Точка входа в программирование
19.7K subscribers
1.38K photos
253 videos
2 files
2.89K links
Фундаментальные знания по основам программирования

Разместить рекламу: @tproger_sales_bot

Правила общения: https://tprg.ru/rules

Другие каналы: @tproger_channels

Сайт: https://tprg.ru/site

Регистрация в перечне РКН: https://tprg.ru/zrgj
Download Telegram
Как испортить настроение коллегам

В интернете есть множество полезных статей и отличных советов по созданию надёжных веб-приложений и сайтов.

Но что, если вы не любите своих коллег и хотите испортить им день? В этой статье автор придумал 15 вредных способов и даёт плохие советы, которые помогут отнять время у каждого.

#статья #web
😁4👍1
Работа в Data Office

Хотите найти интересную и перспективную работу с данными? Обратите внимание на Data Office! Эта статья расскажет, чем занимаются специалисты Data Office в крупной телеком-компании и почему эта сфера быстро набирает популярность.

#статья
2
Типы данных — это естественно

Хотите писать более чистый и понятный код на JavaScript? Освойте концепцию абстрактных типов данных!

В этой статье на примере реализации приоритетной очереди объясняется, что такое АТД, зачем они нужны и как правильно их применять.

#статья
👍4
Как стать айтишником: история успеха

Сегодня мы расскажем вам о карьерном пути человека, который начал заниматься айти еще в школьные годы.

Это было в 80-е, когда «попасть в айти» было не так просто: сначала нужно было отогнать факелом динозавров, потом найти компьютер и изучить библиотеку фундаментальной литературы, чтобы понять, как его включить.

#статья #карьера
👍1🍌1
Как выглядят собеседования сейчас

Времена меняются — меняется IT-индустрия. Крупные IT-игроки уходят, с ними уходят высокие стандарты, топовые специалисты и рабочие места. Соотношение вакансий и резюме печалит, всё выглядит как конкурс на поступление в бюджетные места в топовых вузах.

В этой статье разработчик делится своими размышлениями о текущем состоянии IT-рынка. Автор приходит к выводу, что проблема дефицита кадров обусловлена неверными подходами к оценке кандидатов.

Вместо проверки практических навыков решения задач на собеседованиях часто требуют зазубривания большого объёма теории. Это создаёт высокий порог входа для молодых специалистов и не даёт объективно оценить опытных разработчиков.

#статья #карьера
👍8