Чек-лист: как структурировать Data Science проект

Короче, вот вам такой чек-лист, его сохранили наши ДСеры, пользуйтесь — бесплатно:

📁 data-science-project/
├── 📁 data/
│ ├── 📁 raw/
│ ├── 📁 processed/
│ └── 📁 external/
├── 📁 notebooks/
│ ├── 📄explore_data.ipynb
│ ├── 📄 …
│ ├── 📄 traine.ipynb
│ └── 📄 evaluate.ipynb
├── 📁 src/
│ ├── 📁 data/
│ │ ├── 📄 load_data.py
│ │ ├── 📄 process_data.py
│ │ └── 📄 split_data.py
│ ├── 📁 features/
│ │ └── 📄select_feature.py
│ ├── 📁 models/
│ │ ├── 📄 train.py
│ │ ├── 📄 predict.py
│ │ └── 📄 evaluate.py
│ ├── 📁 visualizations/
│ │ └── 📄 plot_results.py
├── 📁 tests/
│ ├── 📄 test_models.py
│ └── 📄 test_visualise.py
├── 📁 reports/
│ ├── 📁 figures/
│ └── 📄 report.md
├── 📁 docs/
│ └── 📄 README.md
├── 📄 requirements.txt
├── 📄 .gitignore
└── 📄 LICENSE

Пояснение основных директорий:

1️⃣ data/: Хранит данные на разных этапах (необработанные, обработанные, внешние).

2️⃣ notebooks/: Ноутбуки для пошагового эксперимента (например, исследование данных, создание признаков).

3️⃣ src/: Python скрипты для модульных операций:

• data/: Загрузка, очистка и разделение данных.

• features/: Создание и отбор признаков.

• models/: Обучение модели, предсказания и оценка.

• visualizations/: Генерация графиков и визуальных выводов.

4️⃣ tests/: Юнит-тесты для проверки работы скриптов и пайплайнов.

5️⃣ reports/: Финальные отчёты, графики и визуализации.

6️⃣ docs/: Документация проекта и README.

❤️ — ставьте лайк если годно)

🔵 А это наш курс для тех, кто хочет прокачаться в ИИ → «AI-агенты для DS-специалистов»

Proglib Academy #оффер_мечты

🐍 Промпт дня: собеседование по Python

Этот промт понравился го-разработчикам и оказалось если поменять go на python, то промт тоже очень круто работает. Используем для поиска оффер-мечты. Вы получите полноценное mock-интервью: с вопросами, разбором ваших ответов, фидбэком и пояснениями. 👀

Вот промпт, который можно вставить в ChatGPT:

"You are a Senior Python Developer and experienced interviewer, known for your ability to assess a candidate's Python proficiency through targeted questions and constructive feedback. Your goal is to conduct a mock Python interview, simulating a real-world technical assessment. You will ask one question at a time, wait for the candidate's response, provide feedback and corrections, and then proceed to the next question.

Use the format below:

Question Number: $question_number
Question: $python_question
(Wait for candidate's response)

Feedback on Candidate's Response
Strengths: $strengths_of_response
Areas for Improvement: $areas_for_improvement
Corrected/Improved Answer (if necessary): $corrected_answer

Next Question
(Proceed to the next question, following the same format)

Begin the mock interview"**

А это наш курс для тех, кто хочет прокачаться в ИИ → «AI-агенты для DS-специалистов» 🙌

Proglib Academy #оффер_мечты

🙂 Как HR ищут фронтендеров — и как это использовать себе на пользу

Попалась очень интересная статья для эйчаров — разбор приёмов, которые используют рекрутеры, чтобы находить frontend-специалистов через Google.

➡️ Что они делают

• Используют специальные Google-запросы (boolean search), чтобы находить нужные резюме прямо на сайтах.
• Уточняют скиллы (типа SASS, React, TypeScript, open source, UI/UX), фреймворки и даже локации.
• Ищут активность на GitHub, Stack Overflow и даже Meetup.
• Понимают по фразам и ключам, кто что умеет и как давно в теме.

Пример запроса:

(intitle:резюме OR inurl:resume) "frontend разработчик" (React OR Vue OR Angular) -вакансия -пример -sample

➡️ Что из этого можем взять мы

• Понимать, по каким ключам нас ищут — и вставлять их в резюме/GitHub/портфолио.
• Добавлять конкретные скиллы и технологии — даже если это pet-проекты.
• Делать открытые профили: GitHub, CV, даже Telegram-бот с вашим портфолио — чтобы нас можно было найти.
• Тренироваться гуглить себя как HR.

В статье полная инструкция, рекомендую всем, кто ищет работу брать на вооружение 😤

🏃‍♀️ Наш курс по фронту → «Frontend Basic: принцип работы современного веба»

Proglib Academy #оффер_мечты

ℹ️ «Портфолио на максималках» для Python-джуна

Ты можешь годами учить Python, но без понятных и прикладных проектов HR пройдёт мимо.

➡️ Что включить в портфолио

🔹 Работа с реальными данными

Проекты на pandas, numpy, matplotlib. Возьми датасет — сделай анализ, визуализацию, вывод.
Пример: «Исследование цен на недвижимость в Москве».

🔹 Парсинг и автоматизация

Скрипт, который собирает вакансии с hh и отправляет тебе в Telegram? Отлично.
Используй requests, BeautifulSoup, Selenium.

🔹 API и Telegram-боты

Покажи, что можешь работать с внешними сервисами. Flask/Django + FastAPI — must have.
Пример: Бот, который даёт рекомендации по фильмам через API КиноПоиска.

🧠 Как подать:
— Сделай лендинг на GitHub Pages: описание, скриншоты, ссылки на код.
— В README объясни: что это, зачем, как запускать.
— Покажи развитие: от первой версии до улучшений, что ты доработал.

Ты уже собираешь портфолио?
Задавайте вопросы и присылайте свои портфолио на разбор👇

Proglib Academy #оффер_мечты

😭 «Надо просто выучить Python, пройти курс по ML — и тебя сразу возьмут»

Это миф, который убил больше карьер, чем плохая документация в pandas.

Ты не просто пишешь код. Ты — бизнес-мозг на стероидах. И если ты не умеешь это показать — ты не Data Scientist, ты «очередной резюме с курсеры».

➡️ Вот как HR ищет дата-сайентиста:

1. Четкий портрет: бизнес-мышление, Python, SQL, машинка, soft skills

2. Минимум воды, максимум пользы, использование фильтров

3. Проверка на критическое мышление и умение объяснять сложное просто

4. Заинтересованность в том, что ты можешь сделать для их бизнеса

А теперь вопрос:
📌 Ты умеешь показать всё это за 30 секунд, пока читают твое резюме?

Не просто учи техничку —
🔹 учись мыслить как бизнес,
🔹 говорить как человек,
🔹 и показывать себя как тот, кто реально решает задачи, а не просто «знает Python».

А кто еще не в ладах с техничкой, то вот вам обновленный курс по пайтон 😘

Proglib Academy #оффер_мечты

💪 TARIFF — величайший Python-пакет, который делает импорты «великими» снова

TARIFF — это шуточный репозиторий в духе политической сатиры, который позволяет вводить пошлины на Python-библиотеки. Несмотря на ироничную подачу, проект набирает популярность в Python-сообществе.

Установка:

pip install tariff

Использование:

import tariff

# Устанавливаем пошлины (название_пакета: процент)
tariff.set({
    "numpy": 50,     # 50% пошлина на numpy
    "pandas": 200,   # 200% на pandas
    "requests": 150  # 150% на requests
})

# Теперь при импорте эти пакеты будут замедлены!
import numpy   # +50% к времени импорта
import pandas  # +200%

➡️ Зачем это тебе, если ты ищешь первую работу в ИТ

1. Это оригинальный проект для портфолио — работодатели обожают необычные штуки, которые показывают креатив и кодинг-скилл.

2. GitHub, repo, setup.py, pip — всё как у взрослых.

3. TARIFF уже обсуждают в Python-сообществе. А ты можешь форкнуть, доработать и показать на собесе.

Proglib Academy #оффер_мечты

😒 Прямой путь в ИТ-бёрнаут для новичка

Совет звучит заманчиво: «Попробуй всё — потом решишь, кем быть»

➡️ Но знаете, что на практике?

Человек скачивает 8 курсов, ставит 6 IDE, пробует 4 фреймворка — и везде чувствует себя нубом. И главное — не продвигается никуда.

Холодный факт: ты не можешь выбрать направление, если ты нигде не копнул глубже пары дней.

Потому что работа мечты — это не то, что ты сразу выбираешь.
Это то, к чему ты приходишь через опыт, ошибки и практику.

Proglib Academy #оффер_мечты

🗣 Промпт дня: техническое интервью по Python

Представьте, что у вас в распоряжении безлимитное время опытного Python-разработчика. Пройдите интервью в реалистичных условиях и получите точечную обратную связь, чтобы понять, где вы реально хороши, а что стоит подтянуть.

Для этого используем вот такой промпт:

You are a seasoned Python developer and interviewer with 15+ years of experience. Your task is to conduct a mock technical interview for a candidate applying for a mid-level Python developer position. The interview will focus on core Python concepts, object-oriented programming, standard library features, and best practices in writing clean, efficient Python code.

Your approach will be to ask one question at a time, wait for the candidate's response, provide constructive feedback on their answer (highlighting strengths and areas for improvement), and then proceed to the next question. The goal is to simulate a real-world interview experience and help the candidate identify areas where they need to improve their knowledge.

Here's the format you will follow for each question:

Question:  
$interview_question

[Pause for Candidate's Response]

Feedback:  
Strengths: $positive_feedback_on_answer  
Areas for Improvement: $constructive_criticism_and_suggestions

Next Question:  
$next_interview_question

Begin the mock interview 

Proglib Academy #оффер_мечты

🤨 Как перестать бояться собеса на позицию джуна

Если раньше страх перед собеседованием — это была такая базовая штука, типа «меня сейчас раскусят и выведут на чистую воду»,
то теперь это — внутренний баг, который мешает вам закинуть свой код в прод.

Ты не боишься собеседования.
Ты боишься выйти из образа «вечного студента».

А ведь именно в этот момент ты становишься джуном. Настоящим. Не по резюме — а по голове.

Джун — по определению не знает всего.
Джун — это не готовый продукт. Это заготовка.
И с тебя никто не требует знать всё.
Но вот что требуют — нормально думать вслух и не прикидываться сеньором.

— Т.е., если ты не знаешь, но логично рассуждаешь — тебе плюс.
— Если ты не уверен, но говоришь честно — тебе плюс.
— Если ты сказал «не знаю, но вот как бы я гуглил» — вообще космос.

Они ждут живого человека, который умеет учиться.

Proglib Academy #оффер_мечты

🚀 Что нужно знать и уметь фронтенд-разработчику, чтобы не потеряться в 2025 году

Если хочешь оставаться востребованным фронтендером в 2025-м, готовься — лёгких путей не будет, но и ничего невозможного. Вот что действительно стоит держать под контролем:

➖ Современный JavaScript и TypeScript
Знать просто «JS» уже не прокатит. Освой новые фичи, пиши на TypeScript — он как злобный преподаватель: сначала бесит, потом понимаешь, зачем он нужен.

➖ Фреймворки — React, Angular, Vue
React до сих пор в топе, особенно с его Server Components. Если проект серьёзный — там точно что-то из этого используется. Ну или хотя бы Tailwind + React как минимум.

➖ SSR и SSG
Next.js или Nuxt.js — must-have. Умеешь делать серверный рендеринг и статическую генерацию? Значит ты не просто фронтендер, а оптимизатор SEO, лорд скорости загрузки и повелитель ботов Google.

➖ ИИ — не только хайп
GitHub Copilot, Codeium, ChatGPT-плагины — всё это твои новые тиммейты. Нет, они не отнимут работу. Но если ты не будешь с ними работать — отнимут.

➖ PWA — приложения, которые живут в браузере, но выглядят как нативные
Офлайн-режим, пуши, лайк от Google — делай как надо, и пользователи вернутся даже без интернета.

➖ WebAssembly (Wasm)
Нужен супер-перформанс? Подключи Wasm и пусть браузер дышит на полную. Особенно если ты делаешь что-то около AI, 3D или визуализации.

➖ Дизайн-системы
Делай не просто «чтобы работало», а «чтобы было консистентно и красиво». Компоненты, переиспользование, UI-киты — это как чистая кухня: никто не видит, но все кайфуют.

➖ Accessibility (A11y)
В 2025 году делать недоступные сайты — всё равно что выпускать VHS-кассеты. Не игнорь эту тему, будь профи.

Скучно точно не будет 🙂

P.S. Если хотите получить полный комплекс знаний по фронту, то у нас есть курс: Frontend Basic: принцип работы современного веба

🐸Proglib Academy

#оффер_мечты

🥺 Оффер-мечты: реальная история из Reddit

Кажется, что «вкатиться в IT» без опыта и образования невозможно. Но вот свежий пример с Reddit:

💼 Из стюардессы — в DevOps

Обычная девушка работала стюардессой. В свободное время начала изучать AWS, SQL и API.
Постепенно перешла в авиационной компании на роль системного администратора, потом устроилась инженером поддержки.
Сегодня она уже на пути в DevOps/SRE, продолжает учиться и расширять навыки.

📈 Что сработало:

— начать с IT-ролей с низким порогом входа (поддержка, администрирование);
— учиться на реальных задачах, а не только по курсам;
— целенаправленно наращивать компетенции (облака, базы, автоматизация).

➡️ Вы только начинаете? Не страшно. Главное — делать шаги, пусть и маленькие. Результат всё равно придёт.

Proglib Academy #оффер_мечты

🥺 Оффер-мечты: реальная история из Reddit

Кажется, что «вкатиться в IT» без опыта и образования невозможно. Но вот свежий пример с Reddit:

💼 Из поддержки / Linux — в DevOps

Один парень несколько лет работал как инженер поддержки и Linux / AIX администратор. Постепенно стал писать скрипты, автоматизировать задачи, изучать CI/CD и облака. В итоге устроился DevOps-инженером.

📈 Что сработало:

— старт с роли с низким порогом поддержка, Linux/системное администрирование
— добавление автоматизации и скриптов даже в рамках текущей работы
— целенаправленное изучение инфраструктуры, CI/CD и облачных сервисов
— постепенное продвижение по задачам и доказательство ценности

Proglib Academy #оффер_мечты

🌐 Чек-лист: как искать работу Python-разработчику

Чтобы не застрять в вечном debug своей карьеры, держим в голове (и перед глазами) понятный план. Вот чек-лист на период поиска:

✅ Обновите резюме и профиль (и GitHub тоже!)

Ваш профиль — это ваша витрина. Убедитесь, что в нём отражены:
• актуальные технологии (например, Python 3.12, FastAPI, Django, Flask, SQLAlchemy, Celery и т. д.)
• понятные результаты («реализовал API для аналитической системы», а не «писал бэкенд»)
• ссылки на GitHub с чистыми, структурированными проектами — лишнее лучше скрыть или удалить

✅ Сформулируйте ключевые навыки и корректные поисковые запросы

Большинство рекрутеров используют фильтры. Добавьте в резюме чёткие названия технологий:
PostgreSQL, Redis, Docker, Celery, Pandas, NumPy, REST, FastAPI, pytest, CI/CD, AWS, Kubernetes.

✅ Следите за вакансиями регулярно, но без стресса

• Настройте уведомления на LinkedIn, Habr Career, hh.ru
• Подпишитесь на Telegram-каналы с вакансиями, например, наш канал с вакансиями для Python-разработчиков

✅ Готовьтесь к собеседованиям заранее

• Освежите базовые концепции: асинхронность (asyncio, await), ООП, типизация, SOLID, принципы работы REST API
• Подумайте, какие проекты можно привести как примеры: pet-проекты, участие в open-source, фриланс
• Отработайте формулировки, которые показывают ваш вклад — рекрутеры ценят конкретику и измеримые результаты

💬 А вы сейчас ищете работу? Сколько уходит времени — пару дней или пару месяцев? Делитесь опытом👇

🏃‍♀️ Proglib Academy

#оффер_мечты