Любой работодатель (ATS в том числе) ищет максимальное совпадение и закрытие своих болей.
Будьте активны, попробуйте разные варианты резюме, откликайтесь на вакансии и просмотров, а потом и приглашений, будет больше.
Если необходима помощь - приходите на консультации.
Задать свой вопрос можно в форму или сразу напрямую в личку мне.
Если вопрос подходит для публичного разбора - отвечу всем.
Если не хотите публично - обсудим на консультации.
#нампишут
«Как увеличить количество просмотров откликов на HH.ru?»
Самый простой вариант - говорить с работодателем на его языке.
К сожалению для соискателей, сейчас необходимо максимально адаптировать резюме под вакансию. Если в вакансии указано «менеджмент», пишем в резюме и сопроводительном письме это, если «управление», то добавляем такую формулировку.
Любой работодатель (ATS в том числе) ищет максимальное совпадение и закрытие своих болей.
Будьте активны, попробуйте разные варианты резюме, откликайтесь на вакансии и просмотров, а потом и приглашений, будет больше.
Если необходима помощь - приходите на консультации.
Задать свой вопрос можно в форму или сразу напрямую в личку мне.
Если вопрос подходит для публичного разбора - отвечу всем.
Если не хотите публично - обсудим на консультации.
#нампишут
🙏7🤩2👏1
Я часто приезжаю в Петербург — у меня здесь друзья, да и сам город я очень люблю.
В каждый приезд я обязательно хожу на один-два спектакля в Мариинке. Однажды было три представления за выходные, но это, пожалуй, уже перебор.
В этот раз я впервые пошла на Театр балета Якобсона. До этого ничего про них не слышала.
Купила билет, не зная, чего ожидать.
И… увидела лучшее “Лебединое озеро” в своей жизни.
Иногда стоит довериться неопределённости.
Пойти туда, где не был.
Выбрать то, чего не знаешь.
И тогда открываются настоящие жемчужины.
Но в карьере, увы, работает по-другому.
Клиенты, которые приходят ко мне в карьерный коучинг, часто идут на собеседования как в театр:
в надежде, что «сыграют» себя — и понравятся.
Но!
На интервью важно не просто «рассказывать о себе»,
а чётко показывать нужные работодателю компетенции через реальные кейсы.
Не надеяться на поток, а структурировать карьеру как проект:
разобраться в своих сильных сторонах, в мотивации, в целевых компаниях - именно это мы делаем в длительной работе.
Карьерный переход — не место для “авось”.
Здесь выигрывают те, кто заранее делает пробный прогон,
а не выходит на сцену без репетиций.
Если вы в этом месте неопределённости, приходите в работу.
На бесплатной ознакомительной встрече разберём, с чего начать и как выстроить путь.
В каждый приезд я обязательно хожу на один-два спектакля в Мариинке. Однажды было три представления за выходные, но это, пожалуй, уже перебор.
В этот раз я впервые пошла на Театр балета Якобсона. До этого ничего про них не слышала.
Купила билет, не зная, чего ожидать.
И… увидела лучшее “Лебединое озеро” в своей жизни.
Иногда стоит довериться неопределённости.
Пойти туда, где не был.
Выбрать то, чего не знаешь.
И тогда открываются настоящие жемчужины.
Но в карьере, увы, работает по-другому.
Клиенты, которые приходят ко мне в карьерный коучинг, часто идут на собеседования как в театр:
в надежде, что «сыграют» себя — и понравятся.
Но!
На интервью важно не просто «рассказывать о себе»,
а чётко показывать нужные работодателю компетенции через реальные кейсы.
Не надеяться на поток, а структурировать карьеру как проект:
разобраться в своих сильных сторонах, в мотивации, в целевых компаниях - именно это мы делаем в длительной работе.
Карьерный переход — не место для “авось”.
Здесь выигрывают те, кто заранее делает пробный прогон,
а не выходит на сцену без репетиций.
Если вы в этом месте неопределённости, приходите в работу.
На бесплатной ознакомительной встрече разберём, с чего начать и как выстроить путь.
❤19❤🔥6🤩6👍2
Белые Ночи в Питере - это всегда немного волшебство.
А если добавить к ним массовый забег на 27 тысяч человек, получается волшебство с пульсом за 170 и сведёнными стопами.
Я бегаю давно - лет 15, с перерывами и без особых спортивных амбиций. Просто люблю это состояние: бежишь, всё ненужное отваливается, а в голове становится тихо.
Люблю спортивную атмосферу уже на подъезде к старту. Вагоны метро постепенно заполняются людьми с номерами, бутылками воды, веселыми глазами и энергетиками в карманах.
Все в предвкушении спортивного праздника.
А потом старт.
Я, как стратег-любитель, надела новые кроссовки прямо на забег.Так делать нельзя, но они очень красивые.
К середине дистанции стопы онемели, и оставшиеся километры превратились в экскурсию по боли и выдержке.
Но рядом оказалась группа, которая бежала в очень хорошем темпе — для меня это были настоящие пейсеры. Я просто держалась за них взглядом и поставила задачу не отстать от них и не сбиться с ритма.
Как говорил один мой знакомый во время тяжелого забега: «Варечка, соберись, одна нога всегда должна быть впереди другой. Давай: левой, правой, левой, правой».
На этом я протащилась за своими «пейсерами» на онемевших стопах километров пять, финишировала громко матерясь, но со слезами восторга и радости. Потому что я сделала свой лучший результат за последние годы.
К Московскому Марафону в сентябре надо посерьезнее отнестись. Зарядилась еще улучшить результат.
На трассе видела плакат:
«Твой физрук бы тобой гордился».
И это правда.
А если добавить к ним массовый забег на 27 тысяч человек, получается волшебство с пульсом за 170 и сведёнными стопами.
Я бегаю давно - лет 15, с перерывами и без особых спортивных амбиций. Просто люблю это состояние: бежишь, всё ненужное отваливается, а в голове становится тихо.
Люблю спортивную атмосферу уже на подъезде к старту. Вагоны метро постепенно заполняются людьми с номерами, бутылками воды, веселыми глазами и энергетиками в карманах.
Все в предвкушении спортивного праздника.
А потом старт.
Я, как стратег-любитель, надела новые кроссовки прямо на забег.
К середине дистанции стопы онемели, и оставшиеся километры превратились в экскурсию по боли и выдержке.
Но рядом оказалась группа, которая бежала в очень хорошем темпе — для меня это были настоящие пейсеры. Я просто держалась за них взглядом и поставила задачу не отстать от них и не сбиться с ритма.
Как говорил один мой знакомый во время тяжелого забега: «Варечка, соберись, одна нога всегда должна быть впереди другой. Давай: левой, правой, левой, правой».
На этом я протащилась за своими «пейсерами» на онемевших стопах километров пять, финишировала громко матерясь, но со слезами восторга и радости. Потому что я сделала свой лучший результат за последние годы.
К Московскому Марафону в сентябре надо посерьезнее отнестись. Зарядилась еще улучшить результат.
На трассе видела плакат:
«Твой физрук бы тобой гордился».
И это правда.
🏆15❤10🤩7🤗3
Пиши, сокращай?
PIP, KPI, ЧТПЗ, MBO и пр, пр.
В письмах - ДД, м-ц, зп, фин.
В резюме - профжаргон или локальные аббревиатуры, понятные узкому кругу лиц.
Сегодня клиент скинул переписку с HR, в которой этот самый HR стремится максимально сэкономить время и, скорее всего, перо и чернила.
Сокращения уместны, если вы устраиваетесь работать на телеграф или стенографисткой.
В остальных случаях - краткость, конечно, сестра таланта, но не переборщите.
Не теряйте доверия адресата, дописывайте до конца.
PIP, KPI, ЧТПЗ, MBO и пр, пр.
В письмах - ДД, м-ц, зп, фин.
В резюме - профжаргон или локальные аббревиатуры, понятные узкому кругу лиц.
Сегодня клиент скинул переписку с HR, в которой этот самый HR стремится максимально сэкономить время и, скорее всего, перо и чернила.
Сокращения уместны, если вы устраиваетесь работать на телеграф или стенографисткой.
В остальных случаях - краткость, конечно, сестра таланта, но не переборщите.
Не теряйте доверия адресата, дописывайте до конца.
❤9👍4💯4👏3❤🔥2
Сон есть ресурс
Если вы когда-то читали книги про тайм-менеджмент — а вы наверняка читали — вы точно знаете, что слона нужно есть по частям, приоритеты надо уметь расставлять, а цели формулировать только по SMART.
А есть ли у вас на всё это силы и ресурсы?
Когда у вас начинаются суточный цикл, в который нужновпихнуть невпихуемое привести всё колесо в баланс?
Уверена, что у многих так: утром встали — сутки начались.
У меня также было до сегодняшнего дня.
Сейчас случилась встреча с умным человеком про время, планирование и конечность не только временны́х, но и физиологических ресурсов.
Мне очень отозвалась мысль, что:
сон — основа нашего ресурсного состояния
для достижения чего-либо, ты сначала должен наладить сон (длительность, одно время начала сна и пробуждения и прочее-прочее, о чём мне ещё бабушка рассказывала, а я не слушала).
То есть от того, КАК мы поспим ПЕРЕД следующим днём, зависит наш результат, достижение целей, настроение, формат общения с собой и другими.
Так что, прежде чем составлять список задач, расписание и цели по SMART — попробуйте просто лечь спать вовремя.
Не чтобы «восстановиться после тяжёлого дня», а чтобы начать новый день с силы, а не с долга.
Сон — это не отдых после жизни. Это её стартовая площадка.
Заявка на успех на сегодня: телефон на зарядку на кухню, сама спать в 23.00.
Если вы когда-то читали книги про тайм-менеджмент — а вы наверняка читали — вы точно знаете, что слона нужно есть по частям, приоритеты надо уметь расставлять, а цели формулировать только по SMART.
А есть ли у вас на всё это силы и ресурсы?
Когда у вас начинаются суточный цикл, в который нужно
Уверена, что у многих так: утром встали — сутки начались.
У меня также было до сегодняшнего дня.
Сейчас случилась встреча с умным человеком про время, планирование и конечность не только временны́х, но и физиологических ресурсов.
Мне очень отозвалась мысль, что:
сон — основа нашего ресурсного состояния
для достижения чего-либо, ты сначала должен наладить сон (длительность, одно время начала сна и пробуждения и прочее-прочее, о чём мне ещё бабушка рассказывала, а я не слушала).
То есть от того, КАК мы поспим ПЕРЕД следующим днём, зависит наш результат, достижение целей, настроение, формат общения с собой и другими.
Так что, прежде чем составлять список задач, расписание и цели по SMART — попробуйте просто лечь спать вовремя.
Не чтобы «восстановиться после тяжёлого дня», а чтобы начать новый день с силы, а не с долга.
Сон — это не отдых после жизни. Это её стартовая площадка.
Заявка на успех на сегодня: телефон на зарядку на кухню, сама спать в 23.00.
⚡15❤🔥9😁2🤩1
Рубрика #нампишут, в которой я, коуч и карьерный консультант отвечаю на ваши вопросы.
Очень хороший вопрос задает подписчица Л.:
Хочу поддержать вас: вы не одиноки.
Вполне вероятно, дело в компаниях и в тех задачах, которые перед ними стоят. Под определенные задачи и на разных этапах развития компании требуются разные руководители. Где-то требуются «жесткие драйверы», где-то — упорядочивание хаоса после этих драйверов и партнёрский стиль.
У меня было такое в моей карьере: невероятно харизматичный лидер, который зажигал амбициозными задачами и, мне казалось, создавал вокруг себя рабочую атмосферу.
На деле, работать было невероятно сложно, все время эмоционально нестабильно.
По прошествии лет я ему очень благодарна за опыт, за то, что "стрессоустойчивость" в моём резюме — не просто красивое слово, а реальный навык … и за умение эффективно работать в режиме «бросай мешки, вокзал уходит».
Больше я на такую «трудную, но интересную работу» не поведусь.
Часто есть определенные маркеры, по которым можно распознать таких людей и их можно распознать уже на собеседовании.
Обратите внимание на следующее:
— как он говорит о команде
— что считает «гибкостью»
— как относится к ошибкам
— кого держит рядом и за что ценит
Я всегда напоминаю клиентам: собеседование — это двусторонний процесс. Вы тоже выбираете работодателя.
И если знать, на что обратить внимание, как слушать собеседника и какие вопросы задавать — шансов попасть в здоровую среду становится гораздо больше.
Желаю вам поменьше упырей в руководителях и побольше тех, с кем хочется расти.
Если необходима помощь - приходите на консультации.
Задать свой вопрос можно в форму или сразу напрямую в личку мне.
Если вопрос подходит для публичного разбора - отвечу всем.
Если не хотите публично - обсудим на консультации.
#нампишут
Очень хороший вопрос задает подписчица Л.:
«Добрый день. Как так получается, что я часто прихожу на работу к вроде бы хорошему человеку, а потом оказывается, что он просто кровопийца и диктатор? Либо его назначают вместо старого начальника? Это рок какой-то?»
Хочу поддержать вас: вы не одиноки.
Вполне вероятно, дело в компаниях и в тех задачах, которые перед ними стоят. Под определенные задачи и на разных этапах развития компании требуются разные руководители. Где-то требуются «жесткие драйверы», где-то — упорядочивание хаоса после этих драйверов и партнёрский стиль.
У меня было такое в моей карьере: невероятно харизматичный лидер, который зажигал амбициозными задачами и, мне казалось, создавал вокруг себя рабочую атмосферу.
На деле, работать было невероятно сложно, все время эмоционально нестабильно.
По прошествии лет я ему очень благодарна за опыт, за то, что "стрессоустойчивость" в моём резюме — не просто красивое слово, а реальный навык … и за умение эффективно работать в режиме «бросай мешки, вокзал уходит».
Больше я на такую «трудную, но интересную работу» не поведусь.
Часто есть определенные маркеры, по которым можно распознать таких людей и их можно распознать уже на собеседовании.
Обратите внимание на следующее:
— как он говорит о команде
— что считает «гибкостью»
— как относится к ошибкам
— кого держит рядом и за что ценит
Я всегда напоминаю клиентам: собеседование — это двусторонний процесс. Вы тоже выбираете работодателя.
И если знать, на что обратить внимание, как слушать собеседника и какие вопросы задавать — шансов попасть в здоровую среду становится гораздо больше.
Желаю вам поменьше упырей в руководителях и побольше тех, с кем хочется расти.
Если необходима помощь - приходите на консультации.
Задать свой вопрос можно в форму или сразу напрямую в личку мне.
Если вопрос подходит для публичного разбора - отвечу всем.
Если не хотите публично - обсудим на консультации.
#нампишут
❤12❤🔥7🔥6🕊4🤩2
Вспомнилось про моего руководителя из поста выше.
Мы много ездили по различным российским и зарубежным предприятиям пищевой и машиностроительной промышленности — перенимали опыт, так сказать.
(На деле — занимались промышленным шпионажем и присматривали оборудование)
Так вот, этот самый руководитель не хотел, чтобы по возвращении мы показывали остальным, что не только пахали, но и много ездили, смотрели и — о, ужас — иногда прохлаждались, шатались и вроде бы ничего не делали.
Когда я доставала телефон, чтобы что-то сфотографировать, он неизменно приговаривал:
«Глазками, Варвара, запоминайте глазками».
С тех пор я почти не фотографирую на телефон — предпочитаю запоминать глазами и быть в моменте.
Не снимаю концерты, редко фотографирую природу.
Но могу восстановить покадрово многое из того, что видела.
И вот за это — за то, что я увидела Китай, Америку, Германию и Россию не через окошко камеры, а широко раскрытыми глазами — я ему, правда, благодарна и всегда вспоминаю теплыми словами (и с нервным тиком).
Мы много ездили по различным российским и зарубежным предприятиям пищевой и машиностроительной промышленности — перенимали опыт, так сказать.
(На деле — занимались промышленным шпионажем и присматривали оборудование)
Так вот, этот самый руководитель не хотел, чтобы по возвращении мы показывали остальным, что не только пахали, но и много ездили, смотрели и — о, ужас — иногда прохлаждались, шатались и вроде бы ничего не делали.
Когда я доставала телефон, чтобы что-то сфотографировать, он неизменно приговаривал:
«Глазками, Варвара, запоминайте глазками».
С тех пор я почти не фотографирую на телефон — предпочитаю запоминать глазами и быть в моменте.
Не снимаю концерты, редко фотографирую природу.
Но могу восстановить покадрово многое из того, что видела.
И вот за это — за то, что я увидела Китай, Америку, Германию и Россию не через окошко камеры, а широко раскрытыми глазами — я ему, правда, благодарна и всегда вспоминаю теплыми словами (и с нервным тиком).
❤🔥11🤩10🆒8❤3
Рубрика #нампишут, в которой я, коуч и карьерный консультант отвечаю на ваши вопросы.
Вопрос от подписчика:
Если отвечать коротко, то:
Да. Указывайте именно желаемую позицию, так как LinkedIn в данном случае - ваш инструмент позиционирования. Рекрутеры ищут кандидатов по названиям должностей, и если вы стремитесь стать CFO, это должно быть видно уже в шапке профиля.
Совет, которого не спрашивали, но я скажу:
Прежде чем указать желаемую позицию, посмотрите вакансии на интересующую роль, изучите требования, навыки и зоны ответственности. Сравните их со своим опытом.
Возможно, вы уже соответствуете ожиданиям рынка, просто не делали акцент на нужных проектах.
А возможно, потребуется донабор компетенций: ревизия поможет это понять.
Такая сверка позволит:
— скорректировать акценты в профиле, подчеркнув релевантные достижения;
— выстроить карьерную стратегию, если до цели нужно дорасти.
Ну и помните, не LinkedIn единым строится карьера. Стреляйте из разных пушек по разным птицам.
Только совокупность направленных действий, которые всегда соответствуют вашим целям, даст крепкий результат.
Задать свой вопрос можно в форму или сразу напрямую в личку мне.
Если вопрос подходит для публичного разбора - отвечу всем.
Если не хотите публично - обсудим на консультации.
#нампишут
Вопрос от подписчика:
«Можно ли в шапке LinkedIn указывать желаемую позицию (финансовый директор), хотя текущая должность финансовый менеджер?»
Если отвечать коротко, то:
Да. Указывайте именно желаемую позицию, так как LinkedIn в данном случае - ваш инструмент позиционирования. Рекрутеры ищут кандидатов по названиям должностей, и если вы стремитесь стать CFO, это должно быть видно уже в шапке профиля.
Совет, которого не спрашивали, но я скажу:
Прежде чем указать желаемую позицию, посмотрите вакансии на интересующую роль, изучите требования, навыки и зоны ответственности. Сравните их со своим опытом.
Возможно, вы уже соответствуете ожиданиям рынка, просто не делали акцент на нужных проектах.
А возможно, потребуется донабор компетенций: ревизия поможет это понять.
Такая сверка позволит:
— скорректировать акценты в профиле, подчеркнув релевантные достижения;
— выстроить карьерную стратегию, если до цели нужно дорасти.
Ну и помните, не LinkedIn единым строится карьера. Стреляйте из разных пушек по разным птицам.
Только совокупность направленных действий, которые всегда соответствуют вашим целям, даст крепкий результат.
Задать свой вопрос можно в форму или сразу напрямую в личку мне.
Если вопрос подходит для публичного разбора - отвечу всем.
Если не хотите публично - обсудим на консультации.
#нампишут
👍9❤1⚡1🤩1
Со своими близкими я могу иногда общаться цитатами.
Например, когда меня что-то сильно утомило, я скажу «и канистры нет», а если сейчас взорвусь «do you know who I am? Do you want scandal now?»
Часто фразы, которые цепляют, возвращаются в голове в нужный (или совсем неожиданный) момент, становятся внутренним ориентиром или просто мемом, который помогает держаться.
Вот я в цитатах/мемах/мотивационных фразах:
Есть ли у вас список цитат, афоризмов, народных мудростей, которые вас определяют?
#личноедело
Например, когда меня что-то сильно утомило, я скажу «и канистры нет», а если сейчас взорвусь «do you know who I am? Do you want scandal now?»
Часто фразы, которые цепляют, возвращаются в голове в нужный (или совсем неожиданный) момент, становятся внутренним ориентиром или просто мемом, который помогает держаться.
Вот я в цитатах/мемах/мотивационных фразах:
Дисциплина определяет результат
Пид…расина
За любым успехом стоит колоссальный труд
У меня светлая душа, мне нельзя злиться
Дисциплина — форма заботы о себе
Я не волшебник, я только учусь
Человек проживает ту жизнь, на которую он решился
Менять свой стиль жизни под большую цель
Лени не существует. Существует отсутствие мотивации
Саша, выходи во двор, мы на качелях
Время — невосполнимый ресурс
Лучше сделать и жалеть, чем не сделать и жалеть
Женщина, вы меня извините, конечно, а вы зачем сюда с таким лицом пришли?
Нормально делай — нормально будет
Ведь это наш общий газ, а мечты сбываются только у вас
Ты обслуживаешь своё представление о своём теле
Пресс делается на кухне
Проживать лучшую жизнь из возможных
Уважаемая Жанна Фриске! Держите себя в руках
Дяденька, мне уже 40 лет, я могу паспорт показать
И канистры нет…
Вспомнила бабка, как девкой была
Есть ли у вас список цитат, афоризмов, народных мудростей, которые вас определяют?
#личноедело
❤🔥8❤8🤩5