🤔 Четырехдневка: скорее мечта, чем ближайшее будущее

Накануне многие СМИ и Telegram-каналы опубликовали новость о том, что в Госдуме предложили перейти на четырехдневную рабочую неделю, чтобы повысить рождаемость.

Информация не совсем корректная. Депутатка Сардана Авксентьева из партии «Новые люди» лишь предложила изучить опыт Японии, которая планирует этой весной протестировать новый формат работы с целью выправления демографической ситуации. Но только в Токио и только среди госслужащих. Внимание к зарубежной практике – это все-таки не законодательная инициатива и даже не предложение этот опыт в какой-то форме перенять.

➡️ Более того, Авксентьева тут же оговорилась, что в текущих реалиях переход на четырехдневку в России невозможен, потому что мы вообще-то в последние годы боремся с дефицитом кадров и низкой производительностью труда.

➡️ В целом, среди работодателей идея четырехдневки находит скорее положительный отклик.

Опрос Superjob показывает, что 81% компаний к этому готовы, но с условием: зарплату сотрудникам тоже придется снижать. То есть по сути работодатели рассматривают сокращение рабочей недели как усеченную ставку: буквально, 4/5 от стандартной. А это немного не то, что люди представляют себе, когда мечтают о четырехдневке.

Компании, которые действительно готовы к такому переходу, давно ввели у себя гибкий график и дают сотрудникам самим решать, как и сколько работать. Ждать инициатив сверху для этого не обязательно.

➡️ Но если очень хочется помечтать, то вместо японского лучше присмотреться к испанскому опыту: там министерство труда сократило официальную рабочую неделю с 40 часов до 37,5. То есть, по сути, отрезало по полчаса рабочего времени в день. Бизнес этим решением очень недоволен, но Министр заявила, что это нужно для того,

«чтобы жить лучше, работать меньше и быть гораздо более продуктивным и эффективным в экономическом плане».

Это звучит хотя бы немного реалистичнее, чем официальная четырехдневка.

🕵‍♀️ Подписаться