Почему деньги — самый худший инструмент мотивации
Да, все мы работаем за деньги (я надеюсь). Учимся, развиваемся, строим карьеру ради циферок в нашем онлайн-банке. Но то, что это самое важное в работе — конечно полная хрень
Сами по себе деньги как источник мотивации находятся на 3-4 месте, если не ниже. Это легко объясняется🤯
Если мы говорим про найм, то для меня гораздо важнее команда, интересные задачи, возможность реализовывать свои карьерные амбиции, участвовать и создавать классные проекты и продукты, статус в конце концов. А зарплата это база. Например, если сейчас мне прилетит оффер на зарплату х2, но с плохими коллегами, дебильными задачами или сомнительной компанией — то я скорее всего откажусь
Реально крутой специалист и так при желании заработает деньги, причем в любой сфере. Скорее всего у него и так закрыты все базовые потребности. Он вкусно ест, снимает хорошее жилье, путешествует, покупает себе все что хочет, ездит на такси (что там еще обычно говорят?)
В креативных сферах это особенно заметно. Буквально вчера общался с владельцем крупной сетки тг каналов. Они хантили редактора с текущей зп 150к, предлагали перейти к ним и получать 600к — человек отказался. Другой недавний пример — руководитель в крупном медиа хантил специалиста с зарплатой в 70к на зарплату в 200к, тоже отказ
Наоборот тоже выворачивается. Если у вас охеренный проект и вы отличный руководитель, то крутые специалисты могут работать с вами бесплатно. За идею, за будущий процент с продаж, за долю, за опыт, за возможность стать частью — но опять же, не всегда за деньги сами по себе. Знаю дохренища таких примеров
Конечно есть случаи, когда специалист намеренно топит в бабло и идет куда-то работать только чтобы накопить на квартиру, на машину, или не дай бог на лечение какое-то. Но это скорее исключение
Кстати, человек — единственное существо на планете, которое работает ради выживания. Такие мысли, а вы что думаете?
@maratyus
Да, все мы работаем за деньги (я надеюсь). Учимся, развиваемся, строим карьеру ради циферок в нашем онлайн-банке. Но то, что это самое важное в работе — конечно полная хрень
Сами по себе деньги как источник мотивации находятся на 3-4 месте, если не ниже. Это легко объясняется
Если мы говорим про найм, то для меня гораздо важнее команда, интересные задачи, возможность реализовывать свои карьерные амбиции, участвовать и создавать классные проекты и продукты, статус в конце концов. А зарплата это база. Например, если сейчас мне прилетит оффер на зарплату х2, но с плохими коллегами, дебильными задачами или сомнительной компанией — то я скорее всего откажусь
Реально крутой специалист и так при желании заработает деньги, причем в любой сфере. Скорее всего у него и так закрыты все базовые потребности. Он вкусно ест, снимает хорошее жилье, путешествует, покупает себе все что хочет, ездит на такси (что там еще обычно говорят?)
В креативных сферах это особенно заметно. Буквально вчера общался с владельцем крупной сетки тг каналов. Они хантили редактора с текущей зп 150к, предлагали перейти к ним и получать 600к — человек отказался. Другой недавний пример — руководитель в крупном медиа хантил специалиста с зарплатой в 70к на зарплату в 200к, тоже отказ
Наоборот тоже выворачивается. Если у вас охеренный проект и вы отличный руководитель, то крутые специалисты могут работать с вами бесплатно. За идею, за будущий процент с продаж, за долю, за опыт, за возможность стать частью — но опять же, не всегда за деньги сами по себе. Знаю дохренища таких примеров
Конечно есть случаи, когда специалист намеренно топит в бабло и идет куда-то работать только чтобы накопить на квартиру, на машину, или не дай бог на лечение какое-то. Но это скорее исключение
Кстати, человек — единственное существо на планете, которое работает ради выживания. Такие мысли, а вы что думаете?
@maratyus
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7❤169🔥47👍43🤡34🤣14👎11🤔11❤🔥4👏2😁1
Погодите, я не понял, что нужно сделать. Это важно или нет? Кажется в отделе маркетинга питерской пекарни завелся стажер
@maratyus
@maratyus
😁139🤣68❤22🔥5🤡3👍2👏2
Выбирал другу подарок на день рождения, нашел вот такой интересный лот от Louis Vuitton
Готовятся к возвращению на ру рынок?
@maratyus
Готовятся к возвращению на ру рынок?
@maratyus
😁135🤣96👍15😱8🗿8🤡7❤4🔥3🤩2👏1
Почему маркетинг и продукт должны пожениться
Самый хреновый сценарий, который может произойти в компании — продукт нихрена не понимает, чем занимается маркетинг. А маркетинг не понимает, что делает продукт
Когда два этих полушария работают отдельно друг от друга, то эффективно работать и приносить результат практически невозможно. Их нужно поженить, чтобы они стали братьями-близнецами, желательно сиамскими
Вот основные причины, почему нам нужно жить дружно:
Понимание потребностей пользователей
Важная зона ответственности маркетинга – сбор и анализ данных о юзерах. Что им нравится, что раздражает, на какие буквы алфавита посылают. А продуктовая команда должна использовать эти данные для создания и улучшения фичей. Без нас продакты рискуют слепить какашку, которая приснилась при температуре 39. В итоге появляются бесполезные или ненужные фичи или продукты
Репутационные риски и попаболь
Часто продакты могут быть не в контексте и это нормально. Например, не знать о корнер-кейсах, не видеть ситуацию на рынке, не быть в курсе каких-то особенностей. Тут маркетинг может дополнительно подсветить эти штуки и помочь замыленным глазкам уставших продакт-менеджеров посмотреть чуть шире
Слив ресурсов из-за непоняток
Стандартная ситуация — команда сделала фичу, принесла уже готовое решение и говорит "Продвигайте". А в итоге оказывается, что фича задевает большую часть юзеров, ломает привычный путь клиента или вообще убивает важный функционал. А все уже сделали, обратно не отактишь, ресурсы слиты в диджитал унитаз. Нужно работать синхронно с самого начала зарождения фичи или обновления
Короче, маркетинг и продукт должны работать в синергии и усиливать друг друга. А не быть взаимной занозой в жопе и мешать. Всем хороших метрик и причесанных беклогов🥰
@maratyus
Самый хреновый сценарий, который может произойти в компании — продукт нихрена не понимает, чем занимается маркетинг. А маркетинг не понимает, что делает продукт
Когда два этих полушария работают отдельно друг от друга, то эффективно работать и приносить результат практически невозможно. Их нужно поженить, чтобы они стали братьями-близнецами, желательно сиамскими
Вот основные причины, почему нам нужно жить дружно:
Понимание потребностей пользователей
Важная зона ответственности маркетинга – сбор и анализ данных о юзерах. Что им нравится, что раздражает, на какие буквы алфавита посылают. А продуктовая команда должна использовать эти данные для создания и улучшения фичей. Без нас продакты рискуют слепить какашку, которая приснилась при температуре 39. В итоге появляются бесполезные или ненужные фичи или продукты
Репутационные риски и попаболь
Часто продакты могут быть не в контексте и это нормально. Например, не знать о корнер-кейсах, не видеть ситуацию на рынке, не быть в курсе каких-то особенностей. Тут маркетинг может дополнительно подсветить эти штуки и помочь замыленным глазкам уставших продакт-менеджеров посмотреть чуть шире
Слив ресурсов из-за непоняток
Стандартная ситуация — команда сделала фичу, принесла уже готовое решение и говорит "Продвигайте". А в итоге оказывается, что фича задевает большую часть юзеров, ломает привычный путь клиента или вообще убивает важный функционал. А все уже сделали, обратно не отактишь, ресурсы слиты в диджитал унитаз. Нужно работать синхронно с самого начала зарождения фичи или обновления
Короче, маркетинг и продукт должны работать в синергии и усиливать друг друга. А не быть взаимной занозой в жопе и мешать. Всем хороших метрик и причесанных беклогов
@maratyus
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍70❤28🔥15💘4👎2👏2🤡2❤🔥1😁1🐳1
Настроение на середину недели примерно вот такое. В ближайшее время наверное слетаю куда-то сменить обстановку и передохнýть
А у вас как дела?
@maratyus
А у вас как дела?
@maratyus
😁112❤46👍21🤣16🔥6😭3👏2❤🔥1🤡1
Любая идея, которую вы придумаете — уже кто-то реализовал до вас
Да, это обидно. Думаю у всех были ситуации, что ты придумал велосипед, но какой-то козел его уже собрал. Но как тогда придумать что-то новое и оригинальное?
Радость в том, что это вообще не про талант, а скорее про образ мышления:
Потребляйте иначе
Если вы смотрите только тренды и хайповый контент, читаете самые популярные медиа или слушаете одни и те же подкасты — вы и будете думать как все. Ваш мозг просто не получает необходимый разнообразный "корм" и вы варитесь в одном бульоне
А можно:
– Читать книги или статьи из непривычных вам сфер
– Подписаться на каналы о том, в чем вообще не разбираетесь
– Изучать исторические материалы. Старые идеи часто вдохновляют на новые
– Пообщаться с людьми других профессий, спросить про их инсайты, что они делают и как строится их работа
Оставьте место для своих мыслей
Часто самые прикольные идеи приходят когда я просто молча куда-то иду, без музыки занимаюсь в спортзале, сижу и смотрю в стенку. Мы настолько боимся тишины и пустоты, что заполняем каждую секунду контентом. А потом удивляемся, почему в голове нет свежих идей
Сначала жизнь, потом контент
Нужно постоянно делать что-то новое и прикольное, чтобы формировать новые нейронные связи в голове. Делать то, что страшно, путешествовать, менять обстановку, совать себя в непривычные места и обстоятельства. Сидя круглосуточно у монитора очень сложно придумать что-то новое
Короче, прикол про портогать траву и обнять березу на самом деле не такой уж и прикол. Я протестировал эту мысль на нескольких моих друзьях и на себе — реально работает
А вы как преодолеваете творческие блоки? Есть свои секретные приемы? Расскажите в комментах🤯
@maratyus
Да, это обидно. Думаю у всех были ситуации, что ты придумал велосипед, но какой-то козел его уже собрал. Но как тогда придумать что-то новое и оригинальное?
Радость в том, что это вообще не про талант, а скорее про образ мышления:
Потребляйте иначе
Если вы смотрите только тренды и хайповый контент, читаете самые популярные медиа или слушаете одни и те же подкасты — вы и будете думать как все. Ваш мозг просто не получает необходимый разнообразный "корм" и вы варитесь в одном бульоне
А можно:
– Читать книги или статьи из непривычных вам сфер
– Подписаться на каналы о том, в чем вообще не разбираетесь
– Изучать исторические материалы. Старые идеи часто вдохновляют на новые
– Пообщаться с людьми других профессий, спросить про их инсайты, что они делают и как строится их работа
Оставьте место для своих мыслей
Часто самые прикольные идеи приходят когда я просто молча куда-то иду, без музыки занимаюсь в спортзале, сижу и смотрю в стенку. Мы настолько боимся тишины и пустоты, что заполняем каждую секунду контентом. А потом удивляемся, почему в голове нет свежих идей
Сначала жизнь, потом контент
Нужно постоянно делать что-то новое и прикольное, чтобы формировать новые нейронные связи в голове. Делать то, что страшно, путешествовать, менять обстановку, совать себя в непривычные места и обстоятельства. Сидя круглосуточно у монитора очень сложно придумать что-то новое
Короче, прикол про портогать траву и обнять березу на самом деле не такой уж и прикол. Я протестировал эту мысль на нескольких моих друзьях и на себе — реально работает
А вы как преодолеваете творческие блоки? Есть свои секретные приемы? Расскажите в комментах
@maratyus
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥148❤103👍47🥰5👏5😁2🗿2❤🔥1🤔1🤡1💘1
Почему я не работаю из кофеен
Пару недель назад в твиттере обсуждали бесячих айтишников, которые с утра до вечера тусуются в кофейнях с ноутбуками. Мне пофиг, что все это уже обсудили, я ДОЛЖЕН высказать свое мнение. Честно, от части понимаю негодующих людей
Меня жестко бесит, что когда хочешь ПОЕСТЬ в кафе, приходишь, а там сидит какой-то лох с ноутом. И обязательно за столом на четверых, со стаканом воды из-под крана
В целом работать из кофеен это такое себе, объясню почему:
1) Шум и суета вокруг мешают концентрироваться. Поэтому вместо работы ты просто тупишь в комп или телефон, пытаясь абстрагироваться. Эффективность такой работы нулевая
2) Тратишь много времени в пустоту. Пока соберешься, пока доедешь, пока сядешь, подключишь все зарядки, вай-фай, пока закажешь у бисексуального бариста свой латте за косарь. Это минус 2-3 часа в день на хрен пойми что
3) Созваниваться из кофейни это ужас. Такие коллеги раздражают — вместо них я слышу заказы на кассе, клацанье чашек, музыку, чавканье, хлюпания. Услышать, что тебе говорят, это целое испытание
4) Постоянные проблемы со связью, вылеты, лаги и прочие радости нестабильного интернета
Но в то же время я понимаю удаленщиков и фрилансеров — работа из дома сильно давит на кукушку. Мне самому это знакомо, было время, когда я не ходил в офис. Если я остаюсь дома дольше 2-3 дней, то у меня сильно едет крыша
Да, наверное если у тебя есть какие-то люди дома, собачка, кошечка, есть свой отдельный кабинет, место для работы и блаблабла — тогда работать из дома не так уж и плохо. Но когда ты живешь сам в однушке или студии, то это реально тяжко
В любом случае кофейня — прям последнее место для работы. Есть библиотеки, коворкинги, специальные кафешки для работы на ноуте, в конце концов офис (если он у вас есть)
Такие дела, а вы где работаете?
@maratyus
Пару недель назад в твиттере обсуждали бесячих айтишников, которые с утра до вечера тусуются в кофейнях с ноутбуками. Мне пофиг, что все это уже обсудили, я ДОЛЖЕН высказать свое мнение. Честно, от части понимаю негодующих людей
Меня жестко бесит, что когда хочешь ПОЕСТЬ в кафе, приходишь, а там сидит какой-то лох с ноутом. И обязательно за столом на четверых, со стаканом воды из-под крана
В целом работать из кофеен это такое себе, объясню почему:
1) Шум и суета вокруг мешают концентрироваться. Поэтому вместо работы ты просто тупишь в комп или телефон, пытаясь абстрагироваться. Эффективность такой работы нулевая
2) Тратишь много времени в пустоту. Пока соберешься, пока доедешь, пока сядешь, подключишь все зарядки, вай-фай, пока закажешь у бисексуального бариста свой латте за косарь. Это минус 2-3 часа в день на хрен пойми что
3) Созваниваться из кофейни это ужас. Такие коллеги раздражают — вместо них я слышу заказы на кассе, клацанье чашек, музыку, чавканье, хлюпания. Услышать, что тебе говорят, это целое испытание
4) Постоянные проблемы со связью, вылеты, лаги и прочие радости нестабильного интернета
Но в то же время я понимаю удаленщиков и фрилансеров — работа из дома сильно давит на кукушку. Мне самому это знакомо, было время, когда я не ходил в офис. Если я остаюсь дома дольше 2-3 дней, то у меня сильно едет крыша
Да, наверное если у тебя есть какие-то люди дома, собачка, кошечка, есть свой отдельный кабинет, место для работы и блаблабла — тогда работать из дома не так уж и плохо. Но когда ты живешь сам в однушке или студии, то это реально тяжко
В любом случае кофейня — прям последнее место для работы. Есть библиотеки, коворкинги, специальные кафешки для работы на ноуте, в конце концов офис (если он у вас есть)
Такие дела, а вы где работаете?
@maratyus
1❤213🔥60👍44👏26🗿14🤡13👎9😁5❤🔥2
Кто такой АСАП
Асап (от рус. «срочно» или «как можно быстрее») — это древний зверь, который обитает в офисах айти-компаний. Обычно сидит на плече у тимлида и нашептывает
Незаметно просит выполнить какую-то задачу в период, известный только ему. Обычно это от 15 минут до 2-3 месяцев. Растерянных сотрудников, которые не успели, безжалостно съедает в офисной кухне и запивает кофе из автомата
Будьте осторожны, предупредите коллег
@maratyus
Асап (от рус. «срочно» или «как можно быстрее») — это древний зверь, который обитает в офисах айти-компаний. Обычно сидит на плече у тимлида и нашептывает
Незаметно просит выполнить какую-то задачу в период, известный только ему. Обычно это от 15 минут до 2-3 месяцев. Растерянных сотрудников, которые не успели, безжалостно съедает в офисной кухне и запивает кофе из автомата
Будьте осторожны, предупредите коллег
@maratyus
😁160🤣68❤29👍9🥰7🔥4🤡2❤🔥1
Как получить максимум от общения
На выходных решил отрефлексировать — сидел и думал про свое развитие в навыках общения и выстраивания коммуникаций. Короче собрал все свои инсайты и фишки, получился прям концентрат, думаю каждый может забрать себе что-то и использовать в своей жизни
Выложил пост в Сетку, у меня там кстати почти 5 тысяч подписчиков
На выходных решил отрефлексировать — сидел и думал про свое развитие в навыках общения и выстраивания коммуникаций. Короче собрал все свои инсайты и фишки, получился прям концентрат, думаю каждый может забрать себе что-то и использовать в своей жизни
Выложил пост в Сетку, у меня там кстати почти 5 тысяч подписчиков
🤡66👎31❤30💩19👍15🔥14🤔3🗿3❤🔥1
Нужно ли дружить с коллегами и сотрудниками
Извечный вопрос, но правда тут где-то посередине. Кто-то выстраивает бетонную берлинскую стену в отношениях со своими коллегами. Кто-то целуется в десна, играет в теннис и проводит вместе не только рабочее, но и свободное время. И там и там есть свои последователи и фанаты, но давайте расскажу про свой опыт
Сразу оговорочка — про сотрудников с точки зрения БОССА особо рассуждать пока не берусь, опыта в этом у меня не так много, вернусь к вам с этим через годик
На самом деле человек я очень простой — ко всем приятным мне людям тянусь и отношусь стандартно хорошо и дружелюбно, а дальше все зависит от второй стороны. Если получаю такое же в ответ — супер. Если получаю игнор или негатив — ну значит так, меня это не задевает и эти правила игры в корпоративном мире давно усвоены, мне пофиг
Про дружбу с боссами тоже такой момент, все зависит от руководителя. Но почти всегда это убивает субординацию и влияет на работу. Особенно когда руководитель вдруг начинает РУКОВОДИТЬ и тебе х3 неприятно получить словесный подзатыльник за плохую задачу, ведь вы же так классно пели в караоке и кайфовали в стрипухе, а тут вдруг возвращаетесь обратно в рабочие рамки. Такое оооочень сложно разделять, мало кто на это способен без вреда для эффективности и психики
Не нужно искать на работе друзей, пытаться найти в коллегах то, чего там нет и быть не должно. Я за золотую середину — быть доброжелательным и отзывчивым, но самому никогда ничего не навязывать и излишне не пиздеть, как говорится. Потом это все обязательно аукнется на работе и отношениях в коллективе
Конечно, есть примеры крутой дружбы с коллегами, где все супер адекватные добрые и вайбовые. Но я считаю, что это скорее исключение, которое подтверждает правило
Перекосы в обе стороны всегда заканчиваются плохо. Если быть чересчур непробиваемым и формальными — коллектив просто тебя не примет, ты будешь странным и закрытым для всех. И наоборот, если быть слишком открытым, инициативным и дружелюбным — будешь заебой, тоже странным, со временем сотрешь грань между личной жизнью и работой, а это всегда приводит к полной жопе
А вы как, дружите с коллегами?
@maratyus
Извечный вопрос, но правда тут где-то посередине. Кто-то выстраивает бетонную берлинскую стену в отношениях со своими коллегами. Кто-то целуется в десна, играет в теннис и проводит вместе не только рабочее, но и свободное время. И там и там есть свои последователи и фанаты, но давайте расскажу про свой опыт
Сразу оговорочка — про сотрудников с точки зрения БОССА особо рассуждать пока не берусь, опыта в этом у меня не так много, вернусь к вам с этим через годик
На самом деле человек я очень простой — ко всем приятным мне людям тянусь и отношусь стандартно хорошо и дружелюбно, а дальше все зависит от второй стороны. Если получаю такое же в ответ — супер. Если получаю игнор или негатив — ну значит так, меня это не задевает и эти правила игры в корпоративном мире давно усвоены, мне пофиг
Про дружбу с боссами тоже такой момент, все зависит от руководителя. Но почти всегда это убивает субординацию и влияет на работу. Особенно когда руководитель вдруг начинает РУКОВОДИТЬ и тебе х3 неприятно получить словесный подзатыльник за плохую задачу, ведь вы же так классно пели в караоке и кайфовали в стрипухе, а тут вдруг возвращаетесь обратно в рабочие рамки. Такое оооочень сложно разделять, мало кто на это способен без вреда для эффективности и психики
Не нужно искать на работе друзей, пытаться найти в коллегах то, чего там нет и быть не должно. Я за золотую середину — быть доброжелательным и отзывчивым, но самому никогда ничего не навязывать и излишне не пиздеть, как говорится. Потом это все обязательно аукнется на работе и отношениях в коллективе
Конечно, есть примеры крутой дружбы с коллегами, где все супер адекватные добрые и вайбовые. Но я считаю, что это скорее исключение, которое подтверждает правило
Перекосы в обе стороны всегда заканчиваются плохо. Если быть чересчур непробиваемым и формальными — коллектив просто тебя не примет, ты будешь странным и закрытым для всех. И наоборот, если быть слишком открытым, инициативным и дружелюбным — будешь заебой, тоже странным, со временем сотрешь грань между личной жизнью и работой, а это всегда приводит к полной жопе
А вы как, дружите с коллегами?
@maratyus
❤163👍81🔥24🤔5🥰4💩4👏3😁3🤡3👎2
Про закрытие NUUM, почему миллиарды не всегда помогают
Свершилось то, о чем шептались в кулуарах с самого запуска — МТС официально закрывает свой амбициозный видеохостинг Nuum. Ребята окончательно прекращают работу 1 июня
За 1 год и 3 месяца существования в эту соцсеть инвестировали около 6 миллиардов рублей. Много это или мало? Ну, это меньше 0,8% годовой выручки МТС. Думаю переживут, не смертельно. Мое мнение — основных проблем было несколько:
Непонятное утп и целевая аудитория
Это и TikTok, и YouTube, и Twitch на одной площадке. Сложно сделать аналог хотя бы ОДНОГО сервиса, а тут целая пачка. Непонятно как это продвигать, что и было видно по странной наружке с блогерами. Кому и зачем — тоже не ясно
Стримеры не уйдут с твича в новый сервис без аудитории, видео-блогеры и авторы короткого контента тоже. Да, сначала их можно привлечь деньгами, но если продукт не развивается и площадка по аудитории стоит на месте, то удержать их практически нереально
Щас в комментах уже появились «беее деньгами нельзя привлечь авторов!». Можно — посмотрите на тот же Kick, привлекать авторов контрактами это стандартная стратегия любой крупной соцсети
Не нашли свой product market fit
Или соответствие продукта рынку. Очевидно, что в России уже сформировались привычки потребления видеоконтента:
- Хочешь короткое видео — идешь в Reels/TikTok/VK Клипы/Shorts
- Нужны стримы — Twitch/Kick
- Длинный контент — YouTube/VK Видео/RuTube
Пользователи не испытывали боли, которую должен был решить Nuum. А контент-мейкеры не видели смысла инвестировать время в площадку без аудитории
Ситуация на рынке и в экономике
Сейчас не 2010-й, когда можно было запустить соцсеть и «посмотреть, что будет». Напомню, что до этого закрывалась соцсеть ЯRus, год назад прекратил существование «Панч» от Сбера, еще раньше закрыли аналог твича WASD. Очевидно, что ниша занята и перегрета. Почему Nuum решили, что именно у них получится — непонятно
Что касается рекламодателей — в ситуации высокой процентной ставки и урезаний бюджетов, думаю мало кто пойдет вливать свои финансы в новые платформы. Это всегда риск, который сейчас стараются избегать
Отдельная тема — про команду. Ходят слухи (которые я не буду распространять, но и не могу игнорировать), что внутри маркетинга творился хаос и были проблемы. Это тоже могло повлиять как на продукт, так и на его позиционирование
Такие дела. Несмотря на критику, аплодирую МТС за смелость. Очень круто, что крупные компании пытаются делать новые сервисы, развивать и насыщать рынок. Мне как маркетологу и автору конечно хочется еще больше площадок. Грустно, что в итоге не получилось
@maratyus
Свершилось то, о чем шептались в кулуарах с самого запуска — МТС официально закрывает свой амбициозный видеохостинг Nuum. Ребята окончательно прекращают работу 1 июня
За 1 год и 3 месяца существования в эту соцсеть инвестировали около 6 миллиардов рублей. Много это или мало? Ну, это меньше 0,8% годовой выручки МТС. Думаю переживут, не смертельно. Мое мнение — основных проблем было несколько:
Непонятное утп и целевая аудитория
Это и TikTok, и YouTube, и Twitch на одной площадке. Сложно сделать аналог хотя бы ОДНОГО сервиса, а тут целая пачка. Непонятно как это продвигать, что и было видно по странной наружке с блогерами. Кому и зачем — тоже не ясно
Стримеры не уйдут с твича в новый сервис без аудитории, видео-блогеры и авторы короткого контента тоже. Да, сначала их можно привлечь деньгами, но если продукт не развивается и площадка по аудитории стоит на месте, то удержать их практически нереально
Щас в комментах уже появились «беее деньгами нельзя привлечь авторов!». Можно — посмотрите на тот же Kick, привлекать авторов контрактами это стандартная стратегия любой крупной соцсети
Не нашли свой product market fit
Или соответствие продукта рынку. Очевидно, что в России уже сформировались привычки потребления видеоконтента:
- Хочешь короткое видео — идешь в Reels/TikTok/VK Клипы/Shorts
- Нужны стримы — Twitch/Kick
- Длинный контент — YouTube/VK Видео/RuTube
Пользователи не испытывали боли, которую должен был решить Nuum. А контент-мейкеры не видели смысла инвестировать время в площадку без аудитории
Ситуация на рынке и в экономике
Сейчас не 2010-й, когда можно было запустить соцсеть и «посмотреть, что будет». Напомню, что до этого закрывалась соцсеть ЯRus, год назад прекратил существование «Панч» от Сбера, еще раньше закрыли аналог твича WASD. Очевидно, что ниша занята и перегрета. Почему Nuum решили, что именно у них получится — непонятно
Что касается рекламодателей — в ситуации высокой процентной ставки и урезаний бюджетов, думаю мало кто пойдет вливать свои финансы в новые платформы. Это всегда риск, который сейчас стараются избегать
Отдельная тема — про команду. Ходят слухи (которые я не буду распространять, но и не могу игнорировать), что внутри маркетинга творился хаос и были проблемы. Это тоже могло повлиять как на продукт, так и на его позиционирование
Такие дела. Несмотря на критику, аплодирую МТС за смелость. Очень круто, что крупные компании пытаются делать новые сервисы, развивать и насыщать рынок. Мне как маркетологу и автору конечно хочется еще больше площадок. Грустно, что в итоге не получилось
@maratyus
👍102❤65🔥22🤡9👏7🏆4🐳2❤🔥1😁1🎉1
Как выбесить юзера за 15 секунд
На этот раз показываю «айти решения» авиакомпании. Выделился Азимут — я попытался купить дополнительный багаж в полет. Перешел в письмо с билетом и нажал на кнопку Купить багаж (скрин 1). Пофиг, что там ошибки, что сначала обращаются на «Вы», а чуть ниже уже на «Ты». Дальше интереснее
После нажатия меня перекинуло на сайт, там заставили регестрироваться. Никакие имейлы кроме Почта Mail.ru, Мой Офис Почта и Яндекс.Почта использовать нельзя. Хрен знает почему, видимо люди с почтой в гугле не летают (скрин 2)
После регистрации все сбросилось, пошел еще раз в письмо. Теперь перекинуло в корзину, которая по дефолту включает тебе ВООБЩЕ ВСЕ платные доп функции (скрин 3)
И чтобы их выключить, нужно пойти тыкать, и еще, и еще раз, потом выключить, свернуть, и так все опции (скрин 4). Хотя я их не включал, мне они не нужны, я должен тратить свое время на выключение
Максимально всратый клиентский путь, который должен занимать секунд 10, а занимает 15 минут. И ведь потом маркетолог Азимута сидит и показывает руководителям цифры: «Смотрите какой у нас на сайте таймспент большой! Мы молодцы!»
В нашей стране айти сервисы уже давно обогнали глобальные. Тот же финтех — никто не будет спорить, что наши банковские приложения и сервисы самые удобные и современные. Такси, доставка еды, заказ продуктов, музыка, видео, да все что угодно. Но именно авиакомпании прогресс почему-то обошел стороной. На какой сайт не зайди, везде какое-то говно из 2005 года
Тот же Азимут за 2024 год заработал рекордные 25,5 млрд рублей. Блин ну неужели из них нельзя было выделить пару миллионов на разработчиков и дизайнеров, чтобы запилить нормальный сайт. Современный, удобный, чтобы приятно было заходить и покупать что-то. Сейчас это какой-то скам, везде ищешь кнопки отключения, чтобы тебя не наебали на страховку или дополнительный бутерброд в самолете
А вот этот дебильный квест после покупки билета под названием «Отожми все галочки, иначе мы спишем с тебя все твои бабки». Какой маркетолог это придумал? Понимаю, наверняка они на этом зарабатывают дополнительные деньги, но как они потом спят вообще
Короче треш, у меня прям подгорело с этого. Багаж кстати так и не купил, полечу налегке
@maratyus
На этот раз показываю «айти решения» авиакомпании. Выделился Азимут — я попытался купить дополнительный багаж в полет. Перешел в письмо с билетом и нажал на кнопку Купить багаж (скрин 1). Пофиг, что там ошибки, что сначала обращаются на «Вы», а чуть ниже уже на «Ты». Дальше интереснее
После нажатия меня перекинуло на сайт, там заставили регестрироваться. Никакие имейлы кроме Почта Mail.ru, Мой Офис Почта и Яндекс.Почта использовать нельзя. Хрен знает почему, видимо люди с почтой в гугле не летают (скрин 2)
После регистрации все сбросилось, пошел еще раз в письмо. Теперь перекинуло в корзину, которая по дефолту включает тебе ВООБЩЕ ВСЕ платные доп функции (скрин 3)
И чтобы их выключить, нужно пойти тыкать, и еще, и еще раз, потом выключить, свернуть, и так все опции (скрин 4). Хотя я их не включал, мне они не нужны, я должен тратить свое время на выключение
Максимально всратый клиентский путь, который должен занимать секунд 10, а занимает 15 минут. И ведь потом маркетолог Азимута сидит и показывает руководителям цифры: «Смотрите какой у нас на сайте таймспент большой! Мы молодцы!»
В нашей стране айти сервисы уже давно обогнали глобальные. Тот же финтех — никто не будет спорить, что наши банковские приложения и сервисы самые удобные и современные. Такси, доставка еды, заказ продуктов, музыка, видео, да все что угодно. Но именно авиакомпании прогресс почему-то обошел стороной. На какой сайт не зайди, везде какое-то говно из 2005 года
Тот же Азимут за 2024 год заработал рекордные 25,5 млрд рублей. Блин ну неужели из них нельзя было выделить пару миллионов на разработчиков и дизайнеров, чтобы запилить нормальный сайт. Современный, удобный, чтобы приятно было заходить и покупать что-то. Сейчас это какой-то скам, везде ищешь кнопки отключения, чтобы тебя не наебали на страховку или дополнительный бутерброд в самолете
А вот этот дебильный квест после покупки билета под названием «Отожми все галочки, иначе мы спишем с тебя все твои бабки». Какой маркетолог это придумал? Понимаю, наверняка они на этом зарабатывают дополнительные деньги, но как они потом спят вообще
Короче треш, у меня прям подгорело с этого. Багаж кстати так и не купил, полечу налегке
@maratyus
2👍183🔥56❤42😁31😭28🤣14😱7🐳5❤🔥2👏2🤡2
Forwarded from Марзаганов вещает
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥69👍15❤13😁5😱4🤡1
Марзаганов вещает
Кажется, я лечу на остров пива ахахах
2😁122🔥57🎉15😭12❤8❤🔥2👎2👍1💩1🤡1
Немного про бусты в Telegram
Это большая жопаболь всех админов и бизнесов. Без них нельзя выкладывать сторис, делать кастомные реакции, менять обои канала и добавлять эмодзи рядом с названием. Если на ваш канал подписано больше половины землекопов — то для открытия, казалось бы, основных функций нужно ОЧЕНЬ много бустов
Всего есть 3 способа получить бусты:
– постоянно клянчить у аудитории
– разыгрывать тг-премиумы. Но это дорого, например, для открытия ХОТЯ БЫ первого уровня моего канала нужно задонатить в телегу около 90 тысяч рублей
– накручивать бусты. Это скорее временная мера, например на сутки. Кстати так делают почти все
Мой друг на прошлой неделе реализовал идею, которая позволяет легко, быстро и дешево набирать «голоса» на канал. Все очень просто — запускаете розыгрыш на канале через его бота @random
Дальше участники розыгрыша с подпиской Telegram Premium могут «проголосовать» за канал и увеличить шанс на победу. Админ получает на свой канал голоса, а юзеры получают увеличенный шанс — все в шоколаде
Короче, если вы админ канала или владелец бизнеса, то это реально спасение. Круто, что сервисы внутри телеги не стоят на месте и создают что-то новое (а главное реально полезное). А вы закиньте мне бустов вот тут, чтобы я мог выкладывать сторис🥰
@maratyus
Это большая жопаболь всех админов и бизнесов. Без них нельзя выкладывать сторис, делать кастомные реакции, менять обои канала и добавлять эмодзи рядом с названием. Если на ваш канал подписано больше половины землекопов — то для открытия, казалось бы, основных функций нужно ОЧЕНЬ много бустов
Всего есть 3 способа получить бусты:
– постоянно клянчить у аудитории
– разыгрывать тг-премиумы. Но это дорого, например, для открытия ХОТЯ БЫ первого уровня моего канала нужно задонатить в телегу около 90 тысяч рублей
– накручивать бусты. Это скорее временная мера, например на сутки. Кстати так делают почти все
Мой друг на прошлой неделе реализовал идею, которая позволяет легко, быстро и дешево набирать «голоса» на канал. Все очень просто — запускаете розыгрыш на канале через его бота @random
Дальше участники розыгрыша с подпиской Telegram Premium могут «проголосовать» за канал и увеличить шанс на победу. Админ получает на свой канал голоса, а юзеры получают увеличенный шанс — все в шоколаде
Короче, если вы админ канала или владелец бизнеса, то это реально спасение. Круто, что сервисы внутри телеги не стоят на месте и создают что-то новое (а главное реально полезное). А вы закиньте мне бустов вот тут, чтобы я мог выкладывать сторис
@maratyus
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥46❤30👍14💩5🤡5😁3❤🔥1🏆1
Главный провал маркетинга Disney: Белоснежка и $269 млн в унитаз
На самом деле в этот раз обосрались пиарщики. Фейл стоил компании примерно $269 млн на производство, около $50-100 млн на маркетинг, еще и падение стоимости акций на 14% (примерно $28 млрд). Речь о новом фильме Белоснежка
В этот раз снова всплыла тема «расизма» и повесточки. Белоснежку в фильме почему-то играет латиноамериканская актриса из Колумбии. Еще до выхода у всех сгорела жопа, потому что мультфильм и детская сказка — это святое, как говорится. Выглядит реально странно... это как если бы Русалочку играла чернокожая актриса, хотя погодите...
Но и это еще не все:
1) Актриса Рэйчел Зеглер (Белоснежка) публично назвала оригинальный мультфильм «устаревшим». С этих комментариев у фанатов окончательно упало забрало и актрису жестко забуллили
2) Зеглер активно поддерживает Палестину, а израильтянка Галь Гадот (злая мачеха) — поддерживает Израиль. Продюсеры в ужасе от возможного конфликта на пресс-туре. В итоге премьеру вообще отменили, а все интервью строго регламентировали
3) Странный выбор гномов. Вместо того, чтобы взять на эту роль актеров с подобной формой заболевания, Disney просто их нарисовали. И да, выглядят они всрато. Назвали их так — «разнообразная группа волшебных существ разного роста, пола и расы»
Короче, ребята собрали просто джекпот, подожгли жопы примерно всем. Что в итоге:
– Фильм вышел и собирает в прокате две копейки
– На IMDb рейтинг 2.2/10
– Диснеевские пиарщики делают вид, что все нормально
Как это допустили, пропустили, согласовали на этапе предпродакшена — без понятия. Сколько еще фильмов должны провалиться в прокате, чтобы в кабинетах Disney наконец-то прозрели. Такие дела💩
@maratyus
На самом деле в этот раз обосрались пиарщики. Фейл стоил компании примерно $269 млн на производство, около $50-100 млн на маркетинг, еще и падение стоимости акций на 14% (примерно $28 млрд). Речь о новом фильме Белоснежка
В этот раз снова всплыла тема «расизма» и повесточки. Белоснежку в фильме почему-то играет латиноамериканская актриса из Колумбии. Еще до выхода у всех сгорела жопа, потому что мультфильм и детская сказка — это святое, как говорится. Выглядит реально странно... это как если бы Русалочку играла чернокожая актриса, хотя погодите...
Но и это еще не все:
1) Актриса Рэйчел Зеглер (Белоснежка) публично назвала оригинальный мультфильм «устаревшим». С этих комментариев у фанатов окончательно упало забрало и актрису жестко забуллили
2) Зеглер активно поддерживает Палестину, а израильтянка Галь Гадот (злая мачеха) — поддерживает Израиль. Продюсеры в ужасе от возможного конфликта на пресс-туре. В итоге премьеру вообще отменили, а все интервью строго регламентировали
3) Странный выбор гномов. Вместо того, чтобы взять на эту роль актеров с подобной формой заболевания, Disney просто их нарисовали. И да, выглядят они всрато. Назвали их так — «разнообразная группа волшебных существ разного роста, пола и расы»
Короче, ребята собрали просто джекпот, подожгли жопы примерно всем. Что в итоге:
– Фильм вышел и собирает в прокате две копейки
– На IMDb рейтинг 2.2/10
– Диснеевские пиарщики делают вид, что все нормально
Как это допустили, пропустили, согласовали на этапе предпродакшена — без понятия. Сколько еще фильмов должны провалиться в прокате, чтобы в кабинетах Disney наконец-то прозрели. Такие дела
@maratyus
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤152🔥56😁49🗿28👏17👍14🤡11🐳3❤🔥1👎1🍌1
Кем бы могли работать селебрити в айти
Ксения Собчак
Тот самый тимлид, с которым ты разоткровеничался на тет-а-тет, но потом попал в списки под сокращения
Юра Борисов
Фронтенд разработчик, который пилил непонятные проекты, но в итоге его поставили на главный запуск года и он его затащил
Егор Крид
Единственный дизайнер мужского пола в твоем отделе. Розовый аймак с открытой фигмой, носит бейджик на ленте с сердечками
Баста
Сеньор, который сделал успешные проекты вообще во всех вертикалях. Работает в конторе со времен основания интернета, здоровается с CEO и фаундером за руку
Оля Бузова
Та самая эсэмэмщица со стразами на макбуке. Именно она выпивает всё банановое молоко из холодильника в офисе и съедает все шоколадные круассаны. Громче всех плачет после перформанс ревью
@maratyus
Ксения Собчак
Тот самый тимлид, с которым ты разоткровеничался на тет-а-тет, но потом попал в списки под сокращения
Юра Борисов
Фронтенд разработчик, который пилил непонятные проекты, но в итоге его поставили на главный запуск года и он его затащил
Егор Крид
Единственный дизайнер мужского пола в твоем отделе. Розовый аймак с открытой фигмой, носит бейджик на ленте с сердечками
Баста
Сеньор, который сделал успешные проекты вообще во всех вертикалях. Работает в конторе со времен основания интернета, здоровается с CEO и фаундером за руку
Оля Бузова
Та самая эсэмэмщица со стразами на макбуке. Именно она выпивает всё банановое молоко из холодильника в офисе и съедает все шоколадные круассаны. Громче всех плачет после перформанс ревью
@maratyus
🤣191❤182👍46😁17🗿9🔥6🤡6👏3💩2❤🔥1👎1