Идея проведения научной смены родилась после встреч учёных с талантливыми, увлекающимися наукой школьниками и студентами. В нашей стране такой молодёжи становится всё больше – в науку приходят замечательные, целеустремлённые ребята. <…> Эта программа призвана помочь будущим исследователям получить такой опыт от ведущих учёных, членов Российской академии наук. И мы рассчитываем, что такая смена станет для ребят настоящим «мостиком» в мир больших исследований.

Впервые на федеральном уровне предложены специальные меры поддержки, направленные на стимулирование научных разработок и внедрение инновационных методов. Это в первую очередь касается геномной селекции.

На сегодняшний день в России действует 45 научных организаций, имеющих статус государственного научного центра. Такой статус присваивается научной организации, которая имеет уникальную научную установку, центр коллективного пользования, опытно-экспериментальное оборудование, располагает высококвалифицированными научными работниками и специалистами. Также статус предоставляется центрам, научная или научно-техническая деятельность которых получила международное признание.

Россия – один из мировых лидеров в области атомных технологий. Программа празднования 80-летия атомной промышленности, стартовавшая в феврале 2025 года и охватившая 109 вузов страны, лишь подчеркивает, насколько системно и масштабно выстраивается государственная политика в этой сфере.

🔸Атомные технологии представляют собой стратегический межотраслевой комплекс, охватывающий не только энергетику, но и медицину, агропромышленный сектор, системы безопасности и космическую отрасль. В условиях технологических ограничений и глобальной конкуренции в сфере устойчивого развития, опора на атомную отрасль становится для России не просто приоритетом, а императивом технологического суверенитета. Это нашло отражение в Указе Президента РФ №309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года», в котором развитие новых энергетических технологий, в том числе атомных, упоминается как одна из национальных целей.

🔹Такие образовательные проекты как «Атомфест» для первокурсников и «Университетские смены» формируют эффективную систему подготовки кадрового резерва. Их ценность заключается не только в профессиональной подготовке, но и в создании у молодого поколения чувства сопричастности к решению масштабных национальных задач. Для России, где атомная отрасль является критически важной как для экономики, так и для обеспечения национальной безопасности, предотвращение кадрового дефицита требует опережающих мер. Нынешний подход России демонстрирует переход к практическим механизмам подготовки будущих лидеров отрасли, что соответствует долгосрочным интересам государства.

Союз «Атомные города» поддерживает множество проектов и инициатив в городах присутствия, почему это важно для корпорации?

🔹Поддержка проектов и инициатив в городах присутствия — это стратегическая задача, потому что атомная отрасль развивается вместе с людьми и территориями, где она работает. Для нас важно, чтобы эти города были технологическими центрами и одновременно комфортными, безопасными, современными пространствами, в которых люди хотят жить, работать и растить детей.

🔸Развивая образовательные программы, культурные проекты, экологические инициативы и городскую инфраструктуру, мы инвестируем в социальную среду и в человеческий капитал — в тех, кто обеспечивает надёжность и лидерство отрасли. Это напрямую влияет на устойчивость корпорации, её репутацию и способность привлекать и удерживать сильных специалистов.

🔹Через развитие городов мы укрепляем кадровый и культурный фундамент атомной отрасли, обеспечиваем преемственность поколений и формируем общество, способное решать задачи будущего.