💬 О никому не нужной работе ради работы #нампишут #ртф_рабкоры из одного регионального контент-центра

🔵 По факту наш контент-центр подчиняется ЦУРу, а тот — АНО «Диалог»*.

Но формально мы к ним не относимся. Нашим нанимателем является местное телевидение, а я официально числюсь сотрудником ТВ.

Пилим контент на заранее «спущенные сверху» темы. Наша задача: рассказывать о том, что мы — самая лучшая страна в мире.

Негласно запрещены сочетания желто-голубого. Посты на праздники, связанные с СССР, делаем максимально травоядными.

Раз в неделю мы получаем гигантский список гос. пабликов на всю область. Это порядка 1000 госучреждений: школы, сады, кружки, секции, турбазы и т.д.

ЦУР выдаёт им для распространения подготовленные нами «правильные» посты. А мы заходим на официальные страницы этих учреждений и сверяем, кто сколько этих постов разместил.

Считаем вручную, прокручивая ленту. Постов должно быть не меньше трёх за неделю. Помимо «спущенных сверху» должны быть ещё и свои. Как правило, отчёты о «спущенных сверху» мероприятиях.

Если показатель меньше, то к паблику применяются санкции. Я не знаю, какие, но знаю, что применяются.

Просматривая ленту этих самых пабликов, понимаешь, насколько плохо там с материальным обеспечением. Ведут их зачастую обычные медсёстры, воспитатели. Помимо своей основной работы, они вынуждены заниматься вот такой ерундой, чтобы обеспечить красивые циферки кому-то там наверху.

🔵 Контент лепим такой, как будто ничего не происходит, как будто живем в мирное время: «Пофиг, пляшем!».

Работа ради работы, на хрен никому не нужная.

Временами сама себя ненавижу от того, что имею отношение к этой непотребной машине».

🔵 От Редакции

Сотрудники Большого Брата завалены отчётами и ненужной работой. Так же, как и, например, учителя. И учить они в сегодняшних реалиях обязаны примерно одному и тому же: как усердно и правильно любить нашего дорогого барина.

❔ А если бы их задачей было нести «разумное доброе вечное»? Может, тогда и отношение к работе было бы другое?

*АНО «Диалог» занимается многоуровневым мониторингом информационного поля. То есть, следит за новостями и вырабатывает единую реакцию на них.

Это фактически «всевидящее око «рунета». Он не только следит, но и активно влияет на инфополе. Уровень опасности новости оценивается от «зеленого» до «красного». В зависимости от риска выдаются «Рекомендации».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

💬 О том, насколько жить стало лучше, #нампишут #ртф_рабкоры с предприятия космической отрасли

🔵 По всему предприятию сотрудникам подняли оклады на 2000 рублей.

Раньше зарплаты индексировали с помощью выплат, не входящих в оклад. Размер этих выплат зависел от категории подразделения (основной/вспомогательный).

🔵 К слову, эти выплаты пока не отменены, т.е. замены одного на другое не произошло.

А ещё МРОТ подняли до 22400».

🔵 От Редакции

На 2000 рублей в нынешних ценах можно купить мяса, овощей и сметаны, получится замечательный суп и сковородка с котлетами! Два дня еды для маленькой семьи.

Согласно статье 134 ТК РФ, индексация — это повышение зарплаты для компенсации роста цен на товары и услуги. Работодатель обязан её проводить. Но как именно, закон определяет только для бюджетных организаций. Остальные вольны сами определять порядок этого обязательного повышения.

Поэтому выполнение своих обязанностей работодатель обычно преподносит как заботу о сотрудниках. А на самом деле эти 2000 — всего лишь компенсация официально объявленной инфляции.

🔵 Не нравятся подачки? Справедливую оплату труда можно получить у хозяина только через принуждение.

Но если коллектив не готов к борьбе, остаётся только благодарить начальство за индексацию.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

💬 От недовольства в гримёрке до профсоюза: о сопротивлении в Алтайском театре. #нампишут #ртф_рабкоры

Зритель смотрит на игру артистов и не задумывается, что это тоже тяжёлый труд. ©

🔵 В нашем театре много проблем. Самая главная из них — разобщённость коллектива.

Год назад нас уведомили, что сменится руководство театра. Коллектив предложил свою кандидатуру. Но предложение коллектива было проигнорировано.
На общем собрании все возмущались, негодовали в гримёрках и курилке. Задумались о создании профсоюза лишь некоторые.

Наш театральный профсоюз начинался с группы из пяти человек. Мы решили попробовать хоть что-нибудь изменить.

Мы перечислили сложившиеся проблемы и предложили способы их разрешения. По итогу все эти проблемы сами и решили.

С организацией нам помогли товарищи из РТФ.

Когда мы предложили создать профсоюз, нас услышали и даже поддержали!

Объявили собрание и пригласили... руководителя местного отделения ФНПР. Почти никто не понимал, что это «жёлтый» профсоюз, который только делает вид, что защищает права трудящихся.

🔵 Мы создали свой собственный профсоюз. И объявили об этом на следующем собрании.

Директор был в шоке. Начались словесные нападки.

После собрания к нам присоединились всего два человека. Это была маленькая победа. Потом всех нас пытались переубедить, уговаривали вступать в ФНПР, но мы стояли на своём.

Справиться с трудностями нам помогли юристы РТФ и другие товарищи.

🔵 Прошёл год. Наш профсоюз работает.

У нас появился стенд, на котором мы размещаем не только документы, но и карикатуры на злобу дня.

Мы отстаиваем права работников, ведём беседы, разъясняем людям: мы сможем переломить ситуацию в свою пользу, только объединившись.

Мало кто задумывается: руководители получают премии за счёт экономии средств, лишая нас достойной оплаты труда. Они экономят на средствах гигиены и игнорируют технику безопасности.

🔵 Все эти проблемы, мы уверены, должен решать профсоюз.

Порою нам очень нелегко: равнодушие, агрессия и насмешки людей, работающих рядом с нами. Мы помогаем им и рассказываем, что необходимо бороться, как бы тяжело это ни было.

У нас большие планы. Я надеюсь, нам удастся их осуществить.

Если нас будут читать люди, имеющие отношение к театру, или те, кто думает о создании профсоюза, будем рады любому отклику».

А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

📆 До 1 мая осталось 10 дней

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

🔵 Послушать радиоспектакль можно здесь.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая

📆 До 1 мая осталось 9 дней

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая

📆 До 1 мая осталось 8 дней

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая

📆 До 1 мая осталось 7 дней

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая

📆 До 1 мая осталось 6 дней

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая

📆 До 1 мая осталось 5 дней

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая

📆 До 1 мая осталось 4 дня

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая

📆 До 1 мая осталось 2 дня

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая