🌍 Рабочие китайского автозавода BYD провели забастовку против сокращения рабочего времени

Причина протеста — введение 4-сменной системы и пятидневного режима работы по 8 часов в день. В субботу и воскресенье завод будет простаивать.

Дело не в том, что китайским рабочим очень нравится работать. По китайскому трудовому законодательству за сверхурочную работу платят в 1,5 раза больше и в 2 раза больше за сверхурочную работу по выходным.

Из-за низкой оплаты труда китайские рабочие вынуждены соглашаться на постоянные длительные переработки и работу в выходные.

10-часовой рабочий день в Китае — обычное дело. На некоторых заводах сотрудники работают по 12–13 часов в день. Это позволяет хоть как-то заработать.

🔵 Новая система на заводе BYD приведет к отмене сверхурочной работы. И это очень сильно сократит доходы работников.

🔵 Отметим, что сокращение сверхурочной работы — распространенная стратегия, которую используют работодатели, чтобы вынудить сотрудников уволиться.

Если работодатель сам сокращает сотрудника, то по закону он обязан выплатить ему выходное пособие.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org .

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

🌍 Казахские нефтяники объявили о намерении начать очередную забастовку

Рабочие предприятия «Жалгызтобемунай» в Мангистауской области 16 июля заявили, что начнут забастовку через 5 дней, если не прекратятся преследования и незаконные увольнения.

Ответственным за конфликт они считают генерального директора компании Серика Серикбаева. И на этот раз будут требовать его отставки.

Предыдущая забастовка длилась десять дней, с 14 по 24 мая. Рабочие согласились ее прекратить, поверив обещаниям начальства. Однако ни устные, ни письменные обещания Серикбаев не выполнил.

🔵 Желаем казахским товарищам успехов в борьбе! Надеемся, что в этот раз они добьются фактического выполнения своих требований.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org .

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

💬 #ртф_рабкоры: Крановщики Казани остановили стройку ЖК «Мой Ритм»

Пока работодатели в разных регионах изучают ультиматум крановщиков, борьба за свои права не останавливается.

Крановщики отказываются работать в условиях, ставящих под угрозу свою жизнь и жизни других людей.

Рабочие в строящемся ЖК «Мой Ритм» сообщили, что один из крановщиков ведёт работы на кране при ветре 10 м/с, порывами до 17 м/с. Согласно технике безопасности, любые работы должны остановиться при ветре в 12 м/с.

Работодатель, естественно, кивает на этого неразумного крановщика и гонит остальных его коллег на краны.

Крановщики потребовали отстранить несознательного работника от трудовой деятельности из-за грубого нарушения ТБ. Работодатель ответил в характерном стиле: «Не нравится — увольняйтесь». Крановщики так и сделали.

⚠️ Сейчас все краны встали. Стройка остановлена.

🔵 РТФ следит за развитием событий и оказывает поддержку на месте.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

🌍 «Город потонет в дерьме». В Переславле-Залесском массово уволились слесари

Сотрудники ООО «Городские коммунальные сети» получили зарплату в 5 тыс. руб. Всех сотрудников лишили премии. 16 рабочих написали заявления на увольнение.

Между тем руководство предприятия факт невыплаты премии не отрицает. Причина в увольнении того, кто определял размер премии каждого. Чтобы случайно не заплатить кому-то больше, руководство решило лишить премии всех.

🔵 Я как финансист в организации с ними не работала. То есть я не знаю, насколько отличился каждый из них и каким образом его нужно премировать. Поэтому мы премиальные начисления остановили для того, чтобы люди пришли, и мы с ними обсудили вопрос о том, качественно ли они отработали или нет.

Финансист организации искренне недоумевает, почему люди пришли воинственно настроенные.

🔵 Вместо того, чтобы поговорить, они просто скандалили. Сказали: «Не будет денег — мы вообще работать не будем».

Видимо, финансист организации просто не догадывается, что люди работают в организации ради денег. Поэтому лишение их премии, составляющей большую часть зарплаты, не кажется им справедливым.

Чтобы избежать массовых увольнений, начальство обещает в ближайшее время решить вопрос с премированием.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

🌍 Воссоздан профсоюз крановщиков

Несколько дней назад на волне успеха после известного конфликта на площадке ЖК «Миллениум» в Казани прошло восстановительное собрание профсоюза крановщиков «Единство».

Профсоюз был создан в 2019 году после известной забастовки крановщиков, о которой мы рассказывали. Спустя время его деятельность как профсоюза затихла, однако неформальное сообщество крановщиков осталось. Благодаря этому удалось дать отпор зарвавшимся хозяевам.

Теперь же крановщики справедливо рассудили, что профсоюз как инструмент отстаивания прав им пригодится в дальнейшей работе.

🔵 В воссозданную профсоюзную организацию вошли несколько десятков крановщиков. Уже сейчас намечен большой приём новых работников, которые потянулись к профсоюзу после ряда успешно разрешённых трудовых споров.

🔘 Намечены консультации для созыва большого собрания со вновь принятыми товарищами.
🔘 Рассмотрены тактические задачи на ближайшее время.
🔘 Участники забастовки 2019 года поделились своим опытом с новыми активистами.

В собрании принял участие и представитель Российского Трудового Фронта.

Подписывайтесь на РТФ
#крановщики_Казань
#новости_рабочего_движения

🌍 750 бортпроводников авиакомпании «Россия» написали коллективное обращение

Бортпроводники пожаловались на тяжёлые условия труда и отдыха, низкий уровень зарплаты и несправедливое депремирование. С приходом нового руководства проблемы усугубились.

Работники предложили начальству:

🔘 Индексировать зарплаты;
🔘 Ввести доплаты за дополнительные обязанности, переработки, стаж;
🔘 Прекратить несправедливое лишение премий;
🔘 Остановить дискриминацию «неудобных» бортпроводников;
🔘 Отменить обязанности, не прописанные в трудовом договоре;
🔘 Расширить услуги ДМС;
🔘 Заключить бессрочные договоры вместо срочных.

Глава карманного «Профсоюза пилотов» Оксана Власенко поговорила с руководством. После переговоров она сообщила, что индексации не будет, будет только небольшая надбавка за тяжёлые условия.

Бортпроводники с таким решением не согласны. Они пригрозили начальству «временно перестать работать» и продолжать писать письма.

Если вы сотрудник авиакомпании «Россия», напишите нам на rabkor@rotfront.org.

🔵 Напомним, что этим летом 1500 сотрудников материнской компании «Аэрофлот» вынуждены были «временно не работать» в связи со «скотскими условиями». Результат — сотни задержек рейсов, а это миллионы рублей убытков для начальства.

Впрочем, начальство тогда всё отрицало. Но руководство службы проводников всё же сменило.

🔵 Мы поздравляем товарищей бортпроводников и всех причастных со вчерашним праздником — Днём воздушного флота России! Желаем вам добиться достойных условий труда и отдыха, справедливой оплаты вашего труда!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения