🔠🔠🔠🔠🔠
Центр развития конкурентной политики и государственного заказа ВШГУ Президентской академии поделился подборкой книг и ресурсов по теме государственных закупок.

Рекомендации станут надежным помощником как для начинающих специалистов, так и для опытных профессионалов, стремящихся повысить свою квалификацию.

1️⃣ «Торги: основы теории и проблемы практики», О. Беляева. Книга всесторонне описывает, как работает институт торгов, то есть процесс, когда люди или компании соревнуются друг с другом, чтобы купить или получить разные права.

2️⃣ «Оценка конкурсных заявок в соответствии с Законом № 44-ФЗ», Г. Хидиров, О. Гурин. Авторы подробно раскрывают ключевые моменты оценки конкурсных заявок, предлагая читателям полезные инструменты и методы для успешного участия в конкурсах.

3️⃣ «Госзакупки. Поставщик. Практический курс. Версия дополненная», Н. Терехина.
Книга подойдет тем, кто хочет попробовать свои силы в качестве поставщика товаров, работ, услуг и получить первый госконтракт у государства.

4️⃣ Единая информационная система в сфере государственных закупок ГИС ЕИС ЗАКУПКИ – в помощь всем специалистам, работающим в сфере госзакупок. Это централизованная база данных, доступная онлайн, где размещается вся информация о проводимых закупочных процедурах, а также обширная база знаний.

Доступ к Базе знаний есть у любого авторизированного пользователя ГИС ЕИС ЗАКУПКИ, работающего в личном кабинете системы. Перейти к Базе знаний можно, нажав на значок 📖, размещенный в основной панели личного кабинета.

База знаний содержит:
🔘свыше 500 статей с ответами на популярные вопросы пользователей,
🔘более 250 документов с подробным описанием функционала ГИС ЕИС ЗАКУПКИ,
🔘записи вебинаров и видеоролики по работе пользователей.

Если после прочтения книг и изучения законодательства у вас остались вопросы и трудности с пониманием, приглашаем

Если после прочтения книг и изучения законодательства остаются вопросы, можно пройти специализированные курсы. В ВШГУ Президентской академии есть обучающие программы, направленные на глубокое и системное освоение материала в сфере госзакупок.

⭐️ Подписаться на канал

➡️ Оставить «бусты»

#ВШГУ
#Президентскаяакадемия
#экспертыВШГУ
#госзакупки

Почему управленцы среднего звена теряют мотивацию и что с этим делать высшему руководству?

Продолжаем серию постов с экспертом ВШГУ Президентской академии, директором Центра развития лидерских компетенций Еленой Чепурновой.

Ранее мы выяснили, что эффективность госслужбы напрямую связана с качеством работы руководителей среднего звена. Именно они отвечают за реализацию важных проектов, координацию действий разных подразделений и взаимодействие с гражданами. Разобрали, от чего зависит их профессиональная мотивация.

Теперь переходим к причинам потери мотивации и практическим рекомендациям.

🧠 Главные причины потери мотивации у руководителей среднего звена

1️⃣ Нечеткие, невыполнимые задачи, отсутствие результата, работа «в корзину», перегруженность, нереальные сроки.

2️⃣ Отсутствие обратной связи и поддержки, похвалы, сравнение с другими.

3️⃣ Отсутствие материального поощрения, несоответствие финансовым ожиданиям.

4️⃣ Некомпетентность руководителя, отсутствие интереса, пассивность.

5️⃣ Нездоровая, токсичная атмосфера в коллективе, конфликты.

🤚 Практические советы для руководителей

🔘Ставьте конкретные и четкие задачи, стимулируйте подчиненных задавать вопросы на понимание.
🔘Предоставляйте своевременную и конструктивную обратную связь.
🔘Инвестируйте в обучение и развитие персонала.
🔘Создавайте дружелюбную атмосферу в коллективе.
🔘Справедливо распределяйте нагрузку и обязанности.

⭐️ Подписаться на канал

➡️ Оставить «бусты»

#ВШГУ
#Президентскаяакадемия
#экспертыВШГУ