С БП онлайн есть договорённость.
ГБ получает сотни представителей элиты ТГ, а они — десятки тысяч всех остальных.

Это второй комментарий, который будет в рамке радовать глаз админов ГБ в каморке, раз зарплата за админство их не радует.

30% внезапных для PR кризисов случается после фразы маркетолога: «Смотрите, какую вирусную акцию запустили!».

Остальные 70 % — после слов SMMщиков: «А мы этой акцией соцсети взорвали!».

Список PR-каналов, формирующих повестку, почти готов. В него войдут 33 канала.

Никаких скандалов после публикации не будет, потому что все будут согласны, что именно эти каналы формируют повестку.

Список дерзких малышей выйдет в феврале.

Обновляться списки будут раз в полгода.

Зая, спишь?
Тигра, дрыхнешь?
Лиса, дремлешь?

Часть админов ГБ задала вопросы другой части админов по поводу итогового списка каналов, которые формируют PR-повестку.

— Почему решили расширить список до 33 каналов?
— Первый список был пилотным проектом. Этот список окончательно и бесповоротно закроет все вопросы.

— По слухам, между админами были жаркие споры по поводу включения в первый список журналистов?
— Доходило до драки. Журналисты будут и в этом списке. Они пишут про пиарщиков и высказывают свое мнение о пиаре. Оно может иногда в корне не соответствовать реалиям, но полезно слышать мнение друзей с тёмной стороны силы.

— Каковы критерии отбора?
✔️ Знаменитая база PR-каналов от Первого аналитического
✔️ Содержание каналов
✔️ Личность автора
✔️ От 1000 подписчиков (за очень редким исключением).

— Короче, максимально размытые...
— Максимально честные. Процитируем комментарий Наталии Альгешкиной:

«Какая разница, кто выпускает рейтинг и по какой методике, если всем известны два факта:

✔️ рейтинг хороший и эксперты правильные, если твой канал в него попал;
✔️ рейтинг говно и эксперты хреновые, если твоего канала там нет».

— Список создаётся, чтобы привлечь подписчиков в ГБ?
— Нет. Он создается, чтобы рассказать правду. ГБ не будет в этой папке и подборке каналов. ГБ нужны конкретные подписчики, а не все. Таких подписчиков 500 на весь Telegram. Почти половину собрали.

— Когда список будет опубликован?
— Есть надежда, что на следующей неделе. Дату ещё не согласовали.

— Ваше отношение к рейтингам?
— Всё рейтинги уничтожит рейтинг РАСО в 2030 году.

Как же долго пришлось ждать, чтобы об этом кто-то из админов написал без задания от редакции ГБ.

Кто-то прокомментирует? Или опять отмалчиваться будем?

— Алло, это профессиональный журналист звонит. У вас кризис в компании?
— У нас пизд@ц. CEO только что вышел из окна. Акционеры пакуют в чемоданы флешки с криптой. Да что я вам рассказываю, я же стрим запустил. Наслаждайтесь.
— Вы — профессиональный пиарщик. Это ж такой материал будет.
— Готовлюсь к снегу с лета. Всё ради вашего трафика.

А ещё с хорошим тамадой и конкурсами интересными.

Приблизительный средний возраст 17 админов этого канала. Даже наличие трех зумеров не помогает.

Они формируют PR-повестку в Telegram. Итоговая версия 2025

В этой ПАПКЕ собраны 32 канала, миссия которых — бережно нести пиар в народ.

Список (не путать с рейтингом, где очерёдность имеет значение) пересмотру не подлежит в ближайшие полгода.

При выборе аналитики ГБ опирались на 4 пункта

✔️ Знаменитая база PR-каналов от Первого аналитического
✔️ Содержание каналов
✔️ Личность автора
✔️ От 1000 подписчиков (за очень редким исключением)


Топ-33. ТГ-каналы про PR и пиарщиков

1. ЯР о PR
2. Хуже Федосеева 
3. Первый аналитический
4. МОНСТРЫ КОММУНИКАЦИЙ (в папке его нет)
5. НЕпросто PR
6. PRexplore
7. Афанасьев и Связи с ответственностью
8. ОтЪехавшая 
9. Падшая листва
10. PR machine 
11. ТемPеRаментов
12. HR4PR
13. Будни пиарщика | Канал о региональной рекламе
14. PR Us
15. Рога и Копыта
16. Пиарщик на привязи
17. Ася Шабалина о digital PR в ИТ
18. Диджитал-мама
19. Половников 
20. PR-отдел
21. Записки из опенспейса
22. Пиарщик с Винчиком
23. Заметки внешней пресс-службы
24. Кермен про стильный PR
25. АПрельские тезисы
26. PR Perfect
27. Просто Мария
28. те самые девочки из пиара
29. Зебра
30. PRиличное | Ольга Очеретина
31. Ванина встала и пошла
32. JaneOnAir

Про Глаз Блога все, кто надо, уже знают. Поэтому на выборах идёт вне партийного списка.

Кто готов усесться в уютное кресло, приковав себя цепями? Выходите из информационного пузыря, идите в гости!

Таргетированная реклама сегодня так точна, что предлагает психотерапевта тому, кто просто гуглил «как пережить встречу с маркетологом».

Чтоб маркетологам не было обидно

Пиарщик так часто говорил руководству: «это не кризис, а возможность», что даже штрафы от налоговой начал называть «инвестициями в диалог с государством».

Илья Носырев из РБК проткнул иголочкой пузырь под названием «развитие HR-бренда в России» и показал, что там на самом деле должно быть внутри.

HR-бренд, по его мнению, складывается из трех простых вещей.

1. Высокая ли зарплата и вовремя ли ее платят.
2. Токсичная ли у вас атмосфера.
3. Насколько работодатель идет навстречу сотруднику.

«Сумели проявить себя лучше среднего по рынку по всем трем пунктам — вы отличный работодатель, люди к вам пойдут».

От части админов ГБ лишь хочется добавить, что работать надо над этими тремя простыми составляющими, а не танцевать с бубнами, надувая очередной информационный пузырь.

Всегда хотелось понять логику тех, кто берет в PR журналиста и сразу водружает его тело на стратегически важную позицию.

Какие аргументы могут быть?
Тёплые контакты? Умеет хорошо писать? Глубоко погружен в тематику? Умеет в аналитику? Понравился шефу, у которого брал интервью и комментарии?

Так тёплые контакты перестают нормально работать, когда редакции нужна острая заметка, а кореш присылает какое-то фуфло с просьбой к друзьям быть понежнее.

Глубокая погруженность в тематику — здорово, но бывший журналист без понимания пиара может начать выныривать к медиа не с тем, с чем надо.

Только не подумайте, что из журналистов непременно получаются плохие пиарщики. Наоборот, на пьедестале крутости выжившие располагаются на втором месте, сразу после тех, кто прошёл вертикальный рост в агентстве.

Просто журналисту нужно время, чтобы стать крутым пиарщиком. Поэтому лучше его приглашать на хорошую должность, но не ключевую. Конечно, с перспективами роста.

Стратегически важный пост

Валерий Прокопьев опубликовал у себя очередной важный пост. ГБ его сократил для вас, вынеся главные мысли.

Вот они
Для некоторых CEO это может стать открытием, но PR — это не только публичность и громкие заявления.

В моей практике было несколько так называемых тихих PR-кампаний, когда мы сталкивались с проблемами и решали их незаметно, но эффективно. 

В 2019 году, когда я запустил...

...позже пригласил в команду будущих коллег

Возглавила его моя талантливая коллега, которую я привёл в компанию, и которая до сих пор там работает. 

Это была победа не только для нас, но и для всей индустрии.

Почти после каждого релиза мне звонил финансовый директор, благодарил... 

Но лучше самим ознакомиться, вдруг это не главные мысли.

Среди победителей, кстати, один из админов ГБ.

А нет, это не админ, это Цыпкин был. Они просто похожи с админом, тот тоже постоянно пишет что-то

33% админов ГБ считает

Крупным рекламодателям похрен, накручен ли канал или нет. Потому что их бюджетами орудуют подрядчики, которым тоже часто похрен. Отчет всё стерпит.
Читателю часто тоже похрен, накручен ли канал или нет. Контент решает.
Никто не углубляется в детали. Все скролят, изредка — читают.
Про качков ГБ нечего сказать. Лишь имеется белая зависть к тем, кто умеет качать интеллект.

Сменялись лица в журналистике, кто-то становился пиарщиком, кто-то осторожно ступал на поля авторского телеграма, но журналист Cnews неизменно приходил к одному и тому же выводу: