🤨 Что там по доверию?

Так как я теперь эксперт в вопросах доверия, подписчица доверила мне написать об интересном исследовании на это тему. Оно рассматривает вопрос, как во что в 2023 году верят люди. Опросили больше 32 000 человек из 28 стран.

Получился увестистый том на 71 страницу, зато довольно подробно рассматривают доверие в разные инстанции: бизнес, журналистику, правительство и т.д. Спойлер: всё довольно пессимистично.

#ПочитаюПолистаю

🔥 Путешествия, музыка, работа, собаки

Это самые популярные интересы американских пользователей Tinder. Нашёл интересное исследование, #ПочитаюПолистаю, там много любопытных цифр по этому приложению.

А в России какие интересы? Судя по обсуждению в моём сегодняшнем посте, коты вполне могут победить собак.

🥹 Чего хочет покупатель?

Вот крутое исследование о том, что ценят люди в соцсетях брендов.

Небольшой чек-лист успешной компании, проверяйте себя:

42% хотят получить ответ от поддержки в течение дня;
68% — быть в курсе новых товаров и услуг;
46% — видеть эксклюзивные предложения и акции;
45% — листать контент, на который приятно смотреть.

Людям не хватает:

нерекламного контента;
транслирования ценностей;
информации, как производятся продукты или откуда они берутся;
образовательного контента из отрасли бренда;
отзывов.

Если хотя бы половина есть — вы на коне. Само исследование, как всегда, в комментариях. Если было полезно, буду рад вашим 👍

P. S. Читать целиком необязательно. Просто воспользуйтесь ChatPDF.

#ПочитаюПолистаю

🔥 Полезный Парфун

😎 Если вы хотите стать начальником

На канале не хватало мотивационного контента, поэтому вот он. Классный документ о том, как стать CEO. Тут много интересной статистики, например:

71% СЕО получили должность из внутреннего роста. Компаниям выгоднее растить своих, чем искать «холодных» людей.

9,8 года — средний период роста внутри компании до позиции CEO.

63% случаев смен руководства — внеплановые.

Также есть подборка навыков, опыта и источников вдохновения, необходимых для менеджера. Так что сохраняйте документ и становитесь начальником — файл в комментариях.

#ПочитаюПолистаю

🔥 Полезный Парфун

🍽 Кадровый голод

К 2030 году дефицит кадров в России может достичь 2–4 млн человек! Это снижение потенциального роста ВВП на 1–2% в год. Такие тоскливые новости — из исследования рынка труда от «Яков и партнёры».

Ещё факты:

🟣 общее количество вакансий выросло на 84%;

🟣 при том что сейчас у нас рекордно низкий уровень безработицы — 2,9%;

🟣 зарплаты в регионах растут быстрее, чем в Москве;

🟣 средний срок закрытия вакансий увеличился с 2 до 3 месяцев.

Это сигналы скорого кризиса рабочей силы. Хотя авторы говорят, что если бизнес начнёт инвестировать в образование, а государство — поддерживать бизнес, то ситуацию можно спасти. Верите, что поможет?

Исследование, как всегда, в комментариях.

#ПочитаюПолистаю

🔥 Полезный Парфун